在我國湘粵一帶生長著一種毛竹，在它生命中的前5年潛心蓄力，伸展出幾公里的根系，第6年則拱土而出，以每天60厘米的速度生長。毛竹的故事啟示我們，唯有向下深深扎根，才能向上努力生長。年輕干部的成長也是如此，把實踐鍛煉特別是基層歷練的根扎得深一些、實一些，路才能走得穩(wěn)一些、遠一些。

基層歷練是加強黨性修養(yǎng)的重要途徑。共產黨人的修養(yǎng)，離不開人民群眾的實踐。實踐的磨礪和考驗，是年輕干部成長成熟的一條根本路徑。基層事務雖然繁瑣，但樁樁件件關系群眾切身利益；基層工作雖然細微，但事事處處關系黨的大政方針。年輕干部多到具體生動的基層實踐中去，用心感知國情民情，真切體會黨心民心，就會多出幾分“心中為念家桑苦，耳里如聞饑凍聲”的擔當情懷，更增幾分為黨分憂、為國盡責、為民奉獻的責任感和使命感。沈浩從一名省直機關的普通公務員成長為“農民群眾的貼心人”，源于他在小崗村6年的基層艱苦磨練，不斷堅定著他的價值追求，砥礪著他的意志品格，成就了他的精彩人生。

基層歷練是培養(yǎng)群眾感情的深厚沃土。日遠日疏，日近日親。同群眾一起摸爬滾打多了，群眾感情自然就會深起來。現(xiàn)在，有的年輕干部高高在上、不問民生；有的嘩眾取寵、不惜民力；有的紙上談兵，不熟民情，根本是群眾感情淡了，一個主要原因是基層歷練少了。黨和人民需要的是與群眾心連心的干部。不知柴米油鹽事，哪知百姓不容易；不常和群眾坐在一條板凳上，怎能說出讓群眾信服的話。焦裕祿、孔繁森、王彥生、李林森，他們博大的公仆情懷，也正是來自同群眾一塊苦、一塊干，一起喜、一起憂的基層生產生活實踐。

基層歷練是提升實際能力的堅實階梯。萬丈高樓平地起。年輕干部要積累經驗、提高能力、承擔重任，應該注重過好基層歷練關?！捌吩骞沤瘢糁钢T掌，及有試用，多無所堪。”沒有經過這一關，過不好這一關，工作中就難免下情不明、束手無策，就容易隔山打牛、隔靴搔癢，甚至面對復雜矛盾手足無措，應對突發(fā)事件舉措失當。越是改革發(fā)展任務重，社會轉型矛盾多，年輕干部越要多在基層歷練中增長過硬本領，越是條件差、困難多的艱苦地區(qū)和復雜環(huán)境，越有著增長才干的豐富養(yǎng)料。

實踐出真知，一線煉人才。年輕干部要主動朝下走，真正沉下去，防止“鍍金”思想，克服浮躁心態(tài)，一步一個腳印地走好與人民群眾實踐相結合的成長道路。各級黨組織要把基層一線作為培養(yǎng)鍛煉年輕干部的主陣地，有計劃、有統(tǒng)籌、有針對性地組織和引導年輕干部到基層去，注重樹立在基層一線培養(yǎng)選拔干部的用人導向，推動形成年輕干部爭先恐后到基層，特別是艱苦復雜地區(qū)經受歷練的局面。