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 病假    指職工患病或非因工負(fù)傷，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)檢查、出具證明并獲用人單位的準(zhǔn)許，停止工作治療疾病或休息的假期。病假原則上沒有時(shí)間限制，但超過(guò)規(guī)定的醫(yī)療期期限的，須經(jīng)過(guò)用人單位批準(zhǔn)。

 醫(yī)療期   指職工因患病或非因工負(fù)傷期間，停止工作治病休息，用人單位不得解除勞動(dòng)合同的時(shí)限。

到底何種情況下可享受醫(yī)療期，不少用人單位及職工對(duì)此存在著認(rèn)識(shí)誤區(qū)，有的甚至認(rèn)為，只要患病就可享有醫(yī)療期，混淆了“醫(yī)療期”和“普通病假”的區(qū)別。醫(yī)療期是“企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷停止工作治病休息不得解除勞動(dòng)合同的時(shí)限”，對(duì)于何謂“患病”，相關(guān)法律法規(guī)并未作出明確界定，但根據(jù)“停止工作治病休息”的限定條件，可以看出此處的“患病”不是普通輕型疾病，而是達(dá)到需“停止工作治病休息”程度的較重疾病。

雖然并無(wú)明確規(guī)定病假一定需要醫(yī)院證明。但是在實(shí)際工作中，職工要享受醫(yī)療期，而用人單位又為了避免職工濫用醫(yī)療期，用人單位據(jù)此可制定相應(yīng)的規(guī)章制度。如用人單位應(yīng)要求職工提供醫(yī)院出具的疾病診斷證明以及住院病歷，且為了避免材料的真實(shí)性要主治醫(yī)生簽名并加蓋醫(yī)院公章才有效；同時(shí)要求職工提交請(qǐng)假條，經(jīng)單位審批后方可享受醫(yī)療期。

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醫(yī)療期的計(jì)算并不是簡(jiǎn)單地根據(jù)一次病假天數(shù)計(jì)算，而是根據(jù)醫(yī)療期的期限確定一個(gè)周期以后，在一個(gè)周期內(nèi)累計(jì)計(jì)算病假天數(shù)，勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷在一個(gè)醫(yī)療期計(jì)算周期內(nèi)累計(jì)請(qǐng)病假的最多天數(shù)就是醫(yī)療期。

根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第4條的規(guī)定，醫(yī)療期3個(gè)月的按6個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算；6個(gè)月的按12個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算；9個(gè)月的按15個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算；12個(gè)月的按18個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算；18個(gè)月的按24個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算；24個(gè)月的按30個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算。

如：某職工從2020年3月10日開始休病假，按規(guī)定該職工享有醫(yī)療期3個(gè)月，則從 2020年3月10日至2020年9月10日期間，該職工可累計(jì)享受3個(gè)月的病假時(shí)間。從2020年9月11日起，該職工還可以再度享有3個(gè)月的醫(yī)療期。

根據(jù)原勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問題的意見》（以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)法意見》）第59條規(guī)定，職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。

同時(shí)各地就病假期間的工資支付方面作了了具體規(guī)定。如原北京市勞動(dòng)局在關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問題的意見》的通知》第11條中規(guī)定，企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷期間的病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，扣除職工個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)后，不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80％。如《山東省企業(yè)工資支付規(guī)定》規(guī)定，在醫(yī)療期內(nèi)，企業(yè)應(yīng)按規(guī)定支付病假工資或者疾病救濟(jì)費(fèi)，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80％?！稄V西壯族自治區(qū)工資支付暫行規(guī)定》規(guī)定，勞動(dòng)者因病或者非因工負(fù)傷停止工作在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和自治區(qū)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付病假工資，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY的80%?！渡钲谑袉T工工資支付條例》規(guī)定，在醫(yī)療期內(nèi)，用人單位應(yīng)當(dāng)按照不低于本人正常工作時(shí)間工資的60%支付員工病傷假期工資，但是不得低于最低工資的80%。

 《勞動(dòng)法意見》及北京、山東等地就醫(yī)療期期間企業(yè)應(yīng)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)作出規(guī)定，而廣西及深圳市的規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)只支付病假工資，沒有疾病救濟(jì)費(fèi)。因此，就醫(yī)療期期間該發(fā)放病假工資還是疾病救濟(jì)費(fèi)，可能存在不同的理解?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》（1951年2月26日實(shí)施）第十三條乙款規(guī)定：“工人與職員因病或非因工負(fù)傷停止工作醫(yī)療時(shí)，其停止工作醫(yī)療期間連續(xù)在六個(gè)月以內(nèi)者，按其本企業(yè)工齡的長(zhǎng)短，由該企業(yè)行政方面或資方發(fā)給病傷假期工資，其數(shù)額為本人工資百分之六十至百分之一百；停止工作連續(xù)醫(yī)療期間在六個(gè)月以上時(shí)，改由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下按月付給疾病或非因工負(fù)傷救濟(jì)費(fèi)，其數(shù)額為本人工資百分之四十至百分之六十，至能工作或確定為殘廢或死亡時(shí)止。詳細(xì)辦法在實(shí)施細(xì)則中規(guī)定之?！薄安倨诠べY”即我們所說(shuō)的病假工資；“疾病或非因工負(fù)傷救濟(jì)費(fèi)”即為疾病救濟(jì)費(fèi)。針對(duì)北京山東等地，在6個(gè)月之內(nèi)發(fā)放的是病假工資，超過(guò)6個(gè)月之后改為發(fā)放疾病救濟(jì)費(fèi)；而針對(duì)廣西、深圳等地，因沒有疾病救濟(jì)費(fèi)的規(guī)定，應(yīng)統(tǒng)一為支付病假工資。

按北京市的相關(guān)規(guī)定，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)的支付標(biāo)準(zhǔn)為在扣除扣除職工個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)后，不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%，而山東、廣西、深圳等地則規(guī)定不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%，且深圳市還規(guī)定不得低于本人正常工作時(shí)間工資的60%。

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醫(yī)療期滿后，勞動(dòng)合同尚未屆滿，用人單位可以與員工解除勞動(dòng)合同。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第40條規(guī)定，勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的。用人單位可提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同。用人單位據(jù)此解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

上海市《勞動(dòng)合同條例》則規(guī)定，用人單位根據(jù)據(jù)此解除勞動(dòng)合同的，除按規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還應(yīng)當(dāng)給予不低于勞動(dòng)者本人六個(gè)月工資收入的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。江蘇省《勞動(dòng)合同條例》亦規(guī)定，用人單位解除、終止勞動(dòng)合同的應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)鑒定喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的，用人單位還應(yīng)當(dāng)給予勞動(dòng)者不低于本人六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?；贾夭』蛘呓^癥的還應(yīng)當(dāng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之百。