縱容其膨脹，最終導(dǎo)致下屬被眾叛親離并主動(dòng)離職，而下屬還對(duì)領(lǐng)導(dǎo)感恩戴德。
1. 老狐貍領(lǐng)導(dǎo)的手段
老領(lǐng)導(dǎo)利用下屬為人耿直，說話直接，做事剛正的特點(diǎn)，故意給他安排流程化和原則性較強(qiáng)的工作，讓他在工作中得罪人，同時(shí)還對(duì)他的行為表示支持和肯定，讓他越來(lái)越狂妄，最終被同事們孤立和投訴，不得不離開公司。
2. 下屬的錯(cuò)誤
下屬的才華橫溢但不懂人情世故，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)沒有卑躬屈膝，出了成績(jī)也不提及領(lǐng)導(dǎo)，甚至與領(lǐng)導(dǎo)爭(zhēng)名利、談公平，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的盲區(qū)嗤之以鼻，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的炫耀不以為然，最重要的是對(duì)外部門自己欣賞的領(lǐng)導(dǎo)肝腦涂地、鞍前馬后。
3. 職場(chǎng)中的警惕
職場(chǎng)中領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬的好，有時(shí)候反而是故意在害下屬，下屬如果不能掌握領(lǐng)導(dǎo)的套路，就很容易被人賣了還幫對(duì)方數(shù)錢。職場(chǎng)跟領(lǐng)導(dǎo)相處有很多學(xué)問，掌握跟領(lǐng)導(dǎo)相處的套路，看清其中的門道和禁忌，才能避免被領(lǐng)導(dǎo)算計(jì)。
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