??中新經緯客戶端8月28日電 58同城日前發(fā)布不同年齡層就業(yè)趨勢解析，從城市、企業(yè)規(guī)模、行業(yè)、職業(yè)等維度，分析年齡對求職者選擇就業(yè)崗位的影響。解析顯示，80后首選普工職位，90后青睞居民服務業(yè)，95后熱衷住宿和餐飲業(yè)，服務員為00后熱門崗位，年長者偏愛技能型崗位。95后更加關注新一線和二線城市，00后更傾向于二三線城市。
求職者年齡越大越關注一線城市
從不同年齡層求職者對城市的選擇上看，今年1-7月，00后更傾向于新一線和二三線城市，選擇二線城市的00后占比排名第一，達到25.21%。95后更加關注新一線、二線城市，二者占比分別為24.19%和26%。90后熱衷于到新一線城市求職，占比25.04%，略高于二線城市占比。80后的求職傾向與90后相似，新一線和二線城市求職的愿望較為強烈。
數(shù)據(jù)顯示，隨著年齡增長，求職者對一線城市的關注程度占比由00后的9.87%漸次提升到80后的13.06%。58同城指出，一線城市的高收入和眾多工作機會，能幫助求職者實現(xiàn)職場價值。
??
95后熱衷住宿和餐飲業(yè)，服務員為00后熱門崗位
今年1-7月，95后-00后求職熱門行業(yè)TOP3分別為批發(fā)和零售業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、租賃和商務服務業(yè)，90后、80后求職熱門行業(yè)TOP3均是批發(fā)和零售業(yè)、租賃和商務服務業(yè)、制造業(yè)?？梢?，批發(fā)和零售業(yè)是各年齡層求職的首選。其中，90后、80后在批發(fā)和零售業(yè)占比近30%，80后在制造業(yè)占比均超過12%。
從求職需求增速來看，今年1-7月，各年齡層求職者在租賃和商務服務業(yè)，交通運輸、倉儲和郵政業(yè)的求職投遞均同比增長。其中，95后在住宿和餐飲業(yè)、90后在制造業(yè)的求職投遞也同比上升，80后在大部分行業(yè)的求職投遞均同比增加。
從近三年求職趨勢看，租賃和商務服務業(yè)，交通運輸、倉儲和郵政業(yè)的求職占比逐年升高。95后在住宿和餐飲業(yè)的求職投遞占比有所增加，90后在居民服務、修理和其他服務業(yè)占比有所提升。這表明，在經濟結構轉型的過程中，年輕的90后、95后熱衷于從事生活服務業(yè)工作，進入民宿、網紅餐廳、上門美甲等新興行業(yè)求職。
數(shù)據(jù)還顯示，今年1-7月，00后求職熱門職位TOP3分別是服務員、普工、店員/營業(yè)員，其中服務員占比高達25.67%。95后求職熱門職位TOP3分別是普工、文員、店員/營業(yè)員，90后求職熱門職位TOP3分別是普工、貨運司機、文員，80后求職熱門職位TOP3分別是普工、貨運司機、商務司機，從整體趨勢上看，年紀較大的求職者更偏向于從事技能類職位，年輕人則更喜歡服務類職業(yè)。
大型企業(yè)備受求職者青睞
從企業(yè)規(guī)模上看，數(shù)據(jù)顯示，今年1-7月，各階段求職者求職投遞主要集中在1-49人規(guī)模企業(yè)，其次是50-99人和100-499人規(guī)模企業(yè)。其中，90后和95后對500-999人規(guī)模企業(yè)求職投遞同比增長，80后在各規(guī)模企業(yè)均呈現(xiàn)同比上升趨勢。
受特殊環(huán)境影響，大型企業(yè)在今年備受求職者青睞，不過，“上有老下有小”的80后為了盡快找到工作獲得收入，放寬了對企業(yè)規(guī)模的選擇限制，對各種規(guī)模企業(yè)的簡歷投遞都有所增加。
通過近三年求職趨勢數(shù)據(jù)，分析表明，各年齡段對1-49人規(guī)模企業(yè)求職傾向逐漸升高，但這一趨勢在2020年出現(xiàn)反轉。當創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新熱潮遭遇特殊環(huán)境洗禮，求職者對企業(yè)規(guī)模更加審慎，求職意愿也更加保守，許多求職者傾向于在特殊環(huán)境中在較大規(guī)模公司工作，以獲得更穩(wěn)定的收入保障。(中新經緯APP)????
聯(lián)系客服
