近幾年事業(yè)單位改革的事情正在一步一步的進(jìn)行著，其中影響最大的一點(diǎn)就是，很多事業(yè)單位會取消事業(yè)編制，變成企業(yè)制，這也就意味著，許多人手里的“鐵飯碗”可能不保了。目前已經(jīng)可以確定的是，下面32種事業(yè)單位的編制將會被取消！
歷史產(chǎn)物，改革勢在必行
事業(yè)單位的存在本來就是歷史的特殊產(chǎn)物，很多單位早就已經(jīng)完成了歷史使命，沒有理由再需要國家財(cái)政來負(fù)擔(dān)。而且事業(yè)單位編制現(xiàn)在就已經(jīng)超過了3000萬，相關(guān)的臨時(shí)工還有很多，將這些單位取消編制，自負(fù)盈虧，是一個(gè)好辦法，節(jié)省下來的錢，可以用到需要的地方去。
職工妥善安排，并不會失業(yè)
對于事業(yè)單位編制的取消，只是相關(guān)單位員工的編制沒了，并不是讓職工直接下崗，大部分的職工變成了企業(yè)員工，內(nèi)部可能會進(jìn)行一些相應(yīng)的改編、合并、增崗。畢竟這么一大波人，走了之后也很難找到工作，本身單位缺人之后也無法正常進(jìn)行。
“鐵飯碗”碎了， 很多人會擔(dān)心職工們無處可去，畢竟在體制內(nèi)工作久了，在外面也很難工作。其實(shí)不用擔(dān)心，就算取消編制，也不會讓職工們直接下崗的。大量事業(yè)單位取消編制后，會進(jìn)行合并改組，增添新的 崗位。要么轉(zhuǎn)為企業(yè)后，原有職工 轉(zhuǎn)為企業(yè)員工，雖然沒有編制，但依舊保有工作。
編制取消，臨時(shí)工前途難料
事業(yè)單位本身的編制內(nèi)工作人員就超過了3000萬，而事業(yè)單位相關(guān)的臨時(shí)工就不知道還有多少人，這些就是傳說中的“臨時(shí)工”，他們是可以隨時(shí)被辭退，當(dāng)事業(yè)單位的編制被取消之后， 他們很有可能被辭退，只有自己想辦法重新謀生了。
想要通過編制來一勞永逸是不現(xiàn)實(shí)的事情，事業(yè)單位這種特殊時(shí)代的產(chǎn)物總會有消失的一天，真正的飯碗是需要自己的能力，只有自己的能力才是真正的“鐵飯碗”。
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