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企業(yè)管理
文/王明春


  企業(yè)盛衰到底有沒有一般規(guī)律可循?企業(yè)經(jīng)營到底有沒有有效的基本范式?如果有,則可以作為企業(yè)經(jīng)營的一般指導(dǎo)。回答該問題對中國企業(yè)而言尤其需要,因為中國企業(yè)的實踐水平相對較低,簡單模仿國外優(yōu)秀企業(yè)(如“對標”)的做法往往不得要領(lǐng)而難有成效。

  我們的研究表明,在市場經(jīng)濟條件下,有效的經(jīng)營模式有三種:①基于產(chǎn)品競爭的經(jīng)營模式;②基于資源優(yōu)勢的經(jīng)營模式;③基于市場機會的經(jīng)營模式。
  其中,基于產(chǎn)品競爭的經(jīng)營模式是更高級和更具優(yōu)勢的經(jīng)營模式,也是中國企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的目標模式。蘋果、三星、高通、谷歌、通用電氣、3M、寶潔、波音、強生(J&J)、輝瑞、英特爾、西門子、雀巢、巴斯夫、寶馬、博世等等,都是基于產(chǎn)品競爭的經(jīng)營者,蘋果公司更是在iPod、iPhone和iPad等產(chǎn)品成功的基礎(chǔ)上成為全球典范。
  本文對該模式做整體說明與描述?;诋a(chǎn)品競爭的經(jīng)營模式有四個基本要素。
  
贏得產(chǎn)品競爭
  贏得產(chǎn)品競爭至關(guān)重要,它是該類型企業(yè)整個經(jīng)營大廈得以建立的基礎(chǔ),也是其可以取得顯著成功的根本原因。1980年代,通用電氣公司就是在韋爾奇的產(chǎn)品“數(shù)一數(shù)二”定位原則及相關(guān)變革下,走向新的發(fā)展高度,市值也從1981年的120億美元增加到2001年的超過5000億美元。產(chǎn)品的競爭力是“根”,業(yè)務(wù)是“枝葉”,根深才可能枝繁葉茂;相反,如果“根基”不在,“枝葉”自然枯萎——如今的諾基亞、黑莓、惠普、摩托羅拉、柯達、雅虎,可能還包括索尼等公司都是這種情形:在先期產(chǎn)品優(yōu)勢喪失的過程中,沒有推出新的、有同等競爭力的產(chǎn)品,都因此毫無例外地走向了衰敗——無論曾經(jīng)多么輝煌。
  產(chǎn)品,本質(zhì)上,是關(guān)于需求的技術(shù)解決方案,是企業(yè)提供給市場的價值。產(chǎn)品是技術(shù)與需求理解的集成性設(shè)計,競爭力來自于產(chǎn)品內(nèi)含的技術(shù)和對于需求的洞見。技術(shù)是產(chǎn)品競爭力的關(guān)鍵來源,但不是唯一來源,融入需求洞見的產(chǎn)品更易流行——福特T型車、索尼walkman和蘋果iPod、iPhone、iPad等產(chǎn)品的巨大成功,顯然與亨利·福特、盛田昭夫和史蒂夫·喬布斯對需求的洞悉有莫大的關(guān)系;與之相對的,技術(shù)領(lǐng)先而在市場上歸于失敗的產(chǎn)品比比皆是。
  贏得產(chǎn)品競爭,首先要能領(lǐng)先競爭對手不斷推出有競爭力的產(chǎn)品。很多時候,這意味著開拓與現(xiàn)有競爭對手完全不同的新領(lǐng)域,提供市場上前所未有的價值(索尼、柯達、微軟、谷歌、英特爾,及歷史上諸多卓越企業(yè)巔峰期的成功莫不是源于這點);當然,也包括在別人技術(shù)或產(chǎn)品基礎(chǔ)上,通過再創(chuàng)新,推出優(yōu)于競爭對手的產(chǎn)品——盛田昭夫領(lǐng)導(dǎo)下的索尼和許多日本公司都是這種方式的成功實踐者。贏得產(chǎn)品競爭是一場關(guān)于技術(shù)實力和需求理解力的比拼,也是企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新方式和產(chǎn)品創(chuàng)新體系的效率(包括速度)的競賽——英特爾公司的產(chǎn)品創(chuàng)新速度讓諸多競爭者銷聲匿跡、甚至胎死腹中。產(chǎn)品競爭力的本質(zhì)是專有知識的市場價值優(yōu)勢,在競爭性環(huán)境下,由于知識外溢和競爭者跟進的原因,專有知識優(yōu)勢會逐漸喪失,企業(yè)的專有知識轉(zhuǎn)化為社會一般知識,因此,只有不斷推出領(lǐng)先對手有競爭力的產(chǎn)品,才能取得持續(xù)的成功。以3M公司為例,在其百多年歷史中開發(fā)了6萬多種高品質(zhì)產(chǎn)品?;诋a(chǎn)品競爭的經(jīng)營者必然只專注于有限的專業(yè)領(lǐng)域。市場競爭越充分,產(chǎn)品優(yōu)勢喪失的速度越快,企業(yè)的創(chuàng)新需求越大。
  產(chǎn)品創(chuàng)新,或者通過自主研發(fā),或者通過收購實現(xiàn)——實踐中,很多企業(yè)是將這兩種方式結(jié)合使用。
  自主研發(fā)方式,要求企業(yè)要能獲取技術(shù)和需求洞見,并構(gòu)建高效的集成技術(shù)和需求洞見的產(chǎn)品研發(fā)體系。自主研發(fā)不是封閉研發(fā),也包括可能的各類外部主體的有效參與,比如產(chǎn)品研發(fā)過程中的客戶參與、通過合同研發(fā)外包(CRO)方式使用外部研發(fā)資源等。技術(shù)和需求洞見的來源可能多種多樣,以需求為例,天才的公司領(lǐng)導(dǎo)、內(nèi)部員工、客戶或其他外部主體都可能是洞見者。自主研發(fā)體系要能獲取有價值的創(chuàng)新要素,并使其進入企業(yè)的產(chǎn)品創(chuàng)新通道,進行有效篩選和促進。
  收購是另一種有用的新產(chǎn)品獲取方式。思科公司是成功運用這種方式的典型:思科沒有創(chuàng)建像貝爾實驗室那樣的研發(fā)團隊而是把整個硅谷作為自己的實驗室,采取的策略就是收購面向未來的新技術(shù)和開發(fā)人員,以填補自己未來產(chǎn)品框架里的空白,正像思科總裁兼CEO約翰·錢伯斯說的:當我們收購一家公司時,我們不僅購買了其現(xiàn)有產(chǎn)品,而且也是通過獲得這家公司的員工而購買了下一代產(chǎn)品;從1993年開始第一起收購至2008年,思科將126家公司納入麾下。思科的收購策略幫助它不斷地推出新產(chǎn)品,從而穩(wěn)穩(wěn)地站在行業(yè)的最前沿。
  產(chǎn)品競爭的手段和策略,也是贏得產(chǎn)品競爭不可或缺的因素。其中,基礎(chǔ)性的手段是知識產(chǎn)權(quán)手段。知識產(chǎn)權(quán)是構(gòu)筑產(chǎn)品競爭壁壘的基礎(chǔ)性做法,也是對競爭者進行阻擊的有效手段——如,2011年12月20日,美國國際貿(mào)易委員會就蘋果公司控告宏達電(HTC)公司侵權(quán)一案作出判決,認定宏達電侵犯了蘋果指控的10項專利中的1項,其涉及此項專利的所有智能手機都禁止在美國境內(nèi)銷售。這次訴訟也被認為是宏達電從智能手機領(lǐng)先者淪落為一個沒落者的轉(zhuǎn)折點。
  產(chǎn)品競爭策略則豐富多樣,廣為人知的有效競爭策略如:競爭性產(chǎn)品收購策略(如1990年代以來,外資品牌紛紛涌入,跨國公司在中國采取打得贏就打,打不贏就買的策略,大批中國品牌被收購后束之高閣);微軟公司的放任盜版策略和產(chǎn)品捆綁策略;免費策略(互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)慣常使用)等。實踐中,各領(lǐng)域企業(yè)可根據(jù)產(chǎn)品特點和競爭環(huán)境創(chuàng)新出更有效的競爭策略。當然,最好的策略還是產(chǎn)品本身與需求的一致性——再高明的策略,對于拙劣的產(chǎn)品而言,也是徒勞。
  
以產(chǎn)品競爭力為基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)經(jīng)營
  以產(chǎn)品競爭力為基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)經(jīng)營,是該類型企業(yè)可以取得顯著成功的業(yè)務(wù)實現(xiàn)方式,也是該類型企業(yè)特有的業(yè)務(wù)模式。
  卓越產(chǎn)品的需求創(chuàng)造力和自我營銷能力,不僅可以使直接的產(chǎn)品經(jīng)營業(yè)務(wù)的成功變得更加容易,還會給企業(yè)帶來更多其他有關(guān)聯(lián)的價值性業(yè)務(wù)機會,基于產(chǎn)品競爭的經(jīng)營者有更大的價值性業(yè)務(wù)空間和更多的價值性業(yè)務(wù)形式選擇如圖所示。
  其中,產(chǎn)品延伸服務(wù),如通用電氣公司的飛機引擎服務(wù);金融服務(wù),如通用電氣公司的分期付款、設(shè)備租賃和保險業(yè)務(wù);品牌授權(quán),如迪斯尼公司的品牌授權(quán)經(jīng)營業(yè)務(wù);品牌延伸經(jīng)營,如迪斯尼公司將一個品牌形象應(yīng)用到多種產(chǎn)品上的經(jīng)營活動;代理授權(quán),如蘋果公司對中國聯(lián)通公司關(guān)于iPhone手機的代理授權(quán);廣告,如谷歌等互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的廣告業(yè)務(wù);平臺經(jīng)營,如蘋果公司的App Store;專業(yè)職能服務(wù),如通用電氣公司的業(yè)務(wù)流程外包(BPO)服務(wù),IBM公司的咨詢服務(wù)等。
  延伸/衍生業(yè)務(wù)經(jīng)營,是對產(chǎn)品經(jīng)營延伸或衍生出的業(yè)務(wù)機會和業(yè)務(wù)資源的再經(jīng)營。品牌經(jīng)營(包括品牌授權(quán)、品牌出售和品牌延伸經(jīng)營等),是對產(chǎn)品經(jīng)營衍生出的消費者心理資源的再經(jīng)營(品牌是卓越產(chǎn)品的消費者心理效應(yīng));代理授權(quán)、廣告、平臺經(jīng)營,是對產(chǎn)品經(jīng)營衍生出的客戶資源的再經(jīng)營;專業(yè)職能服務(wù),是對產(chǎn)品經(jīng)營衍生出的企業(yè)管理資源的再經(jīng)營。
  延伸/衍生業(yè)務(wù)經(jīng)營具有非常大的業(yè)務(wù)創(chuàng)新空間;而且,通過延伸/衍生業(yè)務(wù)與其他各種具體業(yè)務(wù)形式的有機組合,還可能創(chuàng)新出更多、更高級的業(yè)務(wù)形式。
  基于產(chǎn)品競爭的經(jīng)營者,有豐富的業(yè)務(wù)機會,但并非實際經(jīng)營著可能的全部業(yè)務(wù)組合。在產(chǎn)品競爭力創(chuàng)造和生發(fā)的業(yè)務(wù)空間和機會的基礎(chǔ)上,各企業(yè)根據(jù)收益最大化、競爭優(yōu)勢保護需要和條件因素等選擇、構(gòu)建各自的現(xiàn)實業(yè)務(wù)體系。
  脫離產(chǎn)品競爭力基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)擴張和業(yè)務(wù)經(jīng)營,包括在產(chǎn)品競爭力減退的情況下繼續(xù)相關(guān)業(yè)務(wù)的經(jīng)營,可能會使企業(yè)陷入困境。1993年,由于計算機行業(yè)正處在更新?lián)Q代的變革時期,硬件產(chǎn)品利潤率下降,IBM公司的傳統(tǒng)優(yōu)勢業(yè)務(wù)大型主機銷售急速下滑,個人電腦業(yè)務(wù)則一直不景氣,1981年杰克·韋爾奇就任CEO時的通用電氣公司隱現(xiàn)危機,也主要是因為大部分產(chǎn)品都沒有了競爭力。
  
“核心-外圍”結(jié)構(gòu)
  “核心-外圍”結(jié)構(gòu),是該類型企業(yè)可以取得顯著成功的組織實現(xiàn)方式?;诋a(chǎn)品競爭的經(jīng)營者,是真正的虛擬企業(yè);越是純粹的基于產(chǎn)品競爭的經(jīng)營者,像高通公司,虛擬化程度越高。
  當專有知識的商業(yè)化應(yīng)用所要求的組織體系超過單個企業(yè)的組織能力時,“核心-外圍”結(jié)構(gòu)就應(yīng)運而生。基于產(chǎn)品競爭的經(jīng)營者,通過“核心-外圍”結(jié)構(gòu)擴展自己的研發(fā)能力、生產(chǎn)能力、市場能力,及專有知識向更廣泛領(lǐng)域的深度應(yīng)用能力,整合基于資源優(yōu)勢的經(jīng)營者和基于市場機會的經(jīng)營者。外圍主體是該類型企業(yè)經(jīng)營體系的有機構(gòu)成,如富士康公司、App Store的應(yīng)用開發(fā)者相對于蘋果公司;中國的手機品牌企業(yè)相對于谷歌和高通公司;上海大眾、一汽大眾相對于德國大眾公司;IBM公司在中國的各類代理商相對于IBM公司;迪斯尼公司的授權(quán)經(jīng)營商相對于迪斯尼公司,等等——沒有這些外圍主體,核心企業(yè)的商業(yè)經(jīng)營無法達到如此的高度、規(guī)模、深度和廣度。
  基于產(chǎn)品競爭經(jīng)營者,一般是將核心、關(guān)鍵部分內(nèi)化(包括:其中的知識性、創(chuàng)造性、掘進性部分功能,如產(chǎn)品研發(fā)、市場推廣等;外部主體尚無力承接的功能;相應(yīng)的組織管理功能等);而將生產(chǎn)性、操作性和向更廣泛領(lǐng)域的應(yīng)用性開發(fā)等非核心部分外化,交由外圍主體實現(xiàn),核心企業(yè)和外圍企業(yè)共同構(gòu)成價值的完整經(jīng)營體系。核心企業(yè)和外圍企業(yè)結(jié)成一種共生關(guān)系,核心企業(yè)為外圍企業(yè)創(chuàng)造業(yè)務(wù)機會,外圍企業(yè)解決了核心企業(yè)個體的有限性問題。
  基于產(chǎn)品競爭的經(jīng)營者,外圍主體不僅類型多,而且數(shù)量驚人,如:德國寶馬集團,在全球有1900家供應(yīng)商;蘋果公司 App Store的應(yīng)用開發(fā)者數(shù)量以超過30萬;IBM公司僅2010年在華新簽約的二級代理商數(shù)量就達到1865家等。
  對基于產(chǎn)品競爭的經(jīng)營者而言,“核心-外圍”結(jié)構(gòu)的能量是巨大的,如:高通公司通過面向行業(yè)的專利許可,使其專利技術(shù)每年可以使用在數(shù)億部手機上,并獲取相應(yīng)的經(jīng)濟收益,這是“一體化”型企業(yè)根本不可能實現(xiàn)的;蘋果公司讓全球有開發(fā)能力的IOS應(yīng)用開發(fā)者都在為其創(chuàng)造利潤——基于產(chǎn)品競爭的經(jīng)營者,通過“核心-外圍”結(jié)構(gòu),以有限經(jīng)營著無限。
  同時,借助“核心-外圍”結(jié)構(gòu),還可以實現(xiàn)對全球廉價資源的利用,獲得產(chǎn)品在成本上的優(yōu)勢,如蘋果公司通過富士康公司經(jīng)營中國的廉價勞動力資源。 
“五維”組織 
  除了要處理產(chǎn)品、區(qū)域和職能三維關(guān)系外,基于產(chǎn)品競爭的經(jīng)營者的組織設(shè)計,還要有效解決另外兩個問題:產(chǎn)品競爭力問題和“核心-外圍”結(jié)構(gòu)問題。三維的組織思維邏輯對這類企業(yè)而言是不夠的,至少需處理好五個維度及其關(guān)系的問題。
  產(chǎn)品競爭力問題,包括但不僅僅是研發(fā)體系的組織問題。研發(fā)體系之外的許多因素都對持續(xù)的產(chǎn)品競爭力的產(chǎn)生有影響,包括:
  1.生產(chǎn)系統(tǒng)。尤其對以持續(xù)的“微”創(chuàng)新(包括在生產(chǎn)環(huán)節(jié)的改進和創(chuàng)新)積累競爭力的企業(yè),像許多日本企業(yè),如果生產(chǎn)體系不能適應(yīng)創(chuàng)新的節(jié)奏,創(chuàng)新將無法實現(xiàn),最終無法繼續(xù)。
  2.先期業(yè)務(wù)。如果處理不當,先期業(yè)務(wù)可能會成為新產(chǎn)品、新業(yè)務(wù)創(chuàng)新的障礙,柯達公司為我們提供了這方面的一個典型案例,雖然發(fā)明了數(shù)碼攝影技術(shù),但由于擔心對膠卷為主的業(yè)務(wù)構(gòu)成威脅,柯達公司“把數(shù)碼攝影技術(shù)視為敵人”,拒絕接受數(shù)碼技術(shù)達十年之久,使自己錯過了數(shù)碼攝影領(lǐng)域的諸多發(fā)展機遇,并最終導(dǎo)致公司破產(chǎn)。
  3.外圍體系。從前面內(nèi)容中可以看出,如果外圍體系不能適應(yīng)企業(yè)的創(chuàng)新要求與節(jié)奏,企業(yè)的產(chǎn)品創(chuàng)新同樣難以實現(xiàn)或難以快速有效的業(yè)務(wù)化,許多創(chuàng)新需要外圍主體“協(xié)同”實現(xiàn)——這也是最近十年來,許多行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)型企業(yè)更加關(guān)注對其外圍體系進行整合的原因。產(chǎn)品競爭力,是該類型企業(yè)進行組織設(shè)計時必須納入系統(tǒng)思考的一個特別維度。
  “核心-外圍”結(jié)構(gòu)問題,是該類型企業(yè)特有的組織問題?;诋a(chǎn)品競爭的經(jīng)營者,需要在產(chǎn)品和業(yè)務(wù)從新生到成熟、退出的動態(tài)過程中,處理好企業(yè)核心功能邊界的合理性問題、外圍主體的有效發(fā)展和培育問題等,并能將核心和外圍融為一體?!昂诵?外圍”結(jié)構(gòu),是該類型企業(yè)進行組織設(shè)計時必須納入系統(tǒng)思考的另一個特別維度。
  
  在信息技術(shù)時代,基于產(chǎn)品競爭經(jīng)營模式的優(yōu)勢更加凸顯:信息技術(shù)拉近了產(chǎn)品與消費者之間的距離,卓越的產(chǎn)品更容易行銷全球市場,最終也只有價值創(chuàng)造者才能生存;信息技術(shù)條件為更豐富的業(yè)務(wù)創(chuàng)新提供土壤,基于產(chǎn)品競爭的經(jīng)營者的業(yè)務(wù)模式將會以更快的速度進化;“核心-外圍”結(jié)構(gòu)更有效率,如核心企業(yè)可以在線同步審批供應(yīng)商生產(chǎn)車間的質(zhì)量文件、實時了解渠道商的庫存并進行補充,核心企業(yè)可以兼得企業(yè)和市場兩種效率,基于產(chǎn)品競爭的經(jīng)營者完全可以構(gòu)建更為理想的“核心-外圍”結(jié)構(gòu)。
  今天的中國企業(yè)絕大多數(shù)都是基于資源優(yōu)勢和基于市場機會的經(jīng)營者,且很多企業(yè)經(jīng)營系統(tǒng)的有效性不夠、效率不高,整個國家經(jīng)濟增長主要依賴于資源消耗和需求拉動。筆者認為,中國企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的目標是成為基于產(chǎn)品競爭的企業(yè),如不能轉(zhuǎn)型,則符合邏輯的選擇只有:要么封閉市場以維持低層次生存;要么成為基于產(chǎn)品競爭的企業(yè)(主要來自發(fā)達國家)的外圍體系,以依附于核心企業(yè)的方式參與市場,獲得有限的經(jīng)營空間和賺取微薄的收益,正像中國的手機企業(yè),2012年出口量占全球市場近八成,賺取的利潤卻不到行業(yè)的1%。這樣,中國在全球一體化市場中也就淪為發(fā)達國家這些企業(yè)產(chǎn)品(包括產(chǎn)品要素和衍生資源)的市場和工廠?!?br>

作者單位 上海復(fù)斯管理咨詢有限公司


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