從剛?cè)肼殘?chǎng)，到成為企業(yè)標(biāo)兵，每一位員工要是在全員都認(rèn)真的文化氛圍中，那么他們將謹(jǐn)記“每件事情都用心做”的這個(gè)職場(chǎng)原則，更是為后來(lái)個(gè)人的事業(yè)發(fā)展、企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展打下了最為牢靠的基礎(chǔ)。
用心做事，這看起來(lái)是很簡(jiǎn)單的一件事，但是時(shí)并不是所有人從一開始就明白這個(gè)道理，或者說雖明白卻很少積極地付出實(shí)踐。大部分職場(chǎng)員工果果一次或多次教訓(xùn)后，才會(huì)改變以前在工作上散漫、敷衍的態(tài)度。這也是企業(yè)文化建設(shè)逐漸滲透，徹底改變員工素養(yǎng)所要經(jīng)歷的過程。
然而，不得不說的是，越早開始“認(rèn)真做事”的員工和企業(yè)，越早地?fù)碛姓J(rèn)真帶來(lái)的好結(jié)果。有時(shí)候懈怠、松垮的不負(fù)責(zé)的，為此付出的代價(jià)卻是十分高昂的。美國(guó)賓夕法尼亞的奧斯汀鎮(zhèn)，就是因?yàn)樨?fù)責(zé)筑堤工程的承建者沒有按照事先的設(shè)計(jì)去筑石基，結(jié)果導(dǎo)致堤岸崩潰，全鎮(zhèn)都被淹沒，無(wú)數(shù)人死于非命。
諸如此類，這樣的悲劇事件隨時(shí)都在我們身邊發(fā)生著。，導(dǎo)致這一切的原因，并不是工作開展有什么不能解決的難度，或者技術(shù)方面難以攻克的障礙，而僅僅只是一時(shí)的疏忽、敷衍。
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