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各種以個人身份參保人員參加社會養(yǎng)老保險須知

城鎮(zhèn)個體工商戶、靈活就業(yè)人員以及

各種以個人身份參保人員參加社會養(yǎng)老保險須知

 

一、城鎮(zhèn)個體工商戶、靈活就業(yè)人員參加養(yǎng)老保險程序

    1、首次參加養(yǎng)老保險的城鎮(zhèn)個體工商戶、靈活就業(yè)人員以及各種以個人身份參保人員(以下簡稱個體勞動者),須攜帶本人身份證原件、兩張1寸照片,到勞動大廈一樓購買《養(yǎng)老保險手冊》。

    2、個體勞動者攜帶《養(yǎng)老保險手冊》、身份證原件到社保經(jīng)辦機構辦理繳納養(yǎng)老保險費手續(xù)。

    3、個體勞動者攜帶《養(yǎng)老保險手冊》、身份證原件以及銀行繳費憑證,辦理繳費情況記錄并加注個體勞動者的參保標識。

二、城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險繳費標準

    l、根據(jù)《國務院關于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》  (國發(fā)[2005]38)規(guī)定,城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)為當?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY,繳費比例為20%。根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府辦公廳關于調(diào)整城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)有關問題的通知》(內(nèi)政辦發(fā)2007]38)規(guī)定,城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)過渡期調(diào)整為52007年按不低于當?shù)卦趰徛毠て骄べY的70%為基數(shù)繳費,2008年將繳費基數(shù)調(diào)整為不低于當?shù)卦趰徛毠て骄べY的80%,2010年將繳費基數(shù)調(diào)整為不低于當?shù)卦趰徛毠て骄べY的90%,2011年以后一律以當?shù)卦趰徛毠て骄べY為繳費基數(shù)。

    2、每月繳納養(yǎng)老保險費金額二繳費基數(shù)×20%。2007年的繳費基數(shù)可在上一年度全市在崗職工月平均工資的70%至100%范圍內(nèi)選擇。以2007年為例:我市上年度在崗職工月平均工資1912元,如按上年度在崗職工月平均工資的70%作為繳費基數(shù),每月需繳納2676元,全年共繳納3211元;按100%作為繳費基數(shù)則每月需繳納382.4元,全年共繳納4589元。    

    3、個人帳戶儲存額按本人繳費基數(shù)的8%計入并逐年按規(guī)定利率計息。

三、基本養(yǎng)老金領取條件    

    個體勞動者參保繳費達到法定退休年齡時累計繳費年限滿15年及15年以上的,可按規(guī)定領取基本養(yǎng)老金。累計繳費年限不滿15年的,其個人帳戶儲存額一次性支付給本人,同時終止養(yǎng)老保險關系。

四、基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法

    基礎養(yǎng)老金     (參保人員退休時當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費工資)

繳費年限×1

    個人帳戶養(yǎng)老金 =參保人員退休時個人帳戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù)

    過渡性養(yǎng)老金   =本人指數(shù)化月平均繳費工資×統(tǒng)帳結合前的繳費年限×1.2

過渡性調(diào)節(jié)金以當?shù)噩F(xiàn)行標準為基數(shù),2006年至2014年退休的按一定比例計發(fā)。2015年及以后退休的,不再發(fā)給過渡性調(diào)節(jié)金。

五、以個人身份參保的人員辦理社會保險登記時,應當準備哪些證件和資料?

    以個人身份參保的人員辦理社會保險登記時,須填報參加基本養(yǎng)老保險人員情況表,并提供以下證件和資料:

()身份證;()戶口簿;()本人檔案材料;()登記前曾在其他統(tǒng)籌地區(qū)參保的,還應提供原參保所在地社保機構開具的《基本養(yǎng)老保險關系轉(zhuǎn)移表》;()與原單位解除勞動關系的,還應提供相關證明。

六、城鎮(zhèn)個體工商戶及靈活就業(yè)人員參保繳費時限有何規(guī)定?

    城鎮(zhèn)個體工商戶及靈活就業(yè)人員,參加養(yǎng)老保險后,一般應按月繳納養(yǎng)老保險費,也可按季、半年、年度合并繳納養(yǎng)老保險費,繳費時間可累計折算。

七、養(yǎng)老保險個人賬戶建立的早晚影響參保人員的待遇嗎?

    個人賬戶資金的積累與參保人員未來養(yǎng)老保險待遇直接掛鉤,個人賬戶建立的時間對參保人員退休時養(yǎng)老金的結構和退休后基本養(yǎng)老金待遇有直接影響。

一般來講,建立個人賬戶越早,個人賬戶儲存額就越多,基本養(yǎng)老金待遇就越高。

八、什么情況下允許一次性支付個人賬戶全部儲存額

根據(jù)有關政策規(guī)定,以下情況可辦理個人賬戶一次性支付:(1)參保人員繳費年限(包括視同繳費年限)不足15年、達到法定退休年齡的;(2)在職(或退休后)死亡的;(3)出國()定居的;(4)農(nóng)民合同制職工解除勞動合同自愿退保的;(5)外籍人員在中國參保離境或達到退休年齡選擇一次性支取個人賬戶的等。

九、退休人員死亡后個人賬戶怎樣繼承?

    退休人員死亡,其個人賬戶繼承額按如下公式計算:

    繼承額二退休人員死亡時個人賬戶余額X退休時個人賬戶中個人繳費本息占個人賬戶全部儲存額的比例。其中對200611以前的個人賬戶余額,按上述辦法處理。200611以后的個人賬戶余額,可全額繼承。繼承額一次性支付給亡者生前指定的受益人或法定繼承人。

十、參保人員在職期間死亡個人賬戶怎樣繼承?

    參保人員在職期間死亡,其個人賬產(chǎn)繼承額為其死亡時個人賬戶全部儲存額中的個人繳費部分本息。繼承額一次性支付給亡者生前指定的受益人或法定繼承人。

十一、企事業(yè)單位參保職工符合什么條件可以辦理退休?

    ()根據(jù)《國務院關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》

企業(yè)、事業(yè)單位的干部,符合下列條件之一的,都可以退休:(國發(fā)[1978)104)規(guī)定,黨政機關、群眾團體、

1、男年滿60周歲,女年滿55周歲,參加革命工作年限滿10年的。

2、男年滿50周歲,女年滿45周歲,參加革命工作年限滿10年,經(jīng)醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。

3、因工致殘,經(jīng)醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。

    ()、根據(jù)《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》  (國發(fā)11978]104)規(guī)定,全民所有制企業(yè)、事

業(yè)單位和國家機關、人民團體的工人,符合下列條件之一的應該退休:

    1、男年滿60周歲,女年滿50周歲,連續(xù)工齡滿10年的。

    2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿55周歲,女年滿45周歲,連續(xù)工齡滿10年的。

    本項規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層:干部。

    3、男年滿50周歲,女年滿45周歲,連續(xù)工齡滿10年,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。

4、因工致殘,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。

十二、個體工商戶符合什么條件可以辦理退休?

    根據(jù)《關于完善城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險政策有關問題的通知》  (勞社部發(fā)[2001]20號規(guī)定,城鎮(zhèn)個體工商戶等自謀職業(yè)者以及采取各種方式靈活就業(yè)的人員,在男年滿60周歲,女年滿55周歲,累計繳費年限滿15年的??砂匆?guī)定領取基本養(yǎng)老金。累計繳費年限不滿15年的,其個人賬戶儲存額一次性支付給本人,同時終止養(yǎng)老保險關系。

十三、計發(fā)辦法改革后基本養(yǎng)老金如何計算?

    2005年,《國務院關于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》  (國發(fā)[2005]38)改革養(yǎng)老金計發(fā)辦法,是以參保繳費年限為基礎,以計發(fā)基數(shù)、計發(fā)比例和計發(fā)月數(shù)調(diào)整為重點,以建立參保繳費的激勵約束機制為出發(fā)點,以保障參保人員的養(yǎng)老保險權益為目標,采取“新人新制度、老人老辦法、中人逐步過渡”的計算辦法。

 

 

老辦法(老人)

過度辦法(中人)

新辦法(新人)

基礎養(yǎng)老金

退休時當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY×20%

(退休時當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%

(退休時當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%

賬戶養(yǎng)老金

退休時個人賬戶累計儲存額÷120

退休時個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù)

退休時個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù)

過渡性養(yǎng)老金

本人指數(shù)化月平均繳費工資×建賬前繳費年限×1.4%

本人指數(shù)化月平均繳費工資×1.2%

 

過渡性調(diào)節(jié)金

當?shù)噩F(xiàn)行標準

當?shù)噩F(xiàn)行標準×計發(fā)比例

 

摘自呼和浩特政府網(wǎng) 呼和浩特市勞動和社會保障局

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