根據(jù)原市人事局“關(guān)于印發(fā)《關(guān)于專業(yè)技術(shù)職稱評審工作中的若干問題的說明》、《關(guān)于專業(yè)技術(shù)資格〈評審標(biāo)準(zhǔn)〉實(shí)施中有關(guān)問題的解釋》及《報(bào)評專業(yè)技術(shù)職稱材料的要求》的通知”（津人〔1994〕47號）文件規(guī)定，我市專業(yè)技術(shù)職稱評審程序如下：
1. 本人申報(bào)
專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)本著實(shí)事求是的原則，認(rèn)真做好任現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)以來的業(yè)績總結(jié)，并按規(guī)定提交所需的各種評審材料。
2. 推薦
（1） 單位在推薦之前，要安排申報(bào)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)政策、規(guī)定，組織申報(bào)人員在一定范圍內(nèi)進(jìn)行業(yè)績宣講，廣泛聽取各方面的意見。
（2） 由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)專家或骨干以及專業(yè)技術(shù)人員代表組成的推薦委員會或推薦小組，以無記名投票表決的方式提出推薦意見，作為單位確定推薦名單的重要依據(jù)。
推薦委員會或推薦小組贊成票未超過一半的，單位不得推薦。單位確定的推薦人選在上報(bào)之前應(yīng)公布于眾，接受群眾監(jiān)督。
（3） 單位對申報(bào)人員提交的各種申報(bào)材料要認(rèn)真進(jìn)行審查核實(shí)。其中屬于本人表現(xiàn)、歷年工作考核情況及學(xué)歷、資歷等由單位人事部門審核蓋章；專業(yè)技術(shù)水平、工作能力和成績貢獻(xiàn)等由單位業(yè)務(wù)技術(shù)部門審核蓋章。在此基礎(chǔ)上，單位領(lǐng)導(dǎo)正式簽署推薦意見。
（4） 為了搞好評后聘任工作，在目前社會化評審機(jī)制尚不完善的情況下，單位確定的推薦數(shù)額一般在應(yīng)聘數(shù)額的基礎(chǔ)上，擬增加的數(shù)額不超過應(yīng)聘數(shù)額的20%。
3. 呈報(bào)
（1） 高級專業(yè)技術(shù)職稱評審材料由主管區(qū)、縣、局審核后呈報(bào)到有關(guān)系列（專業(yè)）負(fù)責(zé)高級評委會日常工作的人事部門（授權(quán)組建評審委員會的單位除外，下同）
（2） 中級專業(yè)技術(shù)職稱評審材料由所在單位呈報(bào)。出主管區(qū)、縣、局報(bào)評的，由主管區(qū)、縣、局審核后開具委托信，分送到有關(guān)系列（專業(yè)）負(fù)責(zé)中級評委會日常工作的人事部門。
（3） 初級專業(yè)技術(shù)職稱評審材料由所在單位呈報(bào)。出主管區(qū)、縣、局報(bào)評的，由主管區(qū)、縣、局開具委托信，分送到有關(guān)系列（專業(yè)）負(fù)責(zé)初級評委會日常工作的人事部門。
4. 審核
（1） 負(fù)責(zé)評委會日常工作的人事部門對收到的申報(bào)材料進(jìn)行審核。審核內(nèi)容主要包括：申報(bào)材料是否齊全，材料的格式、資格檔次、專業(yè)等有關(guān)內(nèi)容是否符合規(guī)定。
經(jīng)審核其材料符合規(guī)定要求的，由該人事部門按申報(bào)人所屬區(qū)、縣、局和所屬單位填寫《報(bào)評人員名冊》。其中高級《報(bào)評人員名冊》送市支撐工作辦公室備案，中級《報(bào)評人員名冊》送系列主管部門備案。
經(jīng)審核其材料不符合規(guī)定要求的，由該人事部門說明原因，將材料退還原報(bào)送單位。
（2） 市職稱工作辦公室和系列主管部門分別對擬提交評委會評審的高、中級材料進(jìn)行抽查。發(fā)現(xiàn)材料不符合規(guī)定要求的，由負(fù)責(zé)評委會日常工作的人事部門按要求重新進(jìn)行審核。抽查合格的由抽查部門開具評審?fù)ㄖ?/p>
（3） 申報(bào)人員所報(bào)材料不符合本文規(guī)定及相應(yīng)《評審標(biāo)準(zhǔn)》、《試行條例》中有關(guān)學(xué)歷、資歷、論文、外語、歷年業(yè)績考核等條件的不能參評，已經(jīng)參評并評審?fù)ㄟ^的，其評審結(jié)果無效。
5. 評審
各級評審委員會的評審工作均應(yīng)嚴(yán)格按照國家和我市的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
（1） 不具備規(guī)定學(xué)歷人員破格申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格，需事先由負(fù)責(zé)評委會日常工作的人事部門組織有關(guān)評委會專家對其實(shí)際理論和專業(yè)知識水平進(jìn)行考核?？荚嚳颇考八桨础对u審標(biāo)準(zhǔn)》中的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其中，申報(bào)高級人員的試題量為1小時，申報(bào)中級人員的試題量為2小時。
（2） 負(fù)責(zé)評委會日常工作的人事部門按經(jīng)市職稱工作辦公室或系列主管部門開具的“評審?fù)ㄖ焙鸵褌浒傅摹秷?bào)評人員名冊》向相應(yīng)的專業(yè)評審組遞交評審材料。專業(yè)評審組應(yīng)對申報(bào)人員逐一進(jìn)行評審。
（3） 召開評審委員會會議。首先聽取各專業(yè)評審組評審情況匯報(bào)。評委會對專業(yè)評審組通過的人員進(jìn)行評審。如果評審委員會對專業(yè)評審組未通過的人員有異議，經(jīng)評委會主任組織到會委員投票表決并獲半數(shù)以上人員同意后，可提交評審委員會進(jìn)行評審。
（4） 為進(jìn)一步改進(jìn)和完善評審工作，確保評審結(jié)果客觀、平等、公正，擬逐步建立評審委員會專家?guī)熘贫?。入庫專家?shù)量一般為該專業(yè)評審委員會所需人數(shù)的三倍以上，主管部門根據(jù)每次評審任務(wù)的需要，從專家?guī)熘须S機(jī)檢索確定專家名單，組成評審委員會。
6. 頒發(fā)證書
（1） 評審工作結(jié)束后，評審?fù)ㄟ^的人員，由主管區(qū)、縣、局到市職稱辦公室辦理頒發(fā)證書手續(xù)。其中，高級的憑評委會印發(fā)的評審?fù)ㄟ^人員通知（簡稱評審?fù)ㄖ?，下同），《頒發(fā)專業(yè)技術(shù)資格證書登記表》（一式二份）。《專業(yè)技術(shù)資格評審表》（一式三份），中級的憑評審?fù)ㄖ汀额C發(fā)專業(yè)技術(shù)資格證書登記表》（一式二份）；初級的憑評審?fù)ㄖk理。
（2） 對偽造學(xué)歷、資歷、工作業(yè)績及評審作弊騙取證書的，發(fā)證機(jī)關(guān)應(yīng)取消其職稱，注銷證書，并對責(zé)任者按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
自2017年起，凡通過“天津市專業(yè)技術(shù)職稱管理信息系統(tǒng)”（以下簡稱“信息系統(tǒng)”）申報(bào)的系列和專業(yè)，須按照以下流程和時限開展申報(bào)工作。
系統(tǒng)網(wǎng)址：www.ijob.gov.cn/rsrc/tjwb/mainframe/logindg.html
（一）建立單位賬戶。各呈報(bào)單位通過市職稱工作辦公室分配的賬戶登錄信息系統(tǒng)，按逐級管理的原則，建立下一級單位賬戶并分配單位賬號。
（二）單位推薦。各用人單位組織專業(yè)技術(shù)人員開展職稱申報(bào)工作，負(fù)責(zé)審核申報(bào)人員提交的表格材料，召開推薦委員會，確定擬推薦人員，并按規(guī)定進(jìn)行公示。
（三）網(wǎng)上申報(bào)。對公示無異議確定推薦的人員，在信息系統(tǒng)注冊、登錄個人賬戶，按要求填報(bào)數(shù)據(jù)并上傳相關(guān)附件，確認(rèn)無誤后向用人單位提交。單位通過上級單位分配的賬戶登錄信息系統(tǒng)，對個人提交的材料及時進(jìn)行復(fù)核，核對相關(guān)原件，審核無問題的提交上級單位；有問題的注明原因退回申報(bào)人員，限時更改后提交。
（四）網(wǎng)上呈報(bào)。呈報(bào)單位對下屬單位提交的材料進(jìn)行審核，審核通過的通過信息系統(tǒng)呈報(bào)相關(guān)評委會；有問題的注明原因退回申報(bào)人員，限時更改后提交。
（五）評委會審核。評委會日常工作部門對各單位呈報(bào)的材料審核，審核通過的確認(rèn)接收；有問題的注明原因退回，限時更改后重新呈報(bào)。
（六）打印材料。申報(bào)人員通過系統(tǒng)查詢申報(bào)狀態(tài)，經(jīng)評委會審核通過的，從系統(tǒng)打印《專業(yè)技術(shù)資格評審表》、《專業(yè)技術(shù)人員情況簡表》（數(shù)量按評委會要求確定），在每份《專業(yè)技術(shù)資格評審表》上簽署個人承諾后，按程序報(bào)單位蓋章。
（七）報(bào)送材料。呈報(bào)單位持《委托評審函》，將申報(bào)人員的《專業(yè)技術(shù)資格評審表》、《專業(yè)技術(shù)人員情況簡表》以及相關(guān)佐證材料，一并報(bào)送評委會日常工作部門。
各環(huán)節(jié)的具體截止日期按當(dāng)年度職稱評審部署通知要求執(zhí)行。
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