第一條：職場(chǎng)就是生意場(chǎng)，職業(yè)人也是生意人。
第二條：工作做的好不好不由你自己說(shuō)了算，由買(mǎi)你的人說(shuō)了算。
第三條：勞動(dòng)力不值錢(qián)，勞動(dòng)力創(chuàng)造出來(lái)的價(jià)值有人買(mǎi)單了才值錢(qián)。
第四條：工作和掙錢(qián)無(wú)關(guān)，掙錢(qián)只和創(chuàng)造價(jià)值有關(guān)。
第五條：職業(yè)身份是一種角色扮演，專(zhuān)業(yè)、敬業(yè)是基本要求，不把個(gè)人情緒帶進(jìn)角色是基本功。
第六條：有人的地方就有倫理，職場(chǎng)也一樣，上下有別，內(nèi)外有分，把握好自己的身份角色，說(shuō)符合身份的話(huà)，做角色該做的事。
第七條：職業(yè)與愛(ài)好一致是最佳狀態(tài)，不一致又離不開(kāi)也絕不抱怨，抱怨無(wú)益，愛(ài)干不干，與別人不相干。
第八條：做不到干一行愛(ài)一行，也至少要做到干一行不怨一行，抱怨自己的工作有百害無(wú)一利。
第九條：實(shí)現(xiàn)快樂(lè)工作最簡(jiǎn)單有效的方法就是當(dāng)自己在做義工，不僅快樂(lè)，而且一定能把活干好，一旦計(jì)較，絕對(duì)煩惱。
第十條：快樂(lè)工作是一種理想、一種境界，做不到也很正常，普通人能做到敬業(yè)誠(chéng)信，就算是合格的職業(yè)人了。
第十一條：職場(chǎng)中，你的名字就是你的個(gè)人品牌，做成大牌爛牌或是無(wú)名雜牌都是從你走入職場(chǎng)的第一天就開(kāi)始決定了的。
第十二條：態(tài)度好，不愁沒(méi)有機(jī)會(huì)鍛煉能力；能力再大，態(tài)度不好，也只可能被利用而難以被重用。
第十三條：別人覺(jué)得很費(fèi)勁，但你可以輕松完成的事也許就是你的天賦所在，找到自己的天賦，工作就可能是娛樂(lè)。
第十四條：你簡(jiǎn)單，別人再?gòu)?fù)雜也拿你沒(méi)辦法。
第十五條：不把個(gè)人的情緒好惡帶進(jìn)工作不是什么情商的問(wèn)題，是必備的基本職業(yè)素養(yǎng)。
第十六條：上班打起精神是基本的職業(yè)操守，沒(méi)有老板愿意花錢(qián)看你臉色。
第十七條：機(jī)遇往往與挑戰(zhàn)并存，怕失敗那就甘于平庸，不敢擔(dān)當(dāng)，就任勞任怨，一樣也不行，不如保持沉默，說(shuō)什么都顯得很LOW。
第十八條：不問(wèn)回報(bào)才可能有回報(bào)，為了回報(bào)的付出不見(jiàn)得有回報(bào)，一念想到回報(bào)，回報(bào)就開(kāi)始打折。
第十九條：追求完美應(yīng)該成為一種美德，不糊弄自己才有可能認(rèn)真對(duì)待手中的每一件事。
第二十條：優(yōu)秀的演員即使接到一部爛片也不會(huì)把角色演爛，一個(gè)優(yōu)秀的人即使加入一家爛公司也不會(huì)成為一個(gè)爛員工。優(yōu)秀是一種習(xí)慣，優(yōu)秀的人即使做掃地的工作，也會(huì)掃得出類(lèi)拔萃。
第二十一條：能夠全力以赴參與一項(xiàng)工作的本身就是收獲，其他一切所得都是額外的獎(jiǎng)勵(lì)。
第二十二條：如果一個(gè)人很憋屈的干著一份很不想干的工作只是為了掙一份工資，那么這份收入絕對(duì)無(wú)法帶給他滿(mǎn)足感與愉悅感，再多也不會(huì)有，況且也多不了。
第二十三條：要立新功，不能吃老本。事情做完了，功勞就歸零了，沒(méi)有老板會(huì)為你過(guò)去的功勞反復(fù)買(mǎi)單。
第二十四條：在其位，謀其政，不在其位，不謀其政，謀也沒(méi)有人搭理你，唯有把自己份內(nèi)的事做到最好。
第二十五條：行行出狀元，沒(méi)有做不好的事，只有做不好事的人，你不行，有人行，不服不行。
第二十六條：別人偷懶?；皇亲约翰灰玫睦碛?，各人各追求，自己想好，那就不管別人好不好，只管自己做到好。
第二十七條：同人不同命，沒(méi)有可比性，不必浪費(fèi)精力糾結(jié)公平不公平，趕緊給自己增值才是正經(jīng)事。
第二十八條：難者不會(huì)，會(huì)者不難。不要說(shuō)不會(huì)，不要說(shuō)沒(méi)做過(guò)，任何人第一次做某件事之前都沒(méi)做過(guò)。說(shuō)不會(huì)做就是不想做，說(shuō)從沒(méi)做過(guò)就是不敢做，非懶即慫。
第二十九條：事沒(méi)辦成還抱怨，只能暴露你的無(wú)能。辛辛苦苦把活兒干了又抱怨，是火燒功德林，白忙。
第三十條：要抬頭實(shí)干，不要埋頭苦干，抬頭是為了看路。
第三十一條：執(zhí)行力是根本，創(chuàng)新力是靈魂，持續(xù)創(chuàng)新的執(zhí)行是最牛逼的能力。
第三十二條：先有速度，再求完美。職場(chǎng)硬功夫就是行動(dòng)力，想再多、說(shuō)再多、研討、商量、碰頭、規(guī)劃、論證……都不如先動(dòng)起來(lái)，在行動(dòng)的過(guò)程中自然會(huì)有新的靈感。
第三十三條：臺(tái)上三分鐘，臺(tái)下十年功，所有被看到的舉重若輕都源于看不到的充分準(zhǔn)備。
第三十四條：不關(guān)己，莫閑管，該負(fù)責(zé)，不推卸，做好自己職責(zé)權(quán)限范圍的工作就是在對(duì)組織的發(fā)展做貢獻(xiàn)。
第三十五條：說(shuō)出去的話(huà)，潑出去的水，覆水難收，上班管好嘴是職場(chǎng)第一等的學(xué)問(wèn)，管好了嘴就避免了職場(chǎng)中80%的麻煩事。
第三十六條：禮多人不怪，客客氣氣終歸不會(huì)有太大問(wèn)題。
第三十七條：自以為是的率真耿直、有情有義可能在領(lǐng)導(dǎo)看來(lái)只是情緒化，不成熟，不靠譜，不敢重用，畢竟工作是一件理性的事。
第三十八條：出門(mén)看天色，進(jìn)門(mén)看臉色，工作中不會(huì)察顏觀色就不要怪人不待見(jiàn)你，這也不是什么情商，這就是用心的工作態(tài)度。
第三十九條：常常聽(tīng)到是非是因?yàn)槟阆矚g聽(tīng)，才會(huì)有人來(lái)跟你講，不喜歡聽(tīng)就聽(tīng)不到是非。
第四十條：愛(ài)情中的確會(huì)有單相思，職場(chǎng)上幾乎沒(méi)有，你尊重一個(gè)同事，他基本上不太可能討厭你。因此，抱怨上司不待見(jiàn)你、同事排擠你，先問(wèn)問(wèn)自己：你尊重他們嗎？
第四十一條：莫斯科不相信眼淚，職場(chǎng)也不相信?？抟苍S能蒙混過(guò)當(dāng)下的難堪與責(zé)難，但也許往后領(lǐng)導(dǎo)就不敢再讓你負(fù)責(zé)重要的事了，因?yàn)槟闾闊?，不如找別人干。
第四十二條：對(duì)于突如其來(lái)的責(zé)難，怎么回應(yīng)都可能是錯(cuò)，沉默是最佳的選擇。
第四十三條：表達(dá)能力和性格是否內(nèi)向外向沒(méi)有關(guān)系，起碼要邏輯清晰，述求準(zhǔn)確，信息完整，清清楚楚地知道自己在說(shuō)什么，說(shuō)不清楚就是心里沒(méi)想明白。
第四十四條：職場(chǎng)上沒(méi)有輸贏對(duì)錯(cuò)，只有不懈地追求客戶(hù)滿(mǎn)意，你的直接領(lǐng)導(dǎo)就是你最大的客戶(hù)。
第四十五條：做下屬，就是在協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)成功的過(guò)程中成就自己；做領(lǐng)導(dǎo)，就是在幫助下屬成長(zhǎng)的過(guò)程中完成使命。
第四十六條：下級(jí)服從上級(jí)是天經(jīng)地義毋庸置疑的，和個(gè)人修養(yǎng)無(wú)關(guān)，是職場(chǎng)倫理，是游戲規(guī)則。這點(diǎn)想通了，工作中一半的煩惱就解決了。
第四十七條：職場(chǎng)上不一定是能力強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力弱的，也不一定是資歷老的領(lǐng)導(dǎo)資歷新的，但通常是福報(bào)大的領(lǐng)導(dǎo)福報(bào)小的。怎樣修福報(bào)？只問(wèn)付出，不問(wèn)回報(bào)。怎樣消福報(bào)？坐享其成，不勞而獲。
第四十八條：不要?jiǎng)硬粍?dòng)抱怨領(lǐng)導(dǎo)偏心，摸摸自己的心臟也是偏在左邊。沒(méi)有無(wú)緣無(wú)故的愛(ài)，也沒(méi)有無(wú)緣無(wú)故的恨，領(lǐng)導(dǎo)的偏好一定有道理，只是沒(méi)必要告訴你，自己想方設(shè)法每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)才是硬道理。
第四十九條：向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)資源時(shí)：表達(dá)你要的，而不是不要的，表達(dá)你的需求，而不是抱怨，表達(dá)你的目標(biāo)，而不是你所處的狀態(tài)。
第五十條：兔子大不過(guò)籠子，胳膊擰不過(guò)大腿，永遠(yuǎn)不要有跟組織對(duì)立、占組織便宜的做法，連想都不要想，想都是在浪費(fèi)時(shí)間，更是在虧損自己。
第五十一條：把在工作中遇到的每個(gè)人，包括老板、下屬、同事全部看成是自己的客戶(hù)時(shí)，就什么都能忍了，不是憋屈的忍，是心甘情愿的接受。
第五十二條：同事有可能處成朋友，也有可能始終做不了朋友，無(wú)論哪種都不影響工作狀態(tài)中“共同做事”這一核心關(guān)系，下班后有緣就聊聊，無(wú)緣就笑笑。
第五十三條：同事之間到底適不適合做朋友？志同道合又談得來(lái)，彼此真誠(chéng)理解、配合相互的工作，不給對(duì)方添麻煩，不以交情為自己謀私利，完全可以做朋友；反之，為了一己私心，為了面子，為了個(gè)人便利，為了刻意合群，為了怕被排擠，為了得到支持，那就是自找麻煩。
第五十四條：沒(méi)有必要和同事談?wù)搨€(gè)人私事，這屬于自找麻煩，自尋煩惱，自設(shè)障礙，自埋地雷，怕人傳的話(huà)就永遠(yuǎn)不要說(shuō)，沒(méi)有任何人有為你保守秘密的義務(wù)。
第五十五條：不要指望工作中所有的人都會(huì)對(duì)你有話(huà)直說(shuō)，直不直說(shuō)是人家的自由，領(lǐng)不領(lǐng)會(huì)是自己的能力。
第五十六條：職場(chǎng)不是學(xué)校，不是讓你來(lái)學(xué)習(xí)的地方，容不得你慢慢來(lái)。
第五十七條：被領(lǐng)導(dǎo)、客戶(hù)指出了錯(cuò)誤就立即承認(rèn)，被冤枉了權(quán)當(dāng)無(wú)則加勉，這談不上什么覺(jué)悟或素養(yǎng)，這只是代價(jià)最小損失最少的最優(yōu)策略。
第五十八條：表?yè)P(yáng)隨便聽(tīng)一聽(tīng)，批評(píng)則要認(rèn)真想一想。
第五十九條：沒(méi)事不惹事，有事不怕事，心無(wú)雜念則身有正氣，繃不住、氣不服、忍不過(guò)還是自己心虛沒(méi)實(shí)力。
第六十條：不要給自己樹(shù)立假想敵，沒(méi)有那么多人要跟你過(guò)不去，大家都很忙的，當(dāng)你煩惱于某個(gè)領(lǐng)導(dǎo)、同事看不起你時(shí)，事實(shí)可能是人家根本就沒(méi)有看見(jiàn)你。
第六十一條：工作中需要考慮別人的感受，是指考慮是否會(huì)給別人添麻煩，不是指考慮人家會(huì)怎么看你，那不叫考慮別人的感受，那還是在考慮你自己的感受。
第六十二條：誤會(huì)了別人要及時(shí)道歉，被別人誤會(huì)了就隨它去。
第六十三條：請(qǐng)人幫忙說(shuō)“好嗎？”，接受任務(wù)說(shuō)“好的”，客氣簡(jiǎn)潔又高效。
第六十四條：同事不積極配合你的工作，往往和溝通有關(guān)，養(yǎng)成凡事提前溝通并表達(dá)感謝的習(xí)慣，事半功倍。
第六十五條：知道就說(shuō)知道，不知道就去想辦法知道，不要用應(yīng)該、可能、估計(jì)、大概這些含糊的語(yǔ)言來(lái)表達(dá)自己也不能肯定的事情，特別是“我以為”，這是最不負(fù)責(zé)任的話(huà)，這些語(yǔ)言會(huì)讓你在工作中無(wú)法得到別人的信任。
第六十六條：反饋是一個(gè)基本習(xí)慣，及時(shí)讓對(duì)方知道你已經(jīng)知道了，“收到，謝謝”很重要。
第六十七條：如果認(rèn)為受到了不公正對(duì)待，并且不可忍，那就去找能做主的領(lǐng)導(dǎo)溝通，或直接跟當(dāng)事人理論，和除此之外的任何人吐槽都毫無(wú)意義，甚至得負(fù)分。
第六十八條：不必顧慮在單位不參與八卦同事會(huì)認(rèn)為你不合群，人以群分，不合這樣的群最好。
第六十九條：意見(jiàn)不同不是不好，只是彼此做事的風(fēng)格不一樣?？梢圆唤邮軇e人的意見(jiàn)，但是要尊重別人的發(fā)聲。
第七十條：為什么說(shuō)心底無(wú)私天地寬？我的理解：私心一起障礙生，自尋煩惱小人擾，私心放下能量增，貴人相助違緣少。
第七十一條：沒(méi)有心機(jī)是最高明的心機(jī)，沒(méi)有技巧是最有效的技巧，沒(méi)有比實(shí)事求是，踏踏實(shí)實(shí)的工作態(tài)度更劃算的態(tài)度了。
第七十二條：榮譽(yù)或獎(jiǎng)勵(lì)不是處心積慮謀來(lái)的，不是你搶我?jiàn)Z爭(zhēng)來(lái)的，不是拼死累活苦來(lái)的，就是因緣成熟水到渠成而來(lái)的，是一系列相關(guān)的“因”在條件具足下結(jié)出的“果”，不要都不行。
第七十三條：上班需要自帶梯子，懂得隨時(shí)給自己臺(tái)階下。
第七十四條：能者多勞，難能可貴，多做事，做難事，是好事。
第七十五條：失之東隅，收之桑榆，只管專(zhuān)心做事，誠(chéng)信做人，不斷自我完善，有多少人拒絕你，就會(huì)有多少人成全你。
第七十六條：一個(gè)人不尊重自己的行業(yè)、不喜歡自己的職業(yè)、不認(rèn)同自己所在的組織是不可能把工作做好的，就象一個(gè)不欣賞自己配偶的人不可能把家庭經(jīng)營(yíng)好一樣。
第七十七條：不參與他人的競(jìng)爭(zhēng)，只專(zhuān)注自己的壟斷，不急不躁，不慌不忙。
第七十八條：大筆可以寫(xiě)小字，小筆寫(xiě)不了大字，工作中大材小用也是一種深深海底行。
第七十九條：不想操心就本分聽(tīng)話(huà)做好基層，能者就去多勞多擔(dān)當(dāng)，各自安住于自己的位置，無(wú)需相互看不慣，看不慣只會(huì)讓自己生煩惱。
第八十條：做基層，態(tài)度端正、能力勝任就合格了，做領(lǐng)導(dǎo)還需要眼界和胸懷，這不是態(tài)度好能力佳就一定會(huì)有的，也不是通過(guò)學(xué)習(xí)能學(xué)會(huì)的，是天賦與領(lǐng)悟。
第八十一條：職業(yè)幸福感首先來(lái)于對(duì)自己所從事工作的熱愛(ài)，一個(gè)人無(wú)法從不愛(ài)的人身上獲得幸福感，職業(yè)也一樣。聽(tīng)從自己心靈的呼喚，和喜歡的人在一起生活，做自己喜歡的工作，是幸福的基本。
第八十二條：職場(chǎng)上沒(méi)有懷才不遇，只有自以為是。就象情場(chǎng)上沒(méi)有遇人不淑，只有自取其辱一樣。
第八十三條：假期是工作者的福利，有工作日的辛苦才有假期的快樂(lè)，多感恩放假，少抱怨工作，學(xué)會(huì)自己找平衡，有利身心健康。
第八十四條：變化是好事還是壞事取決于你是主動(dòng)改變還是被動(dòng)改變，時(shí)刻準(zhǔn)備著，主動(dòng)把握選擇權(quán)，那所有的變化就都是好事。
第八十五條：捷徑往往是最遠(yuǎn)的路，因?yàn)樽卟煌ㄟ€得折回頭。職場(chǎng)如果真有捷徑，那就是不貪不懶不自作聰明，可以有效避免走彎路，不走彎路就是捷徑。
第八十六條：如果能意識(shí)到工作是一個(gè)最方便廣結(jié)善緣的平臺(tái)，就會(huì)很珍惜每天為他人創(chuàng)造價(jià)值、提供服務(wù)的機(jī)會(huì)。
第八十七條：職場(chǎng)上并不需要追求被喜歡，無(wú)論是領(lǐng)導(dǎo)喜歡還是同事喜歡都是不得長(zhǎng)久的。因?yàn)橄矚g是情緒化的產(chǎn)物，今天喜歡你，明天就可能不喜歡你。相互欣賞的關(guān)系才是職場(chǎng)最有價(jià)值的相處模式，欣賞是比喜歡更理性更穩(wěn)定的一種情感。有了欣賞，自然就會(huì)有包容與理解，尊重也就在其中了。想要被人欣賞得有真本事，能做事并做成事，是能力；想要欣賞別人則靠的是胸懷，是修養(yǎng)。
第八十八條：優(yōu)秀的單位用人都是先看“品種”再看“規(guī)格”，品種就是你的人格品質(zhì)、思維模式和行為習(xí)慣，規(guī)格是指學(xué)識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，所以不要以為自己學(xué)歷夠高，經(jīng)驗(yàn)夠多就一定會(huì)被重用，真的不一定。
第八十九條：人是有不同款式的，無(wú)法把西裝款式修改成馬褂款式，只有發(fā)揮其款式的特點(diǎn)，才能人盡其用。認(rèn)清自己的款式，就是自我定位，找準(zhǔn)定位就是找到了自己的職業(yè)發(fā)展軸心，圍繞軸心，從容上升。
第九十條：每年的工作不僅要總結(jié)還要更新舊版本，否則就是年復(fù)一年的重復(fù)和原地踏步，更新的方法：學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)、持續(xù)學(xué)習(xí)。
第九十一條：不妄自菲薄，也不妄自尊大，這需要徹底了解自己的特質(zhì)。各種測(cè)試測(cè)評(píng)都只是輔助手段，歸根到底，人騙不了自己，誠(chéng)實(shí)地與自己對(duì)話(huà)，傾聽(tīng)自己內(nèi)心真實(shí)的聲音，慎視自己每一個(gè)起心動(dòng)念，不斷反思總結(jié)，漸漸定位清晰。
第九十二條：誰(shuí)都想職場(chǎng)遇貴人，然而貴人從來(lái)都不會(huì)從天而降，需要自己把握機(jī)緣，虛心向?qū)W。特別是職場(chǎng)新人，低調(diào)，勤快，用心做好手上的每一件小事很重要。人在做，天在看（還有攝像頭）。
第九十三條：理想的工作開(kāi)始于“想”，然后看看距離想要的理想工作自己具備什么條件，還缺什么條件，默默把條件準(zhǔn)備好，就是緣，有愿有緣，等待機(jī)遇，機(jī)遇屬于有準(zhǔn)備的人。
第九十四條：跳槽很正常，但莫在現(xiàn)東家面前評(píng)價(jià)前東家，說(shuō)不好不合適，說(shuō)好更不合適，好你還來(lái)我們家。（此條跟戀愛(ài)中對(duì)待前任的態(tài)度同理，絕口不提最省事。）
第九十五條：世界很大也很小，和每一個(gè)前東家好聚好散很重要，好散的標(biāo)準(zhǔn)是：心安理得，問(wèn)心無(wú)愧。
第九十六條：跳槽為了興趣可以，為了一種全新的體驗(yàn)也可以，為了換一個(gè)環(huán)境也可以，甚至為了離家近下班早都可以，唯獨(dú)為了加一點(diǎn)錢(qián)，基本不會(huì)滿(mǎn)意。
第九十七條：當(dāng)一個(gè)人在兩份工作之間難以選擇時(shí)，也許意味著這兩份工作都不是他真心想要的，因?yàn)槿绻娴暮芟矚g其中某一個(gè)，根本無(wú)需權(quán)衡比較，這時(shí)候不妨去看看新的選擇，不一定要在二選一中糾結(jié)。愛(ài)情同理。
第九十八條：職場(chǎng)沒(méi)有一步到位，沒(méi)有一勞永逸，沒(méi)有理所應(yīng)當(dāng)，沒(méi)有非你莫屬，而是不進(jìn)則退，不思則怠，不學(xué)則傻，沒(méi)有貢獻(xiàn)，不能創(chuàng)造價(jià)值就要靠邊站。
第九十九條：不上班不意味著不工作，工作是個(gè)內(nèi)涵寬泛的詞，我理解的工作就是與社會(huì)完成價(jià)值的交換，你的勞動(dòng)、你的付出有人需要，有人買(mǎi)單，就是有價(jià)值，就是在工作。
第一百條：上班有退休時(shí)間，工作沒(méi)有退休期限，只要具備為社會(huì)、為他人創(chuàng)造價(jià)值，滿(mǎn)足其需求的能力以及個(gè)人品牌的影響力，什么時(shí)候退休自己說(shuō)了算。
(文中配圖都是我家里的小擺件）
時(shí)不時(shí)還是要匯報(bào)一下我的工作，總有人問(wèn)我是做什么的。我自2017年4月起的工作身份是友邦保險(xiǎn)（AIA）代理人，屬于自由職業(yè)，因?yàn)榇砣瞬皇潜ｋU(xiǎn)公司的雇員，簽訂的不是勞動(dòng)合同，是代理人合同，相當(dāng)于代理商，自雇者。
這份工作我至少將做到60歲甚至更久，因?yàn)椴恍枰啵€可以為我身邊信任我的有緣人提供有價(jià)值的保障服務(wù)，為什么不長(zhǎng)久做下去呢？
友邦保險(xiǎn)是目前國(guó)內(nèi)唯一一家百分百外資保險(xiǎn)公司，成立于1919年，百年企業(yè)，通過(guò)快兩年的近距離考察，這是很規(guī)范、很值得信賴(lài)的一家公司。
我的工作地在南京，我出生、成長(zhǎng)、上學(xué)都在南京，沒(méi)有離開(kāi)過(guò)，以后也不會(huì)離開(kāi)，我喜歡南京，這輩子就在這里了，哪也不去。不用擔(dān)心我將來(lái)退休了或往生了怎么辦，那時(shí)候我肯定會(huì)把手上所有的客戶(hù)（包括客戶(hù)孩子）的保險(xiǎn)交給我的接班人（必須和我一樣靠譜）繼續(xù)負(fù)責(zé)，完全不用擔(dān)心。外地朋友如果想在我這里買(mǎi)保險(xiǎn)要麻煩親自來(lái)南京哈……謝謝信任！祝福吉祥！
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