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企業(yè)內(nèi)部資源都包含哪幾方面內(nèi)容?

羅伯特·格蘭特(Robert Grant)認(rèn)為,在一個(gè)復(fù)雜多變的世界里,企業(yè)本身的資源和能力將是決定企業(yè)未來發(fā)展的基礎(chǔ)。只有當(dāng)企業(yè)充分挖掘了自身的資源和能力,并將這些資源、能力組織起來形成競(jìng)爭(zhēng)力的時(shí)候,企業(yè)才具備足夠的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),如:美泰克的成功在于其高超的生產(chǎn)和設(shè)計(jì)能力,寶潔的優(yōu)勢(shì)在于其出色的營(yíng)銷能力,等等。

以下,我們將重點(diǎn)對(duì)構(gòu)成企業(yè)戰(zhàn)略優(yōu)勢(shì)的基礎(chǔ)-企業(yè)內(nèi)部的資源、能力以及由此而產(chǎn)生的核心能力進(jìn)行分析。

第一節(jié) 企業(yè)內(nèi)部資源分析

20世紀(jì)80年代興起的資源理論(Resource-based View)認(rèn)為,企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)是建立在自身資源稟賦的基礎(chǔ)上,為取得并維持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),企業(yè)在進(jìn)行戰(zhàn)略管理時(shí)應(yīng)尋找和開發(fā)企業(yè)具有的獨(dú)特資源,并不斷維護(hù)和強(qiáng)化。

一、企業(yè)內(nèi)部資源

企業(yè)內(nèi)部資源是指能為企業(yè)所有或控制的各種因素的總和。一般來說,僅僅是資源并不能為企業(yè)帶來競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。事實(shí)上,一種競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)通常要以幾種資源的差異性組合作為基礎(chǔ)。例如,亞馬遜就是將各項(xiàng)服務(wù)資源和銷售渠道組合在一起,從而形成自己的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

按照是否易于辨識(shí)和評(píng)估,我們可以把企業(yè)內(nèi)部資源分為有形資源和無形資源。所謂有形資源(tangible resources),是指那些可見的、能夠量化的資產(chǎn),生產(chǎn)設(shè)備、銷售中心、信息系統(tǒng)等都屬于有形資源。所謂無形資源(intangible resources),是指那些根植于企業(yè)歷史、長(zhǎng)期積累下來的資產(chǎn),無形資源以獨(dú)特的方式存在,通常不易被競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手了解、分析和模仿。知識(shí)、員工關(guān)系、管理能力、組織制度、科研能力、創(chuàng)新能力、品牌、企業(yè)信譽(yù)等都屬于無形資源。

通常來講,有形資源可以劃分為四種類型,包括:財(cái)務(wù)資源、實(shí)物資源、組織資源和技術(shù)資源,無形資源也可以劃分為三種類型,分別是:人力資源、創(chuàng)新資源和商譽(yù)資源。

(一)有形資源

作為有形資源,企業(yè)的財(cái)務(wù)能力及其物質(zhì)設(shè)備的狀況都是可見的。多數(shù)有形資源的價(jià)值可以在財(cái)務(wù)報(bào)表上得到反映,但是,財(cái)務(wù)報(bào)表并不能完全反映企業(yè)所有資產(chǎn)的價(jià)值,因?yàn)樗鼈兒雎粤艘恍o形的資源。有形資源的價(jià)值也是有限的,因?yàn)槠髽I(yè)很難再深入挖掘其價(jià)值,也就是說,企業(yè)很難從有形資源中獲取額外的業(yè)務(wù)或價(jià)值。例如,飛機(jī)是一種有形資源,但“你不能讓一架飛機(jī)同時(shí)出現(xiàn)在五條不同的航線上”。

另外,盡管生產(chǎn)性資產(chǎn)是有形的,但使用這些資產(chǎn)的許多流程卻是無形的。因此,與制造設(shè)備這樣的有形資源相關(guān)的學(xué)習(xí)過程以及潛在的專有流程(如:質(zhì)量控制流程、生產(chǎn)控制流程等)都是無形資產(chǎn), 

(二)無形資源

與有形資源相比,無形資源是一種更高級(jí)的、更有效的核心競(jìng)爭(zhēng)力來源。事實(shí)上,相對(duì)于有形資源,企業(yè)的成功更多地取決于先進(jìn)的知識(shí)產(chǎn)品和出色的系統(tǒng)能力。此外,人力資源管理能力也正在成為這個(gè)時(shí)代一項(xiàng)非常重要的管理技能。

由于無形資源更加不可見,而且更難以被競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手所了解、模仿和替代,因此,企業(yè)更愿意將無形資源作為企業(yè)能力和核心競(jìng)爭(zhēng)力的基礎(chǔ)。實(shí)際上,一種資源越不容易被察覺、被模仿,其做為基礎(chǔ)建立起來的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)就越有持續(xù)性。

無形資源的另一個(gè)優(yōu)勢(shì)是,與大多數(shù)有形資源相比,它們的價(jià)值可以得到更大程度的利用,例如,通過知識(shí)分享,一個(gè)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的技能可以很容易地復(fù)制到十個(gè)、一百個(gè)團(tuán)隊(duì)中去。

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