嚴(yán)循東  2022年12月28日

求職面試的時候，有的面試官可能會問一些奇奇怪怪的問題，讓求職者不知道該如何回答才好。那么，求職者最怕被問到什么問題呢？

英國求職網(wǎng)站Totaljobs曾對6000名求職者進行調(diào)查，發(fā)現(xiàn)有三分之一的人在面試時缺乏自信，頭腦一片空白、失去思緒。還有一半的求職者表示，他們最擔(dān)心面試時被問到以下這三個問題：

一、“為什么我應(yīng)該錄用你？”

大部分人找工作不外乎是為了“錢”、為了過生活。這些面試官當(dāng)然心知肚明，因此，你必須說一些“對方不知道的”，例如說自己在工作上的優(yōu)點、特殊的技能或證照、自己能夠替公司解決什么問題。

如果支支吾吾地講不出話，面試官就會認為：“連雇用自己的原因都說不出來了，我為什么還要請你來工作呢？”

二、“告訴我關(guān)于'你’的事情”

這個問題很模糊，范圍也很廣，可以從出生講到現(xiàn)在，也可以只陳述人生中的一個片段，就看你想讓面試官了解怎樣的自己。

或許是對家庭生活的重視、對另外一半的忠心不二，又或是自己從小的興趣使自己現(xiàn)在到貴公司求職等等。

有時候表現(xiàn)大方一點，反而會受到面試官的賞賜。

三、“你最大的弱點是什么？”

這是最難回答的問題了，求職者當(dāng)然不想讓面試官知道自己不足的地方，但又不能說自己十全十美。

但適當(dāng)?shù)恼\實也是不錯的，可以給人誠懇的感覺，像是說自己是個太組織化的人，公司活潑創(chuàng)意的工作環(huán)境，可以免于自己太一板一眼。

重點要讓面試官認為，你知道自己有所不足，但愿意改變、成長，而這間公司也是讓你能夠成長的。

求職不緊張，自信、大方是關(guān)鍵

求職者大多都是沒有自信且不安的，畢竟這攸關(guān)自己的未來。

但除了緊張，或許能試著把自己最好的一面展現(xiàn)出來，讓面試官知道自己的優(yōu)點，

也別因為覺得慎重而過度嚴(yán)肅，讓對方知道自己工作能力好、個性又平易近人好相處，才是成功獲得工作的不二方法。