來源：翎南會(huì)、AdminHuaweiSaudi、標(biāo)桿精益
有一種食堂，叫沙特華為食堂。
吾日三省吾身：“早上吃什么？”“中午吃什么？”“晚上吃什么？”
最近，華為海外員工的食堂再次刷爆網(wǎng)絡(luò)。
為了留住員工，華為除了開出讓人無法拒絕的高薪外，企業(yè)食堂更是看得人淚流滿面。
“要留住員工的心，先要留住員工的胃！”員工之所以這么努力，想必是吃出來的。
華為官方心聲社區(qū)，也曝光了華為員工在沙特的食堂伙食。
雖然身處沙漠，在華為食堂可以放肆吃海鮮，果真是年均薪水60萬的公司啊，土豪起來跟不要錢一樣。
圖片來源：華為心聲社區(qū)
撫慰你胃的不止龍蝦，還有烤魚，是不是口水已經(jīng)快流的接不住了…
串串香。
沒有什么事是一頓串串解決不了的，如果不行那就兩頓…
烤肉。
重慶火鍋。
渝味香鍋牛雜。
……
當(dāng)然這些還不是重點(diǎn)，重點(diǎn)的是華為海外食堂還堅(jiān)持還每日都不重樣，每天都有特色菜。
然而這些只是華為海外食堂的冰山一角。
2000年，第一批公派出國的華為員工，因?yàn)橥鈪R管制在麥當(dāng)勞都刷不出卡，一日三餐啃著單調(diào)的垃圾食品。
十幾年過去了，華為越做越強(qiáng)，人越來越多，也更加重視員工的餐飲。華為美食版塊越來越豐富了，用其官方的話來說就是：
你在孟加拉吃著烤全羊，我在金沙薩享用燒烤大餐，
你在莫斯科吃烤魚，我在加納吃羊肉泡饃，
現(xiàn)在我們的目標(biāo)是吃！遍！全！球！
在國內(nèi)，帶著員工“吃肉”企業(yè)，并不止華為一家企業(yè)，很多公司同樣很給力！
格力總裁董明珠宣布：格力一人一套房。
5月16日晚舉行的“格力2018再啟航”晚會(huì)上，最大亮點(diǎn)無疑就是董明珠宣布：給格力人一人一套房。
董明珠面對現(xiàn)場上萬員工表示：“保證給格力每個(gè)員工一套房，市政府已經(jīng)答應(yīng)向格力電器提供建設(shè)一萬套住房的土地。”
一說完這句話，臺(tái)下掌聲雷動(dòng)，一片歡呼雀躍。朋友圈又被董小姐刷屏了。
董明珠在業(yè)內(nèi)一直擁有著“好老板”的口碑，因?yàn)榻?jīng)常給員工漲工資、添福利、說人話、辦人事。跟著這樣的老板后面干事，怎么能不拼命呢？
不像有的老板，你喂員工吃草，卻指望他們有狼性。
都說跟著大佬有肉吃，小米要上市了，跟著雷軍的是批量生產(chǎn)的千萬富翁：
小米員工的身家，大致可以根據(jù)工號來判斷，只要是前100號員工，在小米上市后都可能成為億萬富翁，然后前1000號員工未來會(huì)成為千萬富翁。
而劉強(qiáng)東最近也說過，自己的司機(jī)都請得起司機(jī)了。
還有順豐，為基層員工定制Nike的SHIELD工作服，價(jià)值2099元，整體定制費(fèi)用超過1億元。
現(xiàn)在很多公司動(dòng)不動(dòng)就對標(biāo)華為、順豐、德邦，說別人的員工如何“狼性”。
所謂“狼性”，無非就是希望員工更積極和有上進(jìn)心。
只是，你要狼性，就要給員工吃肉，你喂人家吃草，這狼性從何而來？
當(dāng)然，一些企業(yè)剛剛起步，或者效益不好，確實(shí)沒有足夠的資源用于物質(zhì)激勵(lì)。
這種情況下，你就要對下屬講點(diǎn)“義氣”。在企業(yè)中是指，有難時(shí)大家風(fēng)雨同舟，享福時(shí)我也不能將你遺忘。
前兩年，順豐一快遞小哥被人扇了耳光，王衛(wèi)立即表示要將此事追查到底。
這就是義氣。
人才是第一生產(chǎn)力，員工是企業(yè)的基石。
無論企業(yè)戰(zhàn)略制定得有多漂亮，企業(yè)愿景有多宏大，最后都得靠著一線員工去執(zhí)行和落實(shí)，靠著一線員工去打拼和奮斗。
而一個(gè)企業(yè)對員工的態(tài)度，就能看得出這個(gè)企業(yè)能走多遠(yuǎn)。
所以，企業(yè)要想得到發(fā)展，就得把“以人為本”真真切切的落到實(shí)處，不僅僅是掛在口頭上。
對員工用心一點(diǎn)，讓他們工作得體面和幸福，他們才愿意與企業(yè)共同成長，為企業(yè)開疆拓土。
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