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人力資源差額征稅收入的核算也是需要先區(qū)分是一般納稅人還是小規(guī)模納稅人，兩個核算的公式是不一樣的，具體的公式還請看下文。從公式中我們可以看出都涉及到了稅率，可見稅率的重要性。那么人力資源差額征稅收入怎么去核算?詳情看下文。

人力資源差額征稅收入如何核算

(一)一般納稅人:計稅銷售額=(取得的全部含稅價款和價外費用-支付給其他單位或個人的含稅價款)÷(1+對應(yīng)征稅應(yīng)稅服務(wù)適用的增值稅稅率或征收率)。

(二)小規(guī)模納稅人:計稅銷售額=(取得的全部含稅價款和價外費用-支付給其他單位或個人的含稅價款)÷(1+征收率)。

差額征稅怎么確認(rèn)收入

以旅行社差額征稅確認(rèn)收入舉例：

按向旅客收取的款項確認(rèn)收入，相關(guān)分錄處理如下：

借：庫存現(xiàn)金等科目

貸：主營業(yè)務(wù)收入

應(yīng)交稅費——應(yīng)交增值稅

差額征稅：納稅人以取得的全部價款和價外費用扣除支付給其他納稅人的規(guī)定項目價款后的銷售額來計算稅款的計算方法。自營改增后，對于支付給其他納稅人的支出應(yīng)按規(guī)定計算進項稅額，并從銷項稅額中抵扣。

人力資源外包如何開票

以一般納稅人舉例說明，人力資源外包公司可以選擇下列方式開票：

1、直接全額開具普通發(fā)票，享受差額征稅政策，注意下游不能抵扣進項。

2、對于自己收入的部分，開具增值稅專用發(fā)票，對于從銷售額扣除的部分，開具增值稅普通發(fā)票。享受差額征稅政策，下游只能就專用發(fā)票部分用來抵扣進項。

3、試點納稅人如果選擇差額征稅來計算銷售額，扣除部分費用的，可以開具普通發(fā)票，但不得開具增值稅專用發(fā)票。但如果不選擇差額征稅，則全部收入開具增值稅專用發(fā)票。下游用來全部抵扣進項。

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