俗話說，吃虧是福。至于真的吃了虧，能不能沾上福氣，這可真是說不好的事。特別是在職場上，工作之中若吃過了虧，可不一定都能帶來后續(xù)的好運氣哦。

可話說回來，要是一味的斤斤計較。對于一點點付出，都要追求精確的回報，這樣肯定沒法在職場出人頭地。

所以，要想在職場吃虧是否這事上拿捏好分寸，我們起碼要關注一下，哪些虧該吃，而哪些虧打死也不吃！看看寶強的事跡，想想自己的工作，琢磨去吧~

給上級辦事，千萬別急著尋求獎勵回報

職場打拼，靠的是自己的職業(yè)技能與本領，正所謂拿人錢財，替人消災?？墒牵诤芏嗲闆r下，你是否能與自己的領導相處得當，往往決定了你升職加薪的節(jié)奏快慢。

遇到領導交代工作時，不一定每一件都是自己崗位份內的工作安排，有時候也有一些超出工作范疇，需要你額外協(xié)助領導完成的工作。

只要不違反職業(yè)道德，不觸及個人原則底線的情況下，領導的這些額外工作需求，最好還是積極響應，即使干得多一點，似乎吃了虧?？梢粊矶ィ醒哿Φ念I導，往往都會看在眼里，記在心中。

等未來某個合適的機會，領導通常總會以某種方式回報你此前的付出。領導心里的那本賬，也許我們平時看不出來的。不過，幫領導辦事這個虧，確實可以吃。

替同事和領導背黑鍋的虧，千萬不要吃

職場就是一個職業(yè)技能的競技場，是大家向上攀爬的事業(yè)場。

有時候，決定你職場價值的不僅僅是能力高低，還與你的個人口碑與職場評價有巨大的關系。即使你再有本事，但是身邊的同事和領導沒一個說你好話，這樣的人際關系，很難有大的事業(yè)發(fā)展。

而且，更需要注意的是，面對同事犯的錯，領導挖的坑，這些直接會影響你職業(yè)生涯清白的虧，可千萬不能吃。由此可能會給你打上深深的負面烙印，未來持續(xù)牽絆你的職業(yè)發(fā)展。

混職場，本來就處在一個復雜的人際關系網絡之中，不僅要干好工作，也要處理好上下級的關系，同事之間的友情。其中的分寸拿捏，的確需要我們費一番心思，但起碼，哪些虧能吃，哪些堅決不該吃，這個重要判斷，還是要慎重哦，您說是吧？

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