前一段時(shí)間，有篇介紹國(guó)內(nèi)外賣(mài)騎手生存現(xiàn)狀的文章火爆全網(wǎng)。

外賣(mài)行業(yè)或許是當(dāng)代“零工經(jīng)濟(jì)”模式中最成功的范例。

所謂零工經(jīng)濟(jì)，指的是自雇并從事臨時(shí)性，靈活工作的工人。企業(yè)更像是中介平臺(tái)，負(fù)責(zé)將客戶訂單與工人聯(lián)系在一起。所以，作為零工的外賣(mài)騎手，并非是企業(yè)的雇員，因此也享受不到員工的待遇。但，真的是，或者說(shuō)應(yīng)該如此嗎？

西班牙最高法院上周三裁定，送外賣(mài)食品的人是雇員，而非自雇工人(不是以雇員身份提供服務(wù)或貨品以賺取入息的人士)。

起因是，在西班牙最受歡迎的送餐服務(wù)Glovo公司的前騎手提起了訴訟。最終，最高法院在聲明中解釋道：“Glovo是提供服務(wù)條件的企業(yè)，并擁有執(zhí)行其服務(wù)所必需的資產(chǎn)。而騎手和平臺(tái)之間存在雇傭關(guān)系?！?/p>

盡管詳細(xì)的判決文書(shū)還為公開(kāi)，但西班牙最高法院的裁決可能對(duì)整個(gè)零工經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。

法院認(rèn)為，Glovo“不僅是餐館和外賣(mài)車(chē)手之間的中介”，而是“一種能夠確定提供服務(wù)條件并擁有執(zhí)行其服務(wù)必不可少的資產(chǎn)的企業(yè)”。這些“資產(chǎn)”包括手機(jī)應(yīng)用APP，而那是騎手找到工作的必要條件。

在這場(chǎng)長(zhǎng)期的法律斗爭(zhēng)中，數(shù)個(gè)下級(jí)法院支持送餐員，但又被上級(jí)地方法院推翻。在前Glovo騎手艾薩克·昆德(Isaac Cuende)對(duì)馬德里高等法院的裁決提出上訴后，案件被提交給了最高院。

近年來(lái)，一些類(lèi)似Glovo騎手的工人一直要求將其確認(rèn)為帶薪人員，并獲得相應(yīng)的權(quán)利，如病假和帶薪假期。

Glovo在一份聲明中表示，它尊重法院的裁決，但希望政府和歐盟建立監(jiān)管框架。

https://english.elpais.com/economy_and_business/2020-09-24/spanish-supreme-court-rules-food-delivery-riders-are-employees.html