預測人工智能會引發(fā)的失業(yè)規(guī)模，已經(jīng)成了全球經(jīng)濟學家和咨詢公司的主流研究課題，而這些預測結果往往大相徑庭，有的大到令人恐懼，有的看起來還算安全，令人莫衷一是，無所適從。

預測結果的差異主要源于兩種分歧：一是輸入的數(shù)據(jù)，二是對人工智能顛覆就業(yè)市場的設想。

因為針對中國市場的優(yōu)秀研究少之又少，我在此主要介紹對美國的研究，然后通過這些結果來推導中國的情況。

綜合牛津大學、麥肯錫、普華永道、創(chuàng)新工場等研究報告，我們預測出了未來10~15年內(nèi)365類工作被取代的概率。

在公布預測結果前，大家不妨先來回答兩個問題，猜猜看在經(jīng)濟學家和技術專家們眼中，什么會是未來的“好”工作？

Q1: 以下四類工作中，你認為哪一類在未來最“無可替代”？

A. 快遞員

B. 電話營銷員

C. 健身教練

D. 生產(chǎn)線質(zhì)檢員

Q2: 以下四類工作中，你認為哪一類在未來最“前途暗淡”？

A.人力資源

B. 護士

C. 保姆

D. 財經(jīng)和體育記者

以下是完整的預測結果：

我在新書《AI·未來》中也對這個話題做了系統(tǒng)分析，分析人工智能取代工作崗位時，不能僅僅用傳統(tǒng)“低技能”vs.“高技能”的單一維度來分析。

一些人類看上去很難的工作，在AI看來可能是非常簡單的；一些在人類看上去很簡單的工作，可能卻是AI的死穴。

未來已經(jīng)到來，我們需要提前了解并為之做好準備。

本文作者：李開復，原文標題：《365種工作的未來消亡概率圖譜》