?1、積極主動（自我驅動，關注圈和影響圈思維，不能停留到事情表面，潛意識的去創(chuàng)造價值）
2、自我領導（思考與行動，每一個選擇是否值得去做，思考以后行動，如何行動）
3、要事第一（做事情的先后順序，緊急且重要的四個區(qū)域劃分）
4、雙贏思維（社交法則，情感的存取賬戶，有需求也有回饋）
5、知彼解己（溝通法則，換位思考去了解對方心理）
6、統(tǒng)合綜效（需求法則，第三方視角看問題，解決問題的方法）
7、自我提升（不斷更新知識，充實自我）
1、積極主動（自我驅動，關注圈和影響圈思維，不能停留到事情表面，潛意識的去創(chuàng)造價值）
2、自我領導（思考與行動，每一個選擇是否值得去做，思考以后行動，如何行動）
3、要事第一（做事情的先后順序，緊急且重要的四個區(qū)域劃分）
4、雙贏思維（社交法則，情感的存取賬戶，有需求也有回饋）
5、知彼解己（溝通法則，換位思考去了解對方心理）
6、統(tǒng)合綜效（需求法則，第三方視角看問題，解決問題的方法）
7、自我提升（不斷更新知識，充實自我）
習慣一：積極主動——個人愿景原則；
習慣二：以終為始——自我領導原則；
習慣三：要事第一——自我管理原則；
習慣四：雙贏思想——人際領導原則；
習慣五：知己知彼——同理心交流原則；
習慣六：統(tǒng)合綜效——創(chuàng)造性合作原則；
習慣七：不斷更新——平衡的自我更新原則。
1、積極主動（自我驅動，關注圈和影響圈思維，不能停留到事情表面，潛意識的去創(chuàng)造價值）
2、自我領導（思考與行動，每一個選擇是否值得去做，思考以后行動，如何行動）
3、要事第一（做事情的先后順序，緊急且重要的四個區(qū)域劃分）
4、雙贏思維（社交法則，情感的存取賬戶，有需求也有回饋）
5、知彼解己（溝通法則，換位思考去了解對方心理）
6、統(tǒng)合綜效（需求法則，第三方視角看問題，解決問題的方法）
7、自我提升（不斷更新知識，充實自我）
1、積極主動（自我驅動，關注圈和影響圈思維，不能停留到事情表面，潛意識的去創(chuàng)造價值）
2、自我領導（思考與行動，每一個選擇是否值得去做，思考以后行動，如何行動）
3、要事第一（做事情的先后順序，緊急且重要的四個區(qū)域劃分）
4、雙贏思維（社交法則，情感的存取賬戶，有需求也有回饋）
5、知彼解己（溝通法則，換位思考去了解對方心理）
6、統(tǒng)合綜效（需求法則，第三方視角看問題，解決問題的方法）
7、自我提升（不斷更新知識，充實自我）
高效能人士的七個習慣
1.積極主動 關注影響圈而不是關注圈，態(tài)度
2.以終為始 設定目標，原則
3.要事第一 理解他人，勇于道歉
4.雙贏思維 互信
5.知彼解己 移情式傾聽（不評判，說出他的內心想法）少說多提問，移情，自傳性回應，創(chuàng)造性
6.統(tǒng)合綜效 提防，尊重，哦，你不同意我的想法，你是怎么想的呢，鼓動大家一起思考
7.不斷更新 智力，身體，社會情感，精神
學習，實踐，堅持，螺旋式上升
獨立人格，《孔子》
有限的生命，如何裝下諸多豐盛的理想？
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