《職場(chǎng)潛伏心理學(xué):全世界最權(quán)威的88個(gè)心理學(xué)定律》是2010年1月30日
北方婦女兒童出版社出版的
圖書，作者是張超。
基本信息
書名
職場(chǎng)潛伏心理學(xué)：全世界最權(quán)威的88個(gè)心理學(xué)定律
出版社
北方婦女兒童出版社
作者
張超
正文語種
漢語
目錄
1
圖書信息2
內(nèi)容簡(jiǎn)介3
編輯推薦4
媒體推薦5
作者簡(jiǎn)介6
目錄7
序言折疊編輯本段圖書信息
作者:張超
出版社: 北方婦女兒童出版社; 第1版 (2010年1月30日)
平裝: 277頁
正文語種: 漢語
開本: 16
ISBN: 7538543341, 9787538543346
條形碼: 9787538543346
產(chǎn)品尺寸及重量: 22.6 x 14.4 x 2.2 cm ; 358 g
折疊編輯本段內(nèi)容簡(jiǎn)介
《職場(chǎng)潛伏心理學(xué):全世界最權(quán)威的88個(gè)心理學(xué)定律》精選世界上最權(quán)威的心理學(xué)定律，結(jié)合最生活化的案例，讓你看透周圍人的內(nèi)心，在職場(chǎng)游刃有余!
《職場(chǎng)潛伏心理學(xué):全世界最權(quán)威的88個(gè)心理學(xué)定律》職場(chǎng)是人的江湖，有多少精明能干的高手沒有輸在刺刀見紅的沙場(chǎng)，而是輸在了暗流洶涌的內(nèi)部關(guān)系上。我們每個(gè)職場(chǎng)人都需要了解心理學(xué)規(guī)律，掌握"職場(chǎng)讀心術(shù)"，知己知彼才能百戰(zhàn)百勝。
折疊編輯本段編輯推薦
掌握職場(chǎng)"讀心術(shù)"，用心理學(xué)戰(zhàn)勝潛規(guī)則!《職場(chǎng)潛伏心理學(xué):全世界最權(quán)威的88個(gè)心理學(xué)定律》是一本看了就能用，用了就靈的職場(chǎng)書!
1.《職場(chǎng)潛伏心理學(xué):全世界最權(quán)威的88個(gè)心理學(xué)定律》權(quán)威性。 普通職場(chǎng)讀物以個(gè)人經(jīng)驗(yàn)、個(gè)人經(jīng)歷見長(zhǎng)，缺乏理論的權(quán)威性，本書結(jié)合權(quán)威心理學(xué)定律，所做指導(dǎo)不是空穴來風(fēng)，而是利用顛撲不破的心理規(guī)律構(gòu)架本書。
2.《職場(chǎng)潛伏心理學(xué):全世界最權(quán)威的88個(gè)心理學(xué)定律》實(shí)用性。 針對(duì)目前心理學(xué)讀物，重于知識(shí)性卻缺乏實(shí)用性的特點(diǎn)，本書將心理學(xué)定律運(yùn)用到職場(chǎng)的具體案例的分析與指導(dǎo)上，從知識(shí)出發(fā)，落實(shí)到生活本身。
折疊編輯本段媒體推薦
1. 一本真實(shí)的來源于生活的"潛伏實(shí)用版"，PK 余則成的《潛伏》，PK 陸琪的《
潛伏在辦公室》。
折疊編輯本段作者簡(jiǎn)介
張超，潛伏職場(chǎng)多年，長(zhǎng)期鉆研關(guān)系學(xué)和心理學(xué)。他"冷眼看世事，熱心為讀者"，教你看透職場(chǎng)的虛假與真實(shí)、謊言與借口，用心理學(xué)搞定潛規(guī)則!
折疊編輯本段目錄
前言:寫給所有潛伏在職場(chǎng)的人們
一.和領(lǐng)導(dǎo)搞關(guān)系--就是要抱老板的大腿
自己人效應(yīng)--面試與反面試的秘密
海格力斯效應(yīng)--怨恨你的領(lǐng)導(dǎo)，會(huì)把自己逼入死角
毛毛蟲效應(yīng)--領(lǐng)導(dǎo)期待你說"NO"
瀑布心理效應(yīng)--在嘴上安個(gè)哨兵
貝勃規(guī)律--小心!不知不覺中，已經(jīng)OUT……
布里丹毛驢效應(yīng)--"庸人"成為領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)幕
刺猬法則--永遠(yuǎn)不要和領(lǐng)導(dǎo)稱兄道弟
從眾效應(yīng)--讓公司不安的"小團(tuán)體"
拆屋效應(yīng)--不要拒絕，你以為不可能完成的任務(wù)
鳥籠效應(yīng)--加班就是那只引人聯(lián)想的"鳥籠"
巴納姆效應(yīng)--你在以領(lǐng)導(dǎo)的理想為理想嗎
手表定律--好幾個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，聽誰的?
紫格尼克效應(yīng)--比比誰能沉住氣
老鷹效應(yīng)--發(fā)光要趁早，至少要讓別人以為你行!
地位效應(yīng)--有了職位，再提建議
踢貓效應(yīng)--挨批了，再不要賠了情緒成本
反饋效應(yīng)--你的沉默，會(huì)讓老板很不安
視網(wǎng)膜效應(yīng)--想升職，用腦子去觀察你的領(lǐng)導(dǎo)
坐向效應(yīng)--開會(huì)的時(shí)候，你會(huì)坐在哪里?
約翰遜效應(yīng)--關(guān)鍵時(shí)刻，真正的高手會(huì)忘了自己
螃蟹效應(yīng)--領(lǐng)導(dǎo)會(huì)留心的"利爪"
同態(tài)心理效應(yīng)--看不透的另一面
二.搞好同事關(guān)系--從獨(dú)立到相互依賴
阿倫森效應(yīng)--別讓別人以為你在"裝"
霍桑效應(yīng)--抱怨之前，先干出成績(jī)
比馬龍效應(yīng)--入職，就要學(xué)會(huì)表演
暈輪效應(yīng)--不怕詆毀，因?yàn)槲矣袀€(gè)人品牌
泡菜效應(yīng)--和比你強(qiáng)的同事一起吃午飯
鯰魚效應(yīng)--小心背后的那只眼睛
圓桌效應(yīng)--最和諧的會(huì)議室
安泰效應(yīng)--不說我是第一，只說我們是第一
巴霖效應(yīng)--輕信，被算計(jì)的開始
半途效應(yīng)--他離職了，他升職了
彼得原理--別搶不屬于你的骨頭
成敗效應(yīng)--成就感，無法從"獨(dú)角戲"中支取
韋奇定律--手中無劍，心中有劍
凹地效應(yīng)--干掉一切對(duì)手，給同事最犀利的一刀
鏈狀效應(yīng)--潛伏辦公室，想嘆氣的時(shí)候就微笑金魚缸法則 --只要你在公司，你就是透明的
懶螞蟻效應(yīng)--一定不要得罪"最懶"的同事
流言的心理效應(yīng)--辦公室戀情，不病而死
異性效應(yīng)--男女搭配，干活不累
青蛙效應(yīng)--看不到危險(xiǎn)的時(shí)候，危險(xiǎn)降臨
留白效應(yīng)--沒說完的話更有意味
投射效應(yīng)--不當(dāng)炮灰，也不過度防衛(wèi) 三.搞好業(yè)務(wù)關(guān)系--有手腕才有影響力
首因效應(yīng)--第一印象，沒有第二次機(jī)會(huì)
超限效應(yīng)--你是"辦公室唐僧"嗎?
刻板效應(yīng)--從小細(xì)節(jié)看透別人的真實(shí)性格
黑暗效應(yīng)--下班時(shí)談上班的事兒
墨菲定律--怎樣處理工作中的失誤
鄰里效應(yīng)--求人辦事前，先成為他的"熟人"
蹺蹺板定律--合伙人，利益均衡是王道
定勢(shì)效應(yīng)--越老練，越危險(xiǎn)
馬太效應(yīng)--積極形象，把好遠(yuǎn)吸到自己身邊
共生效應(yīng)--學(xué)會(huì)"偷"別人的大腦
名片效應(yīng)--遞出一張"心理名片"
華盛頓合作規(guī)律--想得到利益，先交出你的真誠
魯尼恩定律--笑到最后，遠(yuǎn)離職場(chǎng)"近視眼"
冷熱水效應(yīng)--做"功夫熊貓"，制造驚喜
社會(huì)背景效應(yīng)--要學(xué)會(huì)利用你的"背景"
米歐與朱麗葉效應(yīng)--給自己一道警戒線
配套效應(yīng)--讓你的職場(chǎng)"裝備"亮起來
肥皂水效應(yīng)--三明治的美味溝通，"贏"的藝術(shù)
瓦倫達(dá)效應(yīng)--蛋糕做大了，再考慮怎么分
歸因偏差--妒忌，讓人看不到真相
三分之一效應(yīng)--沖出"完美"的圍城
塞里格曼效應(yīng)--努力到絕望，永遠(yuǎn)不會(huì)有絕望! 四.和自己相處--把最好的一面帶出來
自我選擇效應(yīng)--第一份工作，就要為未來十年做準(zhǔn)備安慰劑效應(yīng)--心理斷乳，你必須自己去解決!不值得定律--天底下沒有圓滿的工作
杜根定律--職場(chǎng)的一張王牌
情緒效應(yīng)--請(qǐng)注意清洗"情緒污染"
摩西奶奶效應(yīng) --帶薪學(xué)習(xí)，別說自己學(xué)不會(huì)
權(quán)威效應(yīng)--做好自己，輕松管理別人
蘑菇效應(yīng)--想哭，成功了再哭
蝴蝶效應(yīng)--繞過家庭被"職業(yè)了"的怪圈
緘默效應(yīng)--犯了錯(cuò)，沉默就是錯(cuò)上加錯(cuò)
醞釀效應(yīng)--把"放下"放入你的經(jīng)驗(yàn)口袋
淬火效應(yīng)--當(dāng)你遺忘，別人也會(huì)遺忘
破窗效應(yīng)--失誤可以被原諒，更會(huì)被人記在心里責(zé)任分散效應(yīng)--用責(zé)任感，成就自己的不可替代
過度理由效應(yīng)--漲工資了，別人
關(guān)系場(chǎng)效應(yīng)--集體決策PK個(gè)人決策
酸葡萄效應(yīng)--職場(chǎng)阿Q，走不了太遠(yuǎn)的路
甜檸檬效應(yīng)--擇業(yè)，不能一條路走到黑
轟動(dòng)效應(yīng)--不要讓公司的人記不住你的名字
威克效應(yīng)--別讓習(xí)慣，弄丟了飯票兒
沸騰效應(yīng)--用冷靜，燃燒你的第100℃
萊斯托夫效應(yīng)--個(gè)性，讓成功來的更猛烈些
折疊編輯本段序言
寫給所有潛伏在職場(chǎng)的人們
為什么脾氣越來越焦躁，有時(shí)候無故發(fā)火;
為什么對(duì)自己愛的人反復(fù)無常，常常覺得自己內(nèi)心壓抑;
為什么時(shí)常不明所以地口舌生瘡，深夜不眠。
很多人出現(xiàn)這樣的反應(yīng)都是勞心勞力的職場(chǎng)在生活中的投影。
看到這個(gè)說法，一定會(huì)有人反駁說，我的職場(chǎng)生活沒有什么問題，我沒有讓職業(yè)影響自己的心理和心情，說這類話的人，職場(chǎng)心理一定是不成熟的。
人們常常不知道，自己的很多心理問題，不是來源于心靈本身，也不是來源于家庭、愛人，或者是朋友，一個(gè)人可以沒有戀愛，可以沒有夢(mèng)想，他卻不能沒有工作，而且，對(duì)于大多數(shù)的人來說，一天24小時(shí)，除去睡覺8小時(shí)，大部分的時(shí)間都在做著工作和一些和工作有關(guān)的事情。
朱德庸先生有這樣的一句話，讓人忍俊不禁，又深刻的反映了當(dāng)代人生活--你可以不上學(xué)，你可以不上網(wǎng)，你可以不上當(dāng)，你就是不能不上班!
是的，辦公室是現(xiàn)代人的重要場(chǎng)所，人們?cè)谶@里賺錢養(yǎng)家，上班這件事變成人們生活的主題。當(dāng)然，人們的欲望既然已經(jīng)高起來了，壓抑是不現(xiàn)實(shí)的，所以我們應(yīng)該正面職場(chǎng)生活，從這件事里尋求自己的定位，自己的價(jià)值，還有，別人的肯定……用自己的智慧和對(duì)別人的了解，實(shí)現(xiàn)對(duì)個(gè)人職場(chǎng)的品質(zhì)管理。
如果占生活大部分的工作時(shí)間處在不開心的狀態(tài)，搞不定在工作中的人與人的關(guān)系，就會(huì)工作狀況不好，收入低。當(dāng)一個(gè)朝九晚五，兢兢業(yè)業(yè)的人面對(duì)自己薄薄的工資袋和巨大的生活壓力的時(shí)候，他不出現(xiàn)上述的情況，才怪!
如此說來，工作出了問題才是心理問題的根源!所有工作問題的出現(xiàn)都和心理有關(guān)，無論是個(gè)體的心理，還是和別人交際的心理，事實(shí)上，職場(chǎng)是人的江湖，了解人的心理就是得到了至高無上的倚天劍。
有多少精明能干的高手沒有輸在刺刀見紅的沙場(chǎng)，而是輸在了暗流洶涌的微妙關(guān)系上，可見，每個(gè)人都需要懂得心理學(xué)規(guī)律，更深層次地吃透別人的心理和認(rèn)識(shí)自己的心理。有時(shí)候，個(gè)人的壞情緒的，如同感冒，雖然眼前看來只是小小的麻煩，但如果你的防御能力過于微弱，并發(fā)癥就會(huì)接連不斷，讓職業(yè)生涯頓時(shí)險(xiǎn)象環(huán)生。
所以說，不但要懂得怎么與別人相處，更要懂得如何調(diào)節(jié)自己的情緒，本文就選用世界上最權(quán)威的心理學(xué)定律，來為你揭開人的心靈之謎，而且，可貴的是本書從職場(chǎng)生涯的第一步面試開始，陪著你一路行走，對(duì)職場(chǎng)生活中可能出現(xiàn)的問題，都做了深入淺出的分析。
職場(chǎng)的人際關(guān)系更為重要，人際關(guān)系好，一個(gè)人的世界就會(huì)打開很多扇窗，如果不善交往，就會(huì)造成人與外界的隔閡，造成人與人之間的冷漠，和同事之間的靜默，而這種靜默就如同水滴石穿風(fēng)吹云就動(dòng)般的可怕，時(shí)間長(zhǎng)了，人與人之間似乎也就跨越了一條鴻溝，再也無法拼合，再也無法填充。
要想"如魚得水"，也不能盲目交流。人心的深不可測(cè)，相信每個(gè)在職場(chǎng)中摸爬滾打的人都對(duì)此深有感觸。很多職業(yè)規(guī)劃專家也認(rèn)為，10%的成績(jī)，30%的自我定位以及60%的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)才是成就理想的標(biāo)準(zhǔn)因素。要處理好人際關(guān)系，就必須懂得復(fù)雜而微妙的心理，稍有不慎，就會(huì)使自己陷身于被動(dòng)。如今，職場(chǎng)人最大的挑戰(zhàn)并非如何把工作和事務(wù)做好，而是如何將職場(chǎng)人際關(guān)系搞好。
拋開"心靈雞湯"式的安撫，直接告訴你真實(shí)的職場(chǎng)，不再成為你受傷后的創(chuàng)可貼，直接給你抵擋風(fēng)刀霜?jiǎng)Φ慕痃娬帧８嬖V你公司不能告訴你的秘密，和領(lǐng)導(dǎo)，同事相處的秘訣。你將發(fā)現(xiàn)，原來很多現(xiàn)象，所看到和所理解的都只是表層，只有真相的十分之一，還有十分之九的內(nèi)心活動(dòng)，才是左右一切的源頭。
翻開本書，從此刻，吃透人的心理，搞好你的關(guān)系，讓新的職場(chǎng)生活帶動(dòng)全方位的人生體驗(yàn)!
