現(xiàn)在人際關(guān)系在如今是越來越重要了，不管你是在工作中還是生活中，人際關(guān)系也決定你成功的一個重要環(huán)節(jié)，接下來就給大家簡單的普及一下人際關(guān)系方面的內(nèi)容。
材料：老張是你的老領(lǐng)導(dǎo)，對你很照顧，幫助很大。在一次會議中，你與老張出現(xiàn)了分歧，發(fā)生了爭執(zhí)。老張很生氣，說你忘恩負(fù)義，目無尊長，你怎么辦?
分析：
和領(lǐng)導(dǎo)融洽的關(guān)系有利于今后工作的開展，因此一定本著實事求是，積極主動的反思自己存在的問題并且第一時間找領(lǐng)導(dǎo)解決問題。
首先，私下找到老趙，對老趙給予的照顧表示感謝。我也會常懷一個感恩的心，對老趙的日常種種照顧給予回饋。對老趙的生活和工作中的困難，我也會盡我所能給予幫助，讓老趙感受到我是一個知恩圖報的人。
其次，在研討會上我跟老趙發(fā)生沖突，老趙很生氣，我會表示歉意?？赡苁亲约罕磉_的方式有問題，讓老趙產(chǎn)生了誤會，我會積極向老趙表示歉意，自己并沒有不尊敬他的意思。
再次，對于我和老趙的意見分歧，我也會換一種表達的方式，更容易讓老趙理解。尋找我和老趙的想法的共同之處，做到求同存異。使得我和老趙可以彼此理解對方的真實想法。
最后，今后的工作中，我一定會注意自己的言行，做到言行不至于過于激動，避免讓他人產(chǎn)生誤解。
點撥：在本題中我第一時間找領(lǐng)導(dǎo)解決問題體現(xiàn)人際交往的主動性和陽光心態(tài)，和老趙溝通解釋體現(xiàn)的是解決問題的能力。
同事小張無論遇到什么事情，總是抱怨不斷，也常常愛否定別人，其他同事告訴你最好遠離他，要不自己也會受到影響。請問，你會如何對待小張?
答案要點：
同事間的關(guān)系是否融洽直接關(guān)系到之后的工作效率和工作氛圍，所以我一定會積極主動的解決這樣的問題。
首先，和小張進行溝通，委婉的指出，愛抱怨，愛否定別人是不好的，不利于同事關(guān)系的建立，也會影響他在同事心目中的形象。同時建議他要本著包容和建設(shè)的心態(tài)去看待同事。
其次，也會找機會和同事解釋，要包容小張的不足，幫助他，帶動他，才能有助于工作氛圍的融洽。
最后，在今后的工作中一定要要多提醒小張，主動溝通同事，參與單位的各項團建活動，改善關(guān)系。
沒有小張有錯誤放任不管，而是主動找他指出問題和給予解決方案體現(xiàn)的是主動性，給小張解決方案體現(xiàn)的是解決問題的有效性。
希望通過這樣的案例，能夠給大家?guī)韼椭?/p>
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