無論你的工作職務(wù)的高低，無論你所負(fù)責(zé)事情的大小，只要你在職場上混，只要你做工作，你都或多或少要面對向上司匯報工作的情形。但是很多人在匯報工作的時候做不到如下四點，結(jié)果被自己的上司直接給無視，必被領(lǐng)導(dǎo)冷落。
【1】匯報工作先說上司重視的。
匯報工作也是一門溝通藝術(shù)和溝通技巧，這里面是有講究的，如果你不懂得這個匯報工作的順序，不同的匯報工作的技巧，在匯報工作的時候就沒有抓住重點，你巴拉巴拉匯報了半天，有可能你的上司一句也沒聽進(jìn)去。為此，在匯報工作的時候，各位伙伴一定要切記，先回報上司關(guān)注和重視的內(nèi)容。做到這點，上司就認(rèn)為你是一個有心人，就能引起你和上司的同頻和共振。
【2】說困難一定要帶上建議和思路。
職場上的工作沒有哪個工作是一帆風(fēng)順的，每一個人所負(fù)責(zé)的工作或多或少，或大或小，都有問題存在，都有問題上發(fā)生，那么這個時候應(yīng)該向上司匯報問題的時候，千萬不要只回報，或只說問題，而忘了你的建議或者思路。如果你是這樣的匯報工作方式，上司就會認(rèn)為你是把問題丟給上司，是在給上司安排工作，而不是在像上次匯報工作。到那時就注定你沒有好果子吃了。
【3】工作匯報的時候，一定要把上司給予的幫助給強調(diào)出來。
說實話，在職場中工作的時候，我們所做的工作，無論大小，每件工作都與領(lǐng)導(dǎo)的支持和指導(dǎo)分不開。所以當(dāng)你的工作取得一定成績，或者說當(dāng)你的工作做完的時候，你向上司匯報工作的時候，一定別忘了，把上司對你的幫助和指導(dǎo)給說出來。相信這里面的道道，你比我清楚。做到這一點，上次就會看到你不是一個忘恩負(fù)義的人，在以后的工作中，上司就還會愿意幫助和指導(dǎo)你。如果做不到這一點，上司就會無視你的工作匯報。
【4】匯報完畢，別忘了讓上司給下一步的工作指示和安排。
當(dāng)你的工作匯報做到上述三點，切不要沾沾自喜，就以為你的工作已經(jīng)匯報完畢了。你還要做好最后一步，那就是主動向上司邀請，請上次對你下一步的工作進(jìn)行指導(dǎo)、指示或者安排。做這一步的目的是不管你是真心還是假意，上司至少知道你對他的尊重，讓上司知道你心中有他。做到這一步，上次對你的工作匯報就非常滿意，也就不會對你的工作匯報無視。
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