怎樣爭做一名合格的中層領(lǐng)導(dǎo)
----在競爭上崗總結(jié)會上的講話
同志們:
經(jīng)過近一個多月的激烈競爭，通過你們自己的努力、職工的信任、黨委的關(guān)心，你們都找到了自己如意的崗位，在此我代表局黨委表示祝賀！在你們即將走上新的工作崗位時，就有關(guān)做好領(lǐng)導(dǎo)工作的方法我們一道探討一下，下面我講六點意見供同志們參考。
一、樹立領(lǐng)導(dǎo)就是一種責(zé)任的意識
一個好的領(lǐng)導(dǎo)，首先必須把領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)作責(zé)任而不是地位和特權(quán)。要知道沒有責(zé)任感的領(lǐng)導(dǎo)將是一個不合格的領(lǐng)導(dǎo)，責(zé)任感它是簡單而無價的，工作就意味著責(zé)任，責(zé)任意識能讓我們在工作中取得更好的成績和快樂。當(dāng)你有了責(zé)任感時你一定會具有較強的事業(yè)心，那沒有干不好的工作。就職務(wù)而言，它的本質(zhì)是責(zé)任，擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)就必須負起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)者有了承擔(dān)責(zé)任的意識，就會熱愛工作、就會事事以身作則，同時也會使你的下屬們隨之樹立責(zé)任感和事業(yè)心，并能認認真真地執(zhí)行你所安排的各項工作任務(wù)，把工作做得更好。在這個世界上，沒有不需要承擔(dān)責(zé)任的工作，相反你的職位越高、權(quán)利越大，你所肩負的責(zé)任就越重。還有就是當(dāng)你的下屬在工作中出現(xiàn)差錯時，你應(yīng)責(zé)備自己錯在什么地方，在必要的時候應(yīng)當(dāng)為下屬樂意承擔(dān)責(zé)任，許多事實證明；在很多的情況下，下屬的過失和錯誤正好反應(yīng)你在管理上的漏洞和問題。做領(lǐng)導(dǎo)的千萬不要自以為是，而忘了你的責(zé)任，記住自以為了不起的人，實際是一文不值的。
二、 要有真誠待人的心
領(lǐng)導(dǎo)為人是否真誠，是反映其思想品質(zhì)的重要標志，一個領(lǐng)導(dǎo)他成熟的特征是；思想健康向上、說話表里如一、待人真心誠意、做事雷厲風(fēng)行。那怎樣做到真誠待人呢？一是要有正確的價值取向，就是要用共產(chǎn)主義的世界觀、人生觀、價值觀指導(dǎo)自己的思想和行動。如果思想方法正確，就能把大家抱成一團，營造出一種寬松、愉快、和諧、協(xié)調(diào)的工作氣氛。二是要有健康的內(nèi)心世界，所謂“健康”，就是說話做事不含“雜質(zhì)”。也就是說思想樸實，純潔，處事合情合理。真正做到與同事與部下之間都能相互支持、關(guān)心、幫助、信任，這樣才會形成團結(jié)共事的局面，從而激發(fā)推動事業(yè)的活力。三是要用積極向上的眼光去看人。對周圍和身邊的同志要多看看他們的長處，多看他們的優(yōu)點，誠心幫助他們進步，互相取長補短，切忌用“有色眼鏡”看人。如果把心思和精力用在給別人挑“毛病”找“問題”上，就有可能造成下屬離心離德，最終孤立自己，記住強將手下無弱兵這一道理。
三、具有處事的能力
在處理事物時，任何一件事都有多種多樣的處理方式，如果處理得當(dāng)，好事可能會變得更好，壞事也有可能變成好事：如果處理不當(dāng)，好事可能變成壞事，壞事也有可能變得更糟糕。所以說善于處事的領(lǐng)導(dǎo)，都會通過處事來產(chǎn)生人格力量，形成一種較強的感召力和凝聚力，調(diào)動各種潛在的因素推動各項工作的開展。那如何具備處事能力呢？我想有這么簡要的三點：一是具有巨大的感召力。領(lǐng)導(dǎo)的命令有人執(zhí)行，令出則行，禁出則止，一呼而百應(yīng)。這就需要領(lǐng)導(dǎo)的個人品德，膽識，能力和個性魅力。在處理任何事情時都要廉潔奉公、出以公心、棄小家顧大家、正直坦誠、公道正派給人以光明磊落的感覺。二是要有無形的影響力。要知道領(lǐng)導(dǎo)的語言，行動、舉止、裝束等都會被為下屬效仿的，所以說當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的應(yīng)處處嚴格要求自己，時時起好表率作用，用自己的言行去影響職工。一個部門有了優(yōu)的領(lǐng)導(dǎo)那就一定會有優(yōu)秀的職工，也會出一流的政績。三是要信守你的每一個承諾。要想成為一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者，那你必須信守你的每一個承諾。領(lǐng)導(dǎo)者的生命是什么？是信守諾言！假如你想擁有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力，就必須做到言必行，行必果。切記不要承諾你辦不成的事：不要做出自己無力貫徹的決定：不要發(fā)布下屬不能執(zhí)照的命令！任何時候做任何事都要以真摯為本，說話做事力求準確正確。
四、要樹立中層領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)的意識
要知道中層領(lǐng)導(dǎo)的重要職責(zé)之一就是服務(wù)，離開了服務(wù)，就無法對部門工作實施有效領(lǐng)導(dǎo)，要做好服務(wù)，那就應(yīng)做好以下幾點：一是要時時關(guān)心職工的疾苦。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的要了解下屬的想法和工作生活的問題，傾聽心聲，明確需要，要做到對每一個職工的家庭和自身情況了如指掌，清清楚楚。要讓部門團結(jié)得像蜂群一樣，緊緊地貼在一起，心往一處想，勁往一處使。“細心知兵、真心愛兵、誠心育兵”，心系下屬，做事業(yè)的領(lǐng)頭者，生活上的知心人，感情上的貼心人，悉心把握下屬的思想動態(tài)，和下屬打成一片，與下屬同頻共振，為下屬排憂解難。二是要有大局觀。每個部門都是單位的局部，部門利益要服從全局利益，個人利益要服從部門利，不能以個人或部門利益影響、干擾單位發(fā)展大局。所以說中層領(lǐng)導(dǎo)要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，以身作則，做工作先鋒和責(zé)任模范，更要講團結(jié)、聚人心，顧大局。三是要善于抓工作重點。任何一個單位，日常工作都有是千頭萬緒，紛繁復(fù)雜的，所以說中層領(lǐng)導(dǎo)必須善于找準工作重點，匯聚資源、集中合力、挖掘潛力，以部門目標的實現(xiàn)促進單位目標盡快實現(xiàn)。四是要注重工作效益。任何工作成績的取得都是職工辛辛苦苦、勤勤懇懇付出而換取的，因此中層領(lǐng)導(dǎo)一定要講究方法、注重效率，既要看過程，更要看結(jié)果，要高效精細地工作和嚴格的管理。五是要善于溝通與協(xié)調(diào)。中層領(lǐng)導(dǎo)不是什么事情都要親力親為，而要學(xué)會組織管理，對內(nèi)對外都要多方面溝通協(xié)調(diào)。要逐漸從日常具體事務(wù)中抽身出來，更加專注于計劃，實施，溝通、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、落實、反饋等管理性工作。要不斷調(diào)整工作方向和工作思路，更多地去掌握和運用先進的管理理念和管理手段，管理好自己的部門和下屬，不斷提升部門和下屬的業(yè)績，從而提升整過單位的業(yè)績，為推動單位持續(xù)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。
五、要做廉潔自律的模范
“廉為國這本，清為政之根”。領(lǐng)導(dǎo)干部清政廉明，做廉潔自律的模范，是我們黨執(zhí)掌政權(quán)的根本。模范作用發(fā)揮得好不好，不僅關(guān)系到黨和政府的形象而且關(guān)系到人心向背和事業(yè)的興衰成敗。實踐反復(fù)證明，領(lǐng)導(dǎo)做廉潔自律的模范，是獲得廣大干部和人民群眾擁護信任與支持的重要條件，是戰(zhàn)斗力和號召力的重要保證。在一個單位領(lǐng)導(dǎo)清政廉潔，這個單位的正氣就會上升，邢氣就會下降，只有具備清政廉潔的領(lǐng)導(dǎo)才能有高尚的人格力量、也才會產(chǎn)生一種令人信服的號召力，并能贏得職工的敬重。要敢于號召職工向我看齊，帶頭自重、自省、自警、自勵，構(gòu)筑起拒腐防變的思想防線，從而提高廉潔自律的自覺性，要求別人做到的自己首先做到，禁止別人做的，自己堅決不去做。對下屬在廉潔上也要嚴格要求、嚴管理。
六、加強學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)
學(xué)習(xí)，是時代賦予我們的第一任務(wù)。我們生活的時代，是一個充滿挑戰(zhàn)的時代，許多新事物需要我們?nèi)W(xué)習(xí)、去探索、去實踐，許多新問題需要我們?nèi)パ芯?、去回答、去解決。 這就對我們的理論修養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)能力和知識水評都提出了新的更高的要求。干部之所以走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，也是與平時的勤奮學(xué)習(xí)分不開的。但是有一個現(xiàn)象，大家可想一想，起點一樣的干部，為什么有的工作成績突出，有的工作成績不明顯呢？很重要的一條原因，就是是否重視學(xué)習(xí)。那些成長進步快的人，大多是肯學(xué)習(xí)，肯干事的人。要知道，不讀書，不學(xué)習(xí)，必然言之無物，風(fēng)度、氣度、修養(yǎng)就不會提出高，人就會變粗俗，也會缺少靈氣、那工作也很難適應(yīng)，那就落伍了。我們經(jīng)過的事情越多，越感到“書到用時方恨少，事非經(jīng)過不知難”的道理。
學(xué)習(xí)，學(xué)什么？就是加強理論學(xué)習(xí)。作為領(lǐng)導(dǎo)干部只有理論上清醒、堅定，政治上才能，清醒、堅定。當(dāng)前，最重要的是學(xué)習(xí)黨的十七屆四中全會精神，深刻領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀的實質(zhì)內(nèi)含，并用于指導(dǎo)我們的工作。
學(xué)習(xí)，還要學(xué)習(xí)本職工作所必屬備的知識，學(xué)習(xí)反映時代進步的現(xiàn)代經(jīng)濟、科技、管理，法律等方面的知識，努力使自己成為謀一方面的行家理手。要學(xué)的東西這么多，同志們的工作任務(wù)又很重，又有家庭負擔(dān)，如何才能保證學(xué)有時間，學(xué)有所獲呢？我想有這么五點；一是要擠時間，特別是擠業(yè)余時間。愛因斯坦說過這么一句話“人的差異在于業(yè)余時間”，現(xiàn)在我們有的同志把業(yè)余時間都有用在打嘛蔣，聊天、喝酒等上。二是要有刻苦鉆研精神。有些新的知識，不下一番苦功夫，就學(xué)不會，弄不懂。只有多鉆研，下苦功，才會有收獲。三是要勤思考，善積累。學(xué)習(xí)要講究方法，學(xué)習(xí)時要做一個有心人，勤于動手，善于作筆記，善于利用電子計算機和互聯(lián)網(wǎng)等科技手段，進行資料的收集，整理和積累。四是堅持理論聯(lián)系實際，學(xué)以致用。首先是要聯(lián)系自己的思想實際，解決好世界觀、人生觀、價值觀的問題。其次是聯(lián)系工作實際，要用理論來指導(dǎo)我們的實踐，指導(dǎo)我們的工作，提高我們分析解決問題的能力，增強工作的原則性，系統(tǒng)性，預(yù)見性和創(chuàng)造性。五是還要向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向下屬學(xué)習(xí)、向周圍的同志學(xué)習(xí)。一句話就是說要抓住一切可以利用的機會加強學(xué)習(xí)，努力提高自己各方面的素質(zhì)，真正成為本行業(yè)的行家理手，以適應(yīng)不斷發(fā)展著的時代需要。
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