端午節(jié)快到了，
那么逢年過節(jié)發(fā)放慰問品有哪些講究？
哪些福利可以有？
省總工會6月13日正式出臺基層工會經(jīng)費收支管理實施細(xì)則，明確元旦、春節(jié)、端午、中秋等7大節(jié)日可發(fā)放節(jié)日慰問品。
6月13日，湖南省總工會正式出臺《湖南省基層工會經(jīng)費收支管理實施細(xì)則》（以下簡稱細(xì)則）明確，基層工會逢年過節(jié)可以向全體會員發(fā)放節(jié)日慰問品。逢年過節(jié)的節(jié)日是指國家規(guī)定的法定節(jié)日（即:元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)），每人每年不超過2100元，但不得發(fā)放現(xiàn)金。
生日發(fā)放不超過300元實物或蛋糕券
工會經(jīng)費用于職工福利的支出最為引人關(guān)注。對此，細(xì)則明確表示，職工集體福利支出可以用于基層工會逢年過節(jié)和會員生日、婚喪嫁娶、退休離崗的慰問支出等。
根據(jù)細(xì)則，基層工會逢年過節(jié)可以向全體會員發(fā)放節(jié)日慰問品。即將到來的端午節(jié)就包括在上述7個節(jié)日內(nèi)，每人每年不超過2100元。節(jié)日慰問品原則上為符合中國傳統(tǒng)節(jié)日習(xí)慣的用品和職工群眾必需的生活用品等，可結(jié)合單位實際發(fā)放實物或者指定地點的物品領(lǐng)取券（提貨單），不得發(fā)放現(xiàn)金。
工會會員生日慰問，可以發(fā)放不超過300元的生日蛋糕等實物慰問品，也可以發(fā)放指定蛋糕店的蛋糕券。工會會員結(jié)婚、生育時，可以給予不超過1000元的慰問品。工會會員生病住院，應(yīng)予看望慰問，可以給予不超過1000元的慰問金（一年內(nèi)多次住院的限慰問一次）。工會會員去世時，可給予不超過2000元的慰問金；其配偶、父母、配偶父母、子女去世，可以給予不超過1000元的慰問金。工會會員退休離崗，可以工會小組為單位召開座談會予以歡送，同時可發(fā)放不超過1000元的紀(jì)念品。
九不準(zhǔn)
（一）不準(zhǔn)使用工會經(jīng)費請客送禮，違規(guī)吃喝。
（二）不準(zhǔn)違反工會經(jīng)費使用規(guī)定，濫發(fā)獎金、津貼、補貼。
（三）不準(zhǔn)使用工會經(jīng)費從事高消費性娛樂和健身活動。
（四）不準(zhǔn)單位行政利用工會賬戶，違規(guī)設(shè)立“小金庫”。
（五）不準(zhǔn)將工會賬戶并入單位行政賬戶，使工會經(jīng)費開支失去控制。
（六）不準(zhǔn)截留、挪用工會經(jīng)費。
（七）不準(zhǔn)用工會經(jīng)費報銷與工會活動無關(guān)的費用。
（八）不準(zhǔn)用工會經(jīng)費參與非法集資活動，或為非法集資活動提供經(jīng)濟擔(dān)保、支付利息等。
（九）不準(zhǔn)用工會經(jīng)費報銷其他違紀(jì)違規(guī)開支。
可組織看電影、演出、比賽、春秋游
單位組織職工開展活動，對于優(yōu)勝者發(fā)不發(fā)獎金一度讓管理者為難。此次細(xì)則明確提出，工會經(jīng)費可以用于基層工會開展或參加上級工會組織的職工業(yè)余文體活動所需器材、服裝、用品等購置、租賃與維修方面的支出以及活動場地、交通工具的租金支出等，用于文體活動優(yōu)勝者的獎勵支出，用于文體活動中必要的伙食補助費。
文體活動獎勵應(yīng)以精神鼓勵為主、物質(zhì)激勵為輔。同一種文體活動每年可組織開展一次比賽，獎勵范圍不得超過參與人數(shù)的三分之二，個人項目最高獎獎金不超過800元，團(tuán)體項目最高獎獎金人均不超過500元；未設(shè)獎項的，可為參加人員發(fā)放少量紀(jì)念品，紀(jì)念品價值人均不超過100元；參加具有運動傷害風(fēng)險的體育比賽，可為比賽運動員購買意外傷害保險。
基層工會在本城區(qū)內(nèi)開展文體比賽活動的，因比賽活動開展的特殊需要，可安排工作餐，用餐標(biāo)準(zhǔn)：每人每天不超過100元（早餐不超過20元，中、晚餐各不超過40元）。無法安排工作餐的，可發(fā)放誤餐補助費，標(biāo)準(zhǔn)不變。舉辦文體活動確需統(tǒng)一購置服裝的，可為參加人員購置人均不超過500元的服裝（含鞋子），每人每年限一次；參加上級工會舉辦的重大文體活動比賽人員可增購一次，人均不超過800元。
組織開展職工春節(jié)聯(lián)歡會，可參照不設(shè)置獎項的職工文體活動為每位參加人員發(fā)放不超過100元的紀(jì)念品。可以用會員繳納的會費組織會員觀看電影、文藝演出和體育比賽等，開展春游秋游活動，為會員購買當(dāng)?shù)毓珗@年票。會費不足部分可以用工會經(jīng)費彌補，彌補部分不超過基層工會當(dāng)年會費收入的三倍。
基層工會組織會員觀看電影、文藝匯演和體育比賽等。觀看電影每季度可一至二次，購發(fā)電影票券每人每年不超過200元。不可組織觀看營利性、商業(yè)性文藝演出和體育比賽。可組織會員春游秋游活動，每年各一次，應(yīng)當(dāng)日往返。不得到有關(guān)職能部門明令禁止的風(fēng)景名勝區(qū)開展春游秋游活動。春游秋游活動，可安排工作餐，開支交通費、門票費等，開支標(biāo)準(zhǔn)：每人每天不超過200元。
一線職工可享受療休養(yǎng)活動
細(xì)則還明確，工會經(jīng)費包括送溫暖費。用于基層工會開展春送崗位、夏送清涼、金秋助學(xué)和冬送溫暖等活動發(fā)生的支出。在高溫、寒冷等情況下，基層工會可開展對一線職工的慰問活動，購買防暑降溫、防寒保暖等物資。每年限二次，標(biāo)準(zhǔn)為每人每次不超過300元。
基層工會開展療休養(yǎng)活動要面向基層，面向勞模、先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者和一線職工，特別是苦、臟、累、險、高溫、低溫、有毒有害崗位及患職業(yè)病、慢性病的職工。應(yīng)當(dāng)選擇工會療休養(yǎng)院所和基地開展療休養(yǎng)活動，每年組織療休養(yǎng)人數(shù)不超過本單位人數(shù)的五分之一，療休養(yǎng)時間一般不超過7天（含往返），活動組織工作人員不超過療休養(yǎng)人員的10%。療休養(yǎng)費用包括交通費、食宿費、活動費等，應(yīng)由單位行政承擔(dān)，綜合定額標(biāo)準(zhǔn)參照當(dāng)?shù)刎斦块T或單位行政規(guī)定的培訓(xùn)費標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。基層工會在財力允許的前提下，可予以適當(dāng)補貼，其比例不超過當(dāng)年療休養(yǎng)費用總額的20%。
療休養(yǎng)主要以休息療養(yǎng)、康復(fù)治療、開展健康體檢和講座、形勢報告、座談交流、文體活動等形式組織開展。療休養(yǎng)期間不得安排收費旅游景點的相關(guān)活動，外出參觀原則上不超過休養(yǎng)時間的三分之一，參觀考察以免費的革命傳統(tǒng)教育基地、先進(jìn)企業(yè)及社區(qū)、社會主義新農(nóng)村、博物館、紀(jì)念館等為主。將療休養(yǎng)活動與愛國主義教育、提升職工素質(zhì)結(jié)合起來，嚴(yán)禁借療休養(yǎng)名義組織公款或變相公款旅游。
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