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2022.08.17 江西
根據《企業(yè)會計準則第9號——職工薪酬》(財會[2014]8號):
“第十一條 企業(yè)應當將離職后福利計劃分類為設定提存計劃和設定受益計劃。
離職后福利計劃,是指企業(yè)與職工就離職后福利達成的協(xié)議,或者企業(yè)為向職工提供離職后福利制定的規(guī)章或辦法等。
其中:
設定提存計劃,是指向獨立的基金繳存固定費用后,企業(yè)不再承擔進一步支付義務的離職后福利計劃;
設定受益計劃,是指除設定提存計劃以外的離職后福利計劃?!?/p>
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