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編者按：在企業(yè)中成長(zhǎng)、成熟、看透，可以說出來的經(jīng)驗(yàn)并不一定令人舒服，即便如此，我也希望你知道。本文譯自Medium，作者蒂姆·丹寧（Tim Denning），原標(biāo)題為" Ten Uncomfortable Life Lessons I Learned from the Corporate World "，希望對(duì)您有所啟發(fā)。

一個(gè)公司就是一間人類的實(shí)驗(yàn)室。

觀察人們?cè)诖蠊纠锸侨绾位?dòng)的，可以教會(huì)你很多關(guān)于生活的東西——包括好的和壞的。

我一生中的很長(zhǎng)一段時(shí)間，都在企業(yè)里工作。這教會(huì)了我很多。我看到過很多人上升到令人難以置信的高度。我也見過有人把別人打倒，然后失去一切，一次又一次地周而復(fù)始。

企業(yè)之外的生活，才是能決定你在大企業(yè)里做到什么地步。你當(dāng)然可以擁有所有你喜歡的創(chuàng)新思維、商業(yè)學(xué)位和權(quán)力網(wǎng)絡(luò)。然而如果你不注意自己在工作中的表現(xiàn)，一切都是毫無意義的。

我是怎么知道的？

我曾經(jīng)戴著紅色的權(quán)力領(lǐng)帶，穿著黑色細(xì)條紋西裝，開著寶馬，迷失在一個(gè)掛滿標(biāo)志的自私的世界里。

但是再也沒有了。是我用著企業(yè)。而它不再用我了。

相信這些點(diǎn)會(huì)把你直接帶回到企業(yè)的辦公室里：做出保證，不行就退錢；口頭承諾拉鉤保證，我一點(diǎn)兒都不怕你。

1.    有禮貌的自信是一種超級(jí)力量。

我不是一個(gè)壞人。

但是在企業(yè)里的工作經(jīng)歷，教會(huì)了我不輕易接受任何人的廢話。上周，我給一個(gè)已經(jīng)和我有業(yè)務(wù)往來的企業(yè)的潛在客戶打了電話?！班耍沂荴YZ公司的······”嗶嗶。嗶嗶。這種情況發(fā)生了好幾次。所以我發(fā)了一條有禮貌且自信的短信。

“嘿，你沒必要這么粗魯。你永遠(yuǎn)不知道電話那頭的人是誰?！?/p>

他們回復(fù)了郵件并道歉。現(xiàn)在我們要一起吃午飯了。這是一個(gè)很好的機(jī)會(huì)，進(jìn)行商務(wù)合作的未來可期。

你在生活中的真實(shí)需求，并不會(huì)給你帶來不便。你不需要為請(qǐng)求占用別人幾分鐘的時(shí)間而道歉。事實(shí)正好相反。勇敢地為你自己辯護(hù)。沒有人有權(quán)對(duì)你無禮。禮貌友好地稱呼他們。當(dāng)你這么做的時(shí)候，魔法仙塵什么的就會(huì)發(fā)生。

2.    你的自負(fù)會(huì)成就你的事業(yè)，也會(huì)毀掉它。

越高層領(lǐng)導(dǎo)，反而可能更快就會(huì)失去升職的機(jī)會(huì)。是哪里做錯(cuò)了嗎？是他們的自我意識(shí)被亮點(diǎn)了。他們忘記了自己的領(lǐng)導(dǎo)角色只是一種特權(quán)，而不是職業(yè)生涯的必然結(jié)果。

你的自負(fù)會(huì)讓你變得刻薄。

你的自我意識(shí)在說"我比你強(qiáng)"

你的自負(fù)會(huì)讓你覺得自己應(yīng)該享有特權(quán)。

但領(lǐng)導(dǎo)力是一種出租型的資產(chǎn)。你要對(duì)你領(lǐng)導(dǎo)的下屬做出的承諾付出代價(jià)。如果你不付出代價(jià)，你最終必然會(huì)落荒而逃，你只會(huì)接到驅(qū)逐令，而且再也沒有工作可以庇護(hù)你。

你要定期測(cè)量你的自我意識(shí)。

將你的自我意識(shí)與前幾年進(jìn)行比較。你覺得你太優(yōu)秀了嗎？你是不是太自信了？你開始居高臨下地對(duì)人說話了嗎？你難道已經(jīng)沒有必要那么有耐心了嗎？這些都是大問題······

你是一個(gè)好人嗎？只有你自己能回答這個(gè)問題。

坦白說，我自己的職業(yè)生涯曾經(jīng)歷過幾次的崩塌。每次當(dāng)我的自負(fù)戰(zhàn)勝了我，開始告訴我，我獲得了蜘蛛俠般的成功的感覺。真的，我就會(huì)變得充滿妄想和自私。

3.    由于缺乏考慮了多樣性，而導(dǎo)致的單向思維。

有很多單向型思維導(dǎo)致的企業(yè)問題。

將社會(huì)思維的一部分應(yīng)用到一個(gè)問題上，其實(shí)是一個(gè)糟糕的想法。在PPT解決方案中，你會(huì)發(fā)現(xiàn)有很多的盲點(diǎn)。相反，令人不安的事實(shí)是，當(dāng)一個(gè)組織缺乏多樣性時(shí)，它會(huì)把自己弄得一團(tuán)糟，因?yàn)樗噲D在它找不到的地方追逐收益。

收益是建立在來自各行各業(yè)和各種背景的客戶（人們）的代表，和多樣化的員工隊(duì)伍中之上的。

額外獎(jiǎng)勵(lì)：一些企業(yè)的營(yíng)銷推廣是沒有意義的。這是因?yàn)槿狈Χ鄻有浴Ｎ铱催^一些奢侈設(shè)計(jì)師品牌的廣告，但經(jīng)常搞不明白為什么他們?cè)谫u什么，其實(shí)我也不關(guān)心。然后我想，“啊，感覺太······嗯······白色了?！薄跋胂笠幌拢?多樣性對(duì)許多企業(yè)營(yíng)銷的重要影響。

4.    丟掉那些時(shí)髦的詞語。

最近我讀了一封公司CEO寫給股東的信。讀起來像星球船長(zhǎng)（Captain Planet）寫的。每一個(gè)詞都是一個(gè)流行語。創(chuàng)新，指數(shù)增長(zhǎng)，市場(chǎng)地位······吧啦，吧啦，吧啦?！?/p>

別再說那些陳詞濫調(diào)了?！瓣P(guān)于人類的一切。“你真的是星球船長(zhǎng)嗎？”那為什么會(huì)有這么多因?yàn)樾鹿谝咔槎脝T的公司呢？

沒人再會(huì)去相信企業(yè)的話了。一切都取決于真實(shí)的行動(dòng)。

5.    用人員的提升改進(jìn)來代替商業(yè)的轉(zhuǎn)型。

商業(yè)轉(zhuǎn)型是一個(gè)巨大的產(chǎn)業(yè)。一些公司多年來，一直在轉(zhuǎn)型改進(jìn)他們的公司，但最終卻仍然成為了柯達(dá)（Kodak）。

而當(dāng)人們這樣去做的時(shí)候，生意的確就會(huì)改善了。人員在商務(wù)上的提升改進(jìn)，應(yīng)該才是下一個(gè)蓬勃發(fā)展的行業(yè)。幫助領(lǐng)導(dǎo)者們看到自己的弱點(diǎn)。當(dāng)他們的情商大幅下降時(shí)，就取消他們的獎(jiǎng)金。

“做一個(gè)更好的人”是我得到過的最好的建議。當(dāng)你自己進(jìn)步時(shí)，你所接觸到的一切，包括生意，其實(shí)都會(huì)進(jìn)步。

6.    顧客其實(shí)是從人那里購(gòu)買，而不是企業(yè)。

一個(gè)企業(yè)說的是另一種語言。營(yíng)銷活動(dòng)不像那些對(duì)顧客說話的人那樣大聲。一個(gè)聲音可以聽起來謙卑、善良、有幫助、富有想象力和好奇。它也很可能聽起來很刺耳，沒有耐心，沒有幫助，讓人提不起興趣。

改善人，才能改善生意。

7.    把事情做好會(huì)直接影響到你的薪水。

只有實(shí)干家的薪水才能更高。

做一個(gè)實(shí)干家，而不是空談家。空談家們開會(huì)、過度計(jì)劃、說太多話、沉迷于PPT方案、亂涂紙張、過度思考、承諾，但很少腳踏實(shí)地去做。

而實(shí)干家認(rèn)真開始工作。他們邁出第一步。他們?nèi)L試。他們不回避于商業(yè)經(jīng)營(yíng)帶給我們的自然恐懼感。“做”就是在喬裝下冒一些小風(fēng)險(xiǎn)。

就像我的第一個(gè)老板說的：“先采取行動(dòng)，然后為你的錯(cuò)誤道歉?！?/p>

執(zhí)行力是一種超級(jí)力量。如果你學(xué)會(huì)了執(zhí)行力，你就可以把這種技能從企業(yè)界帶到創(chuàng)業(yè)公司，在創(chuàng)造財(cái)富的同時(shí)，也能有所作為。試著為你的早餐采取行動(dòng)。

8.    聰明的人最終會(huì)失業(yè)。

這種情況就發(fā)生在了我的身上。我是一個(gè)聰明的家伙，但我在公司里，屁股從一個(gè)座位搬到另一個(gè)座位。如果你的每一次商務(wù)談話，都變得越來越尖酸刻薄，那么你公司里的坐墊就要爆炸了。到處都會(huì)是鴨毛。你也會(huì)說一個(gè)和duck押韻的詞。

每一個(gè)人都在盡自己最大的努力工作。他們不需要你把他們的工作，變成一個(gè)沒完沒了的笑話。放人一馬吧。

大多數(shù)的公司比電視節(jié)目《故障塔》（Faulty Towers）更不正常。但是它讓工作變得有趣。

9.    和同事約會(huì)可能會(huì)有不好的結(jié)果。

如果可以避免，就不要這樣做。我是做了兩次的。

我朋友對(duì)我說：“不要在吃飯的地方拉屎?！蔽覜]有理會(huì)她那明智的話。當(dāng)這段羅曼史燃燒起來時(shí)，每個(gè)人都在談?wù)?。我的職業(yè)生涯，就是被那段糟糕的愛情所決定的。

向你的同事展示你的私人生活，可能是個(gè)壞主意。除非你是個(gè)暴露狂，我不是。

10.   為關(guān)系戶所提供的工作

有些公司是關(guān)系戶俱樂部。它糟透了。

職業(yè)機(jī)會(huì)是給“關(guān)系戶們”的，而不是那些努力工作掙來的人。面試過程被人篡改，或者從未發(fā)生過。一個(gè)虛假的招聘廣告，假裝它是一個(gè)開放的機(jī)會(huì)。

失業(yè)的人的失業(yè)時(shí)間已經(jīng)超過了他們的期望，他們已經(jīng)倍感壓力了，而被邀請(qǐng)到公司總部，浪費(fèi)了他們的時(shí)間，去面試一個(gè)根本不存在的工作。

如果有一個(gè)軟件能終結(jié)關(guān)系戶們的工作，那該多好啊?；蛟S，讓企業(yè)招聘過程更分散，讓人工智能來檢查廢物，可能是終結(jié)關(guān)系戶俱樂部的一種方式。在那之前，對(duì)關(guān)系戶文化的工作說不。

在你的企業(yè)生涯結(jié)束的時(shí)候，你會(huì)忘記工作頭銜、晉升、商業(yè)交易、收入、辦公室政治、獎(jiǎng)金和產(chǎn)品/服務(wù)。

你所記得的，是和你一起工作時(shí)你喜歡的人，在企業(yè)生活中你成為了什么樣的人，以及你所做出的改變。不要等到職業(yè)生涯的盡頭，才意識(shí)到工作的力量。

當(dāng)你通過了死神的那扇門，離開這個(gè)世界的時(shí) 候，你想留下的是什么？當(dāng)然不是毫無意義的公司的庸才游戲。

譯者：TeresaChen

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