久久天天躁日日躁狠狠躁,夜夜操网站

職場中有這7個危險信號，提示你該考慮離職了

閑云野鶴qpab3u >《財經(jīng)創(chuàng)投》

2021.01.11

關(guān)注

文 | 職場經(jīng)驗

1、直接上司莫名其妙突然找你談話

談話內(nèi)容主要有：否定你的貢獻，放大你的缺點；

其目的：打壓你，讓你主動離職；這種方法比較常見；

你自認為工作很開心，沒有功勞也有苦勞，但你的直接上司或者HR突然找你談話，不斷說你這也不行，那也不行。

通過這些行為來否定你的價值，凡是被否定過的人都懂。

建議：3個方面

1.主動找領(lǐng)導(dǎo)溝通，先給自己定個目標，跟領(lǐng)導(dǎo)保證后續(xù)的完成情況，一般這種都有轉(zhuǎn)機。

2.不要裸辭職，如果真到要走的地步，也要給自己留好后路，先找好工作，公司一般離職周期是一個月。

3.別主動離職，被離職對后面求職不好，但主動離職也沒好到哪去。

2、想辦法讓你背鍋，同時也在孤立你

職場上，背鍋，孤立的事情太常見了，手段雖然不高明，但總有人縷試不爽，但還是建議企業(yè)不要使用這種手段，一是會讓其他員工寒心，也會影響公司文化，大家都學(xué)會互相甩鍋文化了。

遇到這種事情也別慌，自己沒干過的事別人想丟責(zé)任過來自己也有理去爭辯，但是注意不要過于氣憤去據(jù)理力急，凡事都冷靜去思考是哪個環(huán)節(jié)出了問題。

建議：2個方面

1.尋找新的工作機會，如果這樣的公司文化讓你無法適應(yīng)，可以試著去尋找新的機會，面試通過后離職，別在這浪費時間了。

2.學(xué)會保護自己，一般工作都有證據(jù)，要么就是郵件，要么就有文件可以證明自己是無辜的。

3、安排人員分擔(dān)你的工作

明面上，說是給你減壓，實際上，是想把工作都分流你手上的資源，再或者讓你調(diào)崗，換其他同事代替你的職位，還有一種更過分，直接降薪水或者降職。

這種算是比較明顯的行為，裝都裝不下去的那種，心理承受壓力小的，90%都會選擇離職，不費吹灰之力就把人整走了，太高招了。

建議：3個方面

1.通過跳槽掌握主動權(quán)，別傻著，該重新尋找機會便重新開始，不要等到被離職的那天就有點晚了。

2.找公司談判，能被多少就被多少，也別嫌少，有就不錯了。

3.好聚好散，不要撕破臉，對大家都沒好處也不好

4、實施職場冷暴力

實施職場冷暴力這一招，可以稱為職場生涯上的絆腳石中的戰(zhàn)斗機，不給安排工作，或者分配一些能力范圍外的工作，無法完成的工作。

深有感受，之前是一家公司的財務(wù)，和領(lǐng)導(dǎo)的相處模式不太合得來，連續(xù)1個月都不給布置新的任務(wù)，每天的感覺就是無所事事，心理壓力其實挺大的。

建議：3個方面

1.和領(lǐng)導(dǎo)好好溝通，人家是領(lǐng)導(dǎo)，不要硬著來，自己先承認錯誤，好好聊一下，保證無下次。

2.學(xué)會向上管理，職場人必備技能。

3.找領(lǐng)導(dǎo)喜歡的同事為你求情，幫你說些好話，但前提是這個同事跟你的關(guān)系要真的好，不會人家會真的幫你？

5、突然接到獵頭公司給你打電話

自己明明沒有投簡歷出去，但最近總是莫名其妙接到獵頭公司的電話和信息，或者在招聘網(wǎng)站看到了你掛出的職位，呵呵，這種針對中高管，基層員工接觸不到這個。

有可能是你的簡歷被公司發(fā)給獵頭公司，讓獵頭把你挖走，就問你驚不驚喜。

這種一般有2種情況：

1.公司讓你主動離職，省了賠償費，然后把你的簡歷發(fā)出去，讓別人來挖走你。

2.下屬想坐上你的職位，悄悄把你的簡歷發(fā)布出去，等獵頭把你挖走，他便可以坐享其成，填上這個坑。

6、調(diào)整你的工作座位

調(diào)整你的工作座位，或者把你身邊的工作人員清退，造成你的心理負擔(dān)，其目的也是想讓你主動離職。

一般這種情況，會通過各種讓你不舒服的方式來讓你主動辭職，但這種方式一般針對中層領(lǐng)導(dǎo)以上級別?；鶎訂T工基本不用擔(dān)心。

建議：2個方面

1.中層領(lǐng)導(dǎo)向高層領(lǐng)導(dǎo)溝通，問清楚事情的來龍去脈，總會有原因，如何去解決看溝通的成果。

2.高層領(lǐng)導(dǎo)向老板溝通，這種不太好處理，涉及到高層級別的都不會是小事情，必要時該離職就離職吧。

7、HR突然請你吃飯，暗示要你離職

HR突然請你吃飯，還各種跟你講一些其他員工主動要求離職的事情，這就是在暗示你趕緊離職吧。

沒有人會無緣無故突然對你好，更何況還是掌握公司員工生SA大權(quán)的HR,天下掉餡餅的事還不夠多嗎？注意觀察他們的言行跟平時有什么不一樣的地方，別傻呼呼的地還覺得人家對你真好。

建議：3個方面

1.找HR正式溝通，說自己如果主動離職，是否能獲得一些補償，具體操作我就不講了，有問題可以留言，看到回復(fù)哦

2.找自己的直接上司溝通，控制好自己的情緒，都是成年人，使用輕松的方式跟領(lǐng)導(dǎo)聊天去溝通。

3.不要抱怨，不要帶情緒，更不要私下去宣傳。

— END —

本站僅提供存儲服務(wù)，所有內(nèi)容均由用戶發(fā)布，如發(fā)現(xiàn)有害或侵權(quán)內(nèi)容，請點擊舉報。

打開APP，閱讀全文并永久保存查看更多類似文章

UC頭條：不想和領(lǐng)導(dǎo)共事，美團員工主動把領(lǐng)導(dǎo)推薦給獵頭：把他挖走，結(jié)果蒙了

年底將近，但我不想跳槽，論“什么時候才是跳槽的最佳時機？”|獵頭|離職|職場

九色国产,午夜在线视频,新黄色网址,九九色综合,天天做夜夜做久久做狠狠,天天躁夜夜躁狠狠躁2021a,久久不卡一区二区三区