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三位一體 | 自我介紹、半結構化面試、無領導小組討論,精華都在這里!內含預測題

1、天時:提早知曉面試當天的天氣。

2、地利:提早熟悉考場。

3、人和:面試前不要發(fā)生不愉快的事情,對人待事要有禮貌和耐心(比如有些考生家長開車過去與門衛(wèi)發(fā)生爭執(zhí)、上完廁所洗手的水亂甩,吃完早餐垃極亂丟,進出電梯注意禮貌等)。

考試當天很有可能會在考場外碰到考官




面試禮儀


1、發(fā)型與著裝

發(fā)型要求:男生要求短發(fā)、女生要求整齊的長發(fā),不建議披發(fā)。

著裝要求:陽光干練,整齊合身,個別專業(yè)需按要求著裝(如空乘專業(yè))。

2、行為舉止

(1)在行為舉止上,要做到神情自若,優(yōu)雅大方,穩(wěn)重自信。

(2)要注意表情,以笑達意,以眼傳神。

(3)要注意行為語言,坐姿要端正,舉止要得體。

(4)有聲語言和動作語言應適時互補。

(5)需要提防的非語言陷阱。

姿勢:站如松、坐如鐘。你應表現(xiàn)出精力和熱忱。沒精打采的姿勢看上去會顯得疲憊不堪或漫不經心

眼睛:看著面試官時不要瞪視,因為會顯得太有進攻性,如果說話時不停地環(huán)視房間,則顯得缺乏自信或對所談話題感覺不舒服。

手:說話時做些手勢是很自然的,。但太專注于手勢可能會分散人的注意力。另外,避免說話時觸摸自己的嘴。

不要坐立不安:面試中,沒有什么比撫弄頭發(fā)、按筆帽、腳拍地或不由自主地觸摸身體某部分更槽糕的了。

(6)進來、出去:要抬頭挺胸,精神飽滿,身體不要晃動,腳步速度合適,男的穩(wěn)重自信,女的優(yōu)雅大方,目不斜視。

(7)考前考后:入場后在考桌旁邊約1米,站定,微微鞠躬,“各位考官,上(下)午好。我是(幾)號考生,”在得到示意之后,端坐在座位上,等候主考官指令。

面試結束時,考生應保持微笑,自然站起,為占用考官的寶貴時間而向對方致謝,并與考官道別。例如:“謝謝各位考官,再見!”之后開門退出,并輕輕地關上門。

3,語言藝術

在語言的表達上,要做到準確、精練、樸實平易、形象生動。

(1)清楚:發(fā)音請楚,語速適中,聲音洪亮,要求全程普通話準確。

(2)感情:對政策類尊重,對不良現(xiàn)象要堅決反對,對同學,學校和社會國家要有深厚感情。

(3)魅力:思路清晰寬廣,適合實際情況,抑揚頓挫,有節(jié)奏感,開始結尾有力。



自我介紹

無論面試形式中有無自我介紹,考生都必須準備自己的自我介紹??脊贂诟鞣N環(huán)節(jié)提出各種問題,包括“幾分鐘介紹一下你自己”,“說說自己的優(yōu)缺點”、“你最難忘的一件事”、“擔任過什么職位”等。

自我介紹基本框架:來自哪里,自己的性格,經歷、榮譽等。為何報考本學校及本專業(yè),自己的性格與專業(yè)的匹配性,對未來的規(guī)劃等。

自我介紹最好增加亮點,來吸引考官的注意力,并且能列舉事例,列舉的事例要與自己的性格相關聯(lián),不能毫無目的地列舉事例缺乏下文。

1.自我介紹并不需要刻意去做準備,但至少也要知道往哪個方向說。

2.自我介紹要講清楚三個點,即,我是誰,我報什么專業(yè),我在這方面多優(yōu)秀。

3.許多同學都會在推薦材料中寫特長,而特長一項也往往是面試的常問問題。

4.面試官問特長,目的有兩個,一是確認,考生是否確有其事,有無包裝;二是共鳴,學??赡苄枰@部分人才。所以,考生為了說服面試官,可以通過作家、作品、見解來佐證確有其長。

5.專業(yè)是面試中經常提及的問題,考官可能會問你為什么選這個專業(yè),也可能跟你聊這個專業(yè)的熱點新聞,還有可能問你專業(yè)的最新發(fā)展。

6.學生在回答專業(yè)及相關背景的問題時,要真實。因為考官問你專業(yè)問題,并不是要你懂多少專業(yè)知識,而是看你是不是具備專業(yè)應有的潛質。通過你的回答,考官在判斷你適不適合在這個專業(yè)發(fā)展,報讀此專業(yè)是不是有很大的內在動力。


半結構化面試

)綜合分析類

28、你對愛自拍的人有什么看法?

29、你更喜歡“披著羊皮的狼”和“披著狼皮的羊”?為什么?

30、你快樂嗎?你如何理解快樂?

31、你認為報考三位一體有“套路”嗎?

32、你認為電商是否會打敗實體店?

33、你認為該如何減少或者杜絕城市流浪乞討現(xiàn)象。

34、你認為寒暑假期間和同學結伴去旅游好還是去勤工儉學好?

35、你如何看待同性戀這個問題。

36、你怎么看很多人雖然當年可以進入不錯的大學,但還是選擇復讀考清華?

37、你怎么看黃金周期間人滿為患的景點擁堵和交通?

38、你怎么看全球化和美國特朗普的“美國優(yōu)先戰(zhàn)略”?

(二)自我認知類與專業(yè)匹配性

24、你的業(yè)余愛好是什么,你覺得業(yè)余愛好跟學習有什么相通之處?

25、你的綜合能力體現(xiàn)在哪些方面?

26、你對所選擇的專業(yè)了解多少?

27、你會在大學時期申請加入中國共產覺嗎?

28、大學畢業(yè)時候有兩個選擇,一個是去外地的一家行業(yè)重點企業(yè),可以大大施展才華,但相對艱苦,而另一個是留在上海,一家外企,生活安逸,請問你將作出何種選擇,為什么?

29、向日葵為什么會圍繞著太陽轉、

(三)人際關系與團隊合作類

24、你們寢室有一個同學半夜打游戲影響其他人休息,你作為寢室長怎么辦

25、“人無完人,金無足赤”,對于同學的缺點,你是主動指出還是為了維持彼此關系隱瞞不告訴?

26、假如你在參加一場無領導小組討論,你給自己的定位是什么?

27、你學習成績優(yōu)異,其他同學妒忌你,處處針對你怎么辦?

28、你利用課余時間看課外書,你媽媽說你不務正業(yè),你怎么辦?

29、你喜歡在團隊中扮演什么角色?

(四)計劃組織類

22、如果讓你給一位學生做學業(yè)生涯規(guī)劃,你會怎么做?

23、如果你是幼兒園園長,有媒體報道你的幼兒園有老師虐待學生,你會如何處理?

24、某城市有十幾個志愿者組織,但很多人反映這些組織管理松散、志愿者服務水平不高,如果讓你去做一個調研,你打算怎么開展?

25、某地發(fā)生特大地震,面對這一災難,如果你是紅十字會的負責人,你會怎么辦?

26、若讓你出一本書,你會選擇什么類型,從哪些方面進行策劃?

27、針對現(xiàn)在電子游戲火爆的現(xiàn)象,以人大代表的身份,提交一份議案

(五)應變聯(lián)想類

25、給你一張紙你會畫下什么?

26、你到目前為止,最感激的人是誰?

27、馬比賽,如果比哪匹馬跑得慢,要如何比較?

28、列舉當天生產,當天使用的東西

29、怎么辨別生雞蛋與熟雞蛋(不能打破)

30、假如你的生命只剩下兩個小時,你會做點什么?

(六)人文素養(yǎng)類

25、培根說:“金錢是忠實的男仆,也是惡毒的女主人,”請談談你的認識。

26、齊白石先生說:“學我者生,似我者死?!蹦闳绾卫斫膺@句話?

27、如果你要帶三本書到一個孤島上去呆一段時間,你會帶哪三本書,為什么?

28、如何看待“正說歷史”與”戲說歷史'?

29、如何理解“玉不琢,不成器”?

30、儒家文化強調:仁、義、禮、智、信,你認為最重要的是哪一點?

(七)科學創(chuàng)新類

25、談談你接觸計算機科學技術的經歷,有哪些體會?

26、談談你了解的一個物理學術前沿問題。

27、談讀數(shù)學上的常數(shù)e。

28、談談一個物理常數(shù),比如萬有引力常數(shù),波爾茲蔓常數(shù)

29、談談最近一個數(shù)學發(fā)展前沿問題

30、最近中國科技大學潘建偉教授等實現(xiàn)了首臺光量子計算機,談談你對量子計算機的認識。



無領導小組討論

無領導小組討論,即“群面”,采用情景模擬的方式對考生進行集體面試。它將一定數(shù)目的考生組成一組(4-10人),小組成員針對給定的問題進行討論并作出決策。

 流程:

(1) 討論前事先分好組,一般每個討論組6~8人為宜;

(2) 考場按易于討論的方式設置,一般采用圓桌會議式,面試考官席設在考場四邊(或集中于一邊,以利于觀察為宜);

(3) 應試者落座后,面試考官為每個應試者發(fā)空白紙若干張,供草擬討論提綱用;

(4) 主考官向應試者講解無領導小組討論的要求(紀律),并宣讀討論題;

(5) 給應試者5~10分鐘準備時間(構思討論發(fā)言提綱);

(6) 主考官宣布討論開始,依考號順序每人闡述觀點(5分鐘),依次發(fā)言,發(fā)言結束后開始自由討論;

(7) 各面試考官只觀察并依據評分標準為每位應試者打分,不準參與討論或給予任何形式的誘導;

(8) 無領導小組討論一般以40~60分鐘為宜,主考官依據討論情況,宣布討論結束后,收回應試者的討論發(fā)言提綱,同時收集各考官評分成績單,考生退場;

(9) 記分員按歌唱比賽方法去掉一個最高分,一個最低分,然后得出平均分的方式,計算出最后得分,主考官在成績單上簽字。

無領導小組討論面試評分的基本規(guī)則(各院校要求會有差異)

1、溝通能力

語言表達準確簡潔、流暢清楚,能很好地表達自己的意思,善于運用語音、語調、目光和手勢。

2、分析能力

分析問題全面透徹、觀點清晰、角度新穎,概括總結不同意見的能力強。

3、人際合作能力

能夠尊重別人,善于傾聽他人的意見,善于把眾人的意見引向一致。

4、計劃性能力

解決問題的思路清晰周密,邏輯性和時間觀念強,準確把握解決問題的要點。

5、自信心

能夠積極發(fā)言,敢于發(fā)表不同意見,善于提出新的見解和方案,在強調自己的觀點時有說服力。

6、組織協(xié)調能力

善于消除緊張氣氛并創(chuàng)造一個大家都想發(fā)言的氣氛,能有效說服別人,善于調解爭議問題。


例:過期面包怎么處理

假設你是某面包公司的業(yè)務員,現(xiàn)在公司派你去偏遠地區(qū)銷毀一卡車的過期面包(不會致命的,無損于身體健康)。在行進的途中,剛好遇到一群饑餓的難民堵住了去路,因為他們堅信你所坐的卡車里有能吃的東西,這時報道難民動向的記者也剛好趕來。對于難民來說,他們肯定要解決饑餓問題;對于記者來說,他是要報道事實的;對于你業(yè)務員來說,你是要銷毀面包的?,F(xiàn)在要求你既要解決難民的饑餓問題,讓他們吃這些過期的面包(不會致命的,無損于身體健康),以便銷毀這些面包,又要不讓記者報道過期面包的這一事實。請問你將如何處理?

說明:1、面包不會致命2、不能賄賂記者3、不能損害公司形象

流程:1、5分鐘的審題、思考時間。

2、1分鐘的觀點陳述時間。

3、15分鐘的小組討論時間

4、5分鐘總結。

例:阿里巴巴成立“達摩院”

在2017杭州·云棲大會上,阿里巴巴集團正式成立承載“NASA計劃”的實體組織——“達摩院”,進行基礎科學和顛覆式技術創(chuàng)新研究。未來3年內,阿里巴巴在技術研發(fā)上的投入將超過1000億元.“達摩院“的陣容可謂“星光熠熠”,首批公布的學術咨詢委員會十人中有三位中國兩院院士、五位美國科學院院士。

阿里巴巴重事局主席馬云曾在過去數(shù)年中多次提及阿里巴巴未來二十年的目標與路徑一一構建世界第五大經濟體,為世界解決一億就業(yè)機會,服務跨國界的二十億人,為一千萬家企業(yè)創(chuàng)造盈利的平臺?!斑_摩院”正是為達到此目的解決問題而創(chuàng)立。馬云表示:“解決社會問題”是阿里巴巴始終貫徹的技術研發(fā)邏輯,阿里巴巴已經不是一家普通的商業(yè)公司,我們在這個國家、在這個時代擔當有巨大的責任。阿里巴巴必須是一家創(chuàng)造未來的公司,要成為國家和社會乃至于世界創(chuàng)新的發(fā)動機。

在前日的座談會上,姚期智院士表示:“一家公司要做長遠的科研非常不容易。世界上很少有公司能夠做到。阿里巴巴能夠有此決心,不只是做跟阿里巴巴商業(yè)相關的東西,非常高瞻遠矚。”“達摩院”首批公布的研究領域包括:量子計算、機器學習、基礎算法、網絡安全、視覺計算、自然語言處理、人機自然交互、芯片技術、傳感器技術、嵌入式系統(tǒng)等,涵蓋機器智能、智聯(lián)網、金融科技等多個產業(yè)領域。

目前,“達摩院”已經開始在全球各地組建前沿科技研究中心,包括亞洲達摩院、美洲達摩院、歐洲達摩院,并在北京、杭州、新加坡、以色列、圣馬特奧、貝爾維尤、莫斯科等地設立不同研究方向的實驗室,初期計劃引入100名頂尖科學家和研究人員。據介紹,“達摩院”將實行院長22負責制,由阿里巴巴集團CTO張建鋒(花名行癲)為首任院長。張建鋒表示:“今天的阿里巴巴,有能力更有責任為驅動人類科技和生活進步做出更大貢獻。在金庸小說中,達摩院代表最高武學機構。我們也希望阿里巴巴達摩院能夠'俠之大者、利國利民’。我們期望,下一個類似電和計算機的顛覆性技術創(chuàng)新,誕生在阿里巴巴達摩院?!?/span>

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