在職場上取得成功的人士都有兩個特點，第一個是非常的自信，第二個是非常的靈通，今天小編和大家分享一個增強職場自信的三段六步工作法：
第一個階段：增加自己溝通的自信：就是讓自己在與大家交流溝通時充滿自信，而不是畏首畏縮，有三個動作要做：
【1】先逼著自己開口——溝通自信的第一步是先溝通，所以，當你在職場上不好意思，或者不敢與大家溝通時，一般都是自卑心理在作怪，所以，逼迫自己先開口說話，哪怕是說的僵硬一點都行，走了這一步最大的困難是說錯了，或者說的不好又不敢不說，所以，必須先過一關，不要怕說錯，人家刪開始的時候還不如你呢，只有不斷的說，才能說好。
【2】從做工作匯報和分享開始——和領導與同事的溝通先從工作匯報和工作分享開始，小編覺得這個是增強自信的最重要途徑，因為工作你是最熟悉的，最能說出一些道道的，當你能自如的向領導匯報工作，自如的和同事分享工作時，你的溝通能力和溝通自信馬上就上來了，然后理延伸到平時的交流，這事就成了。
【3】傻瓜式重復——在完成前兩個動作時，一定會反反復復的，這個就需要你做傻瓜式的重復工作了，這個小編也幫不了你哦。
總結(jié)一下，第一個階段這三個動作的目的有兩個：一個是走出溝通的第一步，第二個是讓你的自信在溝通中產(chǎn)生。
第二個階段：增強工作上的自信：就是通過自己優(yōu)秀的工作業(yè)績和工作成績達到增強職場自信的目的，同樣要做三個動作：
【4】練好工作上的基本功——在職場上，工作做得好才是自己自信最牢靠的根基，很多人做了很多年，工作業(yè)績還是平平淡淡，其最根本的就是基本功不扎實，做銷售不懂得成效的扎實理論與料中，做生產(chǎn)管理的，不懂得管理的十個基本管理動作等等，一定是出在基本功上，這個需要結(jié)合自己的崗位特點自己去總結(jié)。
【5】養(yǎng)成工作上的日清習慣——把工作做到位的最基本動作就是日清，養(yǎng)成不拖拉的習慣，只要有這個習慣做保障，你的工作肯定差不到哪兒去哦。
【6】學會讓領導肯定自己的三個技巧——讓領導肯定自己的工作有三個技巧，分別是：
技巧一：學會匯報——必須掌握向領導匯報工作技巧和方法哦。
技巧二：學會確認——就是必須與領導確認你所做的工作結(jié)果是領導想要的，千萬別做那些無用功哦。
技巧三：學會請示——請示可不一定是自己給自己找事哦，而是展示你工作態(tài)度的一種精神境界。
階段三：建立自己的小圈子，形成自己的固定標簽，同樣有三個動作：
【7】保持自己個性化的標簽——所謂的標簽，就是代表自己個性的東西，比如你是個老實人，你是一個聰明的人，你是一個實誠的人等等，如果大家認可你的這個標簽，一定保持長期穩(wěn)定不變哦。
【8】建立自己穩(wěn)固的圈子——在與大家共事過程當中，一定能找到志同道好的人，慢慢的就形成了自己的圈子，在圈子里建立自己的影響，自信心隨著圈子的增大，而慢慢的增強。
【9】成為領導信任的心腹——當你工作上做不還算不錯，與領導之間的關系處的還算可以，加上你討人喜歡的標簽，成為領導非常信任的人是不難的事，如果你成為領導的心腹時，那你的職場自信就徹底建立起來了哦。
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