今年 Q1 的互聯(lián)網(wǎng)市場，什么人才最搶手？哪些公司是新晉土豪？你和 offer 王的跳槽薪資之間，到底差了幾個零？100offer 最新發(fā)布 2018 年 Q1 薪資報告，助你快速讀懂互聯(lián)網(wǎng)高端人才的流動趨勢，get 更好的職業(yè)發(fā)展和回報。

說明：

本文數(shù)據(jù)來自 100offer 平臺 2018 年 Q1 參與匿名展示的 2315 名中高端求職者。100offer服務(wù)于北、上、廣、深、杭，工作至少 2 年以上的一線互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者，他們的薪資水平普遍高于市場平均水平。

平均面邀薪資 = 100offer 平臺向候選人發(fā)出的面試邀請中，年薪范圍的平均值（單位：千元）

面邀接受率 = 被候選人同意參加面試的邀請數(shù)量 / 該公司或崗位發(fā)出的面試邀請總數(shù) *100%

以上就是 100offer 從 Q1 跳槽旺季的平臺數(shù)據(jù)中總結(jié)出的最新互聯(lián)網(wǎng)高端人才流動趨勢。通過它，你已經(jīng)收獲了以下幾條洞察。

• 面邀數(shù)量和薪資漲幅恢復(fù)理性；

• 跳槽漲薪同比持平，初級人才跳槽漲薪變難；

• 全棧和架構(gòu)成最搶手崗位，CTO 和技術(shù)經(jīng)理最賺錢；

• Q1 招聘需求主要來自 D 輪以上公司；

• 總體面邀接受率下降，候選人面對機會更謹慎；

• 候選人更偏好 D 輪以上、出行旅游和醫(yī)療教育的企業(yè)機會；

• 上海和北京仍然是最受候選人歡迎的城市。
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歡迎你將這份報告分享給更多的同路人。一次跳槽不能解決所有的職業(yè)問題，100offer 愿意聆聽來自你的職場經(jīng)驗、成長與困惑，與你分享更多最新互聯(lián)網(wǎng)人才流動趨勢與職場干貨。