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想要受到關注，得到重用和提拔，僅靠埋頭苦干是遠遠不夠的，清晰的職業(yè)目標、科學的職業(yè)規(guī)劃和正確的路徑設計都是職場人通向成功的基本要素。2016年職場紅人的五大特質(zhì)。想當紅人的你，具備了其中的幾條呢？積極主動，愿意付出“努力不一定成功，但不努力就一定會失敗。”不管你是在做前臺接待，還是身負CEO的大任，在職場上取勝的黃金定律之一就是：有責任心，任勞任怨，凡事盡力而為。在工作上，永遠不要試圖去敷衍。在工作上用了多少心思，精明的老板心里都一清二楚。所以，職場紅人通常在工作中始終秉持“付出”的心態(tài)，積極主動地投入工作。善于表達，勤于溝通良好的語言表達和溝通能力，是現(xiàn)代職場上必不可少的核心技能，任何工作都少不了。善于溝通的人，更能夠領會上司的意圖，更善于調(diào)節(jié)實際工作中的各種矛盾。大多數(shù)老板寧愿招一個能力平平但溝通能力出色的員工，也不愿招聘一個整日獨來獨往、我行我素的“英才”?？梢姡芊衽c同事、上司、客戶順暢地溝通，越來越成為企業(yè)招聘時注重的核心技能。忠于公司，忠于老板忠誠于自己所服務的公司，獲得管理者的信任，往往能獲得更多的托付、承擔更大的責任。特別是在遇到危機時，如果能站在老板的角度看問題，你會理解他的良苦用心，還會感激他在大難當頭仍然堅持不讓公司倒下的堅持。有清晰可行的職業(yè)規(guī)劃成功的職業(yè)生涯是需要盡早的確定適合的職業(yè)定位。分析職場中成功人士的一些職業(yè)經(jīng)歷，我們不難發(fā)現(xiàn)他們在職業(yè)生涯的早期就有了準確的職業(yè)定位和完善的職業(yè)規(guī)劃。因此，盡早確定自己適合的行業(yè)和職業(yè)，正是職業(yè)成功的關鍵。一個對自己有著清晰職業(yè)規(guī)劃的員工，定是老板愿意培養(yǎng)和信賴的“職場紅人”。適度表現(xiàn)，秀出努力想要證明你比其他人更值得挽留，首先要做好你的本職工作，但要注意，埋頭苦干并不等于就一定會有好的業(yè)績，老板就會認可你的工作。聰明的職場紅人往往懂得適度表現(xiàn)，放大你的努力和付出，讓他知道你在為他賣命，這樣往往會有事半功倍的效果。以上五大特質(zhì)是從眾多職場成功人士身上總結(jié)而來的，字面上看簡單易懂，要真正做到卻并非易事。如果你希望自己離成功更近一步，不妨借此機會，好好梳理一下自己的職業(yè)現(xiàn)狀。我們相信：在2016年里，你也能躋身“職場紅人”的精英行列！來源|找方向，入對行