有職場上很多人都有這樣的思維，不太喜歡老板的心腹，更不希望看到職場上的那個(gè)狐假虎威的領(lǐng)導(dǎo)下屬，但自己希望成為老板的心腹，就像平時(shí)我們看不習(xí)慣有錢人的那帳嘴臉，但都希望自己成為有錢人，說到底還是典型的嫉妒心理在作怪。
如果自己真正想成為老板或上級領(lǐng)導(dǎo)信任的人，首先要知道領(lǐng)導(dǎo)培養(yǎng)下屬的一些原則和規(guī)則，只有你知道了這些，并且按照規(guī)則去辦事，才會(huì)盈利領(lǐng)導(dǎo)的信任，領(lǐng)導(dǎo)才會(huì)愿意去培養(yǎng)你，通常情況下領(lǐng)導(dǎo)培育下屬有這樣的幾個(gè)原則：
不比水平，比誰更忠心。有時(shí)領(lǐng)導(dǎo)不一定是看你的業(yè)務(wù)水平，因?yàn)橥ǔＧ闆r下經(jīng)過幾年的職場后大家的業(yè)務(wù)水平不會(huì)相差太遠(yuǎn)，因此更看重你的忠心，看你是不是和他在一個(gè)立場上，這一點(diǎn)非常重要，如果你表示你了的忠心，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)將你當(dāng)成自己人，相反你很可能會(huì)被邊緣化。
有時(shí)不是比誰強(qiáng)，比誰更穩(wěn)。這時(shí)的穩(wěn)除了說你的崗位穩(wěn)定不會(huì)輕易跳槽或換部門外，最重要是你自己為人息的穩(wěn)，你可以獨(dú)當(dāng)一面，不會(huì)給領(lǐng)導(dǎo)招惹麻煩，一些小的事情和問題你可以搞定，甚至可以幫領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)一些工作，這是領(lǐng)導(dǎo)希望看到的東西。
有時(shí)不是不比誰貢獻(xiàn)大，比誰跟領(lǐng)導(dǎo)走得更近。這時(shí)說的走得更近，不是指開溜拍馬屁，面是你對領(lǐng)導(dǎo)的立場和態(tài)度，如果你眼中有領(lǐng)導(dǎo)，同時(shí)在很多事情和問題上，能夠和領(lǐng)導(dǎo)保持高度的一致，這一點(diǎn)非常的重要，這說明你真正的將領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)成自己人，這樣領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)將你當(dāng)成自己了。
很多時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)培養(yǎng)心腹，不會(huì)去明白，只會(huì)通過觀察并讓下屬去慢慢的感知，有些職場經(jīng)驗(yàn)豐富的人，馬上就會(huì)明白，而有些人一時(shí)可以還明白不過來，這樣有時(shí)也錯(cuò)失了一些機(jī)會(huì)，因此在職場上多學(xué)習(xí)積累自己的經(jīng)驗(yàn)非常重要。
（我是大鵬，一個(gè)80后職場創(chuàng)業(yè)者，在職場中創(chuàng)業(yè)，讓你跟同事快速拉開距離，關(guān)注我，每天和你分享職場創(chuàng)業(yè)中的經(jīng)驗(yàn)故事，幫你見證個(gè)人職場創(chuàng)業(yè)和人生成長的奇跡）
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