來源：《牛津管理評論》
1.是否已為公司立下汗馬功勞，留下一張又漂亮又令人懷念的成績單。
2.離職理由是否充份，能否被認同，千萬別公開批評公司或借機煽動其他員工離職。
3.離職時間是否恰當，是否替公司考慮適當?shù)慕尤稳诉x。
4.逐項列好工作的交接清單。
5.仔細教導新人每項工作的執(zhí)行要點應注意事項。
6.留下新公司及家中聯(lián)絡電話給新人。
7.離職當天別忘了向主管及老板道謝并告訴他們你的新動向。
8.以感恩的心接受公司或同事為你舉辦的送別晚宴。
9.離職后應不斷與公司的同事保持聯(lián)絡，關心交接是否順利。
10.寄發(fā)謝函給往來的客戶，感謝他們以往的支持，并告訴他們你的新公司聯(lián)絡地址及電話。
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