提到《紅樓夢》中最受讀者喜歡的女子，你有可能第一時間會想到寶釵，因為寶釵很懂人情世故，榮國府上上下下都很喜歡她。也有人會想到林黛玉，因為她有一種超凡脫俗的仙女氣質，又有才華、顏值又高。然而，在對國內和國外的很多《紅樓夢》讀者的調查中發(fā)現(xiàn)，這本書中最受讀者喜歡的女子是王熙鳳。為什么那么多人都喜歡鳳姐呢？
其中一個很重要的原因就是，王熙鳳擁有非常卓越的管理才能。鳳姐嫁給賈璉、入駐榮國府的時候，榮國府其實已經(jīng)是一個入不敷出的爛攤子了。而這個時候讓鳳姐來管家，其實對她來說是一個非常嚴峻的挑戰(zhàn)。
王熙鳳面臨的情形，跟我們很多人都很像。比如，我們要掌管一個新的團隊，卻發(fā)現(xiàn)這個團隊之前的情況是非常糟糕的，等于是要收拾一個爛攤子。很多人都會對此束手無策，于是向他們的上司或者老板抱怨自己的團隊的情況是多么的糟糕。
王熙鳳和上面這些愛抱怨的人不一樣，她沒有去找她的五個上司去尋求幫助。因為鳳姐心里知道，就算去找那五個上司也沒有用。為什么這樣說呢？
鳳姐的五個上司分別是賈母、賈赦、賈政、王夫人和邢夫人。
賈母是榮國府中資歷最老的長輩，但她現(xiàn)在已經(jīng)退休了、不管家事，所以王熙鳳去找她是沒有用的。就算鳳姐把問題告訴賈母，對方最后還是會把這個問題推回給王夫人和鳳姐去商量。而且王熙鳳只是賈母的孫媳婦，按理來說鳳姐對應的直接上司是王夫人，她一旦越過王夫人直接找賈母商量事情，這其實就是一種越位的行為、是非常不可取的。
就像我們在一家公司里面，肯定都會有一個直接對應的上司，有什么問題都應該是先跟這個上司報告。如果我們越過上司，去找上司的上司或者老板直接匯報很多事情，這等于你已經(jīng)凌駕在上司之上、當他是透明和不存在。這種越位行為在絕大部分的公司都不會被允許，經(jīng)常做這種事情的下屬，他的上司遲早會把他給干掉。
另外，王熙鳳基本上也不會去找自己的公公賈赦和王夫人的老公賈政來協(xié)助管理家事。他們兩個都擔當官職，在外面要負責的事情已經(jīng)夠多的了，家里的事情也顧不了那么多。而且賈赦還是一個老色鬼，雖貴為家族的族長，但是他每天除了工作以外，就是吃喝玩樂和找女人，試問他怎么會有心思幫你管家族的事情呢？所以鳳姐根本指望不上賈赦的幫忙。
而賈政除了官場的那些事，其它時間主要都用來招呼那些讀書好友了。再加上賈赦才是家族的族長，賈政也不方便插手管理太多家族的大小事宜。
那為什么王熙鳳也沒有去尋求邢夫人和王夫人的幫助呢？
邢夫人雖然身為賈赦的正室夫人，但是鳳姐知道她稟性愚弱，只知道奉承賈赦以自保，另外一方面則是貪錢、經(jīng)過她手的錢都要克扣，對兒女奴仆都不相信。這樣的人明顯是不能管家的，所以王熙鳳去找她也是白搭。
而王熙鳳的直接上司王夫人，剛好又是鳳姐的親姑媽，她為什么不去尋找這位親姑媽的幫助呢？
有三個原因，讓王熙鳳不會去找王夫人幫忙。
第一個原因是，鳳姐是非常清楚她和王夫人的這種親戚關系的利弊的。在榮國府這樣的大家族里面，王熙鳳作為管家的人，要做到人情分明。如果她依仗著和王夫人有親、做事不夠公平公正的話，這在榮國府是根本沒辦法服眾的，別人只會覺得她是抱王夫人的大腿。所以，聰明的鳳姐從來沒在榮國府炫耀她和王夫人的親戚關系，完全是靠自己的能力去管好榮國府。
其實你會發(fā)現(xiàn)王熙鳳的情況在現(xiàn)代企業(yè)也會有。有部分的企業(yè)，特別是在家族企業(yè)里面，有些員工能力平平，但是卻依仗著公司的高層是自己的親戚、在公司里面橫行霸道。
容許這種情況發(fā)生的企業(yè)都做不大、而且最終的結局很有可能就是會像榮國府一樣敗落。
第二個原因是，既然王熙鳳已經(jīng)被任命來管理榮國府，她就應該想辦法去做好這份工作，而不是凡事都去找她的直接上司王夫人幫忙。如果事事都要讓王夫人來操心的話，那要鳳姐有何用？
這就好像在職場中，如果我們事事都尋求上司的幫助，那上司肯定會想：“事事都要我?guī)兔?，那公司請你來干嘛？公司請你來就是幫忙解決問題的，而不是只會提問題、不能解決問題。
第三個原因是，王夫人熱衷于修佛、自己本身也不想管事。
出于以上這三個原因，王熙鳳也是不可能去找王夫人幫忙的。
所以，鳳姐雖然有5個上司，但是要解決榮國府的問題，他根本指望不上這五個人，只能靠自己。
萬般無奈之下，王熙鳳通過放利銀和操辦官司等方式去賺錢，以彌補榮國府入不敷出的狀況。
能把榮國府上上下下幾百號人管理得井井有條、而且還能增加榮國府的收入、減緩了榮國府的敗落速度，從這一點來看王熙鳳居功至偉。
在王熙鳳所處的時代，當時的封建思想主張的是“女子無才便是德”。但是，《紅樓夢》的作者曹雪芹通過寫王熙鳳，想表達自己的觀點：“女子無才便是錯”。王熙鳳如果沒有管理才能，榮國府一早就垮掉了。
曹雪芹是非常欣賞王熙鳳的管理才能的。在他看來，管理當如王熙鳳。尤其是在管理一個大家族的時候，就應該像王熙鳳一樣要有擔當、有勇有謀。
鳳姐的做事方式放到今天依然有很深遠的意義。人在職場，在處理很多事情上就要像王熙鳳一樣果斷、有擔當，不能老是想著依靠別人來幫你，我們才是自己的救世主！
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