我也會迷茫，有時也會感覺很累。
但我感覺唯一好的一點就是，哪怕迷茫我也會做好自己能做好的事兒，希望自己做一個充滿正能量的人，希望自己可以不斷的提升自己。
我從畢業(yè)開始就在這個公司工作，最近發(fā)現(xiàn)同事們工作的態(tài)度，都比較消極，抱怨工資不高，加班，公司制度不好等等，導(dǎo)致我也產(chǎn)生類似的想法。
另外就是公司有一個跟我共事的同事，干了6 、7年了，他工作特別消極，經(jīng)常把工作扔我來做，我也不好意思去拒絕。
而且他還不學(xué)習(xí)提升，總是不懂裝懂，但是薪水比較高。我心里不太平衡，很苦惱，感覺自己就是職場上的“老好人”。
雙雙老師，我應(yīng)該怎么改變這個問題呢？
大家好，我是雙雙。
在職場上，大多數(shù)的人都會認為好人緣很重要，于是都本能的去“討好”同事，這一點無可厚非，很有必要。
但是久而久之，有些人就慢慢的變成了職場老好人，公司什么樣的臟活、累活都落在了自己一個人身上。
在工作中，作為“老好人”從不拒絕他人請求，能幫的積極幫忙，不能幫的也想辦法去幫。
本來是同事的工作，因為別人讓他幫忙，自己哪怕加班加點也要幫同事完成工作。
這樣你會慣性的認為自己混的很不錯，人緣也很好，升職加薪就在眼前，結(jié)果卻搞得自己精疲力盡，逐漸失去了存在感，成了打雜的人。
看過電影《芳華》的都知道，黃軒扮演的男主角劉峰是一個老好人。
他樂于助人，不管誰有困難，他都幫助，別人有什么要求，他也盡量滿足。
按理說，這樣的劉峰應(yīng)該得到大家的尊重和喜愛，但實際上大家對他的付出早就習(xí)以為常，甚至還帶著諷刺意味。
比如有戰(zhàn)友就說“要是沒有劉峰，那咱們文工團的臟活、苦活、累活給誰干呀”。
劉峰就是典型的老好人，同事要他幫忙，他不好意思拒絕，領(lǐng)導(dǎo)安排加班，他不敢拒絕，結(jié)果他真多成了費力不討好的跑腿打雜的。
那么，今天雙雙結(jié)合這位學(xué)員的問題，給大家分享三點擺脫職場人“老好人”的心得。
職場上面的“老好人”很多是沒有守住自己的利益，做事沒有底線，過于順從。
因為別人的要求而損失自己的利益，因為礙于情面別人請幫忙時，不及時的講明利益條件。
要知道，如果事情做完了，才向?qū)Ψ揭罄妫@個時候你已經(jīng)沒有任何價值，別人不考慮你的利益，你也毫無辦法。
所以職場中先小人后君子，把事情講在前面，把利益先談好，然后按照約定來辦事，這樣一來你的利益才能盡可能穩(wěn)固。
職場中很多人做老好人最大的原因就是沒有學(xué)會拒絕別人，沒有明確明確告訴對方自己也有工作需要完成，自己也很忙，自己下班也需要個人時間。
當(dāng)然，如果舉手之勞，你能順手辦到的事，也確實不必過于吝嗇。
記住！不要害怕拒絕，也不要擔(dān)心因為拒絕了別人的要求而不被喜歡，真正的喜歡并不是一味地討好換來的。
當(dāng)我們拒絕別人的時候，注意下方式與方法就好。
學(xué)會拒絕本身就是一種需要持續(xù)練習(xí)的能力，敢于拒絕是第一步，在一次一次拒絕他人的練習(xí)當(dāng)中，讓自己變得更成熟。
當(dāng)然，當(dāng)你認為自己在“拒絕”這件事上做得還不夠那么好時，也不要泄氣，做好本職工作，成為公司主力，自然會有人喜歡和擁護。
在職場中你必須要有自己的底線，拒絕成為職場中的老好人，不要做濫好人，不要無原則。
一味地遷就別人，顯得軟弱，交情也會變得廉價，好心還會沒有好報。
大膽地正視自己，勇于承認自己有所不能，堅決地說出“不”，學(xué)會拒絕，才能解放自我，活出自我。
職場“老好人”所有對自己的評價基本都是來自于別人。
一旦拒絕了別人，自己會內(nèi)疚，別人拒絕了自己，他們還是會內(nèi)疚，這是因為他們一直都用完美主義的高標準在要求自己，從來沒有對自己滿意過。
很多人在欣賞別人的時候，覺得對方一切都好，而審視自己的時候，卻總是覺得自己很糟。
和別人一樣，你也是一道風(fēng)景，也有陽光，也有空氣，也有寒來暑往，做不了偉人，就做實實在在的小人物。平凡并不可卑，關(guān)鍵是必須扮演好自己的角色。
時刻懂得自我認可，悅納身邊所有的不好，發(fā)揮自我的能動性，才能在職場上，越走越高，越走越平穩(wěn)。
?作者：雙雙老師
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