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是時候喊停了!3大理由告訴你年夜飯為什么不能做
紅餐網(wǎng)
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4分鐘前


[ 億歐導讀 ] 每逢年關,餐飲企業(yè)都會“磨刀霍霍”,準備搶奪年夜飯這塊肥肉。今年卻有點不同,有些餐飲企業(yè)“恃寵而驕”,有些卻選擇了放棄做年夜飯。
圖片來自“123rf.com.cn”

距離春節(jié)越來越近,年夜飯市場已異?;鸨8鶕?jù)相關媒體報道,有的餐館為了提高翻臺率,將年三十的年夜飯分兩輪供應,下午5點至6點30分預訂的,必須在1.5小時內(nèi)吃完;超時則一桌每隔半個小時加收100元的超時費。

不少網(wǎng)友調(diào)侃說,吃頓年夜飯都成了限定任務了。但同時也有人好奇,這年夜飯究竟有多火才會讓商家這么“恃寵而驕”?

01 年夜飯市場火熱,供不應求 

“很多老顧客已經(jīng)習慣吃完今年的年夜飯,下樓就續(xù)訂明年的?!北本┮患绎埖旯ぷ魅藛T告訴紅餐網(wǎng)(微信號:hongcan18)記者,今年飯店預備的100桌年夜飯席位,早在去年春節(jié)就已經(jīng)開始有顧客續(xù)訂,在去年9月份正式宣傳年夜飯的時候就已經(jīng)預訂一空。

年夜飯一桌難求的,并不只是這一家飯店。記者電訪北京多家餐企門店,如峨眉酒家、砂鍋居、眉州東坡等,得到的答案基本都是年三十當晚的年夜飯席位在12月或1月初都已經(jīng)訂完 。

眉州東坡某分店的接待人員表示,每天像記者這樣打電話預定卻被告知無席位的顧客不下百位。

盡管年夜飯市場出現(xiàn)一席難求的局面,但仍然有很多餐企卻選擇退出年夜飯市場。有蛋糕都不搶,這是為什么呢?

02 部分餐企退出年夜飯市場: 競爭激烈、用人壓力大、成本上升

經(jīng)記者訪問一些餐廳得知,他們之所以退出年夜飯市場主要有如下三個原因:

?  競爭大,中小型飯店無人問津 

“今年不做年夜飯了,去年都沒怎么有人訂我們家,顧客更喜歡去一些大飯店。 ”一家小酒樓經(jīng)理告訴記者。

涉足年夜飯市場的多是一些大型酒店和餐飲大品牌,留給其他中小企業(yè)的空間本身就不多。而選擇在外吃年夜飯的顧客具有一定的消費能力,他們在選擇餐廳時,會做綜合考慮,并不太顧及消費額度。

“顧客在預訂飯店的時候,會問得非常詳細。比如餐廳環(huán)境、裝修、門店位置等都會問到。 有些顧客甚至要求加微信發(fā)照片。”酒樓經(jīng)理表示,現(xiàn)在的顧客對就餐點的要求很高,既要保證菜品品質(zhì)又要好的服務和環(huán)境。所以在選擇上,很多顧客更傾向于大飯店。

“平時一些經(jīng)常來餐廳吃飯的顧客問我們今年做不做年夜飯,我都拒絕了?!崩嫌谑且患艺推放频膭?chuàng)始人,在做過兩年年夜飯后,今年老于也退出了年夜飯市場。

老于說:“我們對面那棟樓有家大飯店,我們比不過人家。第一年做年夜飯的時候,跟人打價格戰(zhàn),一樣規(guī)格的套餐,人家賣一千多,我就賣900多,太虧了。第二年按市場價賣年夜飯,20桌就訂出去一半不到,顧客都去大飯店了。”

?  部分員工請假休假,餐廳人手不足  

除去因餐廳規(guī)模不被顧客所青睞而退出年夜飯市場外,人手上的不足也是很多餐企不愿涉足年夜飯市場的原因。

“門店幾乎都是外地員工,一年到頭也沒見到過家人。之前給加班費和獎金,很多員工都愿意留下來。但今年不管給多少錢,愿意留下來的員工寥寥無幾?!蹦持胁推放迫肆Σ块T負責人表示,員工都想回去和家人團聚。

并且考慮到除夕屬于國定假日,企業(yè)需要給加班員工百分之三百的工資報酬, 人工成本比平日高了不少 ,實在沒必要因為一點薄利讓員工不愉快。

“而且員工少的話就沒辦法服務那么多顧客。如果你強行依靠留下來的那幾個員工支撐,反而可能導致現(xiàn)場服務絮亂,質(zhì)量下降,這樣以后顧客就不愿意在你這家餐廳訂了?!比肆Σ块T負責人如是說。

最終,在經(jīng)過高層會議討論后,決定今年給員工放假,初二正常營業(yè)。

?  食材、配送各項成本上漲,利潤空間小  

上海一家老字號餐廳王經(jīng)理透露,雖然從去年10月份開始就有顧客預訂年夜飯,包括包廂在內(nèi)的160桌席位不到兩個月時間就全部售罄。但是年夜飯銷路好卻不代表能給餐廳帶來多大的盈利。

“有些老顧客跟我們開玩笑說我們賺了不少,其實一餐年夜飯給我們帶來的凈利潤也就在10%-15%左右 ,主要還是打造品牌知名度,讓一些年輕人都知道我們?!蓖蹩偨?jīng)理說。

春節(jié)期間各項成本壓力致使年夜飯盈利面并不大,這也是很多餐企選擇退出年夜飯市場的因素之一。

真海味海鮮創(chuàng)始人潘奇表示:“接近過年的時候,市場上各項原材料成本都有所上升。像我們做海鮮的話,原材料的成本要上漲百分之二十到五十左右。 ”

同時,記者搜羅數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn),各地食材價格都有小幅度的上漲。如豬肉,據(jù)農(nóng)業(yè)部對全國500個集貿(mào)市場的監(jiān)測顯示,1月中旬,豬肉價格已上漲至每公斤25.51元 。武漢地區(qū)諸如青椒、萵苣等菜,都已漲至6元一斤,漲幅均達三成至四成 。

除了食材成本,外賣配送費也是潘奇有所顧慮的地方?!拔矣浀萌ツ甏汗?jié)外賣配送費好像增加到百分之一百左右,配送費特別高?;谶@些情況,我們就不做年夜飯了?!?/p>

03 年夜飯是規(guī)模型餐企的賽場  中小型餐企并不適合

綜上所述,涉足年夜飯市場對餐企的資金能力、服務能力甚至是綜合實力都有較高要求。 如面對價格高漲的食材及人力,餐企需要有能夠承擔大量資金的能力;當餐廳人手不足時,餐企需要保證服務質(zhì)量不會降低。并且,同樣的菜品需要具備與其他同行競爭的能力。

而無論從哪方面來看,尚處于生存、發(fā)展階段的中小型餐飲企業(yè)比大型餐企都要稍弱些。這也就意味著,中小型餐飲企業(yè)并不十分適合進入年夜飯市場。

那么什么類型的餐企才適合年夜飯市場呢?  

“當餐企摸索了一套可持續(xù)盈利的商業(yè)模式,然后發(fā)展也趨于穩(wěn)定時。餐企涉足某個品類就不會僅僅以賺錢為目標,塑造品牌影響力,鞏固市場地位才是最關鍵的。”業(yè)內(nèi)人士表示,從這個角度來看,競爭激烈、供不應求的年夜飯市場對處于謀求突破的餐企來說是個不錯的選擇。

總結(jié):

年夜飯市場的確火熱,但餐企需要在考量自身實力的基礎上看是否能找到一定的盈利點。如果有自然好,如果沒有也就沒必要跟風,否則很容易得不償失,對品牌造成傷害。餐企最關鍵的是要找準自己的特色。

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