首先問所有看到這條文章的人，你吃過不懂法律的虧嗎
我想絕大部分人在自己內(nèi)心給出的回答都是兩個字吃過，在中？國這個龐大的市場經(jīng)濟體制之下小微企業(yè)每天都有無數(shù)的法律問題出現(xiàn)，就我這些年從事法律服務(wù)行業(yè)的經(jīng)歷來看，大多數(shù)的企業(yè)法律問題都是可以提前規(guī)避風(fēng)險的。但是許多企業(yè)家們一心想發(fā)展自己公司的公司規(guī)模而忽視了自己公司的法律方面的規(guī)范，當(dāng)問題來臨的時候在想亡羊補牢卻發(fā)現(xiàn)為時已晚，其損失的費用是法律顧問費用的十倍甚至百倍。
法律顧問不是用來為企業(yè)打官司的，而是讓企業(yè)沒有官司可打
許多企業(yè)都有這樣一個想法：等我真正遇到法律問題的時候我再去找律師不就可以了，如果我沒有遇到法律問題那我請了一個法律顧問的話那我不是虧了。這種想法完全是錯誤的，因為一個法律顧問不是讓企業(yè)陷于風(fēng)險之中再去考慮怎么處理，而是提前規(guī)避企業(yè)可能面臨的法律風(fēng)險。就拿勞動合同這件事情來說吧，現(xiàn)在很多企業(yè)都是沒有和員工簽訂勞動合同的，但是我們法律有規(guī)定未與員工簽訂勞動合同的企業(yè)，勞動者可以申請勞動仲裁，則企業(yè)需賠付雙倍工資。例如我曾遇到一個案例一個員工工作一年但企業(yè)未與之簽訂勞動合同，員工可請求賠付十一個月雙倍工資，一個月5000，11個月55000，員工一傳十，企業(yè)最終賠付了55w。這種案子證據(jù)確鑿，再厲害的律師來了也是無能為力的。
法律顧問為企業(yè)的高速發(fā)展提供強有力的保障
如果想要在新的一年里對企業(yè)的發(fā)展做一個法律規(guī)范，從而規(guī)避未來可能出現(xiàn)的法律風(fēng)險的可以評論或私信我，本公司常年為企業(yè)提供法律服務(wù)，累計服務(wù)的企業(yè)已經(jīng)超過2000家。
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