洋思中學管理制度匯編
1.洋思中學領(lǐng)導班子“八不準”規(guī)定(～)
2.先進班集體評比制度(～)
3.洋思中學師德考核辦法(～)
4.洋思中學師德考核(教學部分(～))
5.關(guān)于嚴禁體罰和變相體罰學生的規(guī)定(～)
6.洋思中學2006—2007學年度初三年級教育教學質(zhì)量獎勵制度(～)
7.洋思中學“月月清”獎懲制度(～)
8.洋思中學關(guān)于安全的規(guī)定(～)
9.洋思中學課外活動課檢查考核細則(～)
10.學年洋思中學教學區(qū)紀律考核細則(～)
11.洋思中學各年級衛(wèi)生檢查、考核辦法(～)
12.洋思中學教師課內(nèi)規(guī)則(教師用) (～)
13.洋思中學課內(nèi)規(guī)則(學生用) (～)
14.洋思中學學生一日常規(guī)(～)
15.洋思中學學生考試規(guī)則(～)
16.教師請假制度(～)
17.洋思中學優(yōu)秀教師評選細則(～)
18.洋思中學班主任例會制度(～)
19.班主任工作職責(～)
20.優(yōu)秀班主任評選細則(～)
21.洋思中學教師教科研工作百分賽考核辦法(～)
22.洋思中學升、降國旗制度(～)
23.洋思中學關(guān)于集體備課的規(guī)定(～)
24.洋思中學“點課制”實施辦法(～)
25.洋思中學各科作業(yè)要求(～)
26.洋思中學作文批改、講評要求(～)
27.洋思中學英語課堂作業(yè)要求(～)
28.洋思中學備課組長考核辦法(～)
29.泰興市洋思中學關(guān)于晚婚晚育計劃生育的規(guī)定(～)
30.泰興市洋思中學關(guān)于嚴格執(zhí)行生育假制度的有關(guān)規(guī)定(～)
31.洋思中學教學區(qū)廁所衛(wèi)生制度(～)
32.師徒合同(～)
33.洋思中學生活老師一日工作規(guī)程(～)
34.生活老師工作職責(～)
35.生活老師工作八不準(～)
36.學生宿舍制度(～)
37.安全文明宿舍評比標準(～)
38.洋思中學雙休日、節(jié)假日放假制度(～)
39.體育器材、場地管理制度(～)
40.圖書館借還書制度(～)
41.圈書損壞和遺失賠償制度(～)
42.圖書館工作人員職責(～)
43.洋思中學用電暫行規(guī)定(～)
44.值日老師考核細則(～)
45.食堂人員管理細則(～)
46.食堂采購制度(～)
47.司務(wù)長工作職責(～)
48.食堂安全制度(～)
49.食堂帶班班長職責(～)
50.食堂衛(wèi)生制度(～)
51.食堂管理制度(～)
52.后勤副校長工作職責(～)
53.教導主任工作職責(～)
54.洋思中學年度考核評選細則(～)
55.校長辦公室主任崗位職責(～)
56.教科室主任崗位職責(～)
57.總務(wù)主任工作職責(～)
58.會計人員工作職責(～)
59.現(xiàn)金會計工作職責(～)
60.財產(chǎn)物資管理工作職責(～)
61.泰興市洋思中學物資采購暫行規(guī)定(～)
62.洋思中學齡前安全管理制度(～)
63.政教主任崗位職責(～)
校訓：真 善 美
校風：求實創(chuàng)新
教風：熱愛尊重 科學引導
學風：自主合作 勤奮探究
辦學理念：沒有教不好的學生
教學模式：先學后教 當堂訓練
洋思中學領(lǐng)導班子“八不準”規(guī)定
1、不準放松自身學習修養(yǎng)；
2、不準拉幫結(jié)派搞小團體；
3、不準陽奉陰違；
4、不準搞自由主義；
5、不準接受教職工和學生家長的吃請；
6、不準在工作期間酗酒；
7、不準賭博；
8、不準進不健康的洗浴和娛樂場所。
先進班集體評比制度
一、總則
1、為了使班級管理科學化、民主化、平等化而制定先進班集體評選制度。
2、先進班集體是一個巨大的教育力量；它隨時對學生施以潛移默化的影響，對學生的成長起著重要的教育作用。
3、每個學生都應(yīng)該在班主任的領(lǐng)導下積極投身創(chuàng)建先進班集體的活動，在創(chuàng)建的實踐中實現(xiàn)自身的價值，在先進班集體中得到更好的發(fā)展。
二、評選條件
1、熱愛學校，維護學校名譽，愛護學校一草一木，人人會唱國歌、校歌。
2、尊敬老師，團結(jié)同學，禮貌待人，人人會禮貌用語。
3、生活儉樸、不吃零食、不亂花錢；衣著整潔大方，不抽煙、不喝酒、不賭博、不打架斗毆、不進網(wǎng)吧、不看黃色書刊，嚴守校規(guī)校紀，有良好的行為習慣。
4、教室內(nèi)外地面上無紙屑，無痰痕，墻壁上無灰塵，無涂寫亂畫，桌凳擺放整齊，無損環(huán)。
5、周圍插紅旗，月月送喜報。黑板報、宣傳欄內(nèi)的內(nèi)容每兩周更換一次，內(nèi)容具有知識性、科學性、時代性。每次檢查得分都在年級前五名。
6、人人正確做眼保健操，廣播操動作整齊、有力，體育人人達標。
7、就餐紀律好，有秩序，分菜先人后己，公平公正。不吃剩飯剩菜，周周被評為文明餐桌。
8、遵守宿舍紀律，不竄室，不大聲喧嘩，不亂拖亂拿他人的東西，服從生活老師的管理，宿舍周周被評為文明宿舍。
9、刻苦學習，勇于探索。月月清驗收、期中、期末考試各科成績?nèi)巳藰O格，優(yōu)秀率達60%以上。有后進生轉(zhuǎn)化的典型事跡。
10、班委會和團支部干部，能以身作則，有號召能力，有組織能力，有凝聚力。
三、評選辦法
1、先進班集體一學期評選一次。
2、對照評選條件，班級自評，分校按10%—20％初評。
3、政教處根據(jù)平時班級考核得分，確定先進班集體名單。
4、報校長室審批、公布。
四、獎勵辦法
1、在全校大會上發(fā)獎狀、獎品。
2、在櫥窗和校電視臺介紹先進事跡。
3、市以上先進班集體從學校先進集體中產(chǎn)生。
4、學校組織外出參觀、訪問、夏令營等活動，先進班集
洋思中學政教處
年 月 日
洋思中學師德考核辦法
為進一步完善教師職業(yè)道德規(guī)范，加強師德建設(shè)，學校每月拿出200元獎勵嚴守行為規(guī)范的教師，有下列情況，則少發(fā)，直至不發(fā)。
1、請假一天少發(fā)lO元，工作期間未請假私自離開教學區(qū)一節(jié)課少發(fā)1O元。曠職半天少發(fā)50元，遲到、早退(超過15分鐘以曠職論處)一次少發(fā)5元。
2、未請假不參加政治學習、業(yè)務(wù)學習(含集體備課)，一次少發(fā)20元，憑書面請假不參加一次少發(fā)10元。
執(zhí)行l(wèi)、2兩條時，函授學習(憑面授通知、學校批準的手續(xù))、公事外出等除外。
3、無故不參加校會、升旗儀式、不做課間操，一次少發(fā)10元。
4、凡是上講臺的老師不參加早鍛，一次少發(fā)lO元。請假、有病、懷孕、有奶孩等特殊情況，長時間不參加早鍛的，必須寫出個人申請，經(jīng)學校批準后，不扣津貼。
5、放錯磁帶、升旗出現(xiàn)事故等，一次少發(fā)有關(guān)人員50元；放后不關(guān)機，一次扣10元。
6、拒絕來賓聽課，對來賓無禮，一次少發(fā)20元。
7、私自關(guān)教室內(nèi)攝像頭或廣播，一次少發(fā)50元。
8、不服從領(lǐng)導或拒絕不接受分配的任務(wù)，一次少發(fā)50元；與領(lǐng)導頂撞造成不良影響少發(fā)l00元。
9、隨便打電話向家長告狀或叫家長到校，一次少發(fā)l0元，與家長發(fā)生沖突，一次少發(fā)20元。
10、沒收學生的物品或罰學生的錢，一次少發(fā)50元。
11、不遵守食堂的紀律，剩飯剩菜，一次少發(fā)10元。
12、禁止使用液化氣，發(fā)現(xiàn)一次少發(fā)50元。
13、辦公期間用電腦打游戲、吃零食或伏在辦公桌上睡覺，一次少發(fā)20元。
14、辦公桌上擺放無序或不干凈，一次少發(fā)lO元。不按時或不認真做好辦公室衛(wèi)生值日工作，一次少發(fā)10元；不值日，一次少發(fā)20元。
15、不按時放學，不負責整隊送學生進餐廳(最后一節(jié)課的老師送)，一次少發(fā)5元。晚上9點lO分．仍有學生在教學區(qū)，一次少發(fā)10元。
16、在校園內(nèi)佩帶首飾、化妝(包括染黃發(fā)、紅發(fā))、吸游煙，一次少發(fā)20元。飲酒后進課堂見一少發(fā)50元。
17、在校園內(nèi)亂扔廢紙、雜物，一次少發(fā)50元。
18．在校園內(nèi)自行車．摩托車未進車庫，一次少發(fā)20元。
19、私自叫學生停課，一次少發(fā)50元。私自調(diào)課，一次少發(fā)10元。
20、不能嚴守課堂規(guī)則（如不講普通話或板書潦草，不按時上下課或帶茶杯、手機進課堂。坐著上課、隨便離開課堂、停課處理學生糾紛、不督促學生做眼保健操、不及時認真記載課內(nèi)紀律記載簿等），一次少發(fā)10元。
21、無教案上課或不按教案上課，一次少發(fā)20元；不能當堂完成作業(yè)，一次少發(fā)10元。
22、作業(yè)批改不及時或不認真，見一次少發(fā)20元。
23。不按時搞好周圍清潔，一次少發(fā)20元。
24、監(jiān)考遲到、早退、中途出場、看書報雜志、打手機、閱卷等，一次少發(fā)50元。
25、“月月清平均分低于年級總均分5分以上(含5分)的任課老師不得享受師德考核津貼。低于4分扣60元，低于3分扣50元，低于2分扣40元，低于1分扣20元。
26、因工作失職致使學生出走(含外學區(qū)在我校就讀的走讀生)，一次少發(fā)200元。人
為造成學生退學，退款由教師自己承擔。
27、歧視、諷刺、挖苦學生，一次少發(fā)50元。體罰學生(或變相體罰)，一次少發(fā)200
元，情節(jié)嚴重，造成不良影響，年度考核不合格，新教師不得轉(zhuǎn)正。
28、每月學生、學生家長對任課老師的測評，結(jié)果滿意率低于80％，少發(fā)200元。
29、有賭博、嫖娼或違反婚姻法等違法行為，一次少發(fā)200元。
30、接受家長錢物(或請吃)或利用家長辦私事，一次少發(fā)50元；向家長索取錢物，搞有償家教，一次少發(fā)200元。
31、喊異性學生進宿舍談話，一次少發(fā)200元。
32、出卷、閱卷、統(tǒng)計分數(shù)作弊者，一次少發(fā)200元。
33、亂訂復習資料，亂收費，一次少發(fā)200元。
34、對其他違反教師行為規(guī)范者，視情節(jié)少發(fā)。
考核責任人及操作辦法
1、平時各年級校長負責對本年級教師考核。
2、政教處、教導處、總務(wù)處、監(jiān)控中心、值日老師、生活老師負責對各年級考核。
3、月底由各年級負責人統(tǒng)計，報政教處審核，校長審批，財務(wù)處發(fā)放。
4、學年末政教處統(tǒng)計每人師德津貼總額，數(shù)額低于全校平均數(shù)的教師不得評優(yōu)、評先、
不得參加職稱評定。
洋思中學師德考核(教學部分)
一、備課
l、不參加集體備課，缺一次少發(fā)20元。
2、不備課或抄襲別人的備課，一課時少發(fā)10元。
3、備課不認真，無充實的內(nèi)容，一課時少發(fā)5元。
4、教案不送審或遲送審，見一次少發(fā)lO元。
二、上課
5、無教案上或不按教案上課，見一次少發(fā)lO元。
6、不運用“先學后教，當堂訓練”的模式上課，見一次少發(fā)50元。
7、違反課內(nèi)規(guī)則，見一次少發(fā)10元，其中帶手機進課堂一次少發(fā)200元。
8、不認真帶好綜合活動課，見一次少發(fā)1O元。
三、批改
9、不及時批改、批改不認真、無批改記錄，見一次少發(fā)10元。
四、考試
10、在學校組織的考試中，違反監(jiān)考、閱卷紀律，一次少發(fā)50元。
11、弄虛作假，見一次少發(fā)200元。
12、不認真做好試卷分析，一次少發(fā)20元。
五、其他
13、亂訂復習資料，亂收費，一次少發(fā)200元。
14、不按學校的要求做好“周周清”工作，見一次少發(fā)50元。
2007年8月24日
關(guān)于嚴禁體罰和變相體罰學生的規(guī)定
一、為實施依法治校，全面提高教師的素質(zhì)，保障末成年人合法權(quán)益，杜絕體罰學生現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù)《義務(wù)教育法》、《教育法》、《教師法》、《未成年人 保護法》等法律法規(guī)制定本規(guī)定。
二、學校建立體罰學生的舉報制度和首遇制度。教職工和學生向?qū)W校如實舉報教職工體罰學生的，學校給予獎勵200元?？匆婓w罰和變相體罰學生的現(xiàn)象，任何人都有權(quán)利和義務(wù)勸阻，對勸阻有效者，學校給予獎勵100元。教職工對體罰現(xiàn)象聽之任之、熟視無睹或推波助瀾者，學校給予罰款50—100元。
三、學校政教處每月底和學期末通過問卷調(diào)查等方式，了解教職員工是否存在體罰和變相體罰的現(xiàn)象。
四、學校保障檢舉人的合法權(quán)益，對檢舉揭發(fā)者打擊報復的，學校將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。
五、通過檢舉揭發(fā)和問卷調(diào)查等方式，發(fā)現(xiàn)體罰和變相體罰學生，經(jīng)查證屬實，學校將視情節(jié)輕重作出以下處理：
1、體罰學生情節(jié)輕微，危害不大的，學校給予批評教育或警告，并扣除當月師德獎金，班主任同時扣除當月班主任費，生活老師和職工扣除當月工資200元。
2、體罰學生情節(jié)嚴重，在師生、家長和社會中造成很壞影響者，學校除給予第一款的處理，同時扣除全學期的獎金，并給予行政處分或上報教育主管部門處理。
3、體罰學生特別嚴重，觸犯刑律者，移交司法機關(guān)處理。
4、體罰、變相體罰學生，導致學生出走，由體罰者負責自費尋找，并追究其相應(yīng)責任；導致學生轉(zhuǎn)學退費的，其退費由體罰者全額承擔。
5、體罰學生屢教不改者，學校給予解聘處理。
6、凡體罰學生者，無論情節(jié)輕重，學校實行一票否決制，不得評先、評優(yōu)、評職稱，第一年工作者當年不得轉(zhuǎn)正。
泰興市洋思中學
2007年8月30日
洋思中學2006—2007學年度初三年級教育教學質(zhì)量獎勵制度
一、鞏固率考核
認真貫徹省教育工作會議精神，確保鞏固率100％，輟學率為O，班級無學生退款回家。
①全學年中，若因某學科老師教育不當，人為造成學生回家的，該科以零分參加教學質(zhì)量考核(學?；蚴芯痔幏值某猓嬎沆柟搪?，責任人承擔退款等一切費用且學年末不得評優(yōu)、晉級。
②第二學期期中前回家退款的，學校承擔退款的50％；班級承擔50％，此款在學年末班級獎金總額中扣除，并計算鞏固率。(因病停學治療的學生，報教導處申請休學，市局審批后不乘以鞏固率。)若未退款，不計算班級鞏固率。
二、安全責任考核
全學年班級無安全及傷害事故發(fā)生，獎班主任1000元。如因教育不當發(fā)生安全傷害事故，不僅不獎，且醫(yī)療費、車費、招待費及學生出走的所有用費等由班主任和直接責任人承擔。學生損壞公物，由班主任負責，相關(guān)學生照價賠償。
三、教學質(zhì)量考核
㈠班級獎勵
1、泰中統(tǒng)招生獎勵
每班以進班總分在360分以上(含360分)的學生數(shù)為泰中統(tǒng)招生基本數(shù)。基本數(shù)為“1”的班級，若達到基本數(shù)，則獎3萬元到班；基本數(shù)為“2”的班級，若達到基本數(shù)，則獎3．5萬元到班；不能達到基本數(shù)的班級不僅不獎，且罰l萬元。超過基本數(shù)，每增加一人，加獎2萬元到班。
2、泰中指標生獎勵
每個指標生獎勵l萬元。
3、泰中擇校、黃中統(tǒng)招、市一高統(tǒng)招生獎勵(不含泰中民辦班)比照2006年中考成績，以上三類錄取線基本相當，取三類錄取線中的最低值作為考核分，每一人獎勵2000元到班(不含泰中統(tǒng)招生和指標生)。
4、合格率考核
按進班時合格率算班底，中考成績按市局規(guī)定計算合格率。達到進班時的合格率，則獎l000元到班，每提高一個百分點，則獎100元到班；每下降一個百分點，則罰100元到班。
㈡學科獎勵
1、平均分考核
中考成績揭曉后，分別算出我校各班各科平均分及濟川實驗學校、濟川中學、西城中學三?？偲骄?。若我校某班某科均分超過上述三?？偲骄?，則分段計獎，標準如下：(1)若超過分低于5分，則每分獎600元；(2)若超過5分(含5分)，則5分之外每分獎1000元
（3）若超過濟川實驗學校平均分，則獎任課老師1萬元(不重復按分數(shù)段計獎，就高不就低)；（4）若某科所有班級均分都超過上述三校平均分，則發(fā)該科每位任課老師協(xié)作獎500元；（5）若某班某科均分低于上述三校總平均分，在2—4分內(nèi)，每分罰200元，4分以上每分罰300元；（6）若班級各科均分之和高于三校年級級均分，則每高1分獎300元到班，由班主任分配給任課老師；若低于三校年級均分，則每低1分罰100元，由均分低于三校年級均分的任課老師按課時比例承擔，班主任不得評優(yōu)。
2、合格率考核
按進班時合格率算班底，中考成績按市局規(guī)定計算合格率。達到進班對的合格率，則獎200元；不合格人數(shù)每減少一人，則獎100元，每增加一人，則罰100元。
㈢體育教學質(zhì)量獎勵制度
1、按中考成績考核獎懲。若班級體育均分均分超過全市第二的學校均分，則獎任課教師基本獎金2000元，每超過全市第二O．1分再加獎500元；若班級均分為全市第二、三、四、五，則獎任課教師800元、600元、400元、200元；若低于全市平均分，每低0．1分罰任課教師500元，且年度考核不得為“優(yōu)”。
2、中考文化成績各班前5名中，體育全部滿分獎勵1500元，若不全是滿分，不僅不獎，且見一人罰500元；中考成績各班6—15名中，體育見一滿分獎勵100元，見一不是滿分罰100元。
（四）特招生獎勵
若因體育特別優(yōu)秀或其他特長、學科競賽獲獎進入泰中統(tǒng)招生行列的，每取一人獎勵該班1萬元，其中獎體育老師或指導老師6000元。
四、獎金分配方法及有關(guān)說明
（一）班級獎勵
1、中考成績揭曉考核兌現(xiàn)時，各班把各項獎勵相加，正、負之和的獎金額再乘以班級鞏固率為班級獎金總額；按中考成績班級總分前12名算各科平均分，排名算點子數(shù)。第一至第五為12點，第六至第十為9點，第十一至第十五為5點，第十六至第二十為2點，班主任為1.5點；該班各科及班主任點子數(shù)相加為班級總點子數(shù)。班級獎金總額除以班級總點子數(shù)為該班每點獎金額。
2、語、數(shù)、外權(quán)重為“1”，物理為“0．8”，化學、政史為“0．75”。
3、任教一個班語、數(shù)、外、物、化，兩個班政史的，點子乘以0．9。
4、任課老師所得獎金：所教班級的每點獎金額乘以該科在該班的點子數(shù)。
(二)學科獎勵
1、中考成績揭曉考核兌現(xiàn)時，把考核班級平均分獎勵和合格率獎勵分別乘以相應(yīng)班級鞏固率，得學科獎金額。
2、語、數(shù)、外學科獎金額乘以“1”理化、政史學科獎金額乘以“0．85”。
3、任教一個班語、數(shù)、外、物、化，兩個班政史的，該科獎金乘以0．9。
㈢泰中統(tǒng)招生達到基本數(shù)的班級，該班“學科獎勵?平均分考核”中若有罰款，乘以二分之一記入個人獎金；泰中統(tǒng)招生達不到基本數(shù)的班級，取消該班“班級獎勵”，且該班所有任課老師年度考核不得為“優(yōu)”，班主任不得參加優(yōu)秀班主任評選。
五、教師有下列情況之一，取消所有教學獎金
（一）考核過程中有舞弊行為的；㈡體罰學生造成不良后果的；㈢搞有償家教的；（四）人格低下，向?qū)W生家長索取錢物的；（五）未經(jīng)學校批準，亂收費、亂訂復習資料的。
六、本制度適用于2006—2007學年度，解釋權(quán)屬校長室。
泰興市洋思中學
洋思中學“月月清”獎懲制度
一、獎勵
l、平均分居年級前一、二、三名，分別獎勵任課老師150元、100元、60元；
2、尖子牛均分居年級前一、二、三名，分別獎勵任課老師150元、100元、60元；
3、合格率100％(初二免費班人人80分以上為合格)，獎勵任課老師200元。
二、懲罰
1、平均分、尖子生均分居年級倒數(shù)第一、二名， 取消該任課老師當月師德津貼；
2、不合格人數(shù)超過lO人的取消當月師德津貼。
三、說明
1、教多個平行班級的，一個班獲獎，另外的班級有在倒數(shù)四名的，取消所獲獎勵；
2、本制度解釋權(quán)歸校長室。
2007年8月24日
洋思中學關(guān)于安全的規(guī)定
一、社會實踐課帶隊、指導老師必須按時到場點名，進行安全教育、指導學生做好預備動作，全過程在場巡視、指導，活動結(jié)束時進行小結(jié)，及時填寫活動記載，否則，罰款40元。發(fā)生安全事故學校追究帶隊、指導老師、教研組長的責任(包括經(jīng)濟賠償和行政處分)。
二、早讀、中午輔導、晚自習等輔導老師必須提前到場，始終在場，晚自習結(jié)束后，班主任必須及時組織學生整隊，關(guān)鎖門窗，清點人數(shù)，等學生到齊后，由班主任領(lǐng)隊進公寓，在各單元大門前再次點名：移交給生活老師。如不負責任出了事故，學校同樣追究責任(包括經(jīng)濟賠償和行政處分。
三、課間各年級每層樓由一名值日老師巡視走廊及廁所前，發(fā)現(xiàn)問題及時教育，如因教師不到場或不負責任使得學生受傷害，學校追究值日老師責任。(特別提醒：教育學生課間不得趴在教室后窗上)。
四、學生在課堂上發(fā)生傷害事故，如因教師失職造成，追究上課老師的責任(包括經(jīng)濟賠償和行政處分)。
五、因上課老師不按時放學造成安全事故，追究上課老師的責任，走讀生因到校上晚自習發(fā)生安全事故，追究班主任的責任(包括經(jīng)濟賠償和行政處分)。
六、學生進餐廳必須由早讀老師，上、下午最后一節(jié)課的老師清點人數(shù)，帶隊，途中發(fā)生安全事故，由帶隊老師負責，如帶隊老師未履行職責，從嚴、從重追究責任。學生放假遲返校，班主任必須在第一時間與家長取得聯(lián)系，并及時向年級負責人匯報。
七、學生在宿舍發(fā)生安全事故由生活老師負責。(經(jīng)濟賠償)
八、一旦發(fā)生安全事故，必須在第一時間內(nèi)層層匯報，以便及時采取得力措施。
洋思中學課外活動課檢查考核細則
一、評分標準
1、各班必須按年級制訂的“活動安排表”開展活動，未經(jīng)教導處同意，不得隨意改變活動項目和時間，如擅自改變，發(fā)現(xiàn)一班／次扣所在年級1分，如小組織活動，見一班扣所在年級5分。
2、每一活動項目各班必須配l一2名帶隊老師和一名學生組長。活動前，各班活動小組在小組長的帶領(lǐng)下，有秩序地整隊前往操場集中，如不整隊，見一班扣2分，帶隊老師不超前到場，見一人次扣1分，活動期間帶隊老師提前離開崗位，見一人次扣1分。
． 3、保證學生活動的出席率。活動時，除生病請假的學生外，任課老師不得擅自留人在教室補課或安排學生做其它事情，發(fā)現(xiàn)一人不活動扣2分。
4、帶隊老師人人有點名簿，發(fā)現(xiàn)缺席必須及時與所在班主任聯(lián)系，有重大情況必須在第一時間向年級負責人回報，如發(fā)現(xiàn)一次不點名扣1分，回報不及時扣2分。
5、加強安全教育，帶隊老師認真巡視，及時糾正不安全的動作及行為，如發(fā)現(xiàn)一起安全事故，除扣年級20分以外，有關(guān)責任人必須無條件地賠償一切損夫。
二、檢查方法
每次活動由教導處、政教處人員聯(lián)合檢查，每天統(tǒng)計，扣分結(jié)果列入學校對各年級紀律檢查的匯總分。
學年洋思中學教學區(qū)紀律考核細則
1、上課、開會、學習、做操、升旗儀式，如師生遲到或早退，見一扣1分；如缺席，見一扣2分。
2、開會、學習、做操、升旗儀式，師生隨便講話或隨便走動，或做與學習、活動無關(guān)的事，見一扣1分。
3、教師帶茶杯、手機進課堂，或坐著上課，見一扣2分。
4、課堂上，師生隨便離開教室，見一扣3分：學生逃課，見一扣5分。
5、師生上、下樓梯時狂奔，課間追逐搞打，中午吃飯后不去宿舍休息在校園內(nèi)閑逛，見一入扣1分。
6、學生不排隊去食堂、宿含，見一班級扣5分；隊伍中，見亂竄扣0.1分。
7、學生爬上教學樓走廊大扳，或爬過圍墻，見一扣lO分；學生出走，見一扣20分。
8、師生不戴校徽，見一扣0.5分；走讀生進出校門不戴胸卡，見一扣O．5分。
9、師生損壞公物，見一扣5分。
10、師生亂關(guān)或移動攝像頭，亂摸其他電器設(shè)備，見一扣3分。
11、師生考試作弊，見一人次扣5分。
12、教師在辦公時間打游戲、聊天、吃東西，見一扣1分。
13、教師諷刺、挖苦學生，見一扣2—4分，體罰或變相體罰學生，見一扣lO一20分。
14、學生頂撞老師，見一扣5分。教師不服從學校管理，阻撓值日老師工作，或頂撞領(lǐng)導，見一扣5分。
15、不得讓學生代替教師干私活，如掃地、批改作業(yè)、謄寫成績單等，否則見一扣5分。
16、尊重來賓、家長，禮貌待人，如師生在外賓、家長面前有損學校形象，見一扣1分。
17、班主任安排好學生安全回家。如出現(xiàn)安全事故，或其他事故或違紀事件，見一扣20分。
l8、教學區(qū)紀律由值日老師每天撿查，匯總到政教處，列入政教處對各班級的考核。電教控制中心著重檢查課內(nèi)紀律；如隨便走動、做小動作、打瞌睡、轉(zhuǎn)前轉(zhuǎn)后、不認真做眼保健操等，見一扣1分；如體罰學生或停課處理糾紛，或頂撞老師，或不做眼保健操，見一扣5分；課間在室內(nèi)搞打，見一扣1分（老師開會期間或看新聞時紀律不好，加倍扣分)。電教控制中心每天也必須將檢查記錄送政教處。
九月二十日
洋思中學各年級衛(wèi)生檢查、考核辦法
一、檢查范圍
1，各年級教學樓包括辦公室、各課室、教室、廁所、教學樓南水泥地、教學樓北花圃及教學樓北連廊。
2、各年級師生宿舍、師生食堂。
二、評分標準：
1、在辦公室、備課室、教室、樓梯、走廊、廁所。宿舍等包干區(qū)內(nèi)，見一廢紙、痰跡、果殼、懸灰、煙蒂等扣1分。墻壁、門窗、樓梯扶手、鏡子、宣傳牌、室牌等處有灰塵或污跡見一扣O．5分，見一腳印扣2分。
2、教室的拖把只能在本衛(wèi)生角的拖把池內(nèi)沖洗，不得到公共廁所內(nèi)沖洗，違者一次見一扣2分。教室、辦公室內(nèi)的衛(wèi)生用品（掃帚、拖把、畚箕、紙簍）和飲水機、垃圾筒不干凈，不擺放在規(guī)定的地方、有灰塵、污跡、不整齊，見一扣1分。衛(wèi)生角門敞著見一扣0.5分。
3、在辦公室、教室，文化長廊、宿舍等處的黑扳、公布欄、墻壁、桌凳椅、門窗、體育器材上亂涂亂畫，見一扣1分，亂刻除賠償外，見一扣10分。
4、隨意攀折樹木、踐踏花草；見一扣2分。
5、辦公桌、課桌、講桌、凳椅擺放不齊，見一扣l分；桌上物品擺放無序、講桌上有粉筆頭，見一扣1分。
6、師生留長指甲、衣著不整潔，見一扣1分。
7、窗簾、投影幕、空調(diào)等損壞或有灰塵，見一扣2分。班級黑板報飛飛揚揚、不整潔見一扣5分。
8．師生在閱覽窒、實驗室、報告廳、操場、生活區(qū)等處由該處負責人檢查、扣分，計入年級考核。
9、被子不疊、床上亂放衣物或宿舍用品擺放不整齊見一扣1分。
10、在校園內(nèi)亂扔廢紙、果殼等雜物，見一扣3分。給舉報師生亂扔廢紙、果殼等雜物者所在年級加3分，給被舉報的所在年級扣3分。
11、打掃衛(wèi)生必須準時，否則見一班級打掃不及對扣2分。檢查衛(wèi)生發(fā)現(xiàn)的問題未及時解決，加倍扣分。
三、打掃時間：
1、每天下午第三節(jié)課后，各班、各辦公室值日人員打掃衛(wèi)生，必須十五分鐘內(nèi)完成。
2、每周星期四中午十二點開始全校大掃除，二十分鐘內(nèi)完成。
四、考核人員：
組長：劉國琪 成員：焦正林、隊愛群、宗再明、丁美娟、楊鳳、劉文娟、生活老師、監(jiān)控中心人員。
五、檢查辦法：
l、教學區(qū)由總務(wù)處全體成員或部分成員(不少于三人)，各年級派一代表隨同(沒有評判權(quán)，如沒有代表到場作棄權(quán))，每日除下午打掃衛(wèi)生后檢查外，還不定期檢查；每周星期四大掃除后檢查。監(jiān)控中心整日對教室整體衛(wèi)生監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題錄像。
2、生活區(qū)由生活老師檢查，總務(wù)處撿查生活老師工作時，一并檢查學生宿舍衛(wèi)生。
3、檢查方式多樣，有普查、全面查、綜合扣分；有專項查、抽查，以一點評價整個年級。
4、嚴格按照標準扣分，作好記載，并攝像或拍照。
5、總務(wù)處備檢舉登記簿，發(fā)現(xiàn)亂扔廢紙、果殼等雜物的行為及時到總務(wù)處舉報、登記、由宗再明核實。
六、考核、公布：
生活區(qū)由各樓長每天把各年級衛(wèi)生扣分匯總上報給總務(wù)處，總務(wù)處每天將各年級教學區(qū)、生活區(qū)衛(wèi)生扣分情況，書面通報給年級負責人，并通過電視、廣播、公布欄公布，每周末統(tǒng)計衛(wèi)生得分(100分減每天扣的分)，填入各年級衛(wèi)生考核表，向全校師生公布。每月月底統(tǒng)計衛(wèi)生總分(把每周衛(wèi)生得分相加)與年級紀律總分相加后排出綜合考核名次，張榜公布。
七、本辦法自二00六年九月一日起執(zhí)行，在新辦法出臺前，不得隨意變動。
洋思中學教師課內(nèi)規(guī)則
(教師用)
1、執(zhí)行教學法規(guī)，嚴格按課表上課，必須按教案授課，嚴禁無教案上課。未經(jīng)批準不得私自調(diào)課、缺課。
2、預備鈴響后，任課教師愉快地站在教室門口，關(guān)注每個學生。若發(fā)現(xiàn)有缺課學生，及對與班主任聯(lián)系。上課鈴響后，教師精神抖擻，面帶微笑走進教室，親切地招呼“同學們好”，學生們齊說“老師好”，教師再微笑著說“請坐下”。
3、每節(jié)課開始，老師都用簡潔語言等有效形式組織教學，讓學生注意力集中。
4、老師用普通話講課，聲音響亮，語言簡潔；板書工整，有條理；能靈活運用多媒體設(shè)備。
5、嚴禁教師帶茶杯、手機進課堂，著裝整潔、端莊，不坐著上課，不隨便離開課堂。
6、課堂上如發(fā)現(xiàn)學生不遵守紀律，教師可采取目光示意、語言警告等形式，巧妙地處理偶發(fā)事件，嚴禁讓學生停課或外出，嚴禁體罰和變相體罰學生。
7、每節(jié)課都必須當堂完成作業(yè)，下課前交作業(yè)本，立即由科代表送辦公室。
8、按時下課，下課鈴響后，班長喊“起立”，老師親切地招呼“同學們再見”。
2007年8月24日
洋思中學課內(nèi)規(guī)則
(學生用)
1、上課預備鈴響后，學生停止講話，禁止走動，書本和文具放在課桌的左（右）上角，端坐座位上，靜候老師上課。
2、上課鈴響后，班長喊“起立”，老師親切地招呼“同學們好”，同學們一起有禮貌地應(yīng)答“老師好”，老師微笑著說“請坐下”，學生方可坐下。
3、嚴格執(zhí)行《中學生日常行為規(guī)范》，不帶手機、MP3等進課堂，課上不喝茶，不吃零食，不做小動作，不隨便講話，不妨礙他人學習，不擅自離開座位。
4、課上集中注意力，專心聽講，勤于思考，積極參加討論，勇于發(fā)表見解。
5、認真獨立完成老師布置的作業(yè)，要求書寫工整，不抄襲，真正做到“堂堂清”。
6、尊重老師，服從老師的教導，不得在課堂上與老師頂撞。
7、認真做好眼保健操，要求動作準確，真正達到保健的目的。
8、成績優(yōu)異的學生在課堂上經(jīng)老師批準后，可以超前自學，看與本科目相關(guān)的其他競賽類書籍，但不得講話或干其他影響別人學習的事情。
9、下課鈴響后，班長喊“起立”，教師親切地招呼“同學們再見”，同學們齊呼“老師再見”，盡量讓老師先走出教室。
2007年8月16日修訂
洋思中學學生一日常規(guī)
l、穿戴整潔，樸素大方。所有同學不染發(fā)、不燙發(fā)，男生不留長發(fā)，不理怪發(fā)，女生流海不過眉線，不穿奇裝異服，男生不穿背心，短褲，女生不穿吊帶衫，露臍裝，高跟鞋，不佩帶首飾，不化妝。
2、注意安全，上下樓梯靠右輕聲慢行，不跳格，學校規(guī)定各班按指定的樓梯上下，中間通道兩邊的班級從中間樓梯上下，兩邊的班級各從東西兩頭的樓梯上下。
3、禁止在校園內(nèi)狂奔，行走時不準勾肩搭背，課內(nèi)不準搞打，不準竄層，包括去廁所也只能在各自樓層的兩頭(以中間通道為界)。
4、禁止帶手機，管制刀具，打火機等進入校園，開學時帶來的手機請關(guān)機交存給生活老師，待九月七日放假時帶回，從九月七日起，凡在校園內(nèi)見學生攜帶手機一律沒收。
5、上課期間禁止學生在校園內(nèi)閑逛，禁止任何學生去宿舍、小賣部(時間上午6：30-ll：20，下午l：30-5：40，晚上7：00-9：00)如有特殊情況必須經(jīng)班主任批準。
6、所有學生無病不得去醫(yī)務(wù)室，生病去醫(yī)務(wù)室必須憑班主任的證明。
7、所有學生憑出入證出入，無證一律不準離校，走讀生車輛一律放在地下車庫，且必須上鎖，不準停放在校門外，否貝一旦丟失后果自負。
8、新聞聯(lián)播期聞各班將電燈打開，所有學生將課桌上的東西整理干凈，認真在教室內(nèi)收看，不得喧嘩，隨便走動，也不得補差。
9、學生不得爬、坐在教學樓走廊，通道的大板上，不得爬圍墻出校園。否則發(fā)生意外，后果自負。
10、去宿舍、食堂，所有學生都必須排隊，包括走讀生也必須以班為單位，整隊出校門。
洋思中學學生考試規(guī)則
l、各科考試前同學們準備好相關(guān)的文具。
2、考試預備鈴響后，各班調(diào)出的同學在教室門口整隊，由一名班干部帶隊前往考場，不得擅自調(diào)出或與其他同學調(diào)換。
3、進入考場后，服從監(jiān)考老師安排座位，不得頂撞監(jiān)考老師。
4、發(fā)卷鈴響后，同學們拿到試卷，檢查試卷的頁數(shù)全了沒有，卷面內(nèi)容有無空缺漏印，若發(fā)現(xiàn)上述現(xiàn)象舉手向監(jiān)考老師請求調(diào)換試卷，若無上述現(xiàn)象，則在試卷相應(yīng)的位置寫好姓名、班級、考試號。如果本場考試有答題卡，同學們還必須把答題卡上的姓名、準考證號、填好，不能出現(xiàn)卡號只填不涂得現(xiàn)象，否則答題卡成績按零分計算。姓名、班級、考試號填寫好后，可瀏覽試卷，但不得答題。
5、開考鈴響后，同學們開始答題，要求書寫工整，字跡清楚，畫圖清晰、規(guī)范，保持卷面整潔。
6、考試過程中，嚴守考場紀律。不得講話、交頭接耳，沒有特殊情況不得中途離開考場。嚴禁舞弊，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)成績作零分計算，并視情節(jié)給予相應(yīng)的處分。
7、考試結(jié)束鈴晌后，所有同學必須停止答卷，安靜地坐在位上，等監(jiān)考老師收齊試卷后方可離開考場。
8、考試期問，調(diào)出的同學要愛護考場的公物，對破壞公物、在公物上亂涂亂畫的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴肅處理。
2007年8月24日
教師請假制度
根據(jù)教育局《關(guān)于加強教師隊伍管理的若干規(guī)定》中的教職工請假制度，教職工必須堅守工作崗位，因事、病等原因不能正常工作的，可以請假，但必須覆行請假手續(xù)，手續(xù)完備后方可離開工作崗位。為進一步加強教師隊伍管理，使教師請假做到規(guī)范化、制度化、程序化，特制定本制度。
一、請假時限
1、事假
（1)、婚假七天。符合晚婚條件的教師（男25周歲，女23周歲）可以適當延長至半月。
（2）、教職工直系親屬，喪假七天。
（3）、其他特殊原因請假，一學期最多不超過10天。
（4)、婚、喪假期問的工資照發(fā)，除此以外經(jīng)嚴格審查的其它事假，中心校可根據(jù)具體情況確定工資待遇。
教職工請病假，必須出具縣級以上醫(yī)院證明，否則不予準許。
（1）、每學期病假累計在一個月以內(nèi)的工資照發(fā)，病假累計超過一個月的，從超假之日起，扣除年終一個月的獎金。
（2）、如系醫(yī)院確診為癌癥、精神病等重大疾病的患者（均憑醫(yī)院證明），工資待遇可作特殊對待。
（3）、教職工在病休期間，必須專心治病、養(yǎng)病，不得從事以獲取利潤和報酬為目的的第二職業(yè)。每月必須定期向單位匯報疾病治療情況，凡有借治病休養(yǎng)為名從事第二職業(yè)者，可按曠工的有關(guān)規(guī)定處理。
3、產(chǎn)假
（1）、符合計劃生育政策者，女職工產(chǎn)假一般為90天，符臺晚婚規(guī)定的(己婚女24周身歲生育第一胎者)，產(chǎn)假為120天，產(chǎn)假期間，采取了節(jié)育措施、并領(lǐng)取獨生子女證的，產(chǎn)假為180天。超計劃生育者，不享受產(chǎn)假，休息期間停發(fā)工資。
(2)、違反國家計劃生育政策或不假自假者，一律按曠工的有關(guān)規(guī)定論處。除正常的事、病、產(chǎn)、婚、喪等假之外，凡超過假期或非正常請假者，每學期假期累計計算，1個月以內(nèi)每天按本人日工資的50％扣除，一個月以上按每天本人日工資的70％扣除，學?？鄢埣俳處煿べY，應(yīng)按日計算，當月扣除。
二、審批權(quán)限
教師請假三天以內(nèi)由小學校長審批；三天以上半月以內(nèi)由中心校長審批；半月以上由本人申請單位負責人簽字后，報局分管領(lǐng)導審批。
三、請假必須寫請假條，先經(jīng)本校校長簽字后到中心校審批登記，方可離崗。凡不履行請假、銷假手續(xù)，隨意離崗或既無正當理由，又不辦理請假銷假手續(xù)的，一律按曠工處理。曠工期間扣發(fā)日均工資，連續(xù)曠工十五天或一年內(nèi)累計曠工超過一個月的，除扣發(fā)工資外，本年度不予考核，三年不得評模，評優(yōu)，晉升職稱。
以上條模，評優(yōu)，晉升職稱。款，望各學校嚴格遵照執(zhí)行。
此制度從即日起執(zhí)行，以前規(guī)定和本制度不符的以本制度為準。
洋思中學優(yōu)秀教師評選細則
一、組織領(lǐng)導：
在校長室的領(lǐng)導下，成立優(yōu)秀教師評審小組。
二、評選對象：
本學年度在教學第一線的教師(包括行管干部)。
三、評選時間：
一學年評選一次(第二學期結(jié)束)。
四、譯選比例：
各分校按教師總?cè)藬?shù)的10％進行評選(音、體、美、電教為一組，學校行管干部為一組)。
五、評選條件：
1、熱愛教育事業(yè)，熱愛洋思，教育思想端正。
2、為人師表，嚴格執(zhí)行教師職業(yè)道德規(guī)范，每月師德考核津貼為最高。
3、刻苦學習，勤于思考，教學上有創(chuàng)薪精神，在市級以上刊物上發(fā)表教育論文，每學期不少于一篇。
4、嚴格執(zhí)行課內(nèi)規(guī)則，按質(zhì)按量出色完成課堂教學任務(wù)，學生滿意率為100%。
5、教學質(zhì)量顯著，月月清驗收，期中、期末考試所教學科成績名列前茅。
6、幫助差生，關(guān)心困難生，在轉(zhuǎn)化后進生方面有明顯成效有典型事跡。
7、積極參加教科研活動，承擔對外開課任務(wù)。
8、有下列情況之一者，不得申報評優(yōu)：
①不服從分工與領(lǐng)導頂撞者；
②病、事假超過一個月者；
③體罰或變相體罰學生者；
④教學工作失職，造成教學質(zhì)量倒數(shù)者。
六、譯選辦法：
1、對照條件，個人申報（填寫申報表）；
2、分校初評：將候選人名單上報學校評審小組(候選人必須寫好1500字事跡材料；
3、評審小組結(jié)合候選人平時的師德津貼以及教學實績，確定優(yōu)秀教師人選；
4、報校長室審批、公示。
七、表彰獎勵：
1、教師節(jié)大會向獲獎教師頒發(fā)優(yōu)秀教師榮譽證書；
2、優(yōu)秀教師獎金500元；
3、優(yōu)秀教師在考評、晉升中優(yōu)先；
4、連續(xù)三年被評為詵秀教師，學校授予“洋思中學名教師稱號”，每月享受名教師津貼300元。
洋思中學班主任例會制度
一、每周星期四晚上7：00一7：30，學校召開班主任例會。
二、地點：綜合樓二樓會議中心。
三、出席對象：全體班主任、各分校負責人以及政教處、教導處工作人員。
四、會議主持人：學校法制校長。
五、任何人不得隨便缺席、遲到。如無故缺席，則少發(fā)班主任津貼或師德津貼l00元；因事因病缺席者，一次少發(fā)班主任津貼或師德津貼50元；遲到、早退者，一次少發(fā)20元。
六、開會期間概不會客，任何人不得以與家長交換意見、處理班級的事件等為借口而影響開會。
七、班主任介紹經(jīng)驗如有特色的，加3—5分。班主任匯報的疑難問題可集體研討。
八、學校領(lǐng)導通報上周各班情況，指出存在問題，對會議進行總結(jié)，布置下周工作。
班主任津貼發(fā)放辦法
班主任是學校德育工作的重要承擔者，是維系教育教學管理任務(wù)的核心。為調(diào)動我校班主任工作積極性。充分發(fā)揮班主任在學生教育和管理中的作用，科學客觀地評價班主任工作質(zhì)量，促進德育工作向縱深方向發(fā)展：根據(jù)班主任工作職責，結(jié)合我校教育教學實際，特制定《班主任津貼發(fā)放辦法》。
一、考核原則
1、堅持公平、公正、公開，普查與抽查相結(jié)合；
2、考核內(nèi)容明確、具體、穩(wěn)定、易操作；
3、考核結(jié)果以量他形式表示，量化結(jié)果作為發(fā)放班主任津貼的依據(jù)；
4、班主任月基本津貼為100元，考核津貼為300元／人；
5、堅持每天考核，每天公布，月底統(tǒng)計，對照考核細則，該獎則獎，該罰則罰。
二、考核細則
(一)出勤
1、堅持每天在學生早餐前到班，處理班級有關(guān)事宜(紀律、衛(wèi)生……)，一次不到班，少發(fā)2元。
2、堅持每天帶班做操，一次不到扣5元。
3、堅持一日三餐到食堂指導本班學生就餐，缺一次少發(fā)2元。
4、晚自習后，班主任按時整隊送學生進宿舍，并向生活老師點交學生數(shù)，一次不送班扣5元。因失職而出問題，接學校相關(guān)規(guī)定處理。
5、參加班主任會議，遲到一次少發(fā)10元，無故缺席一次少發(fā)20元。
(二)常規(guī)管理
l、早晨因教室門遲開，學生不能準時進教室，一次少發(fā)20元。
2、課間操：班級整隊拖拉、隊伍不整齊、動作不到位，見一次少發(fā)5元，有學生無故缺席，見一少發(fā)2元。
3、課間有學生在校園內(nèi)追逐搞打，見一少發(fā)10元；有學生不上課，在校園閑逛，見一扣20元；發(fā)現(xiàn)學生打群架，見一例少發(fā)20元。
4、班級私自關(guān)攝像頭見一次少發(fā)50元；私自關(guān)廣播，見一次少發(fā)20元；如有損壞，由班主任負責照價賠償。
5、每周上好班會課(每周1次)，定期召開班干會(每兩周1次)，少一次少發(fā)10元。
6、班會、班干會、談話、家(校)訪在班主任手冊上均有記錄，缺一項少發(fā)5元。
7、周周插紅旗，遲插或不插，見一少發(fā)10元。
8、按期組織學生出好黑板報，并留有底稿，學校組織撿查，不在規(guī)定的時間內(nèi)完成的，每遲一天出少發(fā)10元，不符合要求的少發(fā)20元。
9、星期天、節(jié)假日負責安排寄宿生安全離校，堅持全程陪同學生，安排好不回家學生的學習、生活。如因班主任工作失職，發(fā)生意外事故見一少發(fā)50元，并追究相應(yīng)責任。
10、如有學生出走，一次少發(fā)100元，并且由班主任自費尋找；學生停學(屬班級管理問題)，班主任必須承擔全部退款。
11、因班主任工作失職，班級發(fā)生安全責任事故，不僅取消當月津貼，且一切費用由班主任自行承擔。
12、禁止體罰和變相體學生，如有一例，取消當月津貼，如產(chǎn)生嚴重后果，影響較大，交教育主管部門或司法機關(guān)處理。
13、及時完成學校的收費任務(wù)，少了自賠，每遲一天完成少發(fā)10元；如私自立名目收費，則取消當月津貼；該退給學生的費用，不按學校要求退，則一罰五。
14、及時關(guān)鎖門窗、空調(diào)、投影儀，失職一次少發(fā)10元。
15、班級公物，如有損壞，遺失，除按價賠償外，見一次少發(fā)20元。
16、狠抓班級紀律、衛(wèi)生工作，學校在考核中，每扣1分，則少發(fā)班主任當月津貼10元。
17、關(guān)心學生生活和身心健康，如遇學生生病，主動與家長取得聯(lián)系，及時醫(yī)治。如有學生生病，班主任未及時采取措施的，造成不良影的，則少發(fā)班主任當月津貼100元。
（三）其他
1、不按時上交工作計劃、總結(jié)、各類表冊，不能按時按質(zhì)完成學校布置的各項中心任務(wù)，遲一天扣10元，不完成扣50元。
2、按學校要求按時寫好學生評語，填寫、發(fā)放學生素質(zhì)報告單和畢業(yè)證書，如拖拉或填寫不認真，見一人少發(fā)10元，如不發(fā)，造成不良影響的則扣50元。
3、不服從領(lǐng)導或拒不接受分配的任務(wù)，一次少發(fā)50元，與領(lǐng)導頂撞造成不良影響，一次少發(fā)100元。
4、堅持手機24小時開機，確保暢通，遇有家長、學校有事而聯(lián)系不上，見一次少發(fā)10元，班級出現(xiàn)特殊事件而聯(lián)系不上，見一次少發(fā)50元。
5、家長對班級滿意率低于80%，取消當月津貼。
6、“月月清”班級總均分低于級總均分，側(cè)扣班主任津貼。低于5分以內(nèi)（含5分)，扣20元，低于10分以內(nèi)（含10分），扣30元；低于15分以內(nèi)(含15分)，扣40元；低于20分以內(nèi)(含20分)，扣60元；低于20分以上，扣100元。
(四)獎勵
l、積極組織學生參加學校、年級開展的各種活動，如獲一等獎則獎100元，二等獎獎80元，三等獎獎50元。
2、主動承擔觀摩班會，獎50元。
3、德育論文在各級刊物獲獎?wù)?，按學校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行獎勵。
(五)說明
1、衛(wèi)生考核依據(jù)總務(wù)處教學區(qū)衛(wèi)生檢查評比得分計算。
2、班級、個人因特殊情況而被扣分處罰，需提前與相關(guān)考核部說明，否則，考核結(jié)果一經(jīng)形成，概不更改。
3、班主任津貼每月月底由政教處牽頭考核、統(tǒng)計、制單，報校長室審批，總務(wù)處發(fā)放。
泰興市洋思中學
2007.8.30
班主任工作職責
1、根據(jù)學校教育工作的中心和本年級思想教育的重點，制訂班主任工作計劃和班委工作計劃及班級目標。
2、深入了解、全面掌握本班學生學習、思想、身體各方面的情況，熟悉他們的性格、興趣、愛好和要求，做好學生成長情況記錄，及時分析、研究學生各方面的情況和表現(xiàn)及發(fā)展趨勢，做到心中有數(shù)，有的放矢。
3、組織并指導班委會工作，建立班級領(lǐng)導核心，注重培養(yǎng)學生干部，通過他們和班級活動積極分子完成各項任務(wù)，形成良好的班集體。
4、班主任要定期召開班委會，分析本班情況，研究解決存在問題，注意培養(yǎng)學生自我管理和自我教育的能力。指導、督促學生做好學校紀律、衛(wèi)生考核中要求的各項工作。
5、關(guān)心、支持并指導團隊工作的開展，注意發(fā)揮團隊的作用，做好共青團的建設(shè)和思想教育工作。
6、認真上好班會，積極組織第二課堂活動，重視班集體對外形象，教育學生愛護公物。
7、組織、督促學生認真參加課間操和體育鍛煉，做好眼保健操，經(jīng)常關(guān)心學生的健康情況，協(xié)助校醫(yī)做好衛(wèi)生保健工作。
8、與科任老師保持經(jīng)常的聯(lián)系，在考試前后定期分析學生的各科學習情況，相互配合，統(tǒng)一要求，注意培養(yǎng)學生良好的學習習慣和學習風氣，不斷提高學習效率和學習質(zhì)量。
9、加強對個別學生的思想教育工作，及時處理班上的偶發(fā)事件，堅持正面教育的工作原則，耐心細致地做好后進學生轉(zhuǎn)化工作，對犯錯誤的學生做到不嫌棄、不姑息、不護短、不體罰或變相體罰。
10、定期召開家長會，并通過家訪、通信、約見等多種途徑，保持與學生家長的經(jīng)常聯(lián)系，堅持學校、家長、社會三位一體，加強對學生的教育和管理工作。
ll、要認真組織好“三好學生”、“學習積極分子”等的評選工作，實事求是、認真負責地給每個學生做出鑒定和操行評定。
12、加強對教育理論的學習，不斷端正教育思想，努力熟悉掌握教育規(guī)律，尤其是班主任工作規(guī)律。注意寓教育于師表之中，探索做好學生思想教育工作的新路子，不斷提高班主任工作的水平。
以上十二條是班主任的基本職責，不是班主任的全部工作內(nèi)容。班主任應(yīng)根據(jù)學校要求和本班實際，主動做好其他各方面工作。
泰興市洋思中學
2008年8月30日
優(yōu)秀班主任評選細則
一、評選條件
1、熱愛教育事業(yè)，熱愛班主任工作，師德一流；
2、服從學校領(lǐng)導，不講報酬，做事雷厲風行，工作持之以恒；
3、每學期能按時制訂班主任工作計劃，認真做好班主任工作總結(jié)，按時參加班主任工作會議，不無故缺席，及時完成學校布置給班主任和班級的各項工作；
4、有獨立工作能力和班級管理的方法，有良好的心理素質(zhì)、口頭表達能力和超前意識；
5、認真學習，及時總結(jié)，努力撰寫班主任工作經(jīng)驗論文，在市級以上刊物發(fā)表論文至少一篇，班級管理某一方面有特色；
6、把德育工作放在首位，把學生思想道德建設(shè)滲透到班級每一個環(huán)節(jié)，積極培養(yǎng)學生的“三創(chuàng)”精神(創(chuàng)業(yè)意識、創(chuàng)新精神、創(chuàng)優(yōu)能力)，全面推進素質(zhì)教育；
7、關(guān)心愛護每一個學生，公平、公正對待學生，樹立典型，表揚先進，對學習、生活困難的學生送溫暖，有學生成長軌跡的記錄，有真正感人的轉(zhuǎn)化后進生過程的詳細記載；
8、尊重學生家長，主動與學生家長溝通，虛心聽取家長的意見和建議，學生、家長對班級工作的滿意率100％。
9、一學年中班級五個零指標(安全事故為零、學生退學為零、體罰學生現(xiàn)象為零、打架斗毆現(xiàn)象為零、學生出走逃學現(xiàn)象為零)；
10、班級學風正、紀律好、環(huán)境美，學年度各項考核指標總分必須在年級前四名；
11、初三班級在中考中必須完成學校分配的泰中統(tǒng)招指標。
二、評選辦法
l、對照條件，個人審報：
2、年級內(nèi)初評，按20％上報政教處，個人寫好1500字的事跡材料；
3、政教處根據(jù)年級上報的候選人材料，結(jié)合平時對班級工作的考核積分，確定優(yōu)秀班主任名單：
4、校園公示欄公示2天；
5、校長室審批：
6、優(yōu)秀班主任每學年評選一次(時間定為第二學期結(jié)束)，市以上的優(yōu)秀班主任從學校優(yōu)秀班主任中產(chǎn)生。
三、獎勵方式
1、學校對評上的優(yōu)秀班主任頒發(fā)榮譽證書和300元獎金，先進事跡在校電視臺、校宣傳欄中進行宣傳；
2、優(yōu)秀班主任在職評、晉升中優(yōu)先。
3、連續(xù)三年被評為校優(yōu)秀班主任，學校授予“洋思中學信得過班主任”榮譽稱號，獎500元。
泰興市洋思中學
2007．8．30
洋思中學教師教科研工作百分賽考核辦法
1、加強學習(10分)。
堅持閱讀教育教學管理、改革文章(以學校下發(fā)的《江蘇教育》《初中教學研究》為主)，并及時、認真地消化、記錄，及時寫好心得。
（1）每月記錄至少8次，每少一次扣2分；不交者，扣l0分。
（2）每月至少寫一篇心得（不得少于800字），不得抄襲。未寫，扣5分；不符要求，扣2—4分；不交者，扣l0分。
（1）（2)兩項合并考核。次月8日前考核完畢。
2、積極投稿（15分）。
每月15日前向《洋思教研》投稿一篇(論文、教育案例、教學心得、教學案例等)，此文必須是自己的原創(chuàng)，不得下載或抄襲，字數(shù)30O—l5O0字。不交，扣l5分；不及時，扣l0分；非本人所作，扣lO分；不認真，扣5—l0分。此項工作，每月20日前考核完畢。
3、加強研究(25分)。
(1)積極參加“兩課一評”等教研活動，一次不參加，扣10分；不認真，扣5—1O分，遲到或早退各扣2．5分。
（2)積極參加教學賽課活動，不參加，扣15分。
(3)語文教師在備課組長帶領(lǐng)下，做好密封批閱作文的工作，及時將優(yōu)秀作文張貼到文化長廊中，每月一次，每月20日前完成。不貼，扣備課組長l5分，扣語文老師5分；不及時，扣備課組長l0分，扣語文老師3分。
(4)積極參加學校組織的暑期培訓活動。不參加，扣20分；不認真，扣5—l5分；未假缺席，扣25分。
（5）積極參加相關(guān)課題活動，不服從分工，扣25分；未完成任務(wù)，扣20分；完成得不好，扣5—15分。
(1)（2）項一學期考核一次，期末總結(jié)前考核完畢。
(3)項每月25日前考核完畢。
(4)（5)項一學年考核一次，6月25日前完畢。
4、教研成果(50分)：
（1)堅持用“先學后教，當堂訓練”課堂教學模式靈活高效地上課。不用模式，扣5O分．用得不到位，扣2O—40分。
(2)及時總結(jié)教育教學經(jīng)驗，積極撰寫論文，確保發(fā)表或獲獎。
高級教師、學校正職領(lǐng)導、校級領(lǐng)導、教科室同志每一學年必須至少有三篇論文在省級及以上（有CN號)的刊物上發(fā)表或獲獎，每少一篇扣20分。
中層副職領(lǐng)導、各科備課組長每一學年必須至少有兩篇論文在省級及以上(有CN號)的刊物上發(fā)表或獲獎，每少一篇，扣3O分。
其他教師每一學年必須至少有一篇論文在省級及以上(有CN號)的刊物上發(fā)表或獲獎，每少一篇論文，扣50分。
(1)項一學期一考核，期末總結(jié)前考核完畢。
（2)項一學每一考核，6月25日前考核完畢。
5、說明：
(1)全學年各位教師的教科研成績于6月28日前考核完畢，通報全校。
(2)全學年教科研所得總分乘以2O％記入個人大百分賽之列。
(3)教科研工作成績作為評優(yōu)評先的重要依據(jù)。
(4)扣分時，每大項封頊；每大項中的小項扣分不封頂，扣至大項最高分值為止。
(5)各年級查檢、記錄、收取資料、考核、計分負責人：
初一年級(包括音體美電組)：肖 泉主任：
初二年級（包括綜合樓人員)：吳晨光主任；
初三年級：吳國兵主任．
洋思中學教科室
2007年l0月
洋思中學升、降國旗制度
一、基本目的：
激發(fā)學生的愛國主義熱情，增強學生的民族自豪感和社會責任感，繼承和發(fā)揚革命傳統(tǒng)，為振興中華而勤奮學習，健康成長。
二、主要內(nèi)容：
1、出旗、升旗、唱國歌(音樂教師擔任指揮)。
2、國旗下講話(校領(lǐng)導、教師、學生代表等輪流擔任)。
三、組織準備：
1、設(shè)升旗手、護旗手各兩名，各班推薦優(yōu)秀學生輪流擔任。
2、設(shè)升旗儀式主持人一名。
3、音樂組負責培訓升旗手、護旗手和主持人。
四、要求：
1、升旗手、護旗手熟悉升旗儀式各個環(huán)節(jié)，動作規(guī)范，精神抖擻，步伐一致。
2、音樂組、護旗手、升旗手要認真保管好國旗，并做好每天升降國旗的工作(周二至周五每天早讀課前升旗，下午放學后降旗）。
3、升旗儀式周一課間操前舉行。
4、升旗儀式出了事故扣責任人50元；不按規(guī)定升、降旗，一次少發(fā)責任人10元。
洋思中學關(guān)于集體備課的規(guī)定
1、集體備課責任人：備課組長。
2、集體備課的任務(wù)：
(1)主講人說課，其他老師補充、完善。
(2)重點研討：
①鉆研教材時碰到的疑難問題；
②如何引導學生自學；
③學生自學后可能出現(xiàn)什么問題；
④如何針對問題點撥、歸納。
(3)在討論的基礎(chǔ)上，備課組長總結(jié)，達到五個統(tǒng)一；
①統(tǒng)一劃分課時；
②統(tǒng)一確定每課時的學習目標；
③統(tǒng)一自學指導，包括自學思考題和檢測題；
④統(tǒng)一學生自學后可能出現(xiàn)的疑難問題及解決的方法；
⑤統(tǒng)一課堂作業(yè)。
(4)落實家庭作業(yè)的命題人。
(5)確定下次集體備課的內(nèi)容和主講人。
3、集體備課的紀律：
(1)各課前，人人鉆研教材，按時參加集體備課。
(2)備課時，積極參與研討，不做與備課無關(guān)的事。
(3)不得隨意變換時間和地點。如有特殊情況，備課組長須提前半天向教導處申請批準。
(4)集體備課后至星期五上午，各任課老師根據(jù)集體備課的精神獨自寫好詳案，不得抄襲，星期五下午備課組長收齊本組老師教案交教導處分管主任審閱(分工如下)。
語文、音樂、體育、美術(shù)、電教：刁勇；
數(shù)學、物理、化學：高正國；
英語：曹燕；
政治、歷史、生物、地理：殷克亮。
(5)教師參加集體備課的情況，列入師德考核。
2007年8月24日
洋思中學“點課制”實施辦法
一、指導思想
1、進一步深化課堂教學改革，促進“先學后教、當堂訓練”教學模式的創(chuàng)新和發(fā)展。
2、指導、考核全校課堂教學，大面積提高教學質(zhì)量。
3、為培養(yǎng)名師提供考核資料。
二、操作辦法
1、每日上午第一節(jié)課上課前，由教導處隨機抽簽公布當天被聽課的教師及科目、班級、課次。
2、由學校成立的考核小組聽課，檢查備課，與上課老師交流本節(jié)課的優(yōu)缺點，并填好考核記載表。
3、當節(jié)課沒有課的同年級同科目的老師也必須到堂聽課、學習、交流。歡迎其它年級同科目的老師一同到堂聽課。
三、考核小組
語文一組：湯宏程、刁勇、吳晨光
語文二組：劉金玉、凌俊、蔡勇
數(shù)學一組：曹偉林、陳菊華、葉樹林
數(shù)學二組：高正國、鞠新女、殷杰
英語一組：曹燕、葉邦貴、朱美
英語二組：、肖 全、李鴨琴、劉宏生
物理組：陳愛群、唐月華、朱宏潮、顧鵬飛
化學組：吳國兵、畢興男、顧德勇
地生組：殷克亮、王小娟、嚴永祥
政史組：蘇曰新、李新剛
說明：每組第一位同志為組長，負責召集其他同志聽課、收齊考核表交教導處孔令琴
2007年8月24日
洋思中學各科作業(yè)要求
一、作業(yè)要求
語文㈠作文：①每學期大作8篇，小作8篇，統(tǒng)一使用作文本。
②第一頁首行居中寫“目錄”，第2行l(wèi)—2格寫“序號”，4格以后寫“題目”，最后兩格寫“成績”，從第二頁起謄寫作文，題目居首行正中，題目與正文之間不留空行。
④批改、評講要求另發(fā)。
（二）讀書筆記
每周每生至少完成3篇讀書筆記，每篇字數(shù)不少于200字。
（三）英語：
①初一課堂作業(yè)一律用三線格本書寫，前空1厘米豎線，每周3次以上。
②作業(yè)形式多樣，緊扣教材內(nèi)容，不得用單詞默寫代替課堂作業(yè)。
③初二、初三課堂作業(yè)必須在集體備課時明確好，結(jié)合書本自編每課時作業(yè)，并于下周上課前打印好。
④錯題及時指導學生訂正并抄寫在錯題集上。
（四）數(shù)學：
①每天一次課堂作業(yè)和家庭作業(yè)，課堂作業(yè)要求當堂完成。
②課堂作業(yè)當日批改結(jié)束，家庭作業(yè)次日上午課前批改結(jié)束，要有批改記錄。
③錯題及時指導學生訂正并抄寫到錯題集上。
（五）理化：
①按計劃做好理化實驗，填寫好實驗報告。
②課堂作業(yè)每周不少于2次，每天要有家庭作業(yè)。
③課堂作業(yè)當日批改結(jié)束，家庭作業(yè)次日上午課前批改結(jié)束，要有批改記錄。
④錯題及時指導學生訂正并抄寫糾錯題集上。
二、檢查辦法
1、各備課組長每天檢查本備課組考師的作業(yè)(課堂作業(yè)和家庭作業(yè))的批改情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時指導糾正。
2、教導處每周抽查，每月底普查各科作業(yè)批改情況，做好記載，考核到老師和備組長。
洋思中學作文批改、講評要求
一、及時批改，每周作文必須在星期日晚前改完。
二、認真批改，教師應(yīng)做到“三看”：
1、粗看，勾出錯別字和錯誤標點。
2、細看，把文句理通順，看結(jié)構(gòu)是不是合理，如開頭是否簡潔扣題，重點段落是否展開，是否前后照應(yīng)等等，結(jié)合寫好眉批。
3、略看，瀏覽全文，緊扣作文目標寫好總批，做到有針對性、指導性、鼓勵性，并合理評分。
三、改筆工整。可以有步驟地指導學生先互改互評，但學生改后，教師仍要認真批改，不能以學生改代替老師改，更不能讓學生亂涂亂畫。
四、爭取多面批，每作面批不少于10人。但面批要寫好總批及必要的眉批， 講究效果。
五、按學校要求認真做好批改記錄。
六、及時督促學生更正錯誤字，及時幫助作文不及格的學生，指導好復作。
七、備課組長每周檢查，學校每周抽查，每月普查、互查，對批改不符合要求者，要通報批評，并按制度處罰。
八、一學期大作8篇，小作8篇；雙周大作，單周小作。大作篇篇評講，認真?zhèn)浜迷u講課教案。
附：批改符號：
1、換用號： 或 2、增補號 或
3、刪除號： 或 4、復原號：△△△△
5、調(diào)位號：
6、留空號：∨(一個∨表示空一格)
洋思中學英語課堂作業(yè)要求
一、學生書寫要求：
1、用鉛筆書寫；
2、每頁作業(yè)紙前空1厘米的空格，并用鉛筆畫好(格式見反面)；
3、所有漢語書寫在空格中，英語字母和單詞寫在四線三格內(nèi)。
二、批改要求：
1、老師及時批改，當日作業(yè)必須在晚辦公結(jié)束前改好；
2、改筆工整，一律用等級A、A-、B、B-評價學生作業(yè)，等級寫在四線三格內(nèi)；
3、備好作業(yè)批改記錄本，及時做好批改記錄；
4、錯誤較多的要爭取面批。
洋思中學備課組長考核辦法
為了充分發(fā)揮備課組長在教育教學中的示范和協(xié)調(diào)作用，強化教學過程管理，確保各學科教學成績顯著，學校設(shè)崗位考核津貼每月400元，從兩方面進行考核。
一、過程管理考核
1、備課
(1)每周組織一次集體備課，超前備一周的課。
a、不組織集體備課，一次扣20元。
b、無故缺席一人，扣5元。
c、隨意變換備課時間和地點，備課不講實效，一次扣10元。
d、無集體備課記錄，一次扣10元。
(2)每周審閱組內(nèi)教師的備課。
a、搞形式，無詳細記錄，未指出明顯問題，見一人次扣10元。
b、不合格教案，教師未及時復備，見一人次扣10元。
c、學校抽查發(fā)現(xiàn)教案不合格，一人次扣10元。
(3)語文備課組長收齊教師下水文，每月底送教導處，每少一篇扣10元。
2、講課
(1)經(jīng)抽查，發(fā)現(xiàn)教師無教案上課或未按教案上課，一人次扣l0元。
（2)結(jié)合教材內(nèi)容，靈活運用多媒體設(shè)備，該用不用，一次扣10元。
(3)有來賓聽課時，進行教案把關(guān)，確保按洋思模式上課，失職一次扣2O元。
3、批改作業(yè)
(1)不能當堂完成作業(yè)，一人次扣10元。
(2)作業(yè)不按要求及時批改，見一班扣10元。
(3)不使用錯題集，一次扣5元。
4、其它工作
1、按時組織“周周清”，一次不組織扣40元，流于形式，未真正讓差生過關(guān)，一次扣l0元。不及時報送資料(次周一上午上課前)扣20元。
2、教師每月聽課8節(jié)，備課組長每月聽課l0節(jié)。每月底備課組長收齊聽課筆記送教導處檢查，每少一課時扣備課組長5元。
3、“月月清”差距超過10分(按百分算)，扣l00元。
4、準時參加每周例會，缺席一次扣20元，遲到一次扣5元。(特殊情況未履行手續(xù)的照算缺席）。
5、認真組織好各種形式的考試，如發(fā)現(xiàn)組內(nèi)教師在考務(wù)中舞弊行為，取消一學期的崗位津貼。
6、閱卷不負責，失誤較多，扣備課組長20-100元。
二、實績考核
1、均分獎
(1)基本獎：學年末考試，所負責的某年級某學科高于或達到兄弟學校校平均分，則獎勵1000元。
(2）提高獎：學年末考試，所負責的某年級某學科高于兄弟學校校平均分，每高一分，獎300元，每低一分，罰100元。
2．尖子生均分獎
(1)基本獎：學年末考試，所負責的某年級某學科高于或達到兄弟學校校尖子生平均分，則獎勵1000元。
（2)提高獎：學年末考試，所負責的某年級某學科高于兄弟學校校尖子生平均分每高一分，獎500元，每低一分，罰150元。
(3)及格率
①起始科目全年級人人及格獎備課組長2000元(初一各科、初二物理、初三化學、初三政史視作起始科目)；
②初二、初三各科(起始學科除外)目交接班時不及格人數(shù)每減少1人獎10元；若新增1名不及格人數(shù)，則罰5元。
(4)初三特別獎
若初三中考泰中統(tǒng)招人數(shù)達到或超過2007年，則加獎初三每個備課組長2000元。
三、本制度解釋權(quán)屬校長室。
2007年8月24日
泰興市洋思中學關(guān)于晚婚晚育計劃生育的規(guī)定
為了切實維護教職工權(quán)益，確保學校各項工作秩序正常，特制定晚婚晚育、計劃生育規(guī)定如下：
一、嚴格執(zhí)行省規(guī)定的晚婚要求。男25周歲、女23周歲方可申請結(jié)婚、辦理婚姻登記手續(xù)，不得提前或避開學校辦理結(jié)婚登記。提出結(jié)婚書面申請，須先經(jīng)女工主任認真審核年齡、簽署意見，登記后轉(zhuǎn)校長批準，領(lǐng)到結(jié)婚證后持證向女工主任登記。學校提倡老師的婚禮利用長假舉行。
二、嚴格實施計劃生育。已婚教工生育計劃必須經(jīng)學校統(tǒng)籌安排，基本原則是每學年最多安排8個生育指標，以育齡女職工年齡(周歲)為依據(jù)，如同齡人數(shù)超過生育指標，則以夫婦雙方年齡之和的次序安排居前者生育，其余等待下年安排。
三、嚴格實施計生部門規(guī)定的節(jié)育措施。已生育女教工在育齡期要采取避孕措施(放環(huán))。已婚未育女教工在取得生育指標前、已生育女教工經(jīng)計生部門認可不宜放環(huán)的，都必須采取其他避孕措施，所需避孕工具由校方經(jīng)女工主任把關(guān)發(fā)放，堅決杜絕計劃外懷孕。如避孕失敗導致計劃外懷孕．必須立即人工流產(chǎn)，假期以事假處理。
教工按計劃生育，按文件規(guī)定休假，產(chǎn)后有節(jié)育措施，產(chǎn)前產(chǎn)后工作認真，教學質(zhì)量好，其順產(chǎn)住院費由學校補貼壹仟元，剖腹產(chǎn)由學校補助壹仟捌佰元；
四、如發(fā)生：二胎、再婚等特殊情況，則根據(jù)有關(guān)規(guī)定，由校長室討論處理。
五、此規(guī)定經(jīng)教代會通過后執(zhí)行。
泰興市洋思中學關(guān)于嚴格執(zhí)行生育假制度的有關(guān)規(guī)定
為了維護女教職工的合法權(quán)益，促進學校的穩(wěn)定與發(fā)展，根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定，以及江蘇省《關(guān)于加強中小學教師隊伍建設(shè)的意見》的相關(guān)要求，結(jié)合學校實際，特制定女教職工產(chǎn)假、哺乳假制度如下，望遵照執(zhí)行。
一、請假要求
l、凡符合生育年齡，且經(jīng)學校同意生育的女教職工生育期間可享受生育假，請假人必須出具書面請假條以及醫(yī)院證明，交女工委登記并給校長審批同意后方可休假。返校后應(yīng)立即銷假。
2、凡未履行請假手續(xù)，一懷孕就擅自離崗不上班，或產(chǎn)后假期滿了不準時報到上班的，經(jīng)查實一律作曠職處理，停發(fā)工資。
二、生育假假期
l、女教職工的產(chǎn)假為90走，其中產(chǎn)前假15天；如果是難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假l5天：多胞胎生育的，多生一個嬰兒，增加產(chǎn)假l5天。產(chǎn)假通常不得提前或者推遲使用。
2、符合晚育(已婚婦女24周歲以后初婚或晚婚后生育第一個孩子)且產(chǎn)后領(lǐng)取獨生子女證的夫妻，女方可享受產(chǎn)假120天(含法定產(chǎn)假90天)，男方可享受護理假5一7天。
3、女教職工懷孕三個月以內(nèi)流產(chǎn)的，根據(jù)醫(yī)療單位的證明，給予20—30天的產(chǎn)假；三至七個月的，產(chǎn)假42天：七個月以上的，產(chǎn)假90天。
4、女教職工懷孕七個月以上(含七個月)的，上班確有困難的，經(jīng)本人申請，單位批準，可休產(chǎn)前假60天。不影響晉級、調(diào)整工資。
5、女教職工妊娠期間，應(yīng)按有關(guān)醫(yī)療保健機構(gòu)的要求進行產(chǎn)前檢查，所花費的時間作公假處理。
6、女教職工符合計劃生育規(guī)定妊娠。經(jīng)縣(區(qū))級以上醫(yī)療保健機構(gòu)開具證明，需要保胎休息的，保胎期間的待遇按病假有關(guān)規(guī)定處理。
7、根據(jù)原國家教育委員會教人(1992)8號文件精神，女教職工產(chǎn)假若正值寒暑假期間，其寒暑假時間可以順延。由學校根據(jù)實際情況執(zhí)行。
三、生育假期間的待遇
1、符合晚育年齡的夫妻，在規(guī)定的產(chǎn)假、護理假期間，工資、獎金、照發(fā)。不影響晉級、調(diào)整工資。
2、女教職工休60天產(chǎn)前假，工資按不低于本人月標準工資（職務(wù)技術(shù)等級工資和按國家規(guī)定比例計算的津貼）的80%發(fā)給。不影響晉級、調(diào)整工資。
3、女教職工因上環(huán)、結(jié)扎或上環(huán)、結(jié)扎以及其他避孕措施失敗后懷孕作人流、引產(chǎn)的，憑醫(yī)院證明享受相應(yīng)的假期，假期內(nèi)工資照發(fā)。
4、因懷孕確實身體不適，無法堅持正常工作，需要照顧的可以適當減輕工作量，或安排其它工作。如確實不能堅持工作須請假休息的，經(jīng)校長批準后按事假或病假處理。
四、哺乳假假期
女教職工符合計劃生育規(guī)定分娩，產(chǎn)假期滿后撫育嬰兒有困難的．經(jīng)本人申請，領(lǐng)導批準，可請哺乳假。
l、生育第一個子女并領(lǐng)取《獨生子女證》的女教職工可享受哺乳假6個月。
2、符合計劃生育條例生育二胎的女教職工可享受哺乳假3個月。
五、哺乳假假期待遇
1、請3個月、6個月哺乳假的工資，均按本人基本工資加職務(wù)崗位津貼(含縣定補貼)、省直補貼的80％發(fā)給，不影響晉級、調(diào)整工資并計算工齡。
2、雙生以上的女教職工，可實行產(chǎn)后休息一年，其產(chǎn)假以外的工資，按本人基本工資的80％發(fā)給。
3、哺乳時間：對撫育未滿周歲嬰兒的女教職工，在每班工時內(nèi)應(yīng)給予兩次哺乳時間(包括人工喂養(yǎng))，每次哺乳時間單眙為30分鐘。也可將兩次哺乳對間合并使用。雙生以上者的哺乳時間，按單胎哺乳時間相應(yīng)成倍增加。哺乳時間不包括途中往返時間，工資照發(fā)。
4、嬰兒滿周歲后，確診為體弱兒，可適當延長哺乳期，但最多不超過六個月。
5、實行勞動合同制的女教職工，在合同期未滿的情況下，學校不得以懷孕、生育、哺乳為由，單方面解除其勞動合同。
說明：以上規(guī)定凡與當時的政策、法規(guī)不一致的，一律以政策、法規(guī)為準。
洋思中學教學區(qū)廁所衛(wèi)生制度
1、教學樓廁所里都有拖把(拖把上有該廁所的記號），一律放在拖把池上。
2、廁所清潔工有塑料手套、抹布、干毛巾、便池刷、法池液。
3、每天早晨5：30前，各廁所的方便袋及廁所旁垃圾箱內(nèi)的垃圾由清潔工送到一樓樓梯旁垃圾箱內(nèi)，讓清運車運出學校（過時由清潔工自己負責運出學校）5：30后再把廁所內(nèi)的地面、墻壁．洗手池和臺面、拖把池、門窗、鏡面清洗干凈(順序由一樓到四樓)。6：30總務(wù)處檢查，見一問題扣款5元。
4、早餐后，廁所請潔工從事別的工作，但課間還要督查自己負責的廁所內(nèi)的衛(wèi)生，發(fā)現(xiàn)誰亂扔雜物、破壞公物……要記準校微號碼并及時報總務(wù)處。經(jīng)核實后，見一獎清潔工20元，被檢者罰20元。
5、打掃廁所前的走廊、看護廁所內(nèi)的衛(wèi)生及設(shè)施由班級輪流負責，發(fā)現(xiàn)問題及時檢舉的，則給所在班級加10分，被檢舉的，則給所在班級扣lO分。
6、廁所內(nèi)的設(shè)施非正常損壞由被檢舉的學生或教職工賠償；若查不到破壞者，則由衛(wèi)生包干班級的班主任負責修理，費用由班主任自己負擔。
7、校值勤老師不定期檢查廁所，作好記載，列入對年級負責人的考核。
師徒合同
時間：200 年 月 日
師傅：
徒弟：
1、為培養(yǎng)新教師，學校委托師傅輔導徒弟．教好 年級 班 科目。
2、師傅對徒弟“四包”。
(1)做好徒弟的思想工作，包徒弟嚴守規(guī)范，不體罰學生，如發(fā)現(xiàn)徒弟體罰學生或犯其他嚴重錯誤，一次扣師傅10-30元。
（2）及時回答徒弟提出的問題，幫助徒弟修改教案，包徒弟教案合格；指導徒弟正確使用多媒體設(shè)備，制作課件等。
（3）堅持每節(jié)課為徒弟上先行課．每周聽徒弟的課不少于一節(jié)(全學期少一節(jié)扣帶徒費10元)，包徒弟上課合格。
（4）堅持指導徒弟培尖補差．包徒弟的教學質(zhì)量居鎮(zhèn)上游。
3、徒弟應(yīng)虛心向師傅學習，堅持每節(jié)課聽師傅的課，并發(fā)揚優(yōu)點，克服缺點，修改教案，第二天再去上課。
4、按崗位責任制對徒弟獎罰，同時按徒弟獎罰的十分之一對師傅獎罰。本合同中涉及到對師傅的扣款事項，一并在期終考核中結(jié)清。
5、發(fā)給師傅帶徒費全年貳佰元。
6、本合同一式叁份，學校、師傅、徒弟各執(zhí)一份。
師 傅： (簽名)
徒 弟： (簽名)
校 長： (簽名)
洋思中學生活老師一日工作規(guī)程
一、起身鈴前
生活老師每天須提前1O分鐘起床、輕悄悄地整理好自己的床鋪，洗漱，注意不驚醒學生。
二、起身鈴響后
1、總值班室開放廣播，報告天氣情況，各層生活老師要逐室督促學生起床，注意冷暖，增減衣服。
2、要求下鋪的學生先洗漱，上鋪的同學整理床鋪，然后，上鋪的同學洗漱，下鋪的同學整理床鋪。學生洗漱時，提醒學生把水籠頭開小點，用后隨手關(guān)好水籠頭。
3、洗漱完畢后，要求所有學生按時離開宿舍(有病除外)。并督促值日生搞好室內(nèi)及衛(wèi)生間的衛(wèi)生，將垃圾袋放進桶內(nèi)。
4、將垃圾桶送到一樓門口，把當日考核情況給樓長，書面公布各班各室紀律、衛(wèi)生情況。注意多表揚，加分，定期評選文明宿舍。
三、學生早餐時
l、各生活老師在學生早膳前5分鐘進入餐廳，發(fā)放牛奶，等待學生進入餐廳就餐。
2、學生就餐時，要巡視、指導、教育學生分好飯菜，把飯吃好、吃飽。
3、發(fā)現(xiàn)違紀現(xiàn)象，要及時指出、進行批評、教育，做好扣分記載。
4、發(fā)現(xiàn)有病或遇到有困難的學生，及時幫助解決。
5、學生就餐結(jié)束時，要求值日生搞好衛(wèi)生工作，做到桌面、地面干干凈凈。
四、早餐后 ．
1、學生全部離開餐廳后，生活老師用早餐。
2、用餐后，生活老師進宿舍搞衛(wèi)生。先室外(主要是清理衛(wèi)生包干區(qū)的垃圾、雜草)，后室內(nèi)(主要是加工整理好學生床鋪、日常用品的擺放)
3、搞好過道、樓梯、扶手等衛(wèi)生。
五、午餐及午餐后
l、11：00各樓關(guān)鎖大門，生活老師就中餐。
2、11：25連入學生餐廳，維持就餐秩序，指導學生就餐，要求同早餐一樣。
3、學生中餐結(jié)束后，迅速打開各室門，讓學生進入宿舍，教育學生不要亂吃零食，遵守紀律，注意公共里生，不亂扔垃圾，看好學生午休。
4、午體結(jié)束后，督促學生整理好床鋪：洗好臉，按時到達教室。待學生全部離開后，搞好衛(wèi)生。任務(wù)完成后，生活老師休息，也可以看書、看報。
六、晚餐及晚餐后
1、17：00時或17：30生活老師就晚餐。
2、晚飯前，發(fā)好各室的臟衣服袋。
3、晚餐結(jié)束后，提前5分鐘進學生餐廳(要求和早、中餐一樣)。
4、學生就餐結(jié)束后，生活老師立即進入宿舍，安排學生洗澡，并進行紀律教育；教育學生將貴重物品放在柜子里，在洗澡時，不得搞打，不亂開閥門，亂摸電器設(shè)備，講究衛(wèi)生，洗頭膏塑料袋入簍，走路小心，防止跌傷。
5、18：50要求所有學生離開宿舍，學生走后，趕緊洗衣服、晾衣服，也可看電視。
七、下晚自習后
1、生活老師提前10分鐘開空調(diào)，根據(jù)天氣變化控制空調(diào)的溫度。
2、21：00晚自習鈴響后，各層生活老師統(tǒng)一站在各自的樓梯口，清點回宿舍的學生數(shù)，與護送教師交接人數(shù)，并在交接簿上簽字。
3、如有學生來到，要向護送老師問清原因，如原因不清，要立即與所在班級的班主任聯(lián)系，事情重大要立即向?qū)W校分管領(lǐng)導和主要領(lǐng)導匯報，及時查找，弄清情 況。
4、學生一進宿舍，要教育學生抓緊時間洗臉、洗腳，請學生注意不要搞打，注意地面衛(wèi)生，垃圾入簍，發(fā)現(xiàn)違紀現(xiàn)象，隨時記載。
5、逐室公布當日衛(wèi)生、紀律情況，進行口頭表揚、批評。
八、熄燈鈴響后
1、要求學生關(guān)好室門，睡好覺。
2、對各室巡視，待各室學生睡好后。生活老師方可休息。
3、半夜后，天亮前，再次巡視各宿舍。
生活老師工作職責
一、教育學生按時起床、就寢，搞好內(nèi)務(wù)，嚴守宿舍紀律
1、督促學生按時起床，及時整理床鋪，打開窗戶。
2、晚睡必須清點人數(shù)，發(fā)現(xiàn)缺人，查明原因，重大問題及時報告學校。督促學生安靜就寢，并隨時檢查、記載。
3、睡前指導學生做好防蚊等工作，并按時熄燈，關(guān)門。晚上巡回檢查到十一點，學生全部睡好后，方可入睡。
4、負責組織學生上好早鍛。
二、教育學生文明用餐
1、一日三餐，指導學生分餐，教育學生文明進餐。
2、督促學生堅持餐前洗手，教育學生用餐時不要講話。
3、督促學生吃完飯菜，要求學生不吃零食。
三、教育學生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣和負責學生的安全工作
1、負責好衛(wèi)生和安全工作。
2、指導和督促學生勤換衣、襪、勤剪指（趾)甲，培養(yǎng)學生良好的衛(wèi)生習慣。
3、指導學主洗滌小件衣物和做好室內(nèi)的清潔衛(wèi)生，大件衣服幫助洗滌。
4、按規(guī)定時間，督促學生洗臉洗腳，教育和制止學生不要在寢室、走廊高聲喧嘩和打鬧，培養(yǎng)學生的文明行為。
5、校外活動節(jié)假日協(xié)助班主任做好安全工作。
四、教育學生愛護公物
1、隨時教育學生愛護公物，保證宿舍公物完好無損，做好宿舍財產(chǎn)登記，學期結(jié)束要全部負責清點領(lǐng)取物品。
五、指導學生勤儉節(jié)約，不攀比不趕時髦。
1、督促學生不浪費食物，不損壞餐具，培養(yǎng)學生養(yǎng)成勤儉節(jié)約的良好習慣。
2、教育學生不攀比，不追新潮，不亂花錢，刻苦學習努力做人。
六、預防疾病，關(guān)心學生身體健康
1、督促學生因天氣變化注意冷暖，隨時添加衣被，保持宿舍內(nèi)每天清潔、通風。
2、做好生病學生的護理工作，及時與家長取得聯(lián)系。
七、檢查評比
每天進行檢查，周周公布，一月一初評，一學期一總評，視工作考核結(jié)果，獎優(yōu)罰劣。
生活老師工作八不準
一、不準擅離工作崗位及帶領(lǐng)學生外出購物；
二、不準打罵，體罰學生；
三、不準對學生挖苦、諷刺或歧視后進學生；
四、不準對學生提出的問題置之不理；
五、不準對學生不管不問，放任自流，遷就或降低要求標準；
六、不準找學生家長幫助辦私事、借款、借物或接受家長；學生禮物及錢財；
七、不準對學生的思想、學習、生活等情況若明若暗，必須掌握及時、全面、準確、并及時做工作；
八、不準對學生的各種問題隱瞞不報，對家長、學校匯報學生情況須及時、準確，實事求是，凡違反“八不準”者，視其情節(jié)，給予批評、警告、嚴重警告，經(jīng)濟處罰、除名等處分。
學生宿舍制度
1、一律按床位表住宿，不得擅自調(diào)動床位，若有特殊情況，得到班主任、生活老師許可后方可調(diào)動，嚴禁外人住宿。
2、早上起身鈴響后，下鋪同學洗漱，上鋪同學整理床鋪，然后交換，被子按要求擺放，切口朝外，鞋子上架，衣服疊好。衛(wèi)生間洗漱用品放在兩洗臉池的中間，毛巾對折，掛在毛巾架上，外掛洗臉布，內(nèi)掛洗澡布。
3、服從生活老師的管理，不帶飯、菜進宿舍，宿舍內(nèi)不許打撲克、賭博、酗酒、抽煙等不健康活動。
4、進入宿舍后，不狂奔，不大聲喧嘩，不串室，不用腳踢門，不給宿舍門上保險。
5、熄燈鈴響后不許接電話、打手機、打電筒，聽隨身聽，保持安靜，進入良好的休息狀態(tài)。
6、男性家長、教師、學生不得送入女生宿舍，外來人員若有特殊情況要進入宿舍，須經(jīng)生活老師批準，方可入內(nèi)。
7、嚴禁帶可能導致自身或他人安全事故發(fā)生的物品進宿舍（水果刀、打火機等）。
8、嚴格遵守值日制度，認真搞好值日工作，講究個人衛(wèi)生和宿舍衛(wèi)生，做到地面無果皮、紙屑，床鋪無灰塵，室內(nèi)擺設(shè)整齊有序。
9、貴重物品放到柜子里面鎖好。零花錢存放到生活老師處，要用時向生活孝師支取，但要說明用處，無特殊需要，一次支取不得超過5元。
10、愛護公物，愛護宿音的一切設(shè)施。不隨便裝卸淋浴器開關(guān)和淋篷頭開關(guān)等、損壞公物照價賠償。
11、樹立安全意識，做好防火、防盜、防觸電事故等安全防范工作。出現(xiàn)重大事故要立即向校長匯報，做到防患于未然。
12、不許在床鋪上進行劇烈運動(如追打嬉戲、做身體倒立的翻身運動等），要注意上下床鋪的安全，不允許拿衣杈當玩具。
13、加強文明修養(yǎng)，節(jié)約水電，做到人走燈熄，不許向窗外倒水、亂拋雜物。
14、發(fā)揚友愛互助精神，同學生病要主動關(guān)心、照顧，并及時向生活老師匯報。
15、增強集體觀念，強化集體榮譽感，每位宿舍成員應(yīng)為宿舍榮譽奉獻自己的一份力量，爭創(chuàng)安全文明宿舍。
l6、認真執(zhí)行室長匯報制度。放假離校前，應(yīng)將宿舍打掃干凈，搞好內(nèi)務(wù)整理，關(guān)掉一切電器，關(guān)鎖好門窗，并由室長向生活老師匯報。
17、宿舍管理納入對班級的考核。
安全文明宿舍評比標準
1、室長與生活老師團結(jié)協(xié)作，以身作則，工作認真負責。
2、愛護公物，節(jié)約用水電。
3、全室成員內(nèi)務(wù)整理規(guī)范，物品擺放有序，衛(wèi)生狀況優(yōu)良。
4、全室成員團結(jié)友愛，集體榮譽感強，按時就寢、起床。
5、宿舍沒有危險物品（如刀具、打火機等），不發(fā)生安全事故。
洋思中學雙休日、節(jié)假日放假制度
一、學校編排好一學期學生放假時間安排表，并按表放假。
二、回家時間為中午12：00—1：30，各班不得提前或拖遲。
三、每次放假前，各班都要布置學生整理好帶回家的物品，講清要帶來的伙食費、季節(jié)性換洗的衣服等，并布置好各科家庭作業(yè)；要教育學生遵守交通規(guī)則，注意安全；下車后不在路上停留；不擅自到同學、親友家度假、過宿；要及時返校。因教育不力，發(fā)生事故，追究責任。
四、要安排好學生乘車，填寫好乘車記載，教育學生不乘坐無證車輛，報廢車輛、電瓶車、三輪殘疾車輛等。
五、如有不按時回校的學生，須立即與家長聯(lián)系，問清原因。
六、如有因路途較遠，不愿回去的學生，須在放假日的上午10時前，由各班主任登記，將名單交年級負責人，后由年級負責人交學校政教處。如有不送交的，見一罰年級負責人50元。
七、誰留學生，誰負責學生的學習、生活。如委托他人負責要寫好委托書，雙方簽字后，經(jīng)年級當日總值班人同意后，方可離校。否則，見一罰50元。
八、放假那天，各班要搞好衛(wèi)生，整理好桌凳，關(guān)鎖好門窗。
九、所有教、職工要按學校規(guī)定時間返校。必須在放假結(jié)束日的下午1：00之前到校，主動與家長交換情況，其他人員須在3：00之前到校，違者罰款50元。
十、字生返校后，整理床鋪，立即到班。班主任、任課老師要檢查學生的家庭作業(yè)，安排好學生的學習、生活。
體育器材、場地管理制度
l、健全體育器材的帳冊。購進的器材要按規(guī)定登記，報廢的器材要經(jīng)批準。
2、體育活動課由班級體育委員憑上課老借條借物，體育課運動隊訓練，由體育教師登記借物。借出物品，保管員均應(yīng)登記，歸還后立即注銷。
3、體育器材借出后一律在校內(nèi)活動，不準攜帶出校。非體育活動的班級和個人不得借出器材，占用場地。
4、外單位商借體育器材和場地時，一般器材及短時間使用場地由教研組批準，貴重器材及場地半年以上均由學校批準。
5、本室器材凡屬非正常損壞、遺失，一律要按原價賠償。
6、不準在跑道上進行投擲的教學和訓練，陰雨天田徑場地潮濕不準在場地上進行任何活動。
7、操場上安裝的一切球類、體操、田徑設(shè)施，不得進行任何破壞性的攀、坐、搖晃。違者除給以一定的罰款賠償外，還要視情節(jié)予以教育與處理。
8、保管員要提前做好體育課、體育活動器材的準備工作。
圖書館借還書制度
一、圖書館采用全開架計算機自動化方式借閱圖書資料。上午對教工開放，下午對學生開放。
二、讀者在借書處出示本人借書證或還書后，領(lǐng)取代書板，進書庫選書。選書時，請將代書板插入所取圖書空位。不借時，將圖書放回原處，收回代書板，不可將圖書隨便移動架位。選好圖書后，到借書處將圖書和本人借書證及代書板一并交管理人員，待電腦輸入完畢，從警報儀通道內(nèi)走出，至微機柜臺借書處取書和證。
三、學生讀者每次可借書2冊，借期30天；教師讀者每 次可借書10冊(其中8冊為教學參考資料)，借期六個月。逾期不還者，每冊每天收逾期費0.2元。經(jīng)發(fā)催還通知單后，逾期30天內(nèi)仍不還書者，作圖書遺失處理。圖書館的報紙雜志僅供在館閱覽，不得外借。
四、愛護書刊資料，讀者所借圖書如未看完，請夾一紙條，千萬不要折疊，看到重要的地方，千萬不要劃線、圈點、批注甚至剪裁，否則按圖書損壞或遺失制度賠償。
五、館藏圖書中，各種辭典、字典、百科全書、年鑒、手冊等工具書及畫冊、絕版書等，概不借出。
六、讀者借閱圖書時，請勿帶非學習用品進館。進館后，請勿觸摸各種設(shè)備，勿吸煙、隨地吐痰、亂拋雜物、大聲談笑，亂拖桌椅，共同營造良好的閱讀學習氛圍。
圈書損壞和遺失賠償制度
一、圖書損壞，賠償規(guī)這如下：
1、輕度損壞圖書按書價的10％至50％賠償；
2、嚴重損壞圖書接書價的3—5倍賠償。
二、圖書遺失，賠償規(guī)定如下：
1、一般圖書遺失按書價的3倍賠償；
2，精裝書、線裝書、緊俏書以及利用價值較高的圖書按書價的5倍賠償；
3、成套圖書遺失一本，視同整套圖書賠償；
4、讀者遺失或損壞圖書后，請及時到館辦理賠償手續(xù)，逾期須交滯納金。
三、讀者借閱圖書資料逾期超過30天，經(jīng)過催還尚未來館者，暫停借閱，圖書館并通知學校財務(wù)室，從其工資中扣除賠款后，方可借閱。
四、如發(fā)現(xiàn)有盜竊圖書者，除追回原書外，令其檢討，并進行批評教育，請節(jié)嚴重者，送交學校處理。
洋思中學圖書館
圖書館工作人員職責
一、刻苦學習，努力提高業(yè)務(wù)能力和管理水平。
二、衣著整潔，熱情文明，一舉一動給學生良好的影響。
三、積極配合學校教學改革，主動為教學、科研服務(wù)，為讀者服務(wù)。
四、利用計算機幫助讀者查詢有關(guān)資料，盡力解決讀者提出的各類問題。
五、讀者所還圖書，當日上架并整理好，逐日做好借閱統(tǒng)計工作。
六、及時檢查、修補破損圖書。破損圖書未經(jīng)整修一律不得外借。
七、做好書庫的清潔衛(wèi)生和防蛀、防火、防霉、防竊等工作，下班對，關(guān)閉門窗和電源。
八、嚴格遵守學校及圖書館的各項規(guī)章制度。
洋思中學圖書館
洋思中學用電暫行規(guī)定
為大興節(jié)約之風，降低學校電費支出，建設(shè)節(jié)約型學校，全面提高師生素質(zhì)，特制定本規(guī)定。
1、教室、辦公室用電的第一責任人為班主任和辦公室主任。任課教師也應(yīng)承擔起管理的責任，大家齊心協(xié)力，共同管理，達到節(jié)約用電的目的，用電是否按照規(guī)定和要求將與班主任、辦公室主任、值日老師和年級負責人的考核掛鉤。
2、各班選派一到兩名責任心強，熱心服務(wù)的學生擔任電器管理員，管好本班電器設(shè)備，按照規(guī)定協(xié)助老師使用電教設(shè)備，按時關(guān)閉電源。
3、關(guān)于使用空調(diào)的規(guī)定：
使用空調(diào)前，電器管理員必須認真檢查插頭是否接觸良好，空調(diào)是否整潔。注意用電安全?？照{(diào)應(yīng)適時開啟，做到無人時不開空調(diào)，開空調(diào)時不開門窗并減少門窗開啟次數(shù)。降低空調(diào)使用能耗。氣溫0℃～30℃時，不準開啟空調(diào)，夏季空調(diào)設(shè)置溫度應(yīng)控制在26℃或以上，冬季空調(diào)設(shè)置溫度應(yīng)控制在18℃或以下?？照{(diào)不得隨意移動。防止導管脫落。對于不到規(guī)定溫度開空調(diào)的班級，扣班主任及任課老師各100元，辦公室內(nèi)扣值日老師和辦公室主任各100元，在場老師各25元。室內(nèi)無人不得開空調(diào)，違反規(guī)定見一扣班主任或辦公室主任及值日老師100元。
4、關(guān)于投影儀的使用：
在使用投影幕布時，幕布到達指定位置就及時關(guān)閉電源開關(guān)；在使用投影機時，一定要按要求進行操作，應(yīng)注意在操作中，對投影機不要即開即關(guān)、即關(guān)天即開。因為投影機在開、關(guān)過程中有一個反應(yīng)過程，如此時一開就關(guān)或一關(guān)就開，易造成燈泡、主板等的損壞：在關(guān)閉面板上的“投影關(guān)”時，要確保投影機電源已切斷，此時可以看見投影機電源指示燈變成黃色，這時候再關(guān)閉電源。各班在每天使用完后，一定要關(guān)閉課桌下的插線板電源，以確保安全。對于長時間不用卻開投影儀的班，扣任課老師和班主任100元，對于人為原因造成燈泡損壞的由責任人和班主任共同賠償。
5、關(guān)于照明的規(guī)定：
（1）教室、辦公室照明根據(jù)季節(jié)的變化，天氣的不同決定開燈和關(guān)燈的時間，一般情況下，在早讀后到下午最后一節(jié)課前，不得開燈，陰雨天視情況開燈，下晚自習教室內(nèi)最后離開的人關(guān)燈，學生去吃飯和上操時、必須關(guān)燈，如有少數(shù)走讀生在班時本著節(jié)約的精神只能開一至二盞日光燈，在照明問題上堅持該開則開，該關(guān)則關(guān)，保證人走燈熄。如果該關(guān)燈時不關(guān)燈，教室造成的浪費每發(fā)見一起扣班主任和相關(guān)老師各50元。辦公室出現(xiàn)浪費現(xiàn)象每發(fā)現(xiàn)一起扣辦公室主任和值日老師各50分。
（2）學生宿舍由生活老師按現(xiàn)定統(tǒng)一開關(guān)。如發(fā)現(xiàn)生活老師不按時關(guān)燈，每發(fā)現(xiàn)一起扣生活老師50元。
（3）公共場所的照明如路燈、霓虹燈采取自控管理，相關(guān)人員應(yīng)根據(jù)季節(jié)的變化不斷調(diào)整供電時間，如不及時調(diào)整造成浪費扣相關(guān)責任人100元。
（4）活動場所如會議中心的電燈、電器設(shè)備在活動前根據(jù)要求提前10分鐘打開，活動結(jié)束后立即關(guān)閉。發(fā)現(xiàn)提前打開的時間過早或不及時關(guān)閉扣相關(guān)負責人100元。
6、關(guān)于飲水機的使用規(guī)定：飲水機應(yīng)在學生進入教室后和教師上班后打開，中午午休和晚自習結(jié)束時應(yīng)及時關(guān)閉電源，不按規(guī)定關(guān)閉電源的教室，發(fā)現(xiàn)一次扣班主任和上午最后一節(jié)課的老師晚自習最后一節(jié)課的輔導的老師50元。辦公室每發(fā)現(xiàn)一次扣辦公室主任及值日老師各50元。
7、關(guān)于電腦的使用規(guī)定：
辦公室電腦和微機房的電腦根據(jù)需要開啟使用，如果長時間不用應(yīng)及時關(guān)閉（如午休時）辦公室不按規(guī)定使用發(fā)現(xiàn)一起扣辦公室負責人和使用老師各50元，微機房不按規(guī)定使用每發(fā)現(xiàn)一起扣信息技術(shù)老師200元。
總務(wù)處將不定期對各班、各辦公室執(zhí)行本規(guī)定的情況進行監(jiān)督檢查，不對執(zhí)行有關(guān)規(guī)定的，將予以通報，需罰款或扣分的，由總務(wù)處會同有關(guān)部門執(zhí)行。
希望全校師生努力營造良好的節(jié)能氛圍，使節(jié)約能源、資源成為全校教師、學生的自覺行為，本規(guī)定自2006年9月11日起執(zhí)行。
泰興市洋思中學
值日老師考核細則
1、每天，三位值日老師（其中一位是值日長）負責檢查、評比各分校紀律，衛(wèi)生。值日時間從起身鈴響后，早鍛、課間操、集會、課間、午間、晚自習時，尤其要工作到位。
2、必須持證上崗，如不戴值日胸卡，見一次扣3元。
3、不得遲上崗或擅自離崗，有事須向政教處請假。否則見一次扣10元。
4、值日老師都須認真及時記載，準確扣分，如搞錯、循私舞弊，分別扣1元、10元。
5、不得體罰或變相體罰學生，否則見一扣50元。
6、不得在分校教師辦公室里拉家常，影響老師工作，否則見一扣10元。
7、因失職未發(fā)現(xiàn)問題而造成不良后果，不僅扣除去當月師德國津貼，而且還要嚴肅處理。
8、要關(guān)于發(fā)現(xiàn)問題。每發(fā)現(xiàn)一個問題，獎勵2元（月底累計，統(tǒng)一發(fā)放）。
9、每晚9：30離崗前，要“清場”（確保教學區(qū)燈都熄了，門都鎖了，師生都回宿舍了。如不清場，或清場不負責任，從重罰款并追究責任），再將當日簽好名的值日記載表送交政教處，如遲送、不送則分別扣2元、5元。
10、每周星期一下午，值日老師參加例會，總結(jié)研討工作。
11、值日老師每日津貼30元。學期末，學校對成績顯著，富有特色的值日老師獎勵500—2000元。
12、政教處負責按細則考核值日老師，月底制表發(fā)放值日老師津貼。
洋思中學政教處
食堂人員管理細則
1、食堂職工受司務(wù)長的領(lǐng)導，在本班班長的分工下進行工作，服從管理，不頂撞領(lǐng)導，如頂撞一次，視情節(jié)扣工資20～50元，直至辭退。
2、按時上班，不遲到，遲到5分鐘內(nèi)（含5分鐘）扣3元，遲到5分鐘以上，不超過10分鐘， 扣5元，超過10分鐘以上者扣10元。
3、有事須請假，在其請假期間，其工作任務(wù)，有本班自行解決，請假人扣除當天工資。
4、學生進入餐廳后，食堂職工站姿端正，面帶微笑，配合生活老師管理紀律，如有違規(guī)者，見一次扣工資2元。
5、任何時間職工不得帶包進出食堂，違者見一次扣10元。
6、要愛惜公物，物品使用要輕拿輕放，如發(fā)現(xiàn)有意損壞或亂摔的現(xiàn)象，見一次扣工資5元外，并視物品的價格，酌情賠償。
7、各包干區(qū)衛(wèi)生實行天天清洗，毛巾、公用餐具等要定期消毒。周周查，經(jīng)發(fā)現(xiàn)一處不符合規(guī)定者扣工資2元。
8、鍋灶一經(jīng)點火，廚師不得擅離崗位，如發(fā)現(xiàn)離崗時間超過5分鐘者，一次扣工資5元，不許做與本職工作無關(guān)的事（看書報等）如發(fā)現(xiàn)一次扣工資5元。
9、搞好團結(jié)，不拉幫結(jié)派，如發(fā)生爭吵、打架，輕者扣工資20元，重者作辭退處理。
10、除司務(wù)長及廚師因工作需要品嘗菜肴，其余人員不得隨便品嘗（一日三餐不得私自留菜），見一次按當月學生所在地交伙食費的實際數(shù)額處理。
11、在食堂工作時間內(nèi)，不得吸煙，如發(fā)現(xiàn)一次，扣工資50元。
12、因工作失職導致飯菜浪費造成損失的，視情節(jié)輕重給予懲罰。
13、按時下班，按指定路線接受考勤，發(fā)現(xiàn)私帶公物回家者，視情節(jié)輕重，給予罰款100～200元或辭退。
14、鍋爐工在鍋爐操作時間內(nèi)，不得擅離崗位，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報，確保鍋爐安全使用，如發(fā)現(xiàn)擅離崗位一次扣工資20元。造成嚴重后果將追究法律責任。
15、不團結(jié)說怪話者，經(jīng)查不實的，扣其工資一次20元。
16、在上班期間，無特殊情況不準進出宿舍，以一發(fā)現(xiàn)扣工資20元。
17、所有職工按規(guī)定操作電器設(shè)備，如因違規(guī)操作導致后果的責任自負。
18、發(fā)現(xiàn)違紀現(xiàn)象，不必須當日舉報，檢舉者有獎一次10元。
19、加強食堂安全保衛(wèi)工作，進出大門實行專人開鎖，謝絕外人隨便進出食堂。
20、特殊情況、環(huán)境所致，按臨時決定為準。
洋思中學食堂辦
食堂采購制度
一、必須按計劃單采購。
二、每次采購人員不少于3人，做到互相商量、互相監(jiān)督。
三、每次采購人員必須了解市場信息，商品價格做到討價還價心中有數(shù)。
四、采購的食品優(yōu)質(zhì)，不得腐爛、變質(zhì)的。
五、采購食品、物品一般要批發(fā)，做到價廉物美。
六、采購的食品、物品應(yīng)有保管人員按照發(fā)票上所開的品名、規(guī)格、數(shù)量、質(zhì)量逐項核對，認真驗收才能入庫。有票無貨、票貨不符的不予辦理入庫存手續(xù)，并及時向有關(guān)領(lǐng)導匯報。
七、發(fā)現(xiàn)采購人員有回扣、貪污現(xiàn)象，進行處分，立即辭退。
司務(wù)長工作職責
1、在校長的領(lǐng)導下，實行司務(wù)長負責制，全面負責食堂工作。
2、加強職工思想政治工作，努力服務(wù)好師生、來賓。
3、編排好每周采譜，安排好師生一日三餐，有計劃地采購食堂所需物品。
4、維持好就餐紀律，保證紀律一流。
5、加強對食堂財務(wù)、倉庫、物資的管理，保證不出差錯。
6、堅持勤儉辦一切事情的原則。節(jié)約用油、用水、用電、用氣，合理開支，無剩飯、剩菜。
7、加強安全防范，明確責任，注意防火、防噪、防觸電、防盜、防毒、防菌等，確保萬無一失。
8、抓好餐廳、操作間的整潔衛(wèi)生，始終保持桌子清潔；地面干凈，無蠅蟲，各類物品擺放有序。
9、合理安排好分工，加強對職工各項考核，發(fā)放好工資、獎金。
10、關(guān)心職工生活，幫助員工解決困難。
學校對司務(wù)長工作，進行考核，按考核情況進行獎懲，不稱職隨時撤換。
食堂安全制度
一、食堂重地，閑人莫進，謝絕參觀。
二、嚴禁采購腐爛、變質(zhì)的物品。
三、嚴禁傳染病者進食堂工作。
四、規(guī)范鍋爐操作，定期對鍋爐進行檢查、維修。
五、安全用電，不得擅自搭拉電線。
六、嚴禁大量現(xiàn)金存放，巨款及時存放銀行。
七、餐廳、操作間各處的門要及時關(guān)鎖。
八、平時、節(jié)假日一定要安排好值班人員。
食堂安全工作實行司務(wù)長承包 。承包如發(fā)生事故，按情節(jié)追究司務(wù)長責任，直至刑事責任。全學期安全無事故，按章給予獎勵。
食堂帶班班長職責
一、各帶班長在屬務(wù)長的領(lǐng)導下開展工作，不頂撞領(lǐng)導。如有不服從管理，頂撞現(xiàn)象的一次扣發(fā)帶班費10元。
二、領(lǐng)導本班職工不折不扣地完成各項任務(wù)，如發(fā)現(xiàn)不能完成任務(wù)的，一次扣發(fā)帶班費5～10元。
三、領(lǐng)導本班職工搞好團結(jié)，保證本班職工不出現(xiàn)爭吵、打架等事項，如發(fā)現(xiàn)本班職工有類似現(xiàn)象的視情節(jié)輕重扣發(fā)帶班費10—20元。
四、帶班班長以身作則，處處做職工的楷模，教育職工注重儀表，按規(guī)定著裝，以良好的姿態(tài)出現(xiàn)在學生面前，服務(wù)好師生。如發(fā)現(xiàn)本班職工有違規(guī)現(xiàn)象的一次扣發(fā)其帶班費5—10元。
五、帶領(lǐng)本班職工勤儉節(jié)約，劃分好各包干區(qū)，做到人走關(guān)燈，及時關(guān)水，明確分工，注浪費飯菜，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象的見一次扣發(fā)帶班費5—10元。
六、經(jīng)常給本班職工搞好思想品德教育，視校如家，不私拿食堂公物，如發(fā)現(xiàn)職工有類似的視情節(jié)輕重扣其帶班費20—50元。
七、劃分本班職工衛(wèi)生包干區(qū)，做到每頓飯后檢查衛(wèi)生，隨時接受司務(wù)長及分管各餐廳會計的檢查，經(jīng)查不符合衛(wèi)生標準的一次扣發(fā)其帶班費5元。
食堂衛(wèi)生制度
為保證食堂衛(wèi)生，保障師生身體健康，根據(jù)食品衛(wèi)生規(guī)定，特定以下制度：
一、食堂衛(wèi)生實行司務(wù)長負責制，各層由其承包人具體負責。
二、工作人員一律穿戴整潔的衣帽，并保持個人衛(wèi)生。
三、食堂各包干區(qū)承包到人，做到每餐一打掃，每天一清洗。
四、食用工具每餐用后應(yīng)洗凈，保持潔凈，食用工具做到“一洗”“二刷”“三沖”后統(tǒng)一交蒸飯間消毒。
五、嚴把食物采購、驗收關(guān)，杜絕采購腐爛、變質(zhì)的物品，如發(fā)現(xiàn)問題，除追究當事人責任外，并處以雙倍的罰款。
六、不加工、不出售有毒、有害的食物。
七、保證學生飯菜新鮮，做到現(xiàn)做現(xiàn)吃，杜絕隔日食物。
八、搞好操作間的衛(wèi)生，做到物見本色。
九、保持倉庫整潔，儀器做到分類、有標志，離地離墻存放，防止受潮變質(zhì)。
十、及時處理好垃圾，垃圾桶有蓋，搞好“三防”工作。
食堂管理制度
一、全心全意為師生服務(wù)，努力讓師生滿意、高興。
二、對無理頂撞領(lǐng)導者，私自帶學校食堂的東西回家或有其它違紀違法行為者立即辭退。
三、按時上下班，保障按時開飯。如遲到、早退三分鐘之內(nèi)必須向負責人說明情況，超過三分鐘，超過部分每分鐘處罰1元。全月遲到、早退累計數(shù)不得超過三次，否則扣除當月津貼工資的三分之一。
四、有事必須履行請假手續(xù)，經(jīng)批準后，方能離崗，事假期間停發(fā)工資。
五、請病假一般憑醫(yī)院證明，病假期間工資停發(fā)，藥費自負。
六、加強工作責任心，注意勞動安全，以防事故發(fā)生。因工作中不慎發(fā)生事故，視情節(jié)輕重，除扣當月津貼工資外，一切責任自負。
七、凡是購進的物資，一般不出售，特殊情況須經(jīng)領(lǐng)導批準，并先開票，后付貨。如私自售出、借出則扣當事人當月津貼工資一半。不得隨便品嘗點心或菜肴（半成品），否則，按其價值的三倍罰款。
八、認真搞好個人衛(wèi)生，包干區(qū)，食堂內(nèi)外要時時保持清潔。嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生法，所有碗、筷要洗干凈，定期消毒。開飯前洗手，上班時間要穿（戴）工作服（帽），食堂定期檢查衛(wèi)生，評比記分，按章獎懲，工作服及其它勞保用品只得在食堂工作時穿，保管在食堂內(nèi)。
九、不得將任何衣物帶進食堂，嚴禁工作時干私活。
十、工資實行結(jié)構(gòu)工資制。即基本工資和津貼工資相結(jié)合，根據(jù)考核獎優(yōu)罰劣。
后勤副校長工作職責
后勤副校長在校長領(lǐng)導下，負責學校后勤工作、德育工作、法制工作的領(lǐng)導和管理。并對校長負責。主要職責是：
1、貫徹校長辦學理念，執(zhí)行上級指示和學校的決議。領(lǐng)導后勤工作，加強對后勤職工的思想教育工作。牢固樹立后勤工作為教學服務(wù)，為師生員工生活服務(wù)的思想，廉潔自律，務(wù)實高效。
2、根據(jù)學校發(fā)展規(guī)劃和工作計劃，組織制訂和實施后勤各部門的工作計劃、考核辦法。
3、負責學校安全、食品衛(wèi)生工作。制訂安全事故案，及時消除安全隱患，確保無事故發(fā)生。
4、堅持一日三餐到餐廳檢查、督促食堂工作人員和生活老師的工作，處理偶發(fā)事件。每周至少召開一次后勤人員會議，通報存在問題，落實整改措施，確保他們?yōu)閷W生服務(wù)好，讓家長滿意。
5、嚴格遵守財經(jīng)紀律，負責學校財務(wù)預決算工作，督促、檢查資金使用情況，實行民主理財。
6、加強財產(chǎn)管理。制定財產(chǎn)管理制度，搞好物資供應(yīng)，嚴把采購關(guān)，杜絕物資流失現(xiàn)象；制定切實可行的節(jié)約措施，組織領(lǐng)導全校各處室開展好“增收節(jié)支”工作。
7、負責學校基建、修繕工程，嚴格執(zhí)行項目立項、招標、監(jiān)理、驗收、審計等規(guī)定。
8、負責搞好校園規(guī)劃、綠化、美化工作，創(chuàng)造良好的校園環(huán)境。
9、指導、督促、檢查政教處工作。
10、處理師生違法亂紀事件。
教導主任工作職責
教導處是校長領(lǐng)導下，貫徹執(zhí)行黨的教育方針，組織開展教學工作的機構(gòu)。教導主任是校長教學工作的參謀和助手，其主要職責是：
1、貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針、政策、法規(guī)，根據(jù)上級教育主管部門的指示和學校工作計劃，制訂學年、學期的教導工作計劃，做出每周的教學工作安排，并負責教學計劃的實施、檢查、評比和總結(jié)。
2、抓好備課組的建設(shè)，制定并實施備課組長考核方案。每周召開一次備課組長會議，通報教學現(xiàn)狀，解決存在問題，確保集體備課不走過場。
3、深入教學實際，堅持每天至少聽一節(jié)課，深化課堂教學改革，強化“先學后教，當堂訓練”教學模式的應(yīng)用、研究和推進工作，抓好每天的“點聽課”工作，促進教學質(zhì)量的提高。
4、統(tǒng)一各科作業(yè)格式和要求，檢查作業(yè)批改情況，定期組織優(yōu)秀作業(yè)課。
5、持之以恒、扎扎實實地抓好“天天清”“周周清”“月月清”工作，確保不搞形式主義，試卷不泄密。每月進行一次質(zhì)量分析，提出改進方法和措施。
6、收集整理教學工作的各項資料，完善教師業(yè)務(wù)檔案，公平、公開、公正地做好教師年度考核工作。
7、認真做好文印室、實驗室、電教室、微機室的管理工作，審定各室學年、學期工作計劃，檢查實施情況。加強督促考核，充分發(fā)揮各室在教學工作中的作用，切實為提高教學質(zhì)量服務(wù)。
8、抓好教導處的行政事務(wù)工作。提出教師任課分工方案，認真執(zhí)行《學生學籍管理辦法》，管好學籍檔案。安排好新生編班工作，組織好教學統(tǒng)計工作，科學、合理地編制“三表”，做好教材、教參、資料、儀器的購置、發(fā)放工作，保證學生用書規(guī)范。
9、負責雙休日教育教學工作安排，編制并實施校本課程。
10、做好對外開課的安排工作。
政教主任崗位職責
政教處是學校管理和教育學生的職能部門，主要職責范圍是：
1、根據(jù)學校工作計劃，制訂德育工作計劃。
2、負責指導監(jiān)督和評價班主任、生活老師、團委書記、保安等開展德育教育和日常管理工作。定期召開班主任會議，做好對班主任的培訓工作，加強對班主任的考核，提高班主任管理班級的能力和水平。
3、督促、指導各班級做好周圍插紅旗、月月送喜報，做好三好學生、優(yōu)秀學生干部、安全文明班級、安全文明宿舍、安全文明學生及其它各項先進的評選工作。
4、負責校園文化建設(shè)，指導、督促各年級出好紀律、衛(wèi)生、學習評比公布欄、班級環(huán)境布置、文化長廊建設(shè)及宿舍的環(huán)境布置。
5、負責辦理學生違紀處分、解除處分手續(xù)，指導、處理學生重大偶發(fā)事件及后進學生的教育轉(zhuǎn)化工作。
6、根據(jù)初中生的年齡特征和生理心理特點，安排、指導學生軍訓、各項課外文體活動和節(jié)假日活動，豐富學生的課余生活，提高學生的文化品位。
7、辦好家長學校，搞好學生家庭教育；負責對學校心理咨詢指導中心的指導和管理，加強學生心理健康教育，確保學生身心健康發(fā)展；強化對學生的法制教育、安全教育、勞動衛(wèi)生教育和宿舍、食堂等場所的管理工作，提高學生的法制意識、勞動意識，保證學生人身安全，使學生養(yǎng)成良好的生活習慣。
8、負責制定教師年度考核細則和師德考核辦法，做好教師年度考核和師德考核工作，為學校表彰優(yōu)秀教師、先進班集體、職稱評定和發(fā)放獎金提供依據(jù)。
9、全面負責初一年級的教學教學工作。保證初一年級秩序正常，每天至少聽一節(jié)課，教學質(zhì)量一流，英語人人合格。
校長辦公室主任崗位職責
校長辦公室是校長領(lǐng)導下的綜合部門，主要負責全校性行政工作和組織、協(xié)調(diào)，對全校各科室就有關(guān)工作進行指導。其職責范圍是：
1、起草學校報告、決議、規(guī)劃、規(guī)章制度、工作計劃和總結(jié)，起草或?qū)徍艘詫W校名義上報、下發(fā)的文件資料，向全校發(fā)布通告、通知。
2、組織安排全校性行政會議，督促、檢查各部門執(zhí)行會議決議情況。
3、協(xié)調(diào)各職能部門工作，組織有關(guān)處室完成共同負責的全局性工作任務(wù)。
4、掌握、使用學校印鑒、校長名章，審定各行政部門印章的刻制，并對印鑒使用進行監(jiān)督。
5、每天定期接受泰興教育信息網(wǎng)中下發(fā)的各種文件以及會議通知，并及時轉(zhuǎn)發(fā)。收發(fā)有關(guān)文檔、信函、電傳等；辦理公文的登記編號、簽發(fā)、分送工作；催辦上級和學校限期辦理的事項。
6、負責學校行政和黨群系統(tǒng)的文印工作。
7、負責來客接待，處理來電來信，管理和調(diào)度車輛。
8、管理督促學校檔案員開展工作，做好學校大事記和重要歷史資料的保管工作，指導各處室做好檔案管理工作。
9、負責教職工職稱評定、年度考核、轉(zhuǎn)正定級工作。
10、安排好節(jié)假日值班。
11、負責學校網(wǎng)站建設(shè)工作。
12、完成好校長以及其它校領(lǐng)導交辦的有關(guān)任務(wù)。
教科室主任崗位職責
教科室是校長領(lǐng)導下的全面負責學校教育教學研究、進行質(zhì)量監(jiān)控、檢測的管理與研究、質(zhì)量信息反饋與市場開發(fā)的綜合職能機構(gòu)。其主要職責是：
1、負責全校的教育科研工作，確定學校教育教學的研究課題并按要求進行研究。
2、負責校本課程的開發(fā)與研究，出好每月一期的《洋思教研》，探索新課程背景下的課堂教學。
3、參與擬定全校教師培訓計劃，提出教師進修、送培、晉級、辭退的意見。
4、組織實施教學改革活動，指導教研組開展教學研究活動，負責“先學后教，當堂訓練”教學模式的應(yīng)用、研究和推進工作，為校長的教學改革決策提供意見。
5、負責教師教育教學評價工作，參與對教師業(yè)務(wù)能力的考核。
6、負責學生質(zhì)量跟蹤調(diào)查研究工作，及時收集、反饋信息。
7、負責招生策劃、宣傳與市場的開發(fā)工作。
8、定期向全體教師做專題報告，指導教師做好教育教學工作。
總務(wù)主任工作職責
1、總務(wù)主任在校長、分管校長的直接領(lǐng)導下，具體負責學校的總務(wù)工作，為教學工作服務(wù)，為師生員工服務(wù)。
2、加強后勤人員的思想政治教育工作，不斷提高后勤人員的服務(wù)意識和自身修養(yǎng)。認真檢查后勤人員履行職責的情況，準確地做好對副總務(wù)主任、總務(wù)處其他人員和其他后勤人員的考核工作。
3、“包”對校產(chǎn)校具的管理、維護、安全，制定校產(chǎn)管理制度，負責學校基本建設(shè)和校產(chǎn)的登記、添置和維修；確保無危房，做好防火安全工作；制定公物保管、賠償措施，公物借還有手續(xù)，做到物物有人管，事事可追究。
4、“包”對學校各類物資的采購供應(yīng)，凡購進物品，須報?；蚍止苄ｉL同意再組成采購小組。購回后先進學校倉庫，不準直接交給使用者本人。
5、“包”節(jié)約用水、用電，“包”水電暢通，“包”水電設(shè)備的完好、安全維修。制定用水、用電規(guī)則，大興節(jié)約之風，建設(shè)節(jié)約型學校。
6、“包”學校的各項收費、代辦費結(jié)算，做到及時、到位、準確，不出差錯，并且不亂收費。
7、“包”學校財務(wù)上不出問題。嚴格執(zhí)行國家財經(jīng)紀律，健全財務(wù)制度，節(jié)約開支，使用限的經(jīng)費發(fā)揮最大的效益，不斷改善辦學條件，完善學校財務(wù)管理，確保財務(wù)不出問題。
8、“包”校園美化、綠化、凈化。全校時時處處清潔衛(wèi)生，達到七“無”。加強綠化管理，定期組織清除花圃雜草，為教學提供安靜、舒適的環(huán)境。
9、“包”師生食宿滿意。關(guān)心師生生活，安排好師生宿舍，辦好食堂，必須每天到宿舍、食堂調(diào)查，及時發(fā)現(xiàn)存在問題，解決問題，創(chuàng)造性地開展工作。
10、“包”安排好每次節(jié)假日輪值并保證值班人員在崗值班（五一、十一長假和寒暑假）。
11、如工作嚴重失職，導致事故發(fā)生，撤銷職務(wù)，并追究法律、經(jīng)濟的責任。
會計人員工作職責
一、按照國家財務(wù)制諾的規(guī)定，認真編制并嚴格執(zhí)行財務(wù)計劃，預算，遵守各項收入制度和收費標準，遵守費用開支范圍和開支標準，分清資金渠道，合理使用資金，從經(jīng)費角度上保證教學計劃的完成。
二、按照國家會計制度的規(guī)定，記賬、算帳、報賬，做到手續(xù)完備，內(nèi)容真實，數(shù)字準確，帳目清楚，日清月結(jié)，按要求編制會計報表，按期上報，妥善保管會計憑證、賬簿、報表等檔案資料。
三、按照勤儉建國，勤儉辦事的原則，定期檢查、分校預算執(zhí)行情史，挖掘增收節(jié)支潛力，考核經(jīng)費使用效果，揭露各種浪費現(xiàn)象，及時向領(lǐng)導提出改進措施。
四、遵守、宣傳、維護國家財務(wù)制度和財經(jīng)紀律，認真執(zhí)行《會計法》，保護公共財產(chǎn)安全，同一切違法亂紀行為作斗爭。
五、按月做好經(jīng)費分類帳，了解和掌握專項經(jīng)費的情況。
六、按月發(fā)放教職工工資及班主任獎金等。
七、“包”學校的各項收費，代辦費結(jié)算，做到及時、到位、準確，不出差錯，并且不亂收費。
八、“包”對學校負責，財務(wù)上不出問題。
九、“包”一號教學樓清潔衛(wèi)生，達到七“無”。
十、如工作嚴重失職，導致事故發(fā)生，則追究法律、經(jīng)濟的責任。
十一、對會計人員的考核，由校長室和總務(wù)主任負責。
現(xiàn)金會計工作職責
1、執(zhí)行國家現(xiàn)金管理制度負責現(xiàn)金及票證的管理工作。
2、認真執(zhí)行財經(jīng)紀律和制度，正確執(zhí)行各種收費標準和開支規(guī)定，嚴格把關(guān)。
3、認真審核各種原始憑證，對不合規(guī)定的票據(jù)不作報銷。
4、根據(jù)合法的，審核無誤的原始憑證編寫記帳憑證，并及時登記現(xiàn)金日記帳和銀行存款日記帳。
5、按現(xiàn)金管理制度使用現(xiàn)金，對超出限額的必須通過銀行劃撥，支出超過2000元的，須經(jīng)過校務(wù)會議研究決定后方可支出。庫存現(xiàn)金不超額，不座支，不以白條抵庫，不私自挪用現(xiàn)金，做到日清月結(jié)，帳款相符。
6、執(zhí)行銀行結(jié)算制度和貨幣管理制度，加強支票和印章管理。
7、負責辦理經(jīng)費額撥，支付及工資發(fā)放，按時與有關(guān)往來單位辦理現(xiàn)金往來結(jié)算。
8、加強安全保衛(wèi)，認真保管好現(xiàn)金，各種印章，空白支票，空白收據(jù)及其他證據(jù)。
9、按時發(fā)放教職工工資。
10、“包”三號教學樓的清潔衛(wèi)生，達到七“無”。
11、如工作嚴重失職，導致事故發(fā)生，則追究法律、經(jīng)濟的責任。
12、對現(xiàn)金會計的考核由總務(wù)主任負責。
財產(chǎn)物資管理工作職責
1、財產(chǎn)物資管理員在校長、分管校長和總務(wù)主任的直接領(lǐng)導下，具體負責學校的財產(chǎn)物資管理。完成好領(lǐng)導布置的各項任務(wù)，積極地做好本職工作。為教學工作服務(wù)，為師生員工服務(wù)。
2、認真檢查，平時準確地做好對水電工、倉庫管理人員的教核工作。
3、“包”對校產(chǎn)校具的管理、維護。學校所有財產(chǎn)均要造冊、登記，制訂保管賠償措施，使用借還手續(xù)，做到物物有人管，事事可追究。
4、“包”對學校各類物資的采購供應(yīng)。凡學校所須的各種財產(chǎn)物資，均要編制購物預算，經(jīng)領(lǐng)導同意后，統(tǒng)一組織購入，供應(yīng)管理維修。凡購進的東西，須先進學校倉庫，不準交給使用者本人。
5、“包”節(jié)約用水用電。“包”水電暢通。“包”水電設(shè)備的完好，安全維修。
6、“包”二號教學樓的清潔衛(wèi)生，達到七“無”。
7、“包”對校園綠化的管理。
8、如工作嚴重失職，導致事故發(fā)生，則追究法律、經(jīng)濟責任。
9、對財產(chǎn)物資管理員的考核，由總務(wù)主任負責。
泰興市洋思中學物資采購暫行規(guī)定
1、學校物品的采購，分學期采購計劃和臨時采購計劃。執(zhí)行先請購，后采購，先入學校財產(chǎn)帳、后財務(wù)報銷的制度。
2、物品采購用預報申領(lǐng)制度，每學期開學初由各處室、年級組、教研組負責人填寫泰興市洋思中學物資采購申請表，預報學期采購計劃。要如實填寫采購物品的名稱、數(shù)量、用途、金額等，報校長室由主管領(lǐng)導簽字后，送總務(wù)處組織采購。臨時采購計劃作為學期采購計劃的補充。
3、物品請購流程：（1）各處室、年級組、教研組制定學期采購計劃或臨時采購計劃，填寫物資采購申請表。（2）物資采購申請表送交校長審批。（3）校長同意后，交總務(wù)處采購經(jīng)辦。（4）采購物品驗收入庫。（5）物品請購入到財產(chǎn)保管員處填寫物品領(lǐng)用單或借用單，領(lǐng)取采購的物品。
4、總務(wù)處主任收到預報的物品請購單后，會同財產(chǎn)保管員，清點庫存物品，確定需要采購的物品清單。
5、總務(wù)處物品采購原則：
（1）一般性的、急需的且金額小的教學用品、辦公用品等物品的采購，采取就近采購。
（2）凡數(shù)量較多、金額較大在1000元以上，10000元以下的一般性教學用品、辦公用品、學生生活用品、學習用品，采取定點購賣的方式，由總務(wù)處主任、保管員、外勤人員共同選擇2—3家交通便利、信譽良好、質(zhì)量可靠、價格公道、商品齊全的較大型的商店作為對口采購單位。
（3）凡采購物品金額在10000元以上的采購計劃，必須由三人以上有關(guān)人員組成采購小組，采用背靠背報價形式，貨比三家后再定價購買。必要時，校長室應(yīng)組織人員進行市場調(diào)查，及時掌握市場行情。
6、專業(yè)性較強或選擇性較活的物品采購時，請使用部門派出專業(yè)管理人員協(xié)同采購，以保證采購物品的質(zhì)量。
7、采購人員必須具備高度責任感，認真負責地做好采購工作，嚴格遵守財務(wù)制度。做到以下幾點：
（1）了解產(chǎn)品質(zhì)量、技術(shù)性能、規(guī)格、廠商信譽、價格等情況，擇優(yōu)擇廉選購。
（2）實際價格超過預算價格10%以上的，應(yīng)先請示后購置。
（3）沒有嚴格的經(jīng)濟合同手續(xù)及負責產(chǎn)品質(zhì)量三包的不購。
（4）回扣金不折算沖破減價格的不購。
（5）未經(jīng)批準或批準手續(xù)不全的不購。
（6）計劃外項目，經(jīng)費不落實的不購。
8、在特殊情況下，經(jīng)校長同意，可委托有關(guān)人員進行專項采購。
9、非常規(guī)性物品，特殊需要的物品，確需購置時需事先申請經(jīng)費，待校長批準落實經(jīng)費后，?？畈少?。
10、所有采購物品，都必須經(jīng)過總務(wù)處財產(chǎn)保管人員清點驗收入庫登記入冊簽名后，報校長簽字同意，才能進行財務(wù)報銷手續(xù)。
11、本規(guī)定自2005年10月9日起執(zhí)行。
總務(wù)處
200 -10-7
洋思中學齡前安全管理制度
一、為確保全校師生員工和學校財產(chǎn)的安全，貫徹“安全第一”的方針，特制定本制度。
二、各處室要加強安全管理意識，時時處處都有安全措施，人人都要簽定安全責任書，學校每周對老師進行一次安全教育，班級每天對學生進行一次安全教育，真正性使安全教育工作落實到實處。
三、門衛(wèi)要忠衛(wèi)職守，發(fā)現(xiàn)不安全因素，要及時處理或報告有關(guān)領(lǐng)導。堅持來客登記 登記度，不準校外人員隨便入校，學生憑學生證出校門。
四、食堂工作人員要保證鍋爐、烤箱、電冰柜、消毒柜等物的安全使用，嚴禁違章操作，要保證電器的清潔衛(wèi)生，嚴防食物中毒。
五、實驗員和任課教師要指導學生正確使用儀器，對有毒的或有腐蝕性的藥品要嚴格管理。電器設(shè)施由教師開關(guān)。
六、宿舍內(nèi)不許學生玩火、觸摸電器，不許在床上做劇烈的運動。生活老師經(jīng)常給衛(wèi)生間坐便器、漱口杯、毛巾消毒。
七、體育老師在體育課和課外活動中，要認真組織學生訓練。對鉛球、鐵餅、單雙杠、吊環(huán)、跳高等項目要落實安全保障措施。體育教師要經(jīng)常對學生進行安全教育。
八、電工要定期對線路、開頭、插頭、電燈、教室內(nèi)的電教設(shè)備、宿舍的電器設(shè)備進行檢查，發(fā)現(xiàn)有漏電現(xiàn)象要及時維修更換，嚴防觸電等傷害事故發(fā)生。
九、學生不準追逐打鬧，爬墻頭，爬籃球架、不準向窗外扔東西，上下樓梯嚴禁推搡，乘車要排隊上車下車，不準將頭和手伸出窗外。
十、每學期末學校要對安全工作檢查總結(jié)，表揚、獎勵執(zhí)行制度較好的處室和個人，對違反制度要批評教育或進行處分，直至追究法律責任。
洋思中學年度考核評選細則
為了公平、公正地對教師進行考評，使年度考核工作走上制度化、民主化的軌道，現(xiàn)根據(jù)上級有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實際，制訂如下細則：
一、組織領(lǐng)導
學校建立由行政領(lǐng)導、工會干部、教師代表組成的年度考核評審小組；重點對年度考核評為“優(yōu)”和“不合格”的對象進行民主評議，集體討論通過。
二、評選條件
1、將教學質(zhì)量的高低作為年度考核的重要條件。首先在期末考試成績名列全年級第一名的教師中選拔。如實績年級第一，師德無任何問題的班主任工作、分管工作較出色的教師，優(yōu)先評為“優(yōu)”等；實績盡管第一，師德有明顯問題的，不能認真做好班主任工作或分管工作的教師不能評為“優(yōu)”；如第一名人數(shù)超過指標數(shù)，必須從備、講、改質(zhì)量、教研成果、班主任工作、家長和學生的滿意率等方面綜合評估，好中選優(yōu)。
2、如第一名中評為“優(yōu)”的人數(shù)不足，可在考試實績?yōu)槿昙壍诙母骺平處熤袚駜?yōu)選拔，按照以上原則以此類推，直到額滿為止。
3、特別優(yōu)秀的行政管理人員、在全市教學有特色的術(shù)科教師年度考核也可以為“優(yōu)”。方法是單獨分組，按實際人數(shù)的12%產(chǎn)生推薦人選。
4、在同等條件下優(yōu)先照顧教兩班主科的老師（兩班的平均分數(shù)，如是年級第二名的等同于第一名）。
5、根據(jù)泰州、泰興教育局有關(guān)文件精神，結(jié)合校情，確定有下列情況之一的不得在年度考核中草藥申報“優(yōu)”：
（1）全學期無故曠課1天或3教師時以上；
（2）病、事假（含產(chǎn)假）全年超過兩個月以上；
（3）工作量達不到學校平均工作量；
（4）三年內(nèi)未擔任班主任工作或行政、業(yè)務(wù)負責人；
（5）不認真參加教科研活動，一年內(nèi)無論文發(fā)表或經(jīng)驗總結(jié)；
（6）期末不認真做好學期結(jié)束工作，擅自離崗的；
（7）本人不申報（或不委托他人申報的）作自動放棄。
6、有下列情況之一者，年度考核一律評為“不合格”：
體罰：
私自外出兼課或校外辦班，向?qū)W生推銷教輔材料及其它商品；向家長索要錢物；
工作不負責任，一年中教學質(zhì)量兩次以上（含兩次）處于末位的；
把不接受領(lǐng)導的合理分工，隨意頂撞領(lǐng)導的。
三、評選方法
1、對照條件，個人申報。
2、在年級內(nèi)述職，年級組成班子核實材料，以對照條件確定“優(yōu)”（年級內(nèi)教師數(shù)的12%）和“不合格”兩個等級的初選名單。
3、學校評審小組對初選名單逐一審查，確定好人選。
4、在全校公示一天，如無異議，報校長室審批上報。
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