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三峯做管理咨詢這么多年，研究了大量海內(nèi)外成功的企業(yè)和他們的領導者，但要說三峯最敬佩的企業(yè)領導者，非華為的創(chuàng)始人任正非莫屬。你是否想要掌握成功的管理秘訣，成為一流的領導者？三峯建議向全球公認的杰出企業(yè)家和卓越領導者---華為的創(chuàng)始人任正非學習。
本文分享任正非的110個管理金句，這些充滿智慧的語句將引領你成為領袖中的領袖，讓你的團隊在你的領導下不斷取得成功！
01
關于領導力
01， '領導者要有透過現(xiàn)象看本質的能力，能夠分析問題的根源，并采取有效的措施解決問題。' - 《任正非在華為市場工作會議上的講話》（2019年）
02， '領導者要善于激發(fā)員工的潛能，提高團隊的凝聚力和向心力，共同實現(xiàn)目標。' - 《任正非在華為大學領導干部培訓班上的講話》（2019年）
03， '領導者要具備全局觀念，能夠從公司的整體戰(zhàn)略出發(fā)，帶領團隊取得成功。' - 《任正非在華為市場工作會議上的講話》（2019年）
04， '一個好的領導，應該是一只貓，能夠敏銳地發(fā)現(xiàn)問題的關鍵所在，并且能夠靈活地解決問題。' - 《任正非在華為市場工作會議上的講話》（2019年）
05， '領導者要有狼性，要善于把握市場機會，像狼一樣敏銳地察覺市場的變化。' - 《任正非在華為市場工作會議上的講話》（2019年）
06， '領導者要像一個資深的舵手，能夠在狂風暴雨中引領大家前進。' - 《任正非在華為大學領導干部培訓班上的講話》（2019年）
07， '華為的底座是市場和研發(fā)，要通過領導力推動公司前進。' - 《任正非在華為市場工作會議上的講話》（2019年）
08， '不要把精力放在管理上，要放在擴大自己的影響力上。' - 《任正非在華為大學領導干部培訓班上的講話》（2019年）
09， '一個好的領導，應該讓下屬覺得沒有你，他們工作仍然能夠順利完成。' - 《任正非在華為市場工作會議上的講話》（2019年）
10，'一個好的領導，應該是東風，給團隊帶來希望和光明。' - 《任正非在華為市場工作會議上的講話》（2019年）
11，'領導不是控制，而是釋放，讓每個人都能發(fā)揮出自己的潛力。' - 《任正非在華為大學領導干部培訓班上的講話》（2019年）
12，'領導者要有全局觀念，能夠從公司的整體戰(zhàn)略出發(fā)，帶領團隊取得成功。' - 《任正非在華為市場工作會議上的講話》（2019年）
13，'在華為，領導不是事事拍板，而是要給下屬定一個方向。' - 《任正非在華為市場工作會議上的講話》（2019年）
14， '企業(yè)的生命力在于領導人，在于管理團隊。領導人一錯，企業(yè)就會陷入困境。'（《華為公司創(chuàng)始人任正非在2019年員工大會上的講話》）
15， '不要把公司當家，公司是公司，家是家。公司是公事，公事就得按流程辦。'（《華為公司創(chuàng)始人任正非在2019年員工大會上的講話》）
16， '領導要有預見性，不要等到問題出現(xiàn)后再去解決，要提前看到問題的苗頭，并及時做出決策。'（《華為公司創(chuàng)始人任正非在2016年市場工作大會上的講話》）
17，'一個領袖最重要的是要懂得放棄，知道什么該放棄，什么該保留。'（《華為公司創(chuàng)始人任正非在2016年市場工作大會上的講話》）
02
關于創(chuàng)新
18， '創(chuàng)新不僅僅是技術的創(chuàng)新，還包括管理、商業(yè)模式等各個方面的創(chuàng)新。' - 《任正非在華為大學領導干部培訓班上的講話》（2019年）
19， '我們要鼓勵員工進行有益的嘗試和探索，給予他們充分的支持和資源，推動公司的創(chuàng)新發(fā)展。' - 《任正非在華為市場工作會議上的講話》（2019年）
20， '創(chuàng)新是應對市場變化的唯一途徑，我們要保持持續(xù)的創(chuàng)新投入，提高核心競爭能力。' - 《任正非在華為市場工作會議上的講話》（2019年）
21， '創(chuàng)新不能一味追求新技術、新功能，而是要注重創(chuàng)新的實際效果，能夠解決實際問題。' - 《任正非在華為大學領導干部培訓班上的講話》（2019年）
22， '我們要敢于走別人沒有走過的路，勇于嘗試未知領域，才能夠獲得更大的成功。' - 《任正非在華為市場工作會議上的講話》（2019年）
23， '華為沒有成功，只是在成長，我們永遠在路上。' - 《任正非在華為市場工作會議上的講話》（2019年）
24， '創(chuàng)新是有局限性的，只能在公司的主航道上發(fā)揮積極作用。' - 《任正非在華為大學領導干部培訓班上的講話》（2019年）
25， '我們最重要的是要發(fā)揮自己擅長的領域，揚長避短，而不是跟別人較勁。' - 《任正非在華為市場工作會議上的講話》（2019年）
26， '創(chuàng)新是應對未來不確定性的唯一途徑，我們要敢于打破常規(guī)，探索新的技術和領域。' - 《任正非在華為市場工作會議上的講話》（2019年）
27，'在華為，只有做到一流，才有存在的價值。' - 《任正非在華為市場工作會議上的講話》（2019年）
28， '在華為沒有資源整合的權力，只有做資源的合理分配，只有流程對資源的嚴格核算，只有做到這些，流程才有可能實現(xiàn)高效。'（《華為公司創(chuàng)始人任正非在2019年員工大會上的講話》）
29，'我們一定要搞基礎研究，搞不好就跟美國說，我投降了，你就殺了我吧。'（《華為公司創(chuàng)始人任正非在2019年員工大會上的講話》）
30， '在研發(fā)上，我們要敢于投入，只有投入才能使我們的產(chǎn)品領先。'（《華為公司創(chuàng)始人任正非在2016年市場工作大會上的講話》）
31， '我們不僅僅要自己往前跑，也要制造一些'絆腳石’，讓別人摔跤，甚至讓別人爬不起來。'（《華為公司創(chuàng)始人任正非在2016年市場工作大會上的講話》）
03
企業(yè)文化
32， '華為的企業(yè)文化，第一條就是以客戶為中心，為客戶服務好是每個人的職責。' - 《任正非在華為市場工作會議上的講話》（2019年）
33， '我們的企業(yè)文化是以客戶為中心，而不是以競爭對手為中心。' - 《任正非在華為大學領導干部培訓班上的講話》（2019年）
34， '華為的企業(yè)文化，是建立在以客戶為中心，以奮斗者為本，以持續(xù)創(chuàng)新為驅動的基礎之上。' - 《任正非在華為市場工作會議上的講話》（2019年）
35， '我們要堅持開放、合作、共贏的原則，與合作伙伴共同發(fā)展，形成良好的產(chǎn)業(yè)生態(tài)。' - 《任正非在華為大學領導干部培訓班上的講話》（2019年）
36， '我們要堅持自我批判，不斷反思自己，不斷改進我們的企業(yè)文化。不然我們就會走向封閉，走向死亡。' - 《任正非在華為大學領導干部培訓班上的講話》（2019年）
37， '在華為，我們要敢于挑戰(zhàn)自己的極限，追求卓越。' - 《任正非在華為大學領導干部培訓班上的講話》（2019年）
38， '我們處在一個大發(fā)展的時代，只有保持與時代同步，才能不被淘汰。'（《華為公司創(chuàng)始人任正非在2019年員工大會上的講話》）
39， '華為的企業(yè)文化就是老板的文化，高層管理者是企業(yè)文化傳承的關鍵人物。'（《華為公司創(chuàng)始人任正非在2016年市場工作大會上的講話》）
40， '我們還是個功利性組織，我還是個功利主義者，我們不可能超越我們的文化來做事情。'（《華為公司創(chuàng)始人任正非在2016年市場工作大會上的講話》）
41， '華為公司的目標就是成為最受人尊敬的公司，如果有一天華為的追求變了，那才證明領導層成熟了。'（《華為公司創(chuàng)始人任正非在2016年市場工作大會上的講話》）
04
關于人才
42， '人才是第一資源，是公司最重要的資本和競爭力。' - 《任正非在華為大學領導干部培訓班上的講話》（2019年）
43， '我們要建立科學的人才評價體系，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)優(yōu)秀人才，為公司的未來發(fā)展提供堅實的人才保障。' - 《任正非在華為市場工作會議上的講話》（2019年）
44， '人才的培養(yǎng)是一個長期的過程，要注重實踐鍛煉，讓他們在實踐中不斷成長。' - 《任正非在華為市場工作會議上的講話》（2019年）
45， '人才是企業(yè)的第一資源，是應對未來競爭的關鍵。' - 《任正非在華為市場工作會議上的講話》（2019年）
46， '我們要建立科學的人才評價體系，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)優(yōu)秀人才，為公司的未來發(fā)展提供堅實的人才保障。' - 《任正非在華為大學領導干部培訓班上的講話》（2019年）
47， '人才的培養(yǎng)是一個長期的過程，要注重實踐鍛煉，讓他們在實踐中不斷成長。' - 《任正非在華為市場工作會議上的講話》（2019年）
48， '人才不是靠你培養(yǎng)出來的，而是經(jīng)過實踐鍛煉出來的。' - 《任正非在華為市場工作會議上的講話》（2019年）
49， '我們要以奮斗者為本，以貢獻者為本，不能以平衡者為本。' - 《任正非在華為大學領導干部培訓班上的講話》（2019年）
50， '只有真正了解自己，才能改變自己；只有真正了解客戶，才能服務好客戶。' - 《任正非在華為市場工作會議上的講話》（2019年）
51， '一個企業(yè)最重要的事情就是選拔和培養(yǎng)接班人，這比什么都重要。'（《華為公司創(chuàng)始人任正非在2019年員工大會上的講話》）
52， '人才不是華為的核心競爭力，人才背后的能力才是核心競爭力。'（《華為公司創(chuàng)始人任正非在2016年市場工作大會上的講話》）
53， '我們強調有一定實踐經(jīng)驗的人加入干部隊伍，提拔干部沒有實踐經(jīng)驗的，要從實踐中選拔干部。'（《華為公司創(chuàng)始人任正非在2016年市場工作大會上的講話》）
54， '每個員工都要成為'醫(yī)生’，主動尋找'病因’，及時'開方’，不要做'抬擔人’，把壓力都留給公司。'（《華為公司創(chuàng)始人任正非在2019年員工大會上的講話》）
05
關于戰(zhàn)略
55， '我們的戰(zhàn)略是要建立一個全球領先的通信技術公司，不斷提升核心競爭能力。' - 《任正非在華為市場工作會議上的講話》（2019年）
56， '戰(zhàn)略是要基于市場需求和公司實際情況的，不能盲目跟從別人的步伐。' - 《任正非在華為大學領導干部培訓班上的講話》（2019年）
57， '我們要堅持長期投資、持續(xù)創(chuàng)新，不斷擴大公司在關鍵領域的影響力。' - 《任正非在華為市場工作會議上的講話》（2019年）
58， '我們的戰(zhàn)略是集中力量做好眼前的事情，而不是跟別人競爭。' - 《任正非在華為市場工作會議上的講話》（2019年）
59， '我們要堅持做一個厚積薄發(fā)的公司，把每一個細節(jié)做好，不要投機取巧。' - 《任正非在華為大學領導干部培訓班上的講話》（2019年）
60， '我們不可能成為一個全能型公司，要發(fā)揮自己擅長的領域，不擅長的領域就不要去做。' - 《任正非在華為市場工作會議上的講話》（2019年）
61， '戰(zhàn)略就是客戶選擇你而不是別人的理由，客戶選擇你而不是別人的結果。'（《華為公司創(chuàng)始人任正非在2016年市場工作大會上的講話》）
62， '戰(zhàn)略預備隊循環(huán)的核心是要解決面對不確定的未來時資源怎么分配，怎么平衡。'（《華為公司創(chuàng)始人任正非在2019年員工大會上的講話》）
63， '戰(zhàn)略布局要計算清楚戰(zhàn)略成本效益比，而不是越多越好，要以能否多打糧食、增加土地肥力為標準。'（《華為公司創(chuàng)始人任正非在2019年員工大會上的講話》）
06
關于執(zhí)行力
64， '執(zhí)行力是決定一個企業(yè)成敗的關鍵因素，我們要建立高效的執(zhí)行體系，推動各項工作的順利完成。' - 《任正非在華為市場工作會議上的講話》（2019年）
65， '執(zhí)行力不是簡單的速度和效率，而是注重質量和效果的完成能力。' - 《任正非在華為大學領導干部培訓班上的講話》（2019年）
66， '我們要加強團隊協(xié)作，提高工作效率，避免內(nèi)部信息的傳遞延誤。' - 《任正非在華為市場工作會議上的講話》（2019年）
67， '執(zhí)行力是決定一個企業(yè)成敗的關鍵因素，我們要建立高效的執(zhí)行體系，推動各項工作的順利完成。' - 《任正非在華為市場工作會議上的講話》（2019年）
68， '我們要提高執(zhí)行力，而不是擴大會議規(guī)模。' - 《任正非在華為市場工作會議上的講話》（2019年）
69， '一個好的計劃，必須要有好的執(zhí)行，否則就會落空。' - 《任正非在華為大學領導干部培訓班上的講話》（2019年）
70， '執(zhí)行不是一味地追求速度，而是要有質量地完成任務。' - 《任正非在華為市場工作會議上的講話》（2019年）
71， '我們一定要把執(zhí)行力建起來，不要依賴于別人的支持。我們不要做問號過多的人，要做出句號來。'（《華為公司創(chuàng)始人任正非在2019年員工大會上的講話》）
72， '不管外界環(huán)境如何變化，我們都要堅持公司的管理原則不動搖。'（《華為公司創(chuàng)始人任正非在2016年市場工作大會上的講話》）
73， '我們希望每個員工都要有使命感，要有責任感，要看結果。只要對結果做出貢獻，就是我們公司的共同財富。'（《華為公司創(chuàng)始人任正非在2016年市場工作大會上的講話》）
74， '一個團隊沒有執(zhí)行力，這個團隊的人都是虛胖，不能做出成績，所以執(zhí)行一定要跟干部的考核掛鉤。'（《華為公司創(chuàng)始人任正非在2019年員工大會上的講話》）
07
關于團隊協(xié)作
75， '團隊協(xié)作是應對市場競爭的有效手段，我們要加強內(nèi)部溝通協(xié)調，形成共同的目標和行動計劃。' - 《任正非在華為市場工作會議上的講話》（2019年）
76， '我們要注重團隊合作，相互配合，發(fā)揮各自的優(yōu)勢，共同完成更大的任務。' - 《任正非在華為大學領導干部培訓班上的講話》（2019年）
77， '團隊中的每個人都有各自的職責和使命，只有分工合作，才能夠形成強大的集體力量。' - 《任正非在華為市場工作會議上的講話》（2019年）
78， '團隊的目的是為了協(xié)調合作，而不是為了集權和控制。' - 《任正非在華為市場工作會議上的講話》（2019年）
79， '一個團隊要有清晰的目標和分工，每個人都要承擔自己的責任。' - 《任正非在華為大學領導干部培訓班上的上的講話》（2019年）
80， '我們要注重團隊建設，加強內(nèi)部溝通，避免內(nèi)部山頭主義。' - 《任正非在華為市場工作會議上的講話》（2019年）
81， '一個團隊里，首先要講規(guī)則，而不是講感情。規(guī)則就是大家先把合同簽了，把承諾做了，然后才進入真正的感情交流。'（《華為公司創(chuàng)始人任正非在2019年員工大會上的講話》）
82， '團隊里要有犧牲的英雄，但不要有貪污的英雄。如果有人利用職權謀取私利，就要讓他身敗名裂。'（《華為公司創(chuàng)始人任正非在2016年市場工作大會上的講話》）
83， '團隊里要有'管家’，管好家里的柴米油鹽醬醋茶，管家要先把自己的貢獻做好，然后才考慮其他人的貢獻。'（《華為公司創(chuàng)始人任正非在2016年市場工作大會上的講話》）
84， '我們要的是敢于面對挑戰(zhàn)，敢于面對問題的員工，而不是挑肥揀瘦的員工。'（《華為公司創(chuàng)始人任正非在2019年員工大會上的講話》）
08
關于客戶至上
85， '客戶至上是我們的核心價值觀，我們要始終以客戶為中心，不斷提高客戶滿意度。' - 《任正非在華為市場工作會議上的講話》（2019年）
86， '我們要深入了解客戶需求，不斷優(yōu)化產(chǎn)品和服務，提升客戶體驗和價值。' - 《任正非在華為大學領導干部培訓班上的講話》（2019年）
87， '客戶的需求是我們不斷前進的動力，只有滿足客戶的需求，我們才能夠取得成功。' - 《任正非在華為市場工作會議上的講話》（2019年）
88， '客戶是我們的衣食父母，必須始終以客戶為中心，我們要把客戶放在第一位，用心服務好客戶。'（《華為公司創(chuàng)始人任正非在2019年員工大會上的講話》）
89， '只有真正了解客戶的需求，才能提供更好的產(chǎn)品和服務。' - 《任正非在華為大學領導干部培訓班上的講話》（2019年）
90， '客戶的滿意度是評價一個公司的最重要標準。' - 《任正非在華為市場工作會議上的講話》（2019年）
91， '客戶至上是我們的核心價值觀，我們要始終以客戶為中心，不斷提高客戶滿意度。' - 《任正非在華為市場工作會議上的講話》（2019年）
92， '客戶的要求就是我們的追求，只有讓客戶滿意，我們才能做得更好。'（《華為公司創(chuàng)始人任正非在2016年市場工作大會上的講話》）
93， '我們不僅要讓客戶滿意，還要讓客戶感動，讓客戶覺得我們做得比他們期望的還要好。'（《華為公司創(chuàng)始人任正非在2016年市場工作大會上的講話》）
94， '客戶提出的需求往往是我們前進的動力，而不是壓力。'（《華為公司創(chuàng)始人任正非在2016年市場工作大會上的講話》）
09
關于自我成長
95， '自我成長是每個人的必修課，我們要學會認識自己，提高自我認知和自我反思的能力。' - 《任正非在華為市場工作會議上的講話》（2019年）
96， '自我成長需要持續(xù)的學習和努力，要敢于嘗試新事物，不斷拓展自己的能力和視野。' - 《任正非在華為大學領導干部培訓班上的講話》（2019年）
97， '我們要學會在失敗中吸取教訓，在成功中看到自己的不足，才能夠不斷地成長和進步。' - 《任正非在華為市場工作會議上的講話》（2019年）
98， '自我成長的第一步是認識自己，只有了解自己，才能更好地改變自己。' - 《任正非在華為市場工作會議上的講話》（2019年）
90， '我們要學會在失敗中總結經(jīng)驗，在成功中看到自己的不足。' - 《任正非在華為大學領導干部培訓班上的講話》（2019年）
100， '學習是永無止境的過程，要始終保持空杯心態(tài)。' - 《任正非在華為市場工作會議上的講話》（2019年）
101， '成長是一個不斷試錯的過程，我們要敢于試錯，勇于承擔責任，才能不斷成長。'（《華為公司創(chuàng)始人任正非在2019年員工大會上的講話》）
102， '一個人的成功并不是完全取決于你的能力，更重要的是取決于你是否有勇氣去承認自己的錯誤。'（《華為公司創(chuàng)始人任正非在2016年市場工作大會上的講話》）
103， '不要因為別人的評價而改變自己的追求，因為你的職業(yè)生涯是你自己的，不是別人的。'（《華為公司創(chuàng)始人任正非在2016年市場工作大會上的講話》）
104， '一個人的價值不在于他現(xiàn)在的能力有多強，而在于他能否持續(xù)進步。'（《華為公司創(chuàng)始人任正非在2016年市場工作大會上的講話》）
10
關于價值觀
105， '誠信是我們的核心價值觀之一，我們要始終堅持誠信原則，做到言行一致。任何時候都不能違背。' - 《任正非在華為市場工作會議上的講話》（2019年）
106， '我們要堅持艱苦奮斗的精神，只有通過持續(xù)的努力和奮斗，才能夠實現(xiàn)我們的目標和理想。沒有奮斗就沒有未來。' - 《任正非在華為大學領導干部培訓班上的講話》（2019年）
107， '責任重于泰山，每一個員工都要明確自己的職責和使命，承擔起應有的責任。不能因為自己的失誤給公司帶來損失。' - 《任正非在華為市場工作會議上的講話》（2019年）
109， '我們強調團隊合作，互幫互助，而不是單打獨斗。這樣才能夠形成一個強大的團隊，共同實現(xiàn)公司的目標。'（《華為公司創(chuàng)始人任正非在2019年員工大會上的講話》）
110， '公司的核心價值觀就是團結協(xié)作，共同發(fā)展。只有團結一心，才能實現(xiàn)我們的目標。'（《華為公司創(chuàng)始人任正非在2016年市場工作大會上的講話》）
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