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為什么最會(huì)處理關(guān)系的人,都有一點(diǎn)“冷漠”?其實(shí)背后都有深意

熱情待人,是我們從小就被教育的觀念之一。

特別是在中國(guó)文化中,我們更重視對(duì)他人的熱情和友善。

然而,令人意外的是,有時(shí)候,保持一點(diǎn)高冷的態(tài)度反而能成為社交關(guān)系中的焦點(diǎn)。

我在之前的社交中都是“好的,先生”。

“幫我點(diǎn)一下鏈接”,“好的”。

“來(lái)的路上幫我買個(gè)水”,“好的”。

“這個(gè)表格可以幫我做一下嗎?”,“好的”。

(如履薄冰)

如果我不答應(yīng)的話,被討厭怎么辦。如果我不幫忙,以后不理我了怎么辦。

甚至在社交中收到微信消息,不敢太晚回。

學(xué)會(huì)“冷漠”,在社交場(chǎng)合中“做自己”

我同事小B跟我是完全相反的人。

她的性格很隨性,也不是很及時(shí)回微信。

我起初以為像她這樣的風(fēng)格應(yīng)該不會(huì)有很多朋友。

但她的朋友不比我的朋友少。

也有人說(shuō)過(guò)她的社交態(tài)度,她明確的表示不會(huì)改。

如果有朋友跟她漸行漸遠(yuǎn),她也會(huì)很輕易的接受。

(拍照)

小B在大學(xué)的時(shí)候,恰巧碰見(jiàn)咖啡店做買一送一的活動(dòng)。

她好心的把一杯咖啡送給了同寢室的室友,但是室友接過(guò)咖啡后說(shuō):“喝雜牌咖啡,還不如不喝?!?/p>

聽(tīng)罷,小 B就把室友剛準(zhǔn)備送到嘴的咖啡搶過(guò)來(lái)扔到了垃圾桶里。

“那你就別喝!”小 B無(wú)所謂的說(shuō)道。

她與朋友吃飯時(shí),也會(huì)很自然地說(shuō):“大家別忘了把飯錢(qián)A給我哦”。

如果有人少轉(zhuǎn)了,她也會(huì)直接找她說(shuō)沒(méi)轉(zhuǎn)。

對(duì)身邊的人持有“冷漠”態(tài)度的她,并沒(méi)有讓她與周圍的關(guān)系破裂。

相反,她吸引更多的人在她身邊。被她懟過(guò)的室友也成了她好朋友。

她不畏懼,自在自由。

關(guān)系結(jié)束了,不必強(qiáng)求;你對(duì)我嗤之以鼻,隨你高興。

小B以勇氣面對(duì)各種事情,依舊享受著每段關(guān)系所帶來(lái)的舒心與快樂(lè)。

在一場(chǎng)社交中,你要是把維持關(guān)系當(dāng)作目標(biāo)的話,那你得不到這場(chǎng)社交過(guò)程的快樂(lè)。

(送你小黃花)

就像小B一樣,她在關(guān)系中找到了真正的自由與滋養(yǎng)。

因?yàn)閷?duì)她來(lái)說(shuō),關(guān)系始終以她的感受為中心,從不以犧牲自我為代價(jià)。

這才是關(guān)系的真正意義所在。

鄭慧信提出了一個(gè)有趣的概念:情緒是個(gè)體的核心。

真正的自我,不是由外界條件構(gòu)成,而是由內(nèi)在的感受塑造。

在關(guān)系中,不斷犧牲自己的感受只會(huì)消磨自我,帶來(lái)無(wú)盡的痛苦。

只有當(dāng)我們充分尊重感受并將其融入關(guān)系中時(shí),關(guān)系才能成為一種療愈和滋養(yǎng)。

在一些社交場(chǎng)合中,適度的熱情是必要的,但在其他情況下,高冷則可以營(yíng)造出獨(dú)特的情緒氛圍。

雖然這種反差會(huì)引起爭(zhēng)議和討論,但是可以讓人們更加關(guān)注你,從而提升你的社交影響力。

(天空和大海)

高冷并非意味著對(duì)他人冷漠無(wú)情,而是一種保持適度距離的態(tài)度。

它能給人一種神秘感和特殊感,激發(fā)別人的好奇心和探索欲望。

與過(guò)于熱情相比,高冷更能吸引人的注意,讓人覺(jué)得你與眾不同。

處理人際關(guān)系需要“冷漠”,永遠(yuǎn)不要忽略自己

小剛一畢業(yè)就找了工作。

他發(fā)現(xiàn)自己家與公司的距離有點(diǎn)遠(yuǎn),就攢錢(qián)買了一輛車上下班。

有天同事找他說(shuō),自己跟他一個(gè)小區(qū),以后上下班想蹭他的車。

小剛覺(jué)得都是一個(gè)公司的同事,以后抬頭不見(jiàn)低頭見(jiàn),就不好意思拒絕。

此后小剛每天上下班都會(huì)接送她。

有一天,她帶著她老公上了小剛的車。

她說(shuō),自己跟小剛的公司離她老公的公司不遠(yuǎn),就順帶捎上她老公。

聽(tīng)了同事的話,小剛心里雖然不痛快,但是他還是答應(yīng)了。

同事老公的公司離他們公司距離5公里。

小剛送完他再回到公司,導(dǎo)致小剛經(jīng)常遲到,錯(cuò)失了全勤獎(jiǎng)。

小剛遇到事情不懂得拒絕,好不容易拒絕了,反而會(huì)覺(jué)得是自己犯了錯(cuò)。

(水面的橋)

自己遇到苦難也不會(huì)尋求幫助,怕被人拒絕,怕麻煩別人。

本以為這么做會(huì)獲得大家的尊重和認(rèn)可,但最后卻變得越來(lái)越?jīng)]有原則和底線。

怎么養(yǎng)成“冷漠”特質(zhì)?

挑戰(zhàn)你自己,嘗試接受一些不適感。

當(dāng)你感到恐懼和焦慮時(shí),要保持冷靜,并意識(shí)到這些感受只是暫時(shí)的,并不會(huì)對(duì)你的人際關(guān)系、價(jià)值觀造成威脅。

不要讓這些負(fù)面情緒左右你的判斷力,堅(jiān)守自己的立場(chǎng),并用一種委婉但堅(jiān)定的方式向?qū)Ψ奖磉_(dá)你的想法。

同時(shí),也要提高自己的不適感耐受度。

明白即使拒絕別人可能會(huì)令你感到不適,但這并不代表你是殘忍的,也不會(huì)失去朋友。

將不適感視為一種機(jī)會(huì),一種成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。

當(dāng)你接受并處理這些不適感,你會(huì)發(fā)現(xiàn)自己更加堅(jiān)定地站在自己的立場(chǎng)上,并且更加清晰地知道自己的底線和邊界。

(影子)

“冷漠”的背后飽含深意

擁有冷漠特質(zhì)并不代表漠視他人的情感,而是要學(xué)會(huì)保護(hù)自己,同時(shí)為他人提供更好的支持和幫助。

這種堅(jiān)持自我和關(guān)心他人的平衡,將幫助你建立更健康、更有質(zhì)感的人際關(guān)系。

順其自然是指接受事物的現(xiàn)狀,即使我們對(duì)它們不感興趣或不喜歡。

換句話說(shuō),就是不強(qiáng)求改變,而是讓事物按照自己的自然軌跡發(fā)展。

當(dāng)我們的思緒開(kāi)始評(píng)判時(shí),可以簡(jiǎn)單地對(duì)它們說(shuō)“謝謝你”,然后回到觀察的狀態(tài)。

通過(guò)反復(fù)練習(xí),我們可以逐漸習(xí)慣處理這些不適的情緒。

我們?cè)诠ぷ骰蚴墙煌卸疾槐靥裕挥脼榱巳ビ纤说南埠枚屪约弘y過(guò)。

(開(kāi)心就好)

我們不用害怕被人討厭而不會(huì)拒絕,不用內(nèi)耗自己,過(guò)度的為他人付出。

誰(shuí)的人生都只有一次,人生是用來(lái)善待自己的。

無(wú)需自責(zé),也無(wú)需覺(jué)得愧疚,做自己永遠(yuǎn)不必感到抱歉!

試著培養(yǎng)冷漠特質(zhì),不僅可以提升你的心理彈性和自信,還可以讓你在人際交往中更加自在和舒適。

對(duì)待人際關(guān)系,冷漠特質(zhì)可以為你帶來(lái)更好的平衡和幸福。

現(xiàn)在就行動(dòng)起來(lái),讓冷漠特質(zhì)幫助我們更美好的生活吧!

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