編者按：本文來(lái)自微信公眾號(hào)“瞎說(shuō)職場(chǎng)”（ID:HRInsight），作者：Sean Ye，36氪經(jīng)授權(quán)發(fā)布。

今天我們來(lái)探討一個(gè)最為常見(jiàn)的面試問(wèn)題：

「請(qǐng)你做一下簡(jiǎn)單的自我介紹」。

歐陽(yáng)娜娜最近接了一起新的廣告，面試成為網(wǎng)易有道的代言人。

網(wǎng)易有道別出心裁，搞了一個(gè)面試廣告：在自我介紹環(huán)節(jié)里，歐陽(yáng)娜娜說(shuō)得非常簡(jiǎn)略。

僅僅說(shuō)了姓名、年齡、學(xué)校、愛(ài)好，然后就讓面試官去微博搜自己了。

加在一起，她的自我介紹說(shuō)了10秒。是不是很凡爾賽？

為什么她的自我介紹這么簡(jiǎn)略呢？

我猜測(cè)是兩個(gè)原因，一是廣告篇幅有限，第二是她在拍這段的時(shí)候，其實(shí)已經(jīng)拿下這個(gè)崗位了……

這樣簡(jiǎn)單而凡爾賽的自我介紹，對(duì)于我們普通職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)，是不適合的。

這個(gè)問(wèn)題往往出現(xiàn)在面試的開(kāi)始。

那么面試官為什么要問(wèn)這個(gè)問(wèn)題呢？

我們之前提到過(guò)，面試面試本質(zhì)上只有三個(gè)問(wèn)題：

Can you do the job? 你的能力能勝任工作嗎？

Do you love the job? 你喜歡這份工作嗎？

Can we tolerate working with you? 你能和同事合作共事嗎？

很多人會(huì)認(rèn)為：

自我介紹考核的主要是能力。

一方面評(píng)估求職的同學(xué)的過(guò)往履歷；

一方面也評(píng)估同學(xué)們的溝通能力和表達(dá)能力。

很抱歉，其實(shí)有很大概率，是因?yàn)槊嬖嚬贈(zèng)]提前看你簡(jiǎn)歷，他需要一個(gè)暖場(chǎng)問(wèn)題來(lái)簡(jiǎn)單看一下你的簡(jiǎn)歷。

還有一種可能性是「別人都這么問(wèn)，一定是有道理的吧」。

絕大部分面試官，本職工作不是招聘，所以也不會(huì)有提前準(zhǔn)備面試的好習(xí)慣。

在ta匆忙走入面試房間里的時(shí)候，他并沒(méi)有仔細(xì)看過(guò)你的簡(jiǎn)歷。

不信？

你回想一下，在你做自我介紹的時(shí)候 ，面試官們是不是都低著頭看你的簡(jiǎn)歷？

我自己也做面試官，我從來(lái)不在面試的時(shí)候問(wèn)這個(gè)問(wèn)題。

作為一個(gè)專業(yè)的面試官，我對(duì)候選人有著起碼的尊重，我事先看過(guò)簡(jiǎn)歷了。所以我不需要同學(xué)們重新背誦一次簡(jiǎn)歷里已有的信息。

這個(gè)問(wèn)題也考核不了溝通能力，因?yàn)榇蠹叶急车脻L瓜爛熟。所以，我往往會(huì)直接進(jìn)入主題，往候選人簡(jiǎn)歷里的某段我最重視的經(jīng)歷下手：

• 在XX項(xiàng)目里，你本人負(fù)責(zé)的工作什么？
• 這個(gè)工作中會(huì)遇到怎樣的困難和挑戰(zhàn)？
• 你是怎么克服這種困難的？
• 如果重來(lái)一次，你會(huì)怎么做得更好？

這樣問(wèn)，通常候選人是不會(huì)單獨(dú)背誦一個(gè)項(xiàng)目經(jīng)歷的，我往往能深挖出ta的簡(jiǎn)歷里是不是有注水成分。

但是，架不住自我介紹這個(gè)問(wèn)題就是如此普及。

因?yàn)榇蟛糠置嬖嚬贈(zèng)]有提前看簡(jiǎn)歷的習(xí)慣。

知道了為什么提問(wèn)，我們才知道如何回答。

回答這個(gè)問(wèn)題有什么坑呢？

首先，大家不要有太大心理負(fù)擔(dān)。

這個(gè)問(wèn)題本質(zhì)上說(shuō)是一個(gè)熱身題，面試剛剛開(kāi)始，這題答得不完美，有所遺漏，也沒(méi)關(guān)系。面試官知道你需要找找感覺(jué)。

但要注意這幾個(gè)潛在的坑：

01 不能說(shuō)得斷斷續(xù)續(xù)

自我介紹，理論上說(shuō)應(yīng)該是我們最熟悉的部分，如果這一段都說(shuō)不連貫，說(shuō)明你：

• 沒(méi)有認(rèn)真準(zhǔn)備這場(chǎng)面試
• 緊張環(huán)境下，你的溝通能力嚴(yán)重打折扣
• 不自信，或者簡(jiǎn)歷里有造假行為，所以你記不住

02 不要太簡(jiǎn)略

像歐陽(yáng)娜娜這樣10秒鐘收工，可能就把咱的面試搞砸了。

因?yàn)槊嬖嚬俚念A(yù)期，你要至少講20-30秒左右，你就講個(gè)10來(lái)秒，面試官可能會(huì)覺(jué)得你不在乎這場(chǎng)面試，所以懶得說(shuō)。而且10秒鐘對(duì)于大多數(shù)面試官來(lái)說(shuō)，根本來(lái)不及看完簡(jiǎn)歷，刷的一下負(fù)面情緒就占領(lǐng)了高地。

舉個(gè)例子，在心動(dòng)的offer里，詹秋怡的自我介紹，就偏短，可以看得出她驚恐的小眼神。

她只提了自己的學(xué)歷和法考，這個(gè)信息量完全不夠，這點(diǎn)上她的cp李晉曄做的就很好，下文我會(huì)詳細(xì)說(shuō)。

順便強(qiáng)調(diào)一下 ，為什么《心動(dòng)的offer》有自我介紹環(huán)節(jié)？

面試官們雖然都已經(jīng)提前看過(guò)簡(jiǎn)歷了，但是，各位觀眾還沒(méi)有看過(guò)簡(jiǎn)歷啊。

這個(gè)環(huán)節(jié)是特意為觀眾準(zhǔn)備，幫助觀眾們了解這些實(shí)習(xí)生的。

03 不要太長(zhǎng)

這個(gè)問(wèn)題不是核心問(wèn)題，面試官后面還有更重要的問(wèn)題要問(wèn)，1-2分鐘還說(shuō)不完的，多半會(huì)被面試官打斷，同時(shí)留下些許負(fù)面印象。

面試官可能會(huì)認(rèn)為你絮絮叨叨，抓不住重點(diǎn)。

自我介紹的長(zhǎng)度，我的建議是 20-40 秒之間。語(yǔ)速可以放慢一點(diǎn)。這個(gè)時(shí)間長(zhǎng)度足夠看完一頁(yè)紙簡(jiǎn)歷，會(huì)讓面試官感覺(jué)很順。

自我介紹的正確套路

那么回答這個(gè)問(wèn)題的正確套路大約是怎樣的呢？

分人。

如果你是應(yīng)屆畢業(yè)生，那么你應(yīng)該主要強(qiáng)調(diào)的是學(xué)業(yè)和實(shí)習(xí)經(jīng)歷，詹秋怡就漏了實(shí)習(xí)經(jīng)歷，還需要面試官去追問(wèn)一句。

李晉曄的自我介紹就挺順的：

學(xué)校背景+技能證書+實(shí)習(xí)經(jīng)歷，最后加一句職業(yè)規(guī)劃。

這個(gè)順序可以來(lái)回?fù)Q，也可以像朱一暄一樣加上自己在校內(nèi)的辯論賽經(jīng)歷。

作為候選人，你可以把你最值得夸耀的部分拿出來(lái)重點(diǎn)提，我們都理解的，所謂自我介紹，就是自我表?yè)P(yáng)環(huán)節(jié)嘛。

如果你是一個(gè)有了幾年工作經(jīng)驗(yàn)的職場(chǎng)人，介紹方法就有所不同了。

學(xué)校經(jīng)歷的重要性下滑，工作的崗位和公司履歷變得更加重要。

你就可以換一種方式自我介紹：

1、學(xué)歷背景：我畢業(yè)于哈佛，哈爾濱佛學(xué)院，之后留學(xué)美國(guó)，在西太平洋大學(xué)獲得漢語(yǔ)文學(xué)碩士學(xué)位。

2、公司和崗位背景：畢業(yè)后5年來(lái)，先后服務(wù)于幾家頂級(jí)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，包括谷歌、騰訊、阿里巴巴、百度、亞馬遜等……主要負(fù)責(zé)辦公場(chǎng)景運(yùn)營(yíng)和管理工作……嗯，就是保潔工作。

3、面試動(dòng)機(jī)：獵頭挖我的時(shí)候，我聽(tīng)了他介紹貴司的崗位工作內(nèi)容，很感興趣，希望能來(lái)嘗試一下。

有沒(méi)有辦法答出亮點(diǎn)？

01 巧用關(guān)鍵詞

用 2-3 個(gè)關(guān)鍵詞，彰顯個(gè)性，讓大家記住你。

舉個(gè)例子，王驍?shù)淖晕医榻B說(shuō)了接近1分鐘，卻最后來(lái)一個(gè)簡(jiǎn)單的自我介紹，是不是讓人印象深刻？

對(duì)李晉曄來(lái)說(shuō)，小伙子已經(jīng)非常帥，非常讓人印象深刻了。

他還可以補(bǔ)充一句

“我的特點(diǎn)是適應(yīng)性非常強(qiáng)，比較能熬夜。”（他自己在入職后的自我介紹）

對(duì)于詹秋怡來(lái)說(shuō)，她完全可以在自我介紹最后補(bǔ)一句

“但我的優(yōu)勢(shì)是比較堅(jiān)韌，一旦開(kāi)始做事絕不會(huì)放棄 ?！保ㄋ约涸谌肼毢蟮淖晕医榻B）

02 創(chuàng)造互動(dòng)

對(duì)于有工作經(jīng)驗(yàn)的小伙伴可以嘗試另一種高端玩法，互動(dòng)。

在簡(jiǎn)單介紹自己后，轉(zhuǎn)而向面試官提問(wèn)。

強(qiáng)調(diào)一下，這種方式僅適合職場(chǎng)老手適合有經(jīng)驗(yàn)的候選人，應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)0-3年的新人不要用，可能會(huì)被面試官認(rèn)為是強(qiáng)行扭轉(zhuǎn)話題。

舉個(gè)例子：

面試官：請(qǐng)你簡(jiǎn)單介紹一下你自己。

候選人：我畢業(yè)于……，在XX公司擔(dān)任XX崗位X年，然后去了XX擔(dān)任XX，現(xiàn)在主要負(fù)責(zé)XX工作。我看到你們?cè)谡衅竂X崗位，我覺(jué)得是個(gè)很有趣的機(jī)會(huì)，所以投了簡(jiǎn)歷。對(duì)于這一崗位，我可以問(wèn)一個(gè)簡(jiǎn)短的問(wèn)題嗎？

面試官：當(dāng)然可以

候選人：貴司這個(gè)崗位是新設(shè)的？還是之前的同事離職了？

面試官：這是個(gè)新設(shè)崗位，公司的業(yè)務(wù)規(guī)模擴(kuò)大，為了在市場(chǎng)營(yíng)銷領(lǐng)域做得更好，我們想找一位XX方面的專家。

候選人：我個(gè)人很贊同貴司的思路，這個(gè)XX領(lǐng)域的確是未來(lái)的方向，這也是我在前司的主要工作之一，我?guī)ьI(lǐng)的團(tuán)隊(duì)到去年為止，收獲了怎樣怎樣的成績(jī)。

最后，總結(jié)一下

面試中的自我介紹環(huán)節(jié)，很可能是因?yàn)槊嬖嚬贈(zèng)]有提前讀過(guò)我們的簡(jiǎn)歷，或需要一個(gè)暖場(chǎng)活動(dòng)。

所以在自我介紹時(shí)，我們需要注意，不能太短，給面試官充足時(shí)間看簡(jiǎn)歷；也不能太啰嗦，面試官看完了你還沒(méi)說(shuō)完，就可能會(huì)被面試官打斷。

回答這個(gè)問(wèn)題的公式是：

對(duì)于學(xué)生來(lái)說(shuō)，

學(xué)校背景+證書+校內(nèi)經(jīng)歷+實(shí)習(xí)經(jīng)歷+自己未來(lái)規(guī)劃或者理想。

對(duì)于上班族來(lái)說(shuō)，

學(xué)校背景+公司經(jīng)歷+崗位項(xiàng)目經(jīng)歷+為什么來(lái)面試這個(gè)崗位

想要在自我介紹環(huán)節(jié)說(shuō)出亮點(diǎn)，有兩個(gè)辦法，可以用幾個(gè)關(guān)鍵詞，彰顯你的個(gè)性，讓面試官記住你。

對(duì)于有經(jīng)驗(yàn)的職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)，可以用創(chuàng)作互動(dòng)的方式把自我介紹 環(huán)節(jié)直接無(wú)縫切入到面試環(huán)節(jié)。

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