近期支隊組織開展了一系列以“學先進找差距鼓干勁”為主要內(nèi)容的人民警察核心價值觀學習教育活動并通過各種形式促進核心價值觀的深化落實。個人認為人民警察核心價值觀是指公安機關(guān)及其民警在長期的警務活動和社會交往過程中形成和發(fā)展起來的具有公安職業(yè)特色的處于核心地位的共同意識。這種共同意識具有階級性、民族特色、時代特色、公安職業(yè)特性。
構(gòu)建和培育新時期人民警察核心價值觀是公安機關(guān)加強隊伍建設的一項文化戰(zhàn)略工程。構(gòu)建和培育人民警察核心價值觀首要的任務是提煉出反映新時期公安文化的核心價值符號即人民警察核心價值觀的表述方式。
學習先進學習他們對事業(yè)的赤誠之心他們開拓進取百折不撓、無私奉獻在群眾排憂解難方面真正傾注了感情“白加黑五加二”不辭勞苦的工作勇于創(chuàng)新、不辱使命、科學監(jiān)管、腳踏實地、以身作則。學習他們沒有驚天動地的壯舉只是為了肩上的那份責任將一份真誠和溫情的服務融入工作;他們沒有可歌可泣的偉績只是為了心中的那份執(zhí)著竭盡所能服務幫助當?shù)鼐用瘛Ａ⒆惚韭毆鲃尤谌肫桨猜尻柦ㄔO延伸人性化服務。
通過這一階段的認真學習結(jié)合個人工作、對照先進在思想
觀念、工作作風、工作方法等方面還存在諸多差距需在今后工作中予以改進和提高?，F(xiàn)就存在問題剖析如下
一、 思想觀念方面
1、 創(chuàng)新意識不強。具體表現(xiàn)在對新的理論知識學習不夠認真
思考問題不夠深入不能夠創(chuàng)造性地開展工作工作思路不
夠開闊還存在按部就班的思想。
2、 攻難克堅的信心不足。具體表現(xiàn)在面對工作中出現(xiàn)的問題
迎難而上、克服困難的信心不足解決問題的方法少存在
繞著走、得過且過的思想觀念。
3、 工作目標低、缺乏開拓創(chuàng)新、勇爭一流的勇氣和精神。雖
然對全盤工作有所了解但也掌握知識不夠全面缺乏關(guān)鍵
性的把握。
針對上述問題我將在今后的工作中認真按照“學先進、找差距、鼓干勁”活動的要求切實加強自身學習認真開展批評與自我批評努力提高個人理論水平和業(yè)務素質(zhì)。圍繞工作目標拓寬工作思路、堅定發(fā)展的信心、增強創(chuàng)新意識切實發(fā)揮出社區(qū)民警保障社區(qū)居民平安生活的作用。
二、工作作風方面
1、 缺乏積極進取的精神。滿足于完成領(lǐng)導交辦的工作任務就行工作缺乏主動性和積極性。對自己所從事工作的重要性認識不夠體會不深 以致降低了自己的工作標準和要求。
2、 工作標準不高。具體表現(xiàn)在不能自覺地以先進的工作標準來
定位自身工作。 目標定位不高缺乏樹立高目標的信心和勇
于爭先的勇氣。
針對上述問題要不斷增強責任意識和爭先意識以示范警務室為標桿來確定工作的目標切實克服工作中不敢想、不敢比的思想。
三、工作方法方面
工作方式簡單處理事情不夠細心。主要表現(xiàn)在 對待工作不能始終保持熱情的態(tài)度。有些工作不夠細與領(lǐng)導和同志們的要求有差距。工作責任心還需加強工作中時有急躁情緒謙虛謹慎的作風還不夠。
總之通過“學先進、找差距、鼓干勁”活動的開展我深刻感受到了自己在各個方面的差距下步工作中我將嚴格按照市局的要求 向先進人物學習切實克服工作中存在的不足以實際行動向市局交上一份滿意答卷。
2012-11-19
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14、凡奸臣皆欲順人主之心 以取親幸之勢也。是以主有所善臣從而譽之主有所憎臣因而毀之。凡人之大體取舍同者則相是也取舍異者則相非也。
15、人主之患在于信人。信人則制于人。
16、故為人臣者窺覘其君心也無須臾之休而人主怠傲處其上此世所以有劫君弒主也。
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