管理的本質(zhì)是什么？德魯克曾經(jīng)說過，管理的...
管理的本質(zhì)是什么？德魯克曾經(jīng)說過，管理的本質(zhì)不再是建立在強(qiáng)權(quán)上，而是建立在組織的信任上。企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展出了問題，其實都是信任出了問題。員工不再相信組織，組織也不再相信員工，雙方的關(guān)系剩下的只是戒備與防衛(wèi)，缺少了愛與規(guī)則。
看到過一段讓醍醐灌頂?shù)脑挘骸芭囵B(yǎng)員工，讓他強(qiáng)大到可以離開；對員工好，好到讓他不舍得走”，這大概就是對于有效管理的最佳詮釋了。
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