有人說(shuō)，人生就像一場(chǎng)旅途，我們需要在意的不是目的地，而是路邊的風(fēng)景。有人說(shuō)，人生如一場(chǎng)大夢(mèng)，某一天突然醒過(guò)來(lái)發(fā)現(xiàn)一切皆虛幻，令人沮喪。有人說(shuō)，人生如戲，每個(gè)人都是旋轉(zhuǎn)舞臺(tái)的主角，帶著不同的面具演繹著生旦凈末丑的自己。其實(shí)，很多人的人生更像一程又一程的尋覓，終其一生都在尋找各自的歸屬感、安全感與幸福感。
記得羅大倫在《每天聊點(diǎn)道德經(jīng)》里引用過(guò)日本企業(yè)家稻盛和夫一則小故事，在他創(chuàng)業(yè)之初突然有幾個(gè)精英員工想要集體辭職，原因是找不到歸屬感，努力工作就沒(méi)有安全感，擔(dān)心哪天突然失業(yè)。他倍受打擊與震撼，重新思考企業(yè)文化的價(jià)值與意義，應(yīng)該是讓員工有足夠的信心且心甘情愿想奉獻(xiàn)一生的踏實(shí)，才會(huì)有真正調(diào)動(dòng)起主觀能動(dòng)性的努力。明白讓員工有歸屬感正是企業(yè)的立足之本。從此改變了自己的經(jīng)營(yíng)思路，通過(guò)摸索與實(shí)踐漸漸做強(qiáng)了企業(yè)。
所謂歸屬感，是指?jìng)€(gè)體與所屬群體間的一種內(nèi)在聯(lián)系，是某一個(gè)體對(duì)特殊群體及其從屬關(guān)系的劃定、認(rèn)同和維系的心理表現(xiàn)。缺乏歸屬感的人會(huì)對(duì)自己從事的工作缺乏激情，責(zé)任感不強(qiáng)；喜歡自我孤立，社交圈子相對(duì)狹窄，朋友不多；業(yè)余生活單調(diào)，缺乏興趣愛(ài)好。
如此看來(lái)，對(duì)職場(chǎng)的歸屬感更像是個(gè)體與集體的相互匹配與融合。集體是一個(gè)平臺(tái)，個(gè)體施展的舞臺(tái)。個(gè)體需要從付出與創(chuàng)造的過(guò)程中尋找到某種激情和熱情，愿意腳踏實(shí)地全力以赴，沒(méi)有任何想逃離與退避之心。
安全感，在很大程度上來(lái)源于個(gè)體綜合能力。豐富的知識(shí)儲(chǔ)備、一定領(lǐng)域的高情商、為人處事的豁達(dá)大度，內(nèi)心的包容與善良，都是一種加持。無(wú)論是職場(chǎng)還是情場(chǎng)，都是你若盛開(kāi)蝴蝶自來(lái)。任何“我”之外的人，都給不了你想要的安全感。它掌控在自己手中，有了足夠的能力與底蘊(yùn)，便有主動(dòng)選擇與隨心進(jìn)退的自由。想要溫暖，必須要讓自己能夠發(fā)光，而不是接受別人的反射光。
安全感，也是做人的一種修行。要有一顆干凈的心。眼睛可以渾濁，雙手可以粗糙，唯獨(dú)心不能污，留有一顆干凈的心，保持一份端正的品，才是做人最大的成功。這樣的人，會(huì)讓別人有足夠的安全感。
幸福感，是對(duì)人生狀態(tài)的自我認(rèn)知與評(píng)估。每個(gè)人對(duì)幸福的定位標(biāo)準(zhǔn)不同，內(nèi)心對(duì)幸福感的體驗(yàn)便不同。流浪街頭的人有一碗熱騰騰的面充饑就是幸福。闊別故鄉(xiāng)的游子奔赴母親的歸途便是幸福。受失眠困擾的人有一夜安睡就是幸福，對(duì)于飽受戰(zhàn)爭(zhēng)摧殘的民族而言和平安寧就是他們孜孜以求的幸福。而大多數(shù)普通人，衣食無(wú)憂健康平安就是最大的幸福。
愿我們都能在充分體驗(yàn)精彩人生的同時(shí)最大程度地實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，在人生的職場(chǎng)與家庭中找到踏實(shí)的歸屬感、安全感與幸福感。
愿每個(gè)人都幸福平安！
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