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在職場(chǎng)上發(fā)展，不管我們面對(duì)的是什么類型的崗位，我們每天都要面對(duì)做人做事兩件事情。如果我們?cè)诖蠊纠锩婀ぷ鳎诖蠊疚覀兯鎸?duì)的人比較多，所以我們先要學(xué)會(huì)做人，再學(xué)會(huì)做事。畢竟大公司的人際關(guān)系對(duì)我們的成長(zhǎng)和發(fā)展的因素有很多，在這個(gè)大型組織里面，人際關(guān)系所占的影響力是更大的；而當(dāng)我們?cè)谛」纠锩婀ぷ鞯臅r(shí)候，特別是當(dāng)我們?cè)谝恍┬⌒偷膭?chuàng)業(yè)公司的時(shí)候，我們首先就要做好自己手中的事情。畢竟對(duì)一個(gè)小型的公司來說，他們首先要考慮的問題就是如何生存下來，如何最大化的節(jié)約公司成本。某些小公司的員工可能一個(gè)人要干幾個(gè)人的活，同時(shí)公司還要求一個(gè)人要高效率的產(chǎn)出，所以，小公司對(duì)一個(gè)人的能力就會(huì)有很多的要求。

因此無論在大公司工作還是小公司工作，下面的這些低情商的表現(xiàn)，我們一定要盡量去克制，以免這些因素影響我們?cè)诼殘?chǎng)中的發(fā)展。

一、做人做事不懂得換位思考，只管自己不管別人的感受

職場(chǎng)上，做人做事很重要的一點(diǎn)就是要換位思考。畢竟不論何時(shí)，職場(chǎng)上的很多工作是需要我們和別人一起合作才能做好的。而與人合作辦事，換位思考就會(huì)顯得非常的重要。不管是在推進(jìn)一個(gè)項(xiàng)目，還是和別人一起完成一件事情，我們不能只做簡(jiǎn)單的或容易完成的事情，而把一些棘手的問題都丟給別人去解決；我們也不能光為了圖自己嘴上痛快，然后就完全不去顧及別人的感受。

如果你遇上的是一個(gè)心胸開闊的人，面對(duì)你的一些只顧自我的行為或許他們也不會(huì)太當(dāng)回事，但是如果你遇上的是一些和你死磕到底的人，那你對(duì)他不尊重，不考慮他的感受，以后有合適的機(jī)會(huì)出現(xiàn)的時(shí)候，他也會(huì)用同樣的方式來對(duì)待你。畢竟職場(chǎng)上大家都是彼此彼此，風(fēng)水輪流轉(zhuǎn)。

二、不斷貶低別人來抬高自己，過分放大了自己的影響力

有的人在取得一點(diǎn)成績(jī)之后就很容易飄飄然，就會(huì)忘乎所以，甚至有的人還會(huì)通過不斷貶低別人的方式來抬高自己。其實(shí)，很多職場(chǎng)人對(duì)這種自大的行為是會(huì)感到非常反感的，就算有的時(shí)候別人不說，但是這個(gè)自大的人在別人心中的印象已經(jīng)跌落到谷底了。

以后，不管這個(gè)自大的人是和同事一起合作做事，還是和別的同事一起吃飯，其實(shí)別人打心底里是不愿意繼續(xù)再和這種人一起共事的。因?yàn)楹芏嗳硕紦?dān)心他上次那樣對(duì)別人，那以后他還會(huì)不會(huì)用同樣的方式對(duì)待自己呢？

三、總是在嘴上勝過別人，但贏在嘴上卻輸了自己

在職場(chǎng)上，我們經(jīng)常會(huì)看到有一些人會(huì)在嘴上表現(xiàn)的很強(qiáng)勢(shì)，他們總是會(huì)為了一些小事情和別人爭(zhēng)的面紅耳赤，甚至有的時(shí)候，他們?yōu)榱嗽诤蛣e人的爭(zhēng)吵中吵贏別人還會(huì)做出一些不顧臉面的事情。在職場(chǎng)中，為了一些小事情，在必要的情況下和同事理論幾句也是可以的，但是話說清楚就可以了。如果為了一件小事非要和別人撕破臉，非要讓大家都不要受，這就是一種非常不明智的行為了。

在很多情況之下，或許你是在嘴上吵贏了別人，但是你卻在別人的心中永遠(yuǎn)的輸了。你強(qiáng)勢(shì)吵架的樣子讓當(dāng)事人領(lǐng)教過了，其他的同事也感受過了，假如以后你再去和別的同事打交道，你覺得別人還會(huì)真心的和你合作嗎？

四、總是讓負(fù)面情緒主導(dǎo)自己的主觀意識(shí)，負(fù)面情緒在傷害自己的同時(shí)也影響了別人

在職場(chǎng)中，相信沒有一個(gè)人是愿意和整天負(fù)面情緒暴漲的人一起共事的。作為職場(chǎng)人來說，大家每天的工作壓力已經(jīng)很大了，每人每天都在積極的調(diào)整自己的心態(tài)，都在為自己的前程辛苦的奔波著，如果你沒有控制好自己的情緒，你總是將一些負(fù)面的情緒帶出來，相信沒有一個(gè)同事是愿意和你一起長(zhǎng)期共事的。

而近朱者赤近墨者黑，長(zhǎng)期以往，你就會(huì)慢慢的被公司的其他同事給隔離了，到時(shí)候你做很多事情就會(huì)顯得形單影只，你想在公司混好也就會(huì)變得很困難了。

五、總是過分看重別人對(duì)自己的看法，而忘記了自己對(duì)自己的真實(shí)認(rèn)識(shí)

在職場(chǎng)上，我們做很多事情的時(shí)候總是特別在乎別人對(duì)我們的看法，我們判斷一件事情的標(biāo)準(zhǔn)總是先看別人怎么看我們，然后我們才會(huì)以別人的判斷標(biāo)準(zhǔn)來做出相應(yīng)的調(diào)整。其實(shí)，我們?cè)谧鲆恍┦虑榈臅r(shí)候就已經(jīng)出現(xiàn)了錯(cuò)誤，對(duì)自己認(rèn)識(shí)最清楚的人是我們自己，別人的話我們只能作為參考。

其實(shí)，別人并不會(huì)特別關(guān)心別人的事情。有些人他們連自己的事情都忙不過來，他們還那里有多的時(shí)間去管別人呢？再說，別人的意見和不理解對(duì)我們來說根本不重要，不論何時(shí)，自己正確的看待自己，持續(xù)的關(guān)注自己的成長(zhǎng)才是真正重要的事情。

六、對(duì)陌生人很有友好，對(duì)親人總是缺乏耐心和包容

在職場(chǎng)上，從來沒有絕對(duì)的朋友，也沒有絕對(duì)的敵人，職場(chǎng)上永遠(yuǎn)只有共同的利益。我們經(jīng)常發(fā)現(xiàn)有一些職場(chǎng)人在職場(chǎng)上對(duì)待別的同事比較好，但是回到家里之后，他們就會(huì)把工作中受的氣撒在自己的家人身上。我們總是對(duì)外人很客氣，很有耐心，但是對(duì)自己的家人卻總是缺乏耐心。

其實(shí)，我們除了欠父母的，別人我們并不欠他們什么。隨著時(shí)間的推移，父母慢慢的表老了，我們需要對(duì)他們多一些耐心和包容。至于同事，別人的幫助和支持我們不能忘記，我們一定要記得回報(bào)他們。而對(duì)于那些曾經(jīng)傷害你的人，你最好的報(bào)復(fù)方式就是用能力來證明自己。當(dāng)自己強(qiáng)大了，你也會(huì)體會(huì)到到底啥是風(fēng)水輪流轉(zhuǎn)。