隨著醫(yī)療行業(yè)的發(fā)展，國家對醫(yī)療的大力投入，其次，隨著國民健康意識的提升，越來越重視體檢。各級醫(yī)療機構(gòu)紛紛開設(shè)、擴大健康體檢中心，各類專業(yè)的體檢機構(gòu)的新建。并且影像科在此次疫情中也發(fā)揮了巨大的作用，使得當前對影像科醫(yī)生的需求越來越大。
2020 年 3 月發(fā)布有效崗位數(shù)顯示，同比 2019 年，影像放射科招聘崗位數(shù)同比上升了 33%。
與此同時，許多影像科醫(yī)生選擇跳出「體制」，既難招又難留，導致了目前影像科醫(yī)生缺口大的現(xiàn)狀。
為什么影像科醫(yī)生既難招又難留？
行業(yè)門檻不斷提高
醫(yī)院招不到人，專科生找不到工作
影像科醫(yī)生的緊缺從源頭上來說，醫(yī)院影像科室對學歷的要求基本上都是本科，研究生甚至博士。而研究生階段專業(yè)攻讀影像專業(yè)的醫(yī)學生本身就不多，這跟目前醫(yī)學生的觀念不無關(guān)系。按照常規(guī)情況，醫(yī)學生在本科階段讀的都是臨床醫(yī)學，到了研究生階段才會最終決定專業(yè)方向。
事實上，很多大學生在報考臨床醫(yī)學專業(yè)時是奔著臨床一線去的，也就是以后要進手術(shù)室要上臺開刀的。在他們的觀念中，超聲科、影像科等是輔助科室，這些科室的醫(yī)生缺少存在感。所以，到了研究生階段選擇攻讀影像專業(yè)的醫(yī)學生相對較少。
現(xiàn)狀：活太多，壓力大
如今去醫(yī)院，無論毛病大小，醫(yī)生都會說：「先去拍個片子看看吧」，有數(shù)據(jù)表明，目前我國醫(yī)學影像數(shù)據(jù)的年增長率約 30%，而醫(yī)師的增長率只有 4.1%。
來自寧波大學附屬醫(yī)院的一位影像科醫(yī)生評估，影像醫(yī)生每天的工作量，平均 80-100 份 CT 報告，60-80 份磁共振或 120-150 個超聲部位。即使每份報告只花上七八分鐘，也需要 10 個小時才能全部看完。
不受人關(guān)注
付出和收入不成正比
不少影像科醫(yī)生都會偶然抱怨：「又累、又窮、地位還不高，有些還要接觸輻射，真心不建議學影像?！?/p>
為何有這樣的尷尬？不少醫(yī)學院雖將影像學劃為臨床學科，但影像科還是無法擺脫輔助科室的定位。有放射科醫(yī)生很無奈：「在傳統(tǒng)觀念里，只有開藥拿刀的才是醫(yī)生?；颊呖祻秃螅屑さ氖侵斡呐R床大夫，而幫助診斷的影像醫(yī)生，卻像一個影子，不受人關(guān)注。」
這種不重視，也體現(xiàn)在收入上，有的影像科醫(yī)生看上百張圖像寫成一份報告，獎金只有幾塊錢。
近年來，為了解決「看病貴」的問題，全國各地都在降低醫(yī)療費用。浙江的醫(yī)學影像檢查費是全國最低的，拿平面 CT 的檢查費來說，只需 120 元。這當中主要包含設(shè)備的購置費與折舊費，加上水電成本。而影像科醫(yī)生的診斷，并不另行收取費用。
實際上，影像科醫(yī)生該有的福利也很難享受到。
2004 年，原衛(wèi)生部等多部門聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于調(diào)整衛(wèi)生防疫津貼標準的通知》，決定從事放射線工作的醫(yī)護人員津貼按工作日發(fā)放，二類人員每人每工作日 7 元。
2007 年，原衛(wèi)生部發(fā)布《放射工作人員職業(yè)健康管理辦法》，第三十二條規(guī)定：在國家統(tǒng)一規(guī)定的休假外，放射科工作人員每年可以享受保健休假 2～4 周。
而這個假期，又有多少人享受到了呢？
職業(yè)危害較大
影像科醫(yī)生都是在一個相對封閉的環(huán)境中工作的而且終日不見陽光，除了休息日，基本上都和儀器作伴，處在一個「輻射重災區(qū)」，「因為一天到晚坐在電腦前，視力差了，頸椎腰椎也變形了」。介入醫(yī)生說「就是在拿自己的健康換取別人的健康」。
所以，影像科并沒有我們想象的那么輕松，請尊重你身邊的影像科醫(yī)生，也請對他/她們說一聲：辛苦了！也只有待遇提高、政策支持和社會理解并重，才能從根本上解決影像科醫(yī)生短缺的問題。
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