現(xiàn)在有少數(shù)干部對工作一味“將就”，態(tài)度上“等、靠、要”，時間上“推、拖、靠”，作風上“慵、懶、散”，這樣一來工作效果必然大打折扣，質量必然無法保證，任務必然難以完成。而對工作“講究”的干部則認認真真、兢兢業(yè)業(yè)、扎扎實實，這才是干部干事創(chuàng)業(yè)的應有態(tài)度。 “講究”與“將就”折射出兩種不同的工作態(tài)度，背后反映的是能否有高度的事業(yè)心和責任感，能否堅持立黨為公、執(zhí)政為民。作為中國特色社會主義事業(yè)堅強領導核心的黨員干部，一旦工作上“將就”，馬虎大意、應付了事，那么這些“將就”損害的是國家和人民的利益，貽誤的是黨的事業(yè)。因此，干部工作要多“講究”，少“將就”。 干部工作多“講究”，首先要“想干事”。工作“講究”首先要有干事創(chuàng)業(yè)的奉獻精神。黨員干部只有“想干事”才能夠把心思用在工作上，用在為人民謀利益上。堅定的理想信念是共產(chǎn)黨人的政治靈魂，是干成事的前提和基礎，黨員干部要忠于黨的事業(yè)、忠于人民的事業(yè)，牢固樹立正確的世界觀、權力觀、事業(yè)觀。要堅持以人為本、執(zhí)政為民，并切實體現(xiàn)到工作的方方面面中，始終與人民心連心、同呼吸、共命運，始終依靠人民推動歷史前進。 干部工作多“講究”，同時需“會干事”。工作“講究”離不開較強的工作能力。干事僅有激情和愿望是不夠的，沒有會干事的能力，美好的愿景只能是“空中樓閣”，只能“曇花一現(xiàn)”。干部工作要有方法、敢干事，應該善于謀劃、統(tǒng)籌推進、科學發(fā)展，要巧干而不是蠻干，多打基礎，多重長遠；要有膽量、敢擔當，不能遇到問題繞道走，碰到矛盾踢皮球，要“肩膀硬，腰桿直”，一身正氣；要有眼光、敢創(chuàng)新，用新眼光、有新手段、用新思維，敢走新路，勇攀新峰，才能創(chuàng)新業(yè)績。 干部工作多“講究”，重要能“干成事”。 工作“講究”更需要實實在在的工作成績。想干事，會干事固然重要，可是“為山九仞，功虧一簣”、“善始者實繁，克終者蓋寡”都說明了成事之艱難?！白怨懦蓴≌撚⑿邸?，黨員干部是否成事就要看干了多少打基礎、利長遠的實事，看干了多少順民意、得民心的好事，看干了多少促發(fā)展、上水平的巧事。為政之要，重在履事，貴在成事。只有扎實苦干、實干、巧干，想干事、會干事才能成就干成事。 |
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