今年三月，LinkedIn發(fā)布了一篇《這三個(gè)行業(yè)的人才周轉(zhuǎn)率最高》的文章。在文章中，LinkedIn通過(guò)分析大數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)：軟件開(kāi)發(fā)行業(yè)的人才周轉(zhuǎn)率高達(dá)13.2%，而全球的平均僅為10.9%。由此可見(jiàn)，科技行業(yè)是更新?lián)Q代最快的行業(yè)。（在這里，“周轉(zhuǎn)率”指的是：2017年該公司在LinkedIn上顯示離職的人數(shù)/總?cè)藬?shù)。）
而在軟件行業(yè)中，不同的分支也有不同的人才周轉(zhuǎn)率。比如，電子游戲的周轉(zhuǎn)率最高，高達(dá)15.5%，而在線教育的周轉(zhuǎn)率就低很多。
同時(shí)，這份報(bào)告也給出了周轉(zhuǎn)率最高的幾個(gè)職業(yè)，其中UIUX高居榜首：
那么，在硅谷科技公司中，哪家的員工周轉(zhuǎn)率最高，又有哪些公司周轉(zhuǎn)率極低，是真正的硅谷養(yǎng)老院呢？以下所有數(shù)據(jù)來(lái)自于美國(guó)媒體Business Insider。
先看看那些不太能留人的公司，比如Uber。盡管為很多員工提供了很多福利，比如無(wú)限休假政策，Uber自家產(chǎn)品的優(yōu)惠折扣，以及免費(fèi)的午餐與零食（這應(yīng)該已經(jīng)是大多數(shù)大公司的標(biāo)配），但是由于眾所周知的高壓工作環(huán)境，Uber員工依舊平均工作不到1.8年（22個(gè)月）就要跳槽。
Uber
剛剛IPO的獨(dú)角獸丟盒子公司也為留住人才而頭疼，平均員工也只能干2.1年（大概25個(gè)月）就要走人。
Dropbox
最近壓力山大的特斯拉也只能留住員工2.1年，但是相對(duì)于其他公司來(lái)說(shuō)這，其中緣由還是比較明顯的：相對(duì)于其他硅谷科技公司，特斯拉的工資比較少，招人主打工程師的情懷；另外，鋼鐵俠本人據(jù)說(shuō)每天只睡4個(gè)小時(shí)，公司文化也鼓勵(lì)大家加班工作。但是，情懷可以有，身體遭不住??！
Elon Musk
形勢(shì)不錯(cuò)的美國(guó)支付寶Square也很難留住人才，大家平均干2.3年就想走人。特別值得一提的是，Square不僅提供了無(wú)限帶薪休假政策，還允許員工在家工作。
Square
Facebook為員工提供的福利也很多，除了一些常規(guī)的福利之外，他們還提供了給實(shí)習(xí)生的免費(fèi)住房（在硅谷這個(gè)政策可以說(shuō)很猛了），洗衣服務(wù)（？？？）和免費(fèi)自行車(chē)（？？？）。但是，F(xiàn)acebook的平均留人時(shí)間也僅有2.5年左右。
接下來(lái)是誰(shuí)都想去的，超級(jí)data-driven的Airbnb了。曾經(jīng)一度Airbnb被認(rèn)為提供了全硅谷最好的辦公環(huán)境，并且提供了2000美元一年的Airbnb旅行費(fèi)！除此之外，Airbnb還為員工提供了一日三餐，并且吃完飯還組織員工在辦公室里學(xué)習(xí)跳舞等。但是即使這樣，Airbnb的人才留存時(shí)間也只有2.6年左右。
Airbnb
Box的人才留存時(shí)間在2.7年左右，他們提供了非常特別的Nap room，允許員工在工作時(shí)間休息。
Box
那么幾乎不給股票的Netflix怎么樣呢？還不錯(cuò)，Netflix是超過(guò)了一干硅谷明星公司，達(dá)到了3.1年的平均任期。當(dāng)然，所有Netflix的員工都可以免費(fèi)看Netflix的節(jié)目。Netflix and chill.
Netflix
接下來(lái)就是Google的母公司Alphabet了，平均任期3.2年，不長(zhǎng)不短剛剛好。Google的福利就不用多說(shuō)了，列舉一些你可能不知道的：每天隨時(shí)都可以去免費(fèi)吃飯，吃多少頓都可以，免費(fèi)的廚藝課程，免費(fèi)的按摩，學(xué)費(fèi)補(bǔ)助，免費(fèi)班車(chē)……當(dāng)然最特別的是這條：萬(wàn)一員工不幸去世了，那么他的家屬可以在他去世后的十年每年都獲得他一半的薪水。
Alphabet
剛剛喜提新大樓的Salesforce員工平均任期3.3年，每年Salesforce都允許員工為任何一個(gè)慈善組織捐款1000美元，公司報(bào)銷(xiāo)。
Salesforce
接下來(lái)是搬進(jìn)全新太空飛船辦公室的Apple，他們的福利包括所有Apple產(chǎn)品員工福利八折，免費(fèi)的員工專(zhuān)場(chǎng)音樂(lè)會(huì)（請(qǐng)到的都是OneRepublic這樣的大人物?。┑鹊取５?，你可能想不到的是，Apple的員工食堂吃飯要！花！錢(qián)！盡管如此，Apple的員工平均工作年長(zhǎng)大概長(zhǎng)達(dá)5年左右。
Apple
Adobe的員工平均工作5.3年，據(jù)說(shuō)，Adobe的零食特別好吃……
Adobe
好了，接下來(lái)是硅谷的兩大養(yǎng)老院……
一號(hào)養(yǎng)老院，Oracle。有著極為穩(wěn)定的現(xiàn)金流（并且沒(méi)什么太大業(yè)務(wù)壓力）的Oracle留存員工能力極強(qiáng)，平均員工能在這里工作7年不挪窩。而且，Oracle給高層提供的薪水極高，據(jù)BitTiger內(nèi)部消息，今年有一位以上某一家公司的高管被挖到了Oracle，年薪翻了四倍……況且從現(xiàn)在來(lái)看，Oracle每年光靠打官司換專(zhuān)利就能獲得巨額收入，可以說(shuō)穩(wěn)坐硅谷養(yǎng)老院的寶座。
Oracle
二號(hào)養(yǎng)老院，Cisco。Cisco的員工平均任期長(zhǎng)達(dá)不可思議的7.8年……據(jù)說(shuō)，在思科工作根本沒(méi)有任何work-life-balance可言，一位憤怒的美國(guó)網(wǎng)友曾經(jīng)這樣在網(wǎng)上review：
There is definitely no f**kin work-life-balance here in Cisco. All life, no work.
Cisco
當(dāng)然，以上都是Business Insider給出的數(shù)據(jù)，我們認(rèn)為這些數(shù)字與現(xiàn)實(shí)可能有些偏頗（畢竟從Uber到Cisco，這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)差也太大了點(diǎn)）。這里我們還找到一份Paysa的數(shù)據(jù)，感覺(jué)更加合理一些：
- Facebook: 2.02 years
- Google: 1.90 years
- Oracle: 1.89 years
- Apple: 1.85 years
- Amazon: 1.84 years
- Twitter: 1.83 years
- Microsoft: 1.81 years
- Airbnb: 1.64 years
- Snap Inc.: 1.62 years
- Uber: 1.23 years
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