你是才剛從大學(xué)畢業(yè)嗎，你是正在尋找開啟一份工作嗎？最近開始了你的第一份工作嗎？
以下就是引導(dǎo)你開啟工作的十大建議
1.多聽少說。在你提“有益”建議之前，你得先明白公司如何運(yùn)轉(zhuǎn)以及這樣運(yùn)轉(zhuǎn)的原因。
2.不要跟你的同齡人搞隔離。同時(shí)和前輩交好關(guān)系。在娛樂時(shí)，同齡人可能會(huì)顯得更有趣，然而那些在公司數(shù)十年或者比你年紀(jì)大的同事在你的工作上更能給有助益。（你或許會(huì)發(fā)現(xiàn)你也愛上了他們的公司）
3.不要搞小團(tuán)體。無論你對(duì)一些同事是多么的有好感，你也應(yīng)該保持一定的界線。不要卷入到說別人的閑言碎語(yǔ)中，不要因?yàn)槟阋詾樗麄兪悄愕呐笥?，就在他們與別人的辦公室戰(zhàn)爭(zhēng)中出頭。很多人因?yàn)槔鲜窃诠ぷ鲿r(shí)間閑聊而損失掉了自己的前途，或者就因?yàn)樽约旱耐掠憛捓习宥约阂矊?duì)老板心生不滿。
4.認(rèn)真對(duì)待錯(cuò)誤。還有什么比一個(gè)員工犯了錯(cuò)之后卻認(rèn)為無所謂更讓人感到失望呢。一旦犯錯(cuò)，立刻承擔(dān)起自己的責(zé)任，找出解決的方法，并且明確自己已經(jīng)認(rèn)識(shí)到錯(cuò)誤的嚴(yán)重性。只是說說“是我的錯(cuò)”或者更糟糕的是，完全沒有任何反應(yīng)，只是表現(xiàn)出你完全不把你的工作當(dāng)回事。
5.記筆記。你的老板希望你能夠記下一些具體的信息，其中包括一些細(xì)節(jié)性的信息，而不只是一個(gè)大概框架。對(duì)于大部分人，這就意味著記筆記。然而一個(gè)好老板是樂意回答問題的，但是他是不會(huì)回答已經(jīng)回答過的問題，只是因?yàn)槟銢]有注意聽。
6.在工作時(shí)間不要使用社交網(wǎng)站或者和朋友發(fā)即時(shí)短信。當(dāng)你在工作時(shí)，你的心思應(yīng)該100%的花在工作上。想讓你的形象一下在別人心中變差嗎，那你就在工作時(shí)間看Gmail或者和朋友發(fā)短信吧。
7.言必行，按時(shí)行。一直，一直的堅(jiān)持說到做到，會(huì)讓你成為一個(gè)值得依賴，信任，并處于工作的頂峰，它是如此稀有，而你必將因?yàn)樗鲱惏屋汀?
8.關(guān)注公司文化。這是十分重要的，如果新職員不去關(guān)注公司的文化，那么他就會(huì)像音盲一般。留意其他人是怎么做的，你能夠發(fā)掘出許許多多文化期望的信息。職員必須準(zhǔn)時(shí)出席會(huì)議嗎？他們是出去吃午餐還是喊外賣在自己辦公桌上草草了事呢？什么時(shí)間大家都開始工作呢？在工作時(shí)間會(huì)有很多閑聊，誰又總是人們的閑談焦點(diǎn)呢？交流時(shí)，同事們主要是用郵件還是面談呢？然而你也不需要事事跟他人一樣，你需要的是能融入這個(gè)文化圈。
9.樂于學(xué)習(xí)?？赡苣阍诮淌覍W(xué)習(xí)了許多理論知識(shí)，但是付諸實(shí)踐時(shí)卻是完完全全的另一回事。學(xué)校教與你理論，工作將帶給你的卻是另一種知識(shí)，所以保持謙虛，要有自己第一份工作是以學(xué)習(xí)為主的認(rèn)識(shí)。
10.感謝幫助過你的人。當(dāng)老板或其他同事花時(shí)間幫你解決了難題，你應(yīng)該真心的感謝他們。他們得到感謝后，在你再次遇到困難時(shí)，他們是更樂于伸出援助之手的。如果你放佛不把別人的善意當(dāng)回事，那很可能下次他們也不難得理你。
艾麗 格林在她那篇頗受歡迎博文——詢問管理者上提到了有關(guān)工作的建議，找工作，和管理等方面。
來自：US News- Money
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