自從2012年開始大數(shù)據(jù)越來越火，關(guān)注度和熱度也是持續(xù)升溫。推動著一些已經(jīng)獲取大數(shù)據(jù)能力的公司轉(zhuǎn)型，像百度，騰訊，阿里巴巴等互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)巨頭，以及華為，浪潮，中興等國內(nèi)領(lǐng)軍企業(yè)；還有就是初創(chuàng)的大數(shù)據(jù)公司，依賴大數(shù)據(jù)工具，針對市場需求，推動技術(shù)發(fā)展，像探碼科技就是一匹黑馬，自主研發(fā)有核心技術(shù)。隨著大量公司的轉(zhuǎn)型和大數(shù)據(jù)公司的出現(xiàn)，大數(shù)據(jù)相關(guān)崗位也是隨著而來！這也就造就了，許多人投身大數(shù)據(jù)行業(yè)領(lǐng)域，變身大數(shù)據(jù)人才，尋求職業(yè)更好的發(fā)展，更大的上升空間。
大數(shù)據(jù)職位體系
大數(shù)據(jù)職位體系
那我們想學習大數(shù)據(jù)這方面的技術(shù)，究竟要學習哪些技能？大數(shù)據(jù)里面有分為哪些崗位？針對不同的職業(yè)崗位方向我們需要哪些相關(guān)技能呢？這些需要我們再學習之前要了解清楚，才能對自己的目標更為準確，更有效率的去完成，達到目的。
現(xiàn)在大數(shù)據(jù)技術(shù)發(fā)展越來越成熟，相對應的職責崗位劃分也越來越具體！目前大數(shù)據(jù)職位體系可以分為兩大類，一類是分析應用類，包括數(shù)據(jù)分析師，數(shù)據(jù)挖掘，數(shù)據(jù)建模等；一類是技術(shù)工程類，包括大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師，大數(shù)據(jù)架構(gòu)師，大數(shù)據(jù)運維等。
數(shù)據(jù)分析師：主要是針對業(yè)務問題，能夠?qū)I(yè)務問題轉(zhuǎn)化成可分析的數(shù)據(jù)問題，從業(yè)務層面解讀，明確問題需求，拆解問題模塊，并進行評估預測，形成業(yè)務建議和業(yè)務策略，最終做出結(jié)論報告，呈現(xiàn)出來。要求熟悉分析過程，掌握數(shù)據(jù)分析思路，理解分析模型，熟練使用分析工具（比如Excel，SPSS，SAS等），能夠?qū)?shù)據(jù)可視化對數(shù)據(jù)解讀等。
數(shù)據(jù)建模師：側(cè)重數(shù)據(jù)建模，圍繞業(yè)務問題，構(gòu)建合適的分析框架和模型，將業(yè)務問題轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)問題進行分解，從而達到定性或定量來描述業(yè)務的目的。要求熟悉數(shù)據(jù)建模，評估模型，模型優(yōu)化，模型應用等。
數(shù)據(jù)挖掘：主要是通過分析數(shù)據(jù)，從大量數(shù)據(jù)中尋找其規(guī)律的技術(shù)，涉及數(shù)據(jù)準備，規(guī)律尋找，規(guī)律表示。數(shù)據(jù)挖掘的任務有關(guān)聯(lián)分析，聚類分析，分類分析，異常分析，特意組分析和演變分析等。
這些都是對數(shù)據(jù)進行分析的，不過我們可能再進行分析，建模，挖掘之前，可能對數(shù)據(jù)進行處理！因為有的數(shù)據(jù)可能存在缺失，重復，格式不一等情況，這也就要求我們拿到手的數(shù)據(jù)要盡可能保證，完整性，及時性，即時性，全面性，準確性等。
大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師：大數(shù)據(jù)系統(tǒng)的開發(fā)工作，偏向研發(fā)，比如hadoop系統(tǒng)，spark系統(tǒng)，運用編程語言進行應用程序的開發(fā)，測試和維護，實現(xiàn)產(chǎn)品功能，要求掌握hadoop核心框架和組件，spark，java，Linux等。
大數(shù)據(jù)架構(gòu)師： 負責大數(shù)據(jù)平臺系統(tǒng)的架構(gòu)設計，平臺構(gòu)建。要求熟悉hadoop，storm，spark等平臺，最近新出的流計算Flink。熟悉整個生態(tài)系統(tǒng)的組件，有平臺級架構(gòu)和開發(fā)的能力等，是開發(fā)工程師的更高一層級別。
大數(shù)據(jù)運維工程師：側(cè)重于大數(shù)據(jù)平臺的運維管理，包括系統(tǒng)運維規(guī)劃，系統(tǒng)監(jiān)控，系統(tǒng)優(yōu)化等，保障大數(shù)據(jù)平臺的穩(wěn)定和可用性，掌握平臺各個組件的安裝配置，調(diào)試，有良好的系統(tǒng)性能優(yōu)化及故障排除能力。相對前兩個是比較簡單的。
以上就是大數(shù)據(jù)這個方向基本的崗位職責劃分，通過以上所述，你了解大數(shù)據(jù)具體的職位體系劃分了么？對于接下來的學習你是否明確方向了呢？
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