人才梯隊(duì)建設(shè)方案

第一章 總則

第一條 總則

第二條 原則

第三條 人才培養(yǎng)目標(biāo)

第四條 人才培養(yǎng)組織體系

第五條 主要內(nèi)容

第二章 關(guān)鍵崗位繼任者和后備人才的甄選

第三章 關(guān)鍵崗位繼任者和后備人才的培養(yǎng)

第四章 具體實(shí)施要求

第五章 考核與評(píng)價(jià)

第六章 淘汰與晉升

附則： 晉升制度

第一條 目的

第二條 原則

第三條 人才培養(yǎng)目標(biāo)

第四條 人才培養(yǎng)組織體系

第五條 適用范圍企業(yè)下屬所有分公司、所有部門

第二章 關(guān)鍵崗位繼任者和后備人才的甄選

第三章 培養(yǎng)的方式

第四章 考核與評(píng)價(jià)

第五章 淘汰與晉升